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Q2527622
Português Interpretação de Textos , Figuras de Linguagem ,
Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Santa Luzia - MA Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527622 Português
Identifique a figura de linguagem presente na frase: "O tempo é um grande escultor."
Alternativas
Q2527621
Português Interpretação de Textos ,
Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Santa Luzia - MA Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527621 Português
Na obra "Dom Casmurro", de Machado de Assis, há a presença de diversas vozes e pontos de vista que compõem a narrativa. Esse fenômeno é conhecido como:
Alternativas
Q2527620
Português Interpretação de Textos , Figuras de Linguagem ,
Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Santa Luzia - MA Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527620 Português
Em uma redação, um aluno cita a frase "ser ou não ser, eis a questão", de William Shakespeare, para discutir um dilema pessoal. Esse recurso é um exemplo de:
Alternativas
Q2527619
Português Interpretação de Textos , Tipos de Discurso: Direto, Indireto e Indireto Livre ,
Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Santa Luzia - MA Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527619 Português
Em qual das alternativas abaixo há uma mudança correta do discurso direto para o discurso indireto?
Alternativas
Q2527618
Português Interpretação de Textos , Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto ,
Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Santa Luzia - MA Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527618 Português
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA PÚBLICA DO BRASIL


O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil, estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares, Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias Legislativas e Guardas Civis Municipais.


E por que é importante falar em efetivos e carreiras das instituições de segurança pública? Estamos acostumados a destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas, não há política de segurança que consiga vencer os desafios atuais postos pelo fortalecimento das organizações criminosas e pelo medo da população ante o crime e a violência. Assim como não há como falar em valorização profissional.


Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a governança do sistema de segurança pública brasileiro, com o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467 corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de 116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma única Guarda Municipal instituída em 2023.


Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os profissionais de segurança pública são remunerados de forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo comparou a remuneração dos profissionais da segurança pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França, Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e 69,5% por policiais.


Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos servidores da área de segurança pública nos orçamentos públicos dos executivos, encontramos que, na média nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na comparação com os salários percebidos pelos demais servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79 nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras estaduais e do DF.


E há mais. Esta média salarial oculta significativas discrepâncias de remuneração no interior das corporações, com destaque para os militares estaduais. Em média, um coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo em vista que a remuneração bruta média dos soldados, menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46. O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes, portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.


A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se esse efetivo de profissionais de segurança pública é suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui balizas legais e institucionais para orientar a reposição de quadros nas corporações de segurança, por meio de concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a formação adequada desses policiais.


De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta que parte desse efetivo também é alocado em funções administrativas.


Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.


É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e valorizemos adequadamente os profissionais destas instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e demonstram a importância de aprofundarmos esse debate que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.



(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
Considerando o debate sobre a remuneração e a valorização profissional dos policiais, como o estudo do FBSP propõe contribuir para a melhoria da segurança pública no Brasil?  
Alternativas
Q2527617
Português Interpretação de Textos , Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto ,
Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Santa Luzia - MA Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527617 Português
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA PÚBLICA DO BRASIL


O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil, estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares, Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias Legislativas e Guardas Civis Municipais.


E por que é importante falar em efetivos e carreiras das instituições de segurança pública? Estamos acostumados a destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas, não há política de segurança que consiga vencer os desafios atuais postos pelo fortalecimento das organizações criminosas e pelo medo da população ante o crime e a violência. Assim como não há como falar em valorização profissional.


Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a governança do sistema de segurança pública brasileiro, com o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467 corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de 116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma única Guarda Municipal instituída em 2023.


Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os profissionais de segurança pública são remunerados de forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo comparou a remuneração dos profissionais da segurança pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França, Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e 69,5% por policiais.


Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos servidores da área de segurança pública nos orçamentos públicos dos executivos, encontramos que, na média nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na comparação com os salários percebidos pelos demais servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79 nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras estaduais e do DF.


E há mais. Esta média salarial oculta significativas discrepâncias de remuneração no interior das corporações, com destaque para os militares estaduais. Em média, um coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo em vista que a remuneração bruta média dos soldados, menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46. O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes, portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.


A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se esse efetivo de profissionais de segurança pública é suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui balizas legais e institucionais para orientar a reposição de quadros nas corporações de segurança, por meio de concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a formação adequada desses policiais.


De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta que parte desse efetivo também é alocado em funções administrativas.


Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.


