Questões de Concurso
Para secretário executivo
Foram encontradas 2.830 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Q792805
Direito Administrativo
A ressalva ao princípio da obrigatoriedade da licitação está regulamentada no art. 24 da Lei nº 8.666/1993
que elenca as hipóteses da dispensa de licitação. NÃO é dispensável a licitação:
Q792804
Administração Financeira e Orçamentária
A Legislação determina prazo para entrega do projeto de lei e horizonte de tempo para os instrumentos de
Planejamento Público. Assinale a afirmativa que apresenta os prazos para o envio, pelo Poder Executivo para
o Poder Legislativo, do Projeto de Lei do PPA – Plano Plurianual e o tempo de duração.
Q792803
Direito Administrativo
Estão expressos na Constituição Federal Brasileira (art.37) os princípios a serem observados por todas as
pessoas da Administração Pública de qualquer ente federativo. Assinale a alternativa que apresenta os
princípios expressos da Administração Pública.
Q792802
Administração Geral
Podemos dizer que a Qualidade Total constituiu-se na primeira onda da gestão de processos, tendo seu início
na década de 50, com os professores Deming e Juran, e ganhando maior força a partir das décadas de 1980 e
1990, até tornar-se quase uma obrigação das empresas com a divulgação das normas ISO, série 9000, voltadas
ao estabelecimento de regras para a adoção pelas empresas de um sistema de gestão da qualidade.
(Fundação Nacional da Qualidade - FNQ)
(Disponível em http://www.fnq.org.br/informe-se/artigos-e-entrevistas/artigos/qualidade-total-e-gestao-de-processos-convergencia-ealinhamento.
Acesso em: 08/07/2015.)
Sobre Processos Organizacionais, pode-se afirmar:
Q792801
Secretariado
Considerada um “mal” no senso comum, a burocracia continua sendo a abordagem da administração que
prevalece na Administração Pública. Weber e seus seguidores, no entanto, acreditavam ser ela o “ideal da
racionalidade administrativa”. Assinale a alternativa que apresenta o principal foco dado pela Teoria da
Burocracia.
Q792800
Arquivologia
Um sistema de arquivos moderno e bem organizado terá todas as condições para oferecer subsídios a planos
e decisões da administração pública, seja mostrando as relações e planejamento do passado, seja evitando
duplicidade antieconômica de velhas iniciativas.
(MEDEIROS, J.B; HERNANDES, S. Manual da Secretária: técnicas de trabalho. São Paulo: Atlas, 2009.)
A respeito do sistema de arquivamento, assinale a assertiva correta.
Q792799
Gestão de Pessoas
Texto associado
O perfil profissional moderno do secretário executivo contempla habilidades no trato com as pessoas haja
vista que seu trabalho depende de pessoas e o resultado do seu trabalho interfere nas pessoas. Com esse
entendimento, Hansen e Silva (2009), discutindo a gestão secretarial sob o ponto de vista ético, destacam a
importância da discrição, sigilo, respeito, capacidade de relacionamento multicultural, habilidade na resolução
de problemas e gerenciamento de conflitos, na atuação dos secretários executivos.
(Farias, L. Conflitos no cotidiano secretarial. IN Secretariado Executivo em Revist@. Vol.5, 2009. Disponível em:
http://www.upf.br/seer/index.php/ser/article/view/1781. Acesso em 10 jul. 2015, grifo nosso.)
Sobre o tema administração de conflitos, a coluna da esquerda apresenta tipos de conflito e a da direita,
característica de cada um. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda. 1 - Conflito latente
2 - Conflito percebido
3 - Conflito sentido
4 - Conflito manifesto
( ) Os envolvidos identificam, racionalmente, a existência
do conflito, embora não haja ainda manifestações
abertas do mesmo.
( ) Não é declarado e não há, mesmo por parte dos
envolvidos, uma clara consciência de sua existência.
( ) Trata-se do conflito que já atingiu ambas as partes, já
é percebido por terceiros e pode interferir na
dinâmica da organização.
( ) É aquele que já atinge ambas as partes, e em que há
emoção e forma consciente.
Assinale a sequência correta.
Q792798
Secretariado
As atividades secretariais vêm sendo modificadas, visando atender as transformações da sociedade, das
organizações e do mercado de trabalho. O perfil do secretário, antes restrito a técnicas e operações
simplificadas, agora engloba atribuições, competências e responsabilidades em nível gerencial, ampliando as
possibilidades de atuação nas diferentes estruturas organizacionais.
(TAGLIARI, M.F.C.; DURANTE, D. G. Gestão Secretarial: semelhanças entre competências gerenciais e
secretariais. IN Secretariado Executivo em Revist@, v.05, 2009.)
