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Ano: 2025
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Pedras de Fogo - PB
Provas:
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Assistente Social
|
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Fonoaudiólogo |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Bioquímico-Farmacêutico |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Cirurgião-Dentista - Odontólogo |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Enfermeiro |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Farmacêutico |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Fisioterapeuta |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Nutricionista |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Médico do PSF |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Psicólogo |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Fiscal de Tributos |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Terapeuta Ocupacional |
Q3276905
Português
Texto associado
Leia o texto 3 a seguir para responder a questão.
Texto 3
https://www.researchgate.net/figure/Figura-2-Tirinha-2-Mafalda-em-portugues-o-ioio_fig2_334692978 Acesso em: 11 de fev. 2025
Na tira acima, observa-se um jogo linguístico envolvendo a palavra “ioiô”. Considerando os processos de formação de palavras na Língua Portuguesa, assinale a alternativa CORRETA sobre a estrutura dessa palavra.
Ano: 2025
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Pedras de Fogo - PB
Provas:
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Assistente Social
|
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Q3276904
Português
Texto associado
Leia o texto 2 a seguir para responder a questão.
Texto 2
O amor bate na aorta
Cantiga de amor sem eira
nem beira,
vira o mundo de cabeça
para baixo,
suspende a saia das mulheres,
tira os óculos dos homens,
o amor, seja como for,
é o amor.
Meu bem, não chores,
hoje tem filme do Carlito.
O amor bate na porta
o amor bate na aorta,
fui abrir e me constipei.
Cardíaco e melancólico,
o amor ronca na horta
entre pés de laranjeira
entre uvas meio verdes
e desejos já maduros.
Entre uvas meio verdes,
meu amor, não te atormentes.
Certos ácidos adoçam
a boca murcha dos velhos
e quando os dentes não mordem
e quando os braços não prendem
o amor faz uma cócega
o amor desenha uma curva
propõe uma geometria.
Amor é bicho instruído.
Olha: o amor pulou o muro
o amor subiu na árvore
em tempo de se estrepar
Pronto, o amor se estrepou.
Daqui estou vendo o sangue
que escorre do corpo andrógino.
Essa ferida, meu bem,
às vezes não sara nunca,
às vezes sara amanhã.
Daqui estou vendo o amor
irritado, desapontado,
mas também vejo outras coisas:
vejo corpos, vejo almas
vejo beijos que se beijam
ouço mãos que se conversam
e que viajam sem mapa.
Vejo muitas outras coisas
que não ouso compreender…
ANDRADE, Carlos Drummond de. Sentimento do mundo. Rio de
Janeiro: Editora Record, 1940
Considere a oração abaixo, retirada do poema de Drummond:
“O amor bate na porta.”
Marque a alternativa que CORRETAMENTE classifica o tipo de predicado presente:
“O amor bate na porta.”
Marque a alternativa que CORRETAMENTE classifica o tipo de predicado presente:
Ano: 2025
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Pedras de Fogo - PB
Provas:
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Assistente Social
|
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Q3276903
Português
Texto associado
Leia o texto 2 a seguir para responder a questão.
Texto 2
O amor bate na aorta
Cantiga de amor sem eira
nem beira,
vira o mundo de cabeça
para baixo,
suspende a saia das mulheres,
tira os óculos dos homens,
o amor, seja como for,
é o amor.
Meu bem, não chores,
hoje tem filme do Carlito.
O amor bate na porta
o amor bate na aorta,
fui abrir e me constipei.
Cardíaco e melancólico,
o amor ronca na horta
entre pés de laranjeira
entre uvas meio verdes
e desejos já maduros.
Entre uvas meio verdes,
meu amor, não te atormentes.
Certos ácidos adoçam
a boca murcha dos velhos
e quando os dentes não mordem
e quando os braços não prendem
o amor faz uma cócega
o amor desenha uma curva
propõe uma geometria.
Amor é bicho instruído.
Olha: o amor pulou o muro
o amor subiu na árvore
em tempo de se estrepar
Pronto, o amor se estrepou.
Daqui estou vendo o sangue
que escorre do corpo andrógino.
Essa ferida, meu bem,
às vezes não sara nunca,
às vezes sara amanhã.
Daqui estou vendo o amor
irritado, desapontado,
mas também vejo outras coisas:
vejo corpos, vejo almas
vejo beijos que se beijam
ouço mãos que se conversam
e que viajam sem mapa.