É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e valorizemos adequadamente os profissionais destas instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e demonstram a importância de aprofundarmos esse debate que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.



(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
A partir das informações fornecidas no texto, quais são as consequências da falta de critérios objetivos para a definição dos efetivos nas polícias civis e militares?
Alternativas
Q2527616
Português Interpretação de Textos , Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto ,
Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Santa Luzia - MA Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527616 Português
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA PÚBLICA DO BRASIL


O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil, estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares, Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias Legislativas e Guardas Civis Municipais.


E por que é importante falar em efetivos e carreiras das instituições de segurança pública? Estamos acostumados a destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas, não há política de segurança que consiga vencer os desafios atuais postos pelo fortalecimento das organizações criminosas e pelo medo da população ante o crime e a violência. Assim como não há como falar em valorização profissional.


Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a governança do sistema de segurança pública brasileiro, com o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467 corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de 116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma única Guarda Municipal instituída em 2023.


Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os profissionais de segurança pública são remunerados de forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo comparou a remuneração dos profissionais da segurança pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França, Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e 69,5% por policiais.


Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos servidores da área de segurança pública nos orçamentos públicos dos executivos, encontramos que, na média nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na comparação com os salários percebidos pelos demais servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79 nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras estaduais e do DF.


E há mais. Esta média salarial oculta significativas discrepâncias de remuneração no interior das corporações, com destaque para os militares estaduais. Em média, um coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo em vista que a remuneração bruta média dos soldados, menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46. O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes, portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.


A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se esse efetivo de profissionais de segurança pública é suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui balizas legais e institucionais para orientar a reposição de quadros nas corporações de segurança, por meio de concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a formação adequada desses policiais.


De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta que parte desse efetivo também é alocado em funções administrativas.


Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.


É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e valorizemos adequadamente os profissionais destas instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e demonstram a importância de aprofundarmos esse debate que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.



(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
O texto menciona a remuneração média dos profissionais da segurança pública no Brasil em comparação com outros países. Qual é a importância dessa comparação para o debate sobre a valorização profissional e os desafios enfrentados pelas forças de segurança brasileiras?
Alternativas
Q2527615
Português Interpretação de Textos , Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto ,
Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Santa Luzia - MA Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527615 Português
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA PÚBLICA DO BRASIL


O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil, estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares, Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias Legislativas e Guardas Civis Municipais.


E por que é importante falar em efetivos e carreiras das instituições de segurança pública? Estamos acostumados a destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas, não há política de segurança que consiga vencer os desafios atuais postos pelo fortalecimento das organizações criminosas e pelo medo da população ante o crime e a violência. Assim como não há como falar em valorização profissional.


Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a governança do sistema de segurança pública brasileiro, com o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467 corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de 116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma única Guarda Municipal instituída em 2023.


Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os profissionais de segurança pública são remunerados de forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo comparou a remuneração dos profissionais da segurança pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França, Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e 69,5% por policiais.


Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos servidores da área de segurança pública nos orçamentos públicos dos executivos, encontramos que, na média nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na comparação com os salários percebidos pelos demais servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79 nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras estaduais e do DF.


E há mais. Esta média salarial oculta significativas discrepâncias de remuneração no interior das corporações, com destaque para os militares estaduais. Em média, um coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo em vista que a remuneração bruta média dos soldados, menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46. O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes, portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.


A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se esse efetivo de profissionais de segurança pública é suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui balizas legais e institucionais para orientar a reposição de quadros nas corporações de segurança, por meio de concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a formação adequada desses policiais.


De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta que parte desse efetivo também é alocado em funções administrativas.


Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.


É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e valorizemos adequadamente os profissionais destas instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e demonstram a importância de aprofundarmos esse debate que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.



(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
Com base no texto, como a variação no número de Guardas Municipais ao longo da última década reflete a mudança no modelo de governança do sistema de segurança pública no Brasil?
Alternativas
Q2527614
Português Interpretação de Textos , Noções Gerais de Compreensão e Interpretação de Texto ,
Ano: 2024 Banca: FUNATEC Órgão: Prefeitura de Santa Luzia - MA Provas: FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Assistente Social | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Biólogo | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Cirurgião Dentista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Enfermeiro (A) - Hospital | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Ambiental | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Engenheiro Civil | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Farmacêutico Bioquímico | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Fisioterapeuta | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico - PSF | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Anestesiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Cardiologista - (Plantão 24H) | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Pediatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Psiquiatra | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Médico Veterinário | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Nutricionista | FUNATEC - 2024 - Prefeitura de Santa Luzia - MA - Psicólogo |
Q2527614 Português
UM RAIO-X DAS FORÇAS DE SEGURANÇA PÚBLICA DO BRASIL


