Questões de Concurso para Terapeuta Ocupacional

Q3121667

Q3121667 Português

Texto associado

TEXTO I

Quando acordava não sabia mais quem era. Só depois é que pensava com satisfação: sou datilógrafa e virgem, e gosto de coca-cola. Só então vestia-se de si mesma, passava o resto do dia representando com obediência o papel de ser. [...] A datilógrafa vivia numa espécie de atordoado nimbo, entre céu e inferno. Nunca pensara em “eu sou eu”. Acho que julgava não ter direito, ela era um acaso. Um feto jogado na lata de lixo embrulhado em um jornal. Há milhares como ela? Sim, e que são apenas um acaso.

LISPECTOR, Clarice. A hora da estrela. Rio de

Janeiro: Editora Rocco, 1998. [Fragmento]

Qual o efeito provocado pela ausência do nome da personagem nesse fragmento do romance de Clarice Lispector?

A

Enfatizar a identidade singular da personagem, evidenciando ser ela única e insubstituível na história, de modo que não precisa ser nomeada.

B

Ressaltar a insignificância da personagem, mostrando como ela não apresenta características especialmente marcantes.

C

Sugerir que a personagem é uma figura alegórica representando a sociedade, suas crenças, medos e limitações.

D

Reforçar a grandiosidade da personagem, destacando as características relacionadas à sua pureza de espírito.

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Q3120741

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120741 Terapia Ocupacional

Levando-se em consideração o marco histórico da Terapia Ocupacional, assinale a opção incorreta.

A

A Terapia Ocupacional começou a se estruturar no contexto da Primeira Guerra Mundial, voltada à reabilitação de soldados feridos.

B

No Brasil, a Terapia Ocupacional começou a ganhar força institucional a partir de 1969, com a regulamentação da profissão em âmbito nacional.

C

No Brasil, a formação em Terapia Ocupacional foi regulamentada pelo Decreto n.º 938, de 1969.

D

A Terapia Ocupacional foi influenciada por movimentos sociais e correntes teóricas que tiveram impacto direto na consolidação da profissão, sendo eles o movimento da reforma psiquiátrica e da atenção psicossocial.

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Q3120740

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120740 Terapia Ocupacional

Qual das alternativas determinam as diferentes abordagens grupais?

A

Psicanalítica, cognitiva, psicodramática, sistêmica e a dos grupos operativos.

B

Psicanalítica, física, sensório-perceptiva, cognitiva e social.

C

Psicossocial, social, cognitiva, sistêmica e dos grupos operativos.

D

Psicossocial, psicodramática, cognitiva, sistêmica e emocionais.

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Q3120739

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120739 Terapia Ocupacional

Levando em consideração as escalas de avaliação geriátrica, coloque (F) falso ou (V) verdadeiro nos itens, marcando em seguida a alternativa correta.

( ) O objetivo da Escala de Lawton é avaliar a capacidade do idoso em realizar as atividades de vida diária básica.

( ) A Escala de Lowton mede a capacidade do idoso em realizar as atividades instrumentais de vida diária.

( ) O Índice de Barthel é um instrumento utilizado para mensurar o nível de desempenho do idoso nas atividades de vida diária, focando, exclusivamente, em seis áreas de autocuidado, como banho, vestir-se, uso do banheiro, transferências, continência e alimentação.

( ) O Índice de Barthel, além de avaliar as atividades básicas de vida diária, considera também as atividades de mobilidade, como caminhar em superfícies planas e subir escadas, o que amplia o escopo da avaliação, tendo uma visão mais detalhada do nível de independência funcional, quantificando o grau de ajuda que a pessoa precisa em cada atividade.

A

F – F – V – V.

B

F – V – F – F.

C

F – V – F – V.

D

V – V – F – F.

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Q3120738

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120738 Terapia Ocupacional

Na prática de integração sensorial, uma "resposta adaptativa" é definida como:

A

Uma reação emocional incontrolável diante de um estímulo sensorial intenso.