Vejo muitas outras coisas
que não ouso compreender…
ANDRADE, Carlos Drummond de. Sentimento do mundo. Rio de
Janeiro: Editora Record, 1940
Releia:
“[...] Certos ácidos adoçam a boca murcha dos velhos”
Marque a assertiva que corresponde à figura de linguagem presente nos versos acima:
“[...] Certos ácidos adoçam a boca murcha dos velhos”
Marque a assertiva que corresponde à figura de linguagem presente nos versos acima:
Ano: 2025
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Pedras de Fogo - PB
Provas:
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Assistente Social
|
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Fonoaudiólogo |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Bioquímico-Farmacêutico |
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Q3276902
Português
Texto associado
Leia o texto 1 a seguir para responder a questão.
Texto 1
Empresas e saúde mental: o que está em jogo?
A saúde mental no trabalho emergiu como tema central em
debates sobre bem-estar e produtividade, afetando um
número crescente de trabalhadores. Além de prejudicar o
indivíduo, os transtornos mentais impactam a sociedade e a
economia. Ainda assim, essa área permanece negligenciada
e subfinanciada, exigindo políticas mais eficazes para
proteger a saúde mental dos colaboradores.
De acordo com o Relatório Técnico da Agenda Mais SUS
(2023), entre 2010 e 2020, 2,5 milhões de brasileiros foram
internados por transtornos mentais. A maioria desses casos
envolveu homens (63%) entre 30 e 49 anos, com
diagnósticos de esquizofrenia (33%) e dependência de
álcool ou outras substâncias (36,2%). Esses dados reforçam
a necessidade urgente de ações voltadas à saúde mental no
trabalho.
Em resposta, a Lei nº 14.831, de março de 2024, institui o
Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental,
reconhecendo as empresas que se destacam em práticas de
cuidado com a saúde mental de seus colaboradores. A
certificação visa incentivar outras empresas a adotar
políticas semelhantes, e sua implementação pode contribuir
para a promoção da saúde mental no ambiente corporativo.
Para obter a certificação, as empresas devem implementar
programas de saúde mental, oferecer apoio psicológico e
psiquiátrico, realizar campanhas de conscientização,
promover a saúde mental da mulher, capacitar líderes e
adotar treinamentos específicos. Medidas contra
discriminação e assédio também são essenciais, além do
acompanhamento contínuo das ações e garantias de
transparência.
A certificação tem validade de dois anos e está alinhada com
a Norma Regulamentadora 01, que agora exige o
gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de
trabalho. Isso inclui medidas para prevenir o assédio e a
violência, representando um avanço na proteção dos direitos
dos trabalhadores. As empresas têm até maio de 2025 para
se adaptar às novas exigências do Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO), que agora abrange também os riscos
psicossociais, como estresse, sobrecarga de trabalho e
assédio moral.
Essa mudança está em sintonia com a Agenda 2030 da
ONU, que reconhece a importância de ambientes de
trabalho seguros e saudáveis. Investir na saúde mental dos
colaboradores não só cumpre uma função social, como
também contribui para o aumento da produtividade,
criatividade e engajamento.
Em síntese, a saúde mental no trabalho é uma tendência que
veio para ficar. As empresas que se adaptarem a essa
realidade estarão mais preparadas para enfrentar os desafios
do mercado, atraindo e retendo talentos e criando um
ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Estamos prontos para transformar nossos ambientes de
trabalho em espaços que priorizem a saúde mental, ou
continuaremos ignorando os impactos que o descuido pode
ter no futuro coletivo?
*Advogada sênior especialista em direito do trabalho e professora
mestra em Direito Privado, pela Ufop. Pós-graduada em Direito do
Trabalho pela Universidade Cândido Mendes. Especialista em Ciência
Política pela USP.
Fonte: HOJE EM DIA. Disponível em:
https://www.hojeemdia.com.br/opiniao/opiniao/empresas-e-saudemental-o-que-esta-em-jogo-1.1051812 Acesso em: 11 de fev. 2025
Considere a seguinte passagem do texto:
“A certificação visa incentivar outras empresas a adotar políticas semelhantes, e sua implementação pode contribuir para a promoção da saúde mental no ambiente corporativo.” (3º parágrafo).
A oração destacada é CORRETAMENTE classificada como:
“A certificação visa incentivar outras empresas a adotar políticas semelhantes, e sua implementação pode contribuir para a promoção da saúde mental no ambiente corporativo.” (3º parágrafo).