O efetivo de profissionais nas forças de segurança pública no país chegou a 796.180 profissionais em 2023. É isso o que aponta o Raio-X das Forças de Segurança Pública do Brasil, estudo divulgado nesta semana pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP). Os profissionais do setor estão divididos em 1.595 instituições, que incluem as Polícias Militares, Polícias Civis, Corpos de Bombeiros Militares, Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Polícias Técnico-Científicas, Polícias Penais estaduais e federal, Polícias Legislativas e Guardas Civis Municipais.


E por que é importante falar em efetivos e carreiras das instituições de segurança pública? Estamos acostumados a destacar a dinâmica do crime e da violência, mas falamos pouco sobre os aspectos relacionados ao modelo de governança do sistema, que passa obrigatoriamente pelo debate sobre efetivos, cargos e salários das forças de segurança. Se não falarmos de gestão pública e de pessoas, não há política de segurança que consiga vencer os desafios atuais postos pelo fortalecimento das organizações criminosas e pelo medo da população ante o crime e a violência. Assim como não há como falar em valorização profissional.


Neste sentido, o FBSP conduziu este estudo que joga luz sobre um conjunto de questões associadas com a gestão e a governança do sistema de segurança pública brasileiro, com o objetivo de qualificar o debate. Foi interessante notar, por exemplo, que o efetivo das PMs foi reduzido em 6,8% ao longo da última década – em 2013, havia 434.524 policiais militares na ativa no país, número que caiu para 404.871 em 2023 -, ao mesmo tempo em que aumentou em 36% o número de cidades com Guardas Municipais, num total de 1.467 corporações do gênero. No caso da Polícia Civil e das Perícias Técnicas, a queda foi de 2%, passando de um efetivo de 116.169 profissionais em 2013 para 113.899 em 2023. Hoje existem no Brasil 95.175 guardas municipais, número inferior apenas ao de policiais militares e policiais civis. O Rio de Janeiro é o estado com a maior incidência de municípios com Guarda Municipal: 90%; o Acre, por outro lado, não tinha uma única Guarda Municipal instituída em 2023.


Tendo em vista essas informações, cabe questionar se os profissionais de segurança pública são remunerados de forma adequada. Para avançar nesta análise, o estudo comparou a remuneração dos profissionais da segurança pública do Brasil com a de outros países, a partir do poder de compra em dólar. O FBSP avaliou os salários em outros sete países: Alemanha, Estados Unidos, Chile, Canadá, França, Inglaterra e Portugal. Em todos os cenários, a remuneração média dos trabalhadores brasileiros foi inferior aos proventos dos profissionais de outras nações. No caso da França, o salário é até 78% maior que a média recebida pelos brasileiros e nos Estados Unidos, 39,7% superior. No caso norte-americano, chama a atenção, ainda, que as forças policiais são compostas por 30,5% de funcionários civis e 69,5% por policiais.


Por outro lado, ao se proceder a uma análise do peso dos servidores da área de segurança pública nos orçamentos públicos dos executivos, encontramos que, na média nacional, os servidores da ativa da área de segurança pública nos estados e Distrito Federal correspondem a 23% do total de servidores públicos, mas seu peso na folha de pagamento é de 31%. Isto é, os policiais ganham mais em média na comparação com os salários percebidos pelos demais servidores públicos dos executivos estaduais: R$ 9.023,79 nas polícias civis, militares, penais, Bombeiros e peritos contra R$ 5.978,31 dos demais servidores de carreiras estaduais e do DF.


E há mais. Esta média salarial oculta significativas discrepâncias de remuneração no interior das corporações, com destaque para os militares estaduais. Em média, um coronel recebe 4,6 vezes mais do que um soldado PM, tendo em vista que a remuneração bruta média dos soldados, menor hierarquia da corporação, é de R$ 6.358,61, enquanto a remuneração bruta média dos coronéis é de R$ 29.033,46. O menor salário bruto médio é de um soldado da PM do Rio Grande do Norte, com R$4.050,88. Ficam evidentes, portanto, os grandes desafios de gestão dos salários no setor.