B

Uma resposta organizada e eficaz a uma demanda sensorial ou motora do ambiente, demonstrando aprendizado.

C

Qualquer reação automática do corpo a um estímulo.

D

A capacidade de aprender novas habilidades, ajudando a lidar com comportamentos desafiadores.

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Q3120737

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120737 Terapia Ocupacional

O desempenho ocupacional refere-se à capacidade de realizar tarefas ocupacionais de maneira satisfatória e apropriada para o estágio de desenvolvimento, cultura e ambiente do indivíduo. Dentre as alternativas, assinale a opção em que não possui os elementos, que englobam os componentes de desempenho, que devem ser analisados em uma atividade.

A

Atividades de Vida Diária, Atividades de Vida Prática, atividades recreativas, habilidades psicossociais.

B

Habilidades cognitivas, habilidades psicossociais, habilidades sensório-motor.

C

Participação social, trabalho, lazer, função sensorial e função motora.

D

Atividades de Vida Diária, atividades educativas, gestão do tempo e trabalho.

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Q3120736

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120736 Terapia Ocupacional

Dentre as alternativas, qual o objetivo da indicação de órteses para a mão reumática?

A

Restauração do movimento.

B

Aumento da amplitude de movimento.

C

Proteger estruturas em processo de cicatrização.

D

Reduzir inflamação, fornecer repouso e suporte às estruturas enfraquecidas.

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Q3120735

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120735 Terapia Ocupacional

A incapacidade para reconhecer objetos familiares sem que haja qualquer comprometimento dos órgãos sensoriais é denominado:

A

Agnosia.

B

Gnosia.

C

Estereognosia.

D

Apraxia.

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Q3120734

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120734 Terapia Ocupacional

Quanto à intervenção da Terapia Ocupacional com pacientes com Esclerose Múltipla, assinale a alternativa correta.

A

O Terapeuta Ocupacional utiliza técnicas de fortalecimento muscular para redução da espasticidade.

B

Devido à fraqueza muscular, o Terapeuta Ocupacional utiliza de técnicas de mobilização e posicionamento, indicadas para manutenção da amplitude de movimento, integridade tecidual e redução da dor.

C

O Terapeuta Ocupacional utiliza técnicas de posicionamento, uso de órtese de repouso, prevenindo deformidades secundárias e dor, gerenciando assim, a espasticidade.

D

O Terapeuta Ocupacional utiliza técnicas de mobilização passiva, ativoassitida ou ativa, dependendo do grau de força muscular apresentado pelo cliente.

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Q3120733

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120733 Terapia Ocupacional

As próteses são classificadas em estética, ativa, miolétrica e híbrida. Qual é a principal função das próteses mioelétricas?

A

Melhorar a mobilidade do paciente em terrenos irregulares.

B

Restaurar a função de membros superiores ou inferiores, utilizando sinais elétricos gerados pelos músculos remanescentes para controlar os movimentos.

C

Restaurar a estética do corpo.

D

Substituir a função do membro perdido, com controle apenas mecânico.

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Q3120732

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120732 Terapia Ocupacional

Sobre o Modelo de Ocupação Humana, (MOHO), assinale a alternativa incorreta.

A

No modelo de ocupação humana, três componentes interagem para explicar o desempenho ocupacional, são eles: volição, habituação e desempenho ocupacional.

B

O MOHO valoriza a interação entre pessoa, ambiente e ocupação para entender e promover o engajamento em atividades significativas.

C

O MOHO baseia-se na colaboração ativa do cliente para definir metas e estratégias terapêuticas.

D

Modelo de Ocupação Humana, (MOHO), é um modelo que descreve a forma como os seres humanos geram e modificam as suas ocupações em interação com o ambiente.

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Q3120731

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120731 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

O estágio probatório no Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Santana de Parnaíba, (SP), tem como objetivo:

A

Avaliar apenas a frequência e a pontualidade do servidor, sem considerar o desempenho em suas atribuições.