A oração destacada é CORRETAMENTE classificada como:
Ano: 2025
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Pedras de Fogo - PB
Provas:
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Assistente Social
|
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Fonoaudiólogo |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Bioquímico-Farmacêutico |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Cirurgião-Dentista - Odontólogo |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Enfermeiro |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Farmacêutico |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Fisioterapeuta |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Nutricionista |
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EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Psicólogo |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Fiscal de Tributos |
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Q3276901
Português
Texto associado
Leia o texto 1 a seguir para responder a questão.
Texto 1
Empresas e saúde mental: o que está em jogo?
A saúde mental no trabalho emergiu como tema central em
debates sobre bem-estar e produtividade, afetando um
número crescente de trabalhadores. Além de prejudicar o
indivíduo, os transtornos mentais impactam a sociedade e a
economia. Ainda assim, essa área permanece negligenciada
e subfinanciada, exigindo políticas mais eficazes para
proteger a saúde mental dos colaboradores.
De acordo com o Relatório Técnico da Agenda Mais SUS
(2023), entre 2010 e 2020, 2,5 milhões de brasileiros foram
internados por transtornos mentais. A maioria desses casos
envolveu homens (63%) entre 30 e 49 anos, com
diagnósticos de esquizofrenia (33%) e dependência de
álcool ou outras substâncias (36,2%). Esses dados reforçam
a necessidade urgente de ações voltadas à saúde mental no
trabalho.
Em resposta, a Lei nº 14.831, de março de 2024, institui o
Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental,
reconhecendo as empresas que se destacam em práticas de
cuidado com a saúde mental de seus colaboradores. A
certificação visa incentivar outras empresas a adotar
políticas semelhantes, e sua implementação pode contribuir
para a promoção da saúde mental no ambiente corporativo.
Para obter a certificação, as empresas devem implementar
programas de saúde mental, oferecer apoio psicológico e
psiquiátrico, realizar campanhas de conscientização,
promover a saúde mental da mulher, capacitar líderes e
adotar treinamentos específicos. Medidas contra
discriminação e assédio também são essenciais, além do
acompanhamento contínuo das ações e garantias de
transparência.
A certificação tem validade de dois anos e está alinhada com
a Norma Regulamentadora 01, que agora exige o
gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de
trabalho. Isso inclui medidas para prevenir o assédio e a
violência, representando um avanço na proteção dos direitos
dos trabalhadores. As empresas têm até maio de 2025 para
se adaptar às novas exigências do Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO), que agora abrange também os riscos
psicossociais, como estresse, sobrecarga de trabalho e
assédio moral.
Essa mudança está em sintonia com a Agenda 2030 da
ONU, que reconhece a importância de ambientes de
trabalho seguros e saudáveis. Investir na saúde mental dos
colaboradores não só cumpre uma função social, como
também contribui para o aumento da produtividade,
criatividade e engajamento.
Em síntese, a saúde mental no trabalho é uma tendência que
veio para ficar. As empresas que se adaptarem a essa
realidade estarão mais preparadas para enfrentar os desafios
do mercado, atraindo e retendo talentos e criando um
ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Estamos prontos para transformar nossos ambientes de
trabalho em espaços que priorizem a saúde mental, ou
continuaremos ignorando os impactos que o descuido pode
ter no futuro coletivo?
*Advogada sênior especialista em direito do trabalho e professora
mestra em Direito Privado, pela Ufop. Pós-graduada em Direito do
Trabalho pela Universidade Cândido Mendes. Especialista em Ciência
Política pela USP.
Fonte: HOJE EM DIA. Disponível em:
https://www.hojeemdia.com.br/opiniao/opiniao/empresas-e-saudemental-o-que-esta-em-jogo-1.1051812 Acesso em: 11 de fev. 2025
No primeiro parágrafo do texto, a autora afirma: “Além de prejudicar o indivíduo, os transtornos mentais impactam a sociedade e a economia.”
Considerando a relação semântica estabelecida entre as orações, assinale a alternativa CORRETA:
Considerando a relação semântica estabelecida entre as orações, assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2025
Banca:
EDUCA
Órgão:
Prefeitura de Pedras de Fogo - PB
Provas:
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Assistente Social
|
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Fonoaudiólogo |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Bioquímico-Farmacêutico |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Cirurgião-Dentista - Odontólogo |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Enfermeiro |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Farmacêutico |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Fisioterapeuta |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Nutricionista |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Médico do PSF |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Psicólogo |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Fiscal de Tributos |
EDUCA - 2025 - Prefeitura de Pedras de Fogo - PB - Terapeuta Ocupacional |
Q3276900
Português
Texto associado
Leia o texto 1 a seguir para responder a questão.