A partir deste quadro, outra questão se coloca: como saber se esse efetivo de profissionais de segurança pública é suficiente para os desafios do país? Hoje o país não possui balizas legais e institucionais para orientar a reposição de quadros nas corporações de segurança, por meio de concursos públicos, ao mesmo tempo em que possibilita a formação adequada desses policiais.


De modo geral, quando se olha para os efetivos previstos ou fixados pelas polícias civis e militares, o déficit de profissionais alcança o patamar de 236 mil policiais, em números absolutos, sendo 56 mil trabalhadores apenas da Polícia Civil. Esta corporação tem hoje apenas 63% das vagas previstas preenchidas, o que sem dúvida prejudica as investigações criminais, ainda mais se levarmos em conta que parte desse efetivo também é alocado em funções administrativas.


Nas PMs, a lacuna é pouco menor: 69% das vagas encontram-se preenchidas. Em ambos os casos, cabe ressaltar que os critérios para definição dos efetivos não são objetivos o suficiente. Esse é um dos problemas que poderiam ter sido resolvidos em 2023, em meio às discussões sobre as Leis Orgânicas das Polícias Civis e Militares.


É difícil imaginar um cenário no qual tenhamos redução em nossos indicadores de criminalidade e violência sem que qualifiquemos nossas instituições de segurança pública e valorizemos adequadamente os profissionais destas instituições. Neste sentido, dados como os deste Raio-X contribuem ao lançar luz sobre esse conjunto de questões e demonstram a importância de aprofundarmos esse debate que, tradicionalmente, possui pouca visibilidade no país.