Com base no exposto acima, em relação ao histórico e transformações das atividades do profissional de
Secretariado Executivo, assinale a afirmativa INCORRETA.
Q792797
Secretariado
Paulo Roberto é Secretário Executivo da Empresa KLB S.A e recebeu a incumbência do seu Diretor para
observar a reunião mensal dos gerentes da empresa de forma a identificar o porquê ela não rendia e todos
reclamavam sobre falta de tempo. Paulo Roberto identificou que os participantes possuíam muitas atitudes
que propiciam o desperdício do tempo durante a reunião. Assinale a alternativa que apresenta atitudes que
favorecem tal desperdício.
Q792796
Redação Oficial
Com base no Manual de Redação da Presidência da República, analise as afirmativas.
I - Só há três formas de desfechos em correspondências oficiais: “Respeitosamente”, “Atenciosamente” e
“Cordialmente”, dependendo do nível hierárquico entre o emissor e receptor.
II - “Vossa Magnificência” é a forma de tratamento empregada por força de tradição em comunicações
dirigidas a reitores de universidade, e corresponde ao vocativo Magnífico Reitor.
III - As comunicações oficiais devem trazer o nome e o cargo da autoridade que a expede e, para evitar
equívocos, na identificação do signatário recomenda-se deixar a assinatura em página isolada do
expediente.
IV - Os ofícios, memorandos e seus anexos poderão ser impressos em ambas as faces do papel; nesse caso,
as margens esquerda e direita terão as distâncias invertidas nas páginas pares.
Está correto o que se afirma em
Q792795
Secretariado
O Secretário Executivo deve agir mediante as regras estabelecidas no Código de Ética do Profissional de
Secretariado. Acerca dessas regras, assinale a afirmativa correta.
Q792794
Comunicação Social
O Hino Nacional Brasileiro é composto pela música de Francisco Manuel da Silva e pelo poema de Joaquim
Osório Duque Estrada. A respeito da execução desse símbolo nacional em solenidades e cerimônias oficiais,
assinale a afirmativa INCORRETA.
Q792793
Secretariado
A profissão de Secretário é regulamentada pela Lei nº 7.377/1985 e pelas alterações constantes na Lei
nº 9.261/1996. Sobre as atribuições do Secretário Executivo constantes dessas leis, marque V para as
afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Entre as atribuições do Secretário Executivo estão: planejamento, organização e direção de serviços de
secretaria; assistência e assessoramento direto a executivos; coleta de informações para consecução
de objetivos e metas de empresas; organização e manutenção dos arquivos da secretaria.
( ) Entre as atribuições do Secretário Executivo estão: planejamento, organização e direção de serviços de
secretaria; coleta de informações para consecução de objetivos e metas de empresas; interpretação e
sintetização de textos e documentos; organização e manutenção dos arquivos da secretaria.
( ) Entre as atribuições do Secretário Executivo estão: planejamento, organização e direção de serviços de
secretaria; assistência e assessoramento direto a executivos; coleta de informações para consecução
de objetivos e metas de empresas; versão e tradução em idioma estrangeiro, para atender às
necessidades de comunicação da empresa.
( ) Entre as atribuições do Secretário Executivo estão: planejamento, organização e direção de serviços de
secretaria; coleta de informações para consecução de objetivos e metas de empresas; interpretação e
sintetização de textos e documentos; versão e tradução em idioma estrangeiro, para atender às
necessidades de comunicação da empresa.
Assinale a sequência correta.
Q789659
Inglês
Texto associado
Atenção: Para responder à questão, considere o texto abaixo.
Harvard study: Men want powerful jobs more than women
By Justine Hofherr, Boston.com Staff | 09.29.15
Let’s get one thing straight: Women believe they are as capable as men to attain and perform high-level leadership positions at
work. Many just don’t want them as much, according to new research from Harvard Business School.
The paper, published in the Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), includes nine studies conducted on
high-achieving groups. Professor Francesca Gino, doctoral student Caroline Wilmuth, and associate professor Alison Wood Brooks (all
of HBS) surveyed over 4,000 male and female employees from different industries, and found a big gap between the professional
objectives of men and women.
While women reported having twice as many “life goals” as men - desired achievements that ranged from having strong
relationships, marriage, a meaningful career, and family - fewer were focused on professional power, which women were more likely to
associate with negative outcomes like stress and conflict.
“This is a snapshot of where our culture is right now", Brooks told Boston.com. “If we 
these questions 50 years ago, or in
another 50 years, we might see dramatically different results. Women are pursuing careers on par with men, yet women are still a little
more responsible for things at home.”
these questions 50 years ago, or in
another 50 years, we might see dramatically different results. Women are pursuing careers on par with men, yet women are still a little
more responsible for things at home.”