Texto 1
Empresas e saúde mental: o que está em jogo?
A saúde mental no trabalho emergiu como tema central em
debates sobre bem-estar e produtividade, afetando um
número crescente de trabalhadores. Além de prejudicar o
indivíduo, os transtornos mentais impactam a sociedade e a
economia. Ainda assim, essa área permanece negligenciada
e subfinanciada, exigindo políticas mais eficazes para
proteger a saúde mental dos colaboradores.
De acordo com o Relatório Técnico da Agenda Mais SUS
(2023), entre 2010 e 2020, 2,5 milhões de brasileiros foram
internados por transtornos mentais. A maioria desses casos
envolveu homens (63%) entre 30 e 49 anos, com
diagnósticos de esquizofrenia (33%) e dependência de
álcool ou outras substâncias (36,2%). Esses dados reforçam
a necessidade urgente de ações voltadas à saúde mental no
trabalho.
Em resposta, a Lei nº 14.831, de março de 2024, institui o
Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental,
reconhecendo as empresas que se destacam em práticas de
cuidado com a saúde mental de seus colaboradores. A
certificação visa incentivar outras empresas a adotar
políticas semelhantes, e sua implementação pode contribuir
para a promoção da saúde mental no ambiente corporativo.
Para obter a certificação, as empresas devem implementar
programas de saúde mental, oferecer apoio psicológico e
psiquiátrico, realizar campanhas de conscientização,
promover a saúde mental da mulher, capacitar líderes e
adotar treinamentos específicos. Medidas contra
discriminação e assédio também são essenciais, além do
acompanhamento contínuo das ações e garantias de
transparência.
A certificação tem validade de dois anos e está alinhada com
a Norma Regulamentadora 01, que agora exige o
gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de
trabalho. Isso inclui medidas para prevenir o assédio e a
violência, representando um avanço na proteção dos direitos
dos trabalhadores. As empresas têm até maio de 2025 para
se adaptar às novas exigências do Gerenciamento de Riscos
Ocupacionais (GRO), que agora abrange também os riscos
psicossociais, como estresse, sobrecarga de trabalho e
assédio moral.
Essa mudança está em sintonia com a Agenda 2030 da
ONU, que reconhece a importância de ambientes de
trabalho seguros e saudáveis. Investir na saúde mental dos
colaboradores não só cumpre uma função social, como
também contribui para o aumento da produtividade,
criatividade e engajamento.
Em síntese, a saúde mental no trabalho é uma tendência que
veio para ficar. As empresas que se adaptarem a essa
realidade estarão mais preparadas para enfrentar os desafios
do mercado, atraindo e retendo talentos e criando um
ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Estamos prontos para transformar nossos ambientes de
trabalho em espaços que priorizem a saúde mental, ou
continuaremos ignorando os impactos que o descuido pode
ter no futuro coletivo?
*Advogada sênior especialista em direito do trabalho e professora
mestra em Direito Privado, pela Ufop. Pós-graduada em Direito do
Trabalho pela Universidade Cândido Mendes. Especialista em Ciência
Política pela USP.
Fonte: HOJE EM DIA. Disponível em:
https://www.hojeemdia.com.br/opiniao/opiniao/empresas-e-saudemental-o-que-esta-em-jogo-1.1051812 Acesso em: 11 de fev. 2025
Com base no texto, considere as seguintes assertivas:
I. A ideia central do texto é a necessidade de políticas mais eficazes para proteger a saúde mental dos trabalhadores e incentivar as empresas a adotarem práticas voltadas para esse fim.
II. O texto sugere que, apesar do impacto dos transtornos mentais na sociedade, a principal preocupação deve ser a saúde individual dos trabalhadores, pois é nela que as empresas devem focar suas ações.
III. A certificação Empresa Promotora da Saúde Mental é apresentada no texto como um incentivo para que mais empresas implementem programas de apoio à saúde mental dos colaboradores.
IV. Embora a Lei nº 14.831/2024 estabeleça critérios para a certificação das empresas, o texto ressalta que sua aplicação depende exclusivamente da adesão voluntária das organizações, sem fiscalização ou acompanhamento governamental.