(De Renato Sérgio de Lima e David Marques. ADAPTADO. Disponível em https://fontesegura.forumseguranca.org.br/um-raio-x-das-forcas-deseguranca-publica-do-brasil/)
No estudo realizado pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP), quais são os principais desafios apontados para a gestão das forças de segurança pública no Brasil, e como esses desafios impactam a política de segurança?  
Alternativas
Q2524740
Medicina Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica ,
Ano: 2024 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Auditor | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Horizontal / Terapia Intensiva | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Emergencista e Médico Horizontal / Emergencista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Anestesiologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Cirurgião Vascular | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Medicina Intensiva (120H) e Médico Plantonista / Medicina Intensiva (60H) | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Endoscopista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Nefrologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neonatologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurocirurgião | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Oftalmologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Psiquiatra | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Radiologista |
Q2524740 Medicina
Em um caso hipotético em que o diretor de um hospital solicita ao cirurgião-chefe da equipe de transplante que passe o principal acionista do hospital para o primeiro lugar da fila, o cirurgião deve
Alternativas
Q2524739
Medicina Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica ,
Ano: 2024 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Auditor | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Horizontal / Terapia Intensiva | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Emergencista e Médico Horizontal / Emergencista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Anestesiologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Cirurgião Vascular | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Medicina Intensiva (120H) e Médico Plantonista / Medicina Intensiva (60H) | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Endoscopista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Nefrologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neonatologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurocirurgião | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Oftalmologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Psiquiatra | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Radiologista |
Q2524739 Medicina
Em relação à publicidade médica nas mídias sociais, analise as ações a seguir:
I. Permitir que sua participação na divulgação de assuntos médicos, em qualquer meio de comunicação de massa, deixe de ter caráter exclusivamente de esclarecimento e educação da sociedade.
II. Divulgar informação sobre assunto médico de forma sensacionalista, promocional ou de conteúdo inverídico.
III. Divulgar, fora do meio científico, processo de tratamento ou descoberta cujo valor ainda não esteja expressamente reconhecido cientificamente por órgão competente.
IV. Apresentar como originais quaisquer ideias, descobertas ou ilustrações que na realidade não o sejam.
De acordo com o Código de Ética Médica, são vedadas ao médico as ações
Alternativas
Q2524738
Medicina Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica ,
Ano: 2024 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Auditor | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Horizontal / Terapia Intensiva | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Emergencista e Médico Horizontal / Emergencista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Anestesiologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Cirurgião Vascular | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Medicina Intensiva (120H) e Médico Plantonista / Medicina Intensiva (60H) | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Endoscopista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Nefrologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neonatologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurocirurgião | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Oftalmologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Psiquiatra | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Radiologista |
Q2524738 Medicina
Um paciente terminal expressa o desejo de interromper o tratamento agressivo e optar pelo cuidado paliativo. O médico responsável discorda dessa decisão, acreditando que mais intervenções poderiam prolongar a vida do paciente.
Considerando os princípios éticos envolvidos, assinale a alternativa que apresenta a ação mais apropriada a ser tomada pelo médico. 
Alternativas
Q2524737
Medicina Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica ,
Ano: 2024 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Auditor | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Horizontal / Terapia Intensiva | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Emergencista e Médico Horizontal / Emergencista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Anestesiologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Cirurgião Vascular | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Medicina Intensiva (120H) e Médico Plantonista / Medicina Intensiva (60H) | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Endoscopista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Nefrologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neonatologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurocirurgião | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Oftalmologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Psiquiatra | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Radiologista |
Q2524737 Medicina
Uma mulher de 25 anos de idade faz pré-natal de risco habitual na Unidade Básica de Saúde (UBS) há cerca de seis meses. Relata que o marido mudou de emprego, que agora dará continuidade com o plano de saúde da empresa e solicita o prontuário para levar para a nova médica.
Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta a orientação mais adequada para essa mulher.
Alternativas
Q2524736
Medicina Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica ,
Ano: 2024 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Auditor | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Horizontal / Terapia Intensiva | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Emergencista e Médico Horizontal / Emergencista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Anestesiologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Cirurgião Vascular | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Medicina Intensiva (120H) e Médico Plantonista / Medicina Intensiva (60H) | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Endoscopista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Nefrologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neonatologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurocirurgião | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Oftalmologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Psiquiatra | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Radiologista |
Q2524736 Medicina
É vedado ao médico revelar fato de que tenha conhecimento em virtude do exercício de sua profissão, salvo por motivo justo, dever legal ou consentimento, por escrito, do paciente.
Nesse contexto, analise as afirmativas a seguir, referentes a essa restrição:
I. A proibição permanece mesmo que o fato seja de conhecimento público ou o paciente tenha falecido.
II. A proibição permanece quando de seu depoimento como testemunha (nessa hipótese, o médico comparecerá perante a autoridade e declarará seu impedimento).
III. A proibição permanece em caso de investigação de suspeita de crime, sendo o médico impedido de revelar segredo que possa expor o paciente a processo penal.
Estão corretas as afirmativas
Alternativas
Q2524735
Medicina Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica ,
Ano: 2024 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Auditor | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Horizontal / Terapia Intensiva | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Emergencista e Médico Horizontal / Emergencista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Anestesiologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Cirurgião Vascular | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Medicina Intensiva (120H) e Médico Plantonista / Medicina Intensiva (60H) | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Endoscopista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Nefrologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neonatologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurocirurgião | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Oftalmologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Psiquiatra | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Radiologista |
Q2524735 Medicina
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o principal prejuízo causado pela disseminação de fake news na busca por um corpo saudável.
Alternativas
Q2524734
Medicina Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica ,