(Adaptado de: http://www.boston.com/jobs/news/2015/09/29/harvard-study-men-want-powerful-jobs-more-than-women/WQpgG8WdFZWs
sfxm40plrL/story.html)
A alternativa que preenche corretamente a lacuna I é
Q789658
Inglês
Texto associado
Atenção: Para responder à questão, considere o texto abaixo.
Harvard study: Men want powerful jobs more than women
By Justine Hofherr, Boston.com Staff | 09.29.15
Let’s get one thing straight: Women believe they are as capable as men to attain and perform high-level leadership positions at
work. Many just don’t want them as much, according to new research from Harvard Business School.
The paper, published in the Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), includes nine studies conducted on
high-achieving groups. Professor Francesca Gino, doctoral student Caroline Wilmuth, and associate professor Alison Wood Brooks (all
of HBS) surveyed over 4,000 male and female employees from different industries, and found a big gap between the professional
objectives of men and women.
While women reported having twice as many “life goals” as men - desired achievements that ranged from having strong
relationships, marriage, a meaningful career, and family - fewer were focused on professional power, which women were more likely to
associate with negative outcomes like stress and conflict.
“This is a snapshot of where our culture is right now", Brooks told Boston.com. “If we these questions 50 years ago, or in
another 50 years, we might see dramatically different results. Women are pursuing careers on par with men, yet women are still a little
more responsible for things at home.”
these questions 50 years ago, or in
another 50 years, we might see dramatically different results. Women are pursuing careers on par with men, yet women are still a little
more responsible for things at home.”
(Adaptado de: http://www.boston.com/jobs/news/2015/09/29/harvard-study-men-want-powerful-jobs-more-than-women/WQpgG8WdFZWs
sfxm40plrL/story.html)
Sem alterar o sentido do texto, é possível substituir big gap por
Q789657
Inglês
Texto associado
Atenção: Para responder à questão, considere o texto abaixo.
Harvard study: Men want powerful jobs more than women
By Justine Hofherr, Boston.com Staff | 09.29.15
Let’s get one thing straight: Women believe they are as capable as men to attain and perform high-level leadership positions at
work. Many just don’t want them as much, according to new research from Harvard Business School.
The paper, published in the Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), includes nine studies conducted on
high-achieving groups. Professor Francesca Gino, doctoral student Caroline Wilmuth, and associate professor Alison Wood Brooks (all
of HBS) surveyed over 4,000 male and female employees from different industries, and found a big gap between the professional
objectives of men and women.
While women reported having twice as many “life goals” as men - desired achievements that ranged from having strong
relationships, marriage, a meaningful career, and family - fewer were focused on professional power, which women were more likely to
associate with negative outcomes like stress and conflict.
“This is a snapshot of where our culture is right now", Brooks told Boston.com. “If we these questions 50 years ago, or in
another 50 years, we might see dramatically different results. Women are pursuing careers on par with men, yet women are still a little
more responsible for things at home.”
these questions 50 years ago, or in
another 50 years, we might see dramatically different results. Women are pursuing careers on par with men, yet women are still a little
more responsible for things at home.”
(Adaptado de: http://www.boston.com/jobs/news/2015/09/29/harvard-study-men-want-powerful-jobs-more-than-women/WQpgG8WdFZWs
sfxm40plrL/story.html)
O texto permite afirmar que
Q789656
Inglês
Texto associado
Atenção: Para responder à questão, considere o texto abaixo.
Harvard study: Men want powerful jobs more than women
By Justine Hofherr, Boston.com Staff | 09.29.15
Let’s get one thing straight: Women believe they are as capable as men to attain and perform high-level leadership positions at
work. Many just don’t want them as much, according to new research from Harvard Business School.
The paper, published in the Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), includes nine studies conducted on
high-achieving groups. Professor Francesca Gino, doctoral student Caroline Wilmuth, and associate professor Alison Wood Brooks (all
of HBS) surveyed over 4,000 male and female employees from different industries, and found a big gap between the professional
objectives of men and women.
While women reported having twice as many “life goals” as men - desired achievements that ranged from having strong
relationships, marriage, a meaningful career, and family - fewer were focused on professional power, which women were more likely to
associate with negative outcomes like stress and conflict.
“This is a snapshot of where our culture is right now", Brooks told Boston.com. “If we these questions 50 years ago, or in
another 50 years, we might see dramatically different results. Women are pursuing careers on par with men, yet women are still a little
more responsible for things at home.”
these questions 50 years ago, or in
another 50 years, we might see dramatically different results. Women are pursuing careers on par with men, yet women are still a little
more responsible for things at home.”