B

Medir a aptidão e a capacidade do servidor para o desempenho das atribuições do cargo de provimento efetivo, para o qual foi nomeado por concurso público, com base em critérios de avaliação definidos em regulamento.

C

Promover, automaticamente, o servidor após um período determinado, sem necessidade de avaliação.

D

Avaliar o servidor para que ele possa ser transferido para outro cargo ou função, conforme o interesse da administração.

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Q3120730

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120730 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

De acordo com o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos do Município de Santana de Parnaíba, (SP), sobre cargos públicos, a vacância de um cargo poderá decorrer de:

A

Promoção, readaptação, aposentadoria, exoneração, falecimento e posse em outro cargo inacumulável.

B

Exclusivamente da exoneração, por iniciativa do servidor.

C

Transferência para outro município e conclusão de mandato eletivo.

D

Pedido de promoção e licença para tratar de interesses particulares.

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Q3120729

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120729 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

Com base no conceito de readaptação no serviço público municipal, assinale a alternativa correta.

A

A readaptação ocorre quando o servidor é transferido para outro órgão devido a seu tempo de serviço, sem necessidade de inspeção médica.

B

A readaptação consiste na atribuição de atividades ou funções compatíveis com a limitação física ou mental do servidor, constatada em inspeção médica realizada pela unidade de medicina e segurança do trabalho da Prefeitura do Município de Santana de Parnaíba.

C

A readaptação ocorre quando o servidor opta por reduzir sua carga horária para atuar em outra função dentro da mesma unidade administrativa.

D

A readaptação é o processo de promoção automática do servidor para um cargo de maior responsabilidade, independentemente de limitações físicas ou mentais.

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Q3120728

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120728 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

De acordo com o conceito de reintegração no serviço público, é correto afirmar que a reintegração ocorre quando:

A

O servidor é readmitido em um cargo diferente do anterior, em função de necessidade do órgão público, sem direito a ressarcimento de vantagens.

B

O servidor é novamente contratado para um novo cargo, sem vínculo com o anterior, após um processo seletivo interno.

C

O servidor retorna ao serviço público após afastamento temporário, sem qualquer tipo de ressarcimento.

D

O servidor é reinvestido no cargo anteriormente ocupado, após decisão administrativa ou judicial, que invalida a sua demissão, com direito ao ressarcimento de todas as vantagens.

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Q3120727

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120727 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

São requisitos básicos para ingresso no serviço público municipal:

A

Ter nacionalidade brasileira, idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais, quitação com as obrigações militares, no caso dos homens, e possuir ensino superior completo.

B

Ter nacionalidade brasileira, idade mínima de 21 anos, quitação com as obrigações eleitorais e militares, no caso dos homens, estar em gozo dos direitos políticos.

C

Ter nacionalidade brasileira, idade mínima de 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, no caso dos homens, estar em gozo dos direitos políticos e possuir escolaridade compatível com o cargo.

D

Ser naturalizado brasileiro, ter idade mínima de 21 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e possuir ensino superior completo.

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Q3120726

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120726 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

De acordo com o art. 21, da Legislação Municipal n.º 3117/2011, quais são os requisitos que um servidor deve atender para estar habilitado à Progressão Vertical?

A

O servidor deve ter estabilidade no cargo, não ter sofrido nenhuma penalidade nos últimos cinco anos, ter cumprido o interstício mínimo de 2, (dois) anos, no nível em que se encontra.

B

O servidor deve possuir estabilidade no cargo, não ter sofrido suspensão ou penalidades superiores nos últimos três anos, ter cumprido o interstício mínimo de 3, (três) anos, no nível atual, ter obtido 2, (dois) desempenhos superiores, à média do Grupo Ocupacional nas 3, (três) últimas Avaliações de Desempenho e ter uma das qualificações exigidas no Anexo IV.