Ano: 2024 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Auditor | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Horizontal / Terapia Intensiva | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Emergencista e Médico Horizontal / Emergencista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Anestesiologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Cirurgião Vascular | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Medicina Intensiva (120H) e Médico Plantonista / Medicina Intensiva (60H) | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Endoscopista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Nefrologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neonatologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurocirurgião | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Oftalmologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Psiquiatra | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Radiologista |
Q2524734 Medicina
Qual é o principal desafio enfrentado pelos profissionais da saúde diante do aumento de pacientes “experts” que buscam informações sobre saúde na internet?
Alternativas
Q2524733
Medicina Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica ,
Ano: 2024 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Auditor | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Horizontal / Terapia Intensiva | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Emergencista e Médico Horizontal / Emergencista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Anestesiologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Cirurgião Vascular | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Medicina Intensiva (120H) e Médico Plantonista / Medicina Intensiva (60H) | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Endoscopista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Nefrologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neonatologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurocirurgião | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Oftalmologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Psiquiatra | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Radiologista |
Q2524733 Medicina
Diante da crescente informatização de pacientes “experts”, como os profissionais de saúde devem lidar com essa situação? 
Alternativas
Q2524732
Medicina Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica ,
Ano: 2024 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Auditor | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Horizontal / Terapia Intensiva | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Emergencista e Médico Horizontal / Emergencista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Anestesiologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Cirurgião Vascular | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Medicina Intensiva (120H) e Médico Plantonista / Medicina Intensiva (60H) | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Endoscopista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Nefrologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neonatologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurocirurgião | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Oftalmologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Psiquiatra | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Radiologista |
Q2524732 Medicina
Qual é o aspecto negativo relacionado ao uso do WhatsApp Messenger pelos profissionais de saúde, conforme destacado no estudo de Leão et al (2018), citado na obra “Tecnologia da informação e comunicação (TICs) e a ética em saúde” (2022)?
Alternativas
Q2524731
Medicina Aspectos de Ética na Pesquisa, Ética Médica e Perícia Médica ,
Ano: 2024 Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos) Órgão: HRTN - MG Provas: FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Auditor | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Horizontal / Terapia Intensiva | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Emergencista e Médico Horizontal / Emergencista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Anestesiologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Cirurgião Vascular | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Medicina Intensiva (120H) e Médico Plantonista / Medicina Intensiva (60H) | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Endoscopista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Nefrologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neonatologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurocirurgião | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Neurologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Oftalmologista | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Psiquiatra | FUNDEP (Gestão de Concursos) - 2024 - HRTN - MG - Médico Plantonista / Radiologista |
Q2524731 Medicina
Considerando os elementos indispensáveis para uma boa interlocução na área da saúde, assinale a alternativa que apresenta um dos princípios éticos que um profissional deve seguir ao utilizar o WhatsApp Messenger para troca de informações com pacientes. 
Alternativas
Q2506130
Noções de Informática Segurança da Informação , Ataques ,
Ano: 2024 Banca: EDUCA Órgão: Prefeitura de Cabedelo - PB Provas: EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Agente Fiscal de Tributos | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Fisioterapeuta | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Assistente Social | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Assistente Social - PSF | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Enfermeiro | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Enfermeiro Intensivista Neonatologista | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Enfermeiro Intensivista | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Enfermeiro Obstetra | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Enfermeiro - PSF | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Farmacêutico | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Fisioterapeuta - PSF | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Fisioterapeuta - UTI Neonatologista | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Neurologista | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Neurologista Infantil | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Proctologista | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Psiquiatra | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Psiquiatra Infantil | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Fisioterapeuta - Quipraxia | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Urologista | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Fisioterapeuta - UTI Adulto | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Biomédico | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Cirurgião Dentista - PSF | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Fonoaudiólogo | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Veterinário | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Fonoaudiólogo - PSF | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Cirurgião Geral | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Cirurgião Vascular | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Intensivista Neonatologista | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Infectologista | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Intensivista | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Médico Nefrologista | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Terapeuta Ocupacional - UTI | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Nutricionista | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Nutricionista - PSF | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Psicólogo | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Psicólogo - Infantil | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Psicólogo - PSF | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Profissional de Educação Física | EDUCA - 2024 - Prefeitura de Cabedelo - PB - Professor de Ensino Religioso |
Q2506130 Noções de Informática
Um ataque de XSS (Cross-Site Scripting) ocorre quando um invasor consegue injetar scripts maliciosos em páginas web visualizadas por outros usuários. Esses scripts são então executados no navegador dos usuários que acessam a página comprometida, permitindo que o invasor execute ações maliciosas em seus navegadores. Analise as afirmações a seguir sobre os principais tipos de XSS.

I. O código malicioso é injetado em um site e armazenado no servidor. Quando outros usuários acessam essa página, o código é executado em seus navegadores.
II. O código malicioso é enviado ao servidor por meio de um link ou formulário. O servidor então retorna essa entrada contaminada na resposta ao navegador do usuário. O navegador executa o script malicioso, pensando que faz parte da página legítima.
III. Ocorre quando o código malicioso é inserido no Modelo de Objeto de Documento da página web diretamente pelo navegador, sem que os dados tenham sido enviados ao servidor. Isso ocorre quando o código no lado do cliente manipula incorretamente os dados recebidos.

As afirmações I, II e III descrevem RESPECTIVAMENTE ataques de: 
Alternativas
Respostas
4141: A
4142: C
4143: B
4144: B
4145: A
4146: B
4147: B
4148: B
4149: D
4150: D
4151: D
4152: A
4153: C
4154: D
4155: B
4156: B
4157: C
4158: C
4159: A
4160: B
www.qconcursos.com