(Adaptado de: http://www.boston.com/jobs/news/2015/09/29/harvard-study-men-want-powerful-jobs-more-than-women/WQpgG8WdFZWs
sfxm40plrL/story.html)
A pesquisa relatada no texto indica que
Q789655
Inglês
Texto associado
Atenção: Para responder à questão, considere o texto apresentado abaixo:
What Causes a Super Blood Moon?
By Daniel Victor, Sept, 25, 2015.
A rare astronomical phenomenon Sunday night will produce a moon that will appear slightly bigger 
usual and have a reddish hue, an event known as a super blood moon.
usual and have a reddish hue, an event known as a super blood moon. It’s a combination of curiosities that hasn’t 
since 1982, and won’t happen again 
2033. A so-called supermoon, which occurs when the moon is closest to earth in its orbit, will coincide with a lunar eclipse, leaving the moon in Earth’s shadow. Individually, the two phenomena are not uncommon, but they do not align often.
since 1982, and won’t happen again 2033. A so-called supermoon, which occurs when the moon is closest to earth in its orbit, will coincide with a lunar eclipse, leaving the moon in Earth’s shadow. Individually, the two phenomena are not uncommon, but they do not align often. Most people are unlikely to detect the larger size of the supermoon. It may appear 14 percent larger and 30 percent brighter, but the difference is subtle to the plain eye. But the reddish tint from the lunar eclipse is likely to be visible throughout much of North America, especially on the East Coast.
“You’re basically seeing all of the sunrises and sunsets across the world, all at once, being reflected off the surface of the moon,” said Dr. Sarah Noble, a program scientist at NASA.
(Adapatado de: http://www.nytimes.com/2015/09/26/science/super-blood-moon-to-make-last-appearance-until2033.html)
Segundo o texto,
Q789654
Inglês
Texto associado
Atenção: Para responder à questão, considere o texto apresentado abaixo:
What Causes a Super Blood Moon?
By Daniel Victor, Sept, 25, 2015.
A rare astronomical phenomenon Sunday night will produce a moon that will appear slightly bigger usual and have a reddish hue, an event known as a super blood moon.
usual and have a reddish hue, an event known as a super blood moon. It’s a combination of curiosities that hasn’t since 1982, and won’t happen again 2033. A so-called supermoon, which occurs when the moon is closest to earth in its orbit, will coincide with a lunar eclipse, leaving the moon in Earth’s shadow. Individually, the two phenomena are not uncommon, but they do not align often.
since 1982, and won’t happen again 2033. A so-called supermoon, which occurs when the moon is closest to earth in its orbit, will coincide with a lunar eclipse, leaving the moon in Earth’s shadow. Individually, the two phenomena are not uncommon, but they do not align often. Most people are unlikely to detect the larger size of the supermoon. It may appear 14 percent larger and 30 percent brighter, but the difference is subtle to the plain eye. But the reddish tint from the lunar eclipse is likely to be visible throughout much of North America, especially on the East Coast.
“You’re basically seeing all of the sunrises and sunsets across the world, all at once, being reflected off the surface of the moon,” said Dr. Sarah Noble, a program scientist at NASA.
(Adapatado de: http://www.nytimes.com/2015/09/26/science/super-blood-moon-to-make-last-appearance-until2033.html)
A alternativa que preenche corretamente a lacuna III é
Q789653
Inglês
Texto associado
Atenção: Para responder à questão, considere o texto apresentado abaixo:
What Causes a Super Blood Moon?
By Daniel Victor, Sept, 25, 2015.
A rare astronomical phenomenon Sunday night will produce a moon that will appear slightly bigger usual and have a reddish hue, an event known as a super blood moon.
usual and have a reddish hue, an event known as a super blood moon. It’s a combination of curiosities that hasn’t since 1982, and won’t happen again 2033. A so-called supermoon, which occurs when the moon is closest to earth in its orbit, will coincide with a lunar eclipse, leaving the moon in Earth’s shadow. Individually, the two phenomena are not uncommon, but they do not align often.
since 1982, and won’t happen again 2033. A so-called supermoon, which occurs when the moon is closest to earth in its orbit, will coincide with a lunar eclipse, leaving the moon in Earth’s shadow. Individually, the two phenomena are not uncommon, but they do not align often. Most people are unlikely to detect the larger size of the supermoon. It may appear 14 percent larger and 30 percent brighter, but the difference is subtle to the plain eye. But the reddish tint from the lunar eclipse is likely to be visible throughout much of North America, especially on the East Coast.
“You’re basically seeing all of the sunrises and sunsets across the world, all at once, being reflected off the surface of the moon,” said Dr. Sarah Noble, a program scientist at NASA.
(Adapatado de: http://www.nytimes.com/2015/09/26/science/super-blood-moon-to-make-last-appearance-until2033.html)
A alternativa que preenche corretamente a lacuna II é
Conheça nossos planos