C

O servidor deve possuir estabilidade no cargo, ter obtido 2, (dois) desempenhos superiores, à média do Grupo Ocupacional nas 2 últimas Avaliações de Desempenho, não ter recebido penalidades disciplinares.

D

O servidor deve ter pelo menos 2, (dois) anos de serviço, no nível atual e nenhuma penalidade, com avaliação superior a 70 pontos, para ser habilitado à Progressão Vertical.

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Q3120725

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120725 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

A Avaliação Periódica de Desempenho dos servidores municipais é um processo anual e sistemático, que visa avaliar o desempenho dos mesmos para fins de capacitação e evolução funcional. De acordo com essa avaliação, quais são os componentes e critérios utilizados e como são aplicadas as pontuações de assiduidade?

A

A Avaliação Periódica de Desempenho é composta pela Avaliação Funcional e pela Assiduidade. A Avaliação Funcional é feita de forma semestral e tem pontuação máxima de 50 pontos; a Assiduidade prevê perda de até 5 pontos em caso de faltas superiores a 3 dias no ano.

B

A avaliação anual inclui a Avaliação Funcional e a Assiduidade. A Avaliação Funcional considera conhecimentos, habilidades e atitudes, com pontuação máxima de 100 pontos; já a Assiduidade, conforme a escala, resulta em perda de 3 pontos para até 2 faltas e de 10 pontos para 5 faltas ou mais.

C

A Avaliação de Desempenho ocorre, anualmente, considera a Avaliação Funcional com até 100 pontos e a Assiduidade com até 10 pontos adicionais para servidores sem faltas; a perda de pontos por faltas começa a partir de 3 faltas no ano.

D

A Avaliação Periódica de Desempenho é realizada a cada dois anos e compreende a Avaliação Funcional com pontuação máxima de 100 pontos e a Assiduidade com 5 pontos para quem não tiver faltas, perdendo até 10 pontos para quem tiver 5 faltas ou mais.

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Q3120724

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120724 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

A Legislação Municipal estabelece que a evolução funcional nos cargos dos servidores ocorrerá de duas formas. Qual das alternativas descreve, corretamente, essas formas de evolução funcional?

A

Progressão Vertical, que permite a mudança de carreira para uma área diferente, Progressão Horizontal, que permite apenas o aumento da jornada de trabalho do servidor.

B

Progressão Horizontal, que corresponde ao avanço para um cargo superior, Progressão Vertical, que representa o avanço de nível dentro do mesmo cargo.

C

Progressão Vertical, que consiste na mudança de nível ou classe dentro do mesmo cargo, Progressão Horizontal, que envolve o avanço de etapas dentro de um mesmo nível, com base em critérios de desempenho e tempo de serviço.

D

Progressão Horizontal, que possibilita uma mudança automática de cargo, Progressão Vertical, que ocorre somente por meio de promoção por antiguidade.

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Q3120723

Ano: 2024 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MS CONCURSOS - 2024 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Terapeuta Ocupacional |

Q3120723 Legislação dos Municípios do Estado de São Paulo

De acordo com a Legislação Municipal, para os fins do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, qual das alternativas define, corretamente, os termos servidor e função de confiança?

A

Servidor é qualquer pessoa que presta serviços ao município, com ou sem vínculo empregatício; Função de Confiança é aquela atribuída a qualquer servidor, independentemente do cargo, para realizar tarefas de confiança na administração.

B

Servidor é o funcionário contratado por uma empresa terceirizada para prestar serviços ao município; Função de Confiança é uma função temporária concedida apenas aos funcionários terceirizados.

C

Servidor é o ocupante de cargo público no município, nomeado por concurso ou contratação específica; Função de Confiança é um cargo destinado a servidores efetivos, designados para exercer atividades que exijam confiança e responsabilidades superiores.

D

Servidor é qualquer pessoa que preste serviços voluntários ao município; Função de Confiança é uma posição designada apenas para estagiários em atividades de apoio à administração.

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