Estão CORRETOS:
I. A ideia central do texto é a necessidade de políticas mais eficazes para proteger a saúde mental dos trabalhadores e incentivar as empresas a adotarem práticas voltadas para esse fim.
II. O texto sugere que, apesar do impacto dos transtornos mentais na sociedade, a principal preocupação deve ser a saúde individual dos trabalhadores, pois é nela que as empresas devem focar suas ações.
III. A certificação Empresa Promotora da Saúde Mental é apresentada no texto como um incentivo para que mais empresas implementem programas de apoio à saúde mental dos colaboradores.
IV. Embora a Lei nº 14.831/2024 estabeleça critérios para a certificação das empresas, o texto ressalta que sua aplicação depende exclusivamente da adesão voluntária das organizações, sem fiscalização ou acompanhamento governamental.
Estão CORRETOS:
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274577
Serviço Social
A questão social é corolário do desenvolvimento capitalista
e encontra-se no caráter coletivo da produção e da
apropriação privada, sendo subjacente ao processo de
acumulação e à exploração do trabalho, cuja contraface é a
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274576
Serviço Social
No Brasil, após 1988, as políticas de saúde, de assistência
social e de previdência social configuram preceitos
constitucionais que combinam princípios antagônicos e
contraditórios, que expressam tanto
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274575
Serviço Social
A rede socioassistencial para pessoas em situação de rua
tem como uma das unidades de referência da proteção
social especial de média complexidade o centro de
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274574
Serviço Social
O Conselho Federal de Serviço Social (CFESS, 2010)
instituiu um documento intitulado “Parâmetros para a
Atuação de Assistentes Sociais na Saúde”. O atendimento
direto às(aos) usuárias(os) é um dos eixos estabelecidos,
que se subdivide em 3 ações, sendo elas:
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274573
Serviço Social
A Política Nacional de Saúde da Pessoa Idosa (PNSPI) foi
aprovada pela Portaria nº 2.528/2006 frente à necessidade
de atualização da Portaria nº 1.395/1999, estabelecendo-se
como um dos instrumentos gerenciais imprescindíveis a
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274572
Serviço Social
O controle social no SUS ocorre a partir de instâncias
formais e colegiadas. Entre elas, destacam-se os conselhos
de saúde, espaços privilegiados do trabalho da(o) assistente
social, que se constituem como
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274571
Serviço Social
As políticas sociais têm suas bases alicerçadas nas
contradições da sociabilidade capitalista. No Brasil, suas
configurações recentes evidenciam a
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274570
Serviço Social
A Política de Cotas e a Política Nacional de Assistência
Estudantil (PNAES) compõem o arcabouço das políticas de
ações afirmativas nas instituições federais de ensino,
demarcando avanços na garantia do direito ao acesso à
permanência. Entretanto, essas políticas
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274569
Serviço Social
A reconceituação do serviço social no Brasil demarcou a
emergência de projetos diferentes frente aos
questionamentos da profissão no seu movimento com a
realidade. Isso resultou na explicitação de quais vertentes
heterogêneas?
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274568
Serviço Social
A particularidade do trabalho da(o) assistente social na
educação expressa a dinâmica contraditória dessa política
na sociedade capitalista, sendo constituída por diferentes
dimensões voltadas à
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274567
Serviço Social
As transformações no mundo do trabalho, em tempos de
degradação e precarização, repercutem no trabalho das(os)
assistentes sociais nos diferentes espaços sócio-ocupacionais, exigindo dessas(es) profissionais, tanto
ações
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274566
Serviço Social
A Política Nacional de Promoção da Saúde (PNPS)
considera a promoção em saúde como uma estratégia de
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274565
Serviço Social
Na ética marxista, os valores se materializam em respostas,
motivo pelo qual toda ação tem uma dimensão ética. Por
vezes, nos serviços de saúde, as(os) assistentes sociais são
requisitados para atuarem nas lacunas dos serviços,
tornando-se imperioso o posicionamento ético que seja
Ano: 2025
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Itumbiara - GO
Prova:
IV - UFG - 2025 - Prefeitura de Itumbiara - GO - Assistente Social |
Q3274564
Serviço Social
O aprofundamento da crise contemporânea demonstra que,
no capitalismo, as crises não são fenômenos eventuais, mas
processos no movimento de expansão do capital devido à
queda tendencial da taxa de lucro, provocada pela
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