Questões de Concurso
Para professor - ciências
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Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor de Ciências |
Q3802175
Português
Texto associado
Como é fazer entrevista de emprego com uma inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia preenchido dezenas de formulários em busca de trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo: fora selecionado para a segunda etapa de um processo seletivo em uma empresa de educação na área da saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado por uma inteligência artificial — experiência inédita entre as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire, as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de forma imediata, adaptando as perguntas às respostas. Após poucas interações, a entrevista terminou com um retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento. Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT. Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen, o grande volume de candidaturas em plataformas como o LinkedIn levou empresas a recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade, padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf, professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode superar o da internet no início dos anos 2000, desde que usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço, defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP, conclui que as vantagens da IA ainda não superam os efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o acesso desigual à internet e a falta de transparência sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas conduzidas por IA destacaram a valorização de termos técnicos e avaliações automáticas pouco contextualizadas. Em um caso, um candidato foi penalizado por não citar "SEO", exigência apenas opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos Filho, explica que, mesmo sem legislação específica, continuam válidas as regras contra discriminação. Se o algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode buscar indenização. O projeto de lei aprovado no Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos claros com os fornecedores de IA e arquivem as entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar. Para as empresas, representa eficiência; para candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
O texto relata a experiência de Everton Freire em uma
entrevista de emprego conduzida por uma inteligência
artificial, descrevendo tanto os benefícios práticos quanto
os limites humanos e éticos dessa tecnologia. Além
disso, apresenta análises de especialistas e aponta
desafios legais e sociais decorrentes do uso de sistemas
automatizados em recrutamentos.
Com base nas informações do texto, é CORRETO afirmar que a principal reflexão sugerida pela narrativa está relacionada a:
Com base nas informações do texto, é CORRETO afirmar que a principal reflexão sugerida pela narrativa está relacionada a:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor de Ciências |
Q3802174
Português
Texto associado
Como é fazer entrevista de emprego com uma inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia preenchido dezenas de formulários em busca de trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo: fora selecionado para a segunda etapa de um processo seletivo em uma empresa de educação na área da saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado por uma inteligência artificial — experiência inédita entre as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire, as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de forma imediata, adaptando as perguntas às respostas. Após poucas interações, a entrevista terminou com um retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento. Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT. Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen, o grande volume de candidaturas em plataformas como o LinkedIn levou empresas a recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade, padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf, professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode superar o da internet no início dos anos 2000, desde que usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço, defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP, conclui que as vantagens da IA ainda não superam os efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o acesso desigual à internet e a falta de transparência sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas conduzidas por IA destacaram a valorização de termos técnicos e avaliações automáticas pouco contextualizadas. Em um caso, um candidato foi penalizado por não citar "SEO", exigência apenas opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos Filho, explica que, mesmo sem legislação específica, continuam válidas as regras contra discriminação. Se o algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode buscar indenização. O projeto de lei aprovado no Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos claros com os fornecedores de IA e arquivem as entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar. Para as empresas, representa eficiência; para candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por
empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire,
as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas
deveriam ser enviadas em áudio.
De acordo com as regras de concordância nominal, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras de concordância nominal, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor de Ciências |
Q3802173
Português
Texto associado
Como é fazer entrevista de emprego com uma inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia preenchido dezenas de formulários em busca de trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo: fora selecionado para a segunda etapa de um processo seletivo em uma empresa de educação na área da saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado por uma inteligência artificial — experiência inédita entre as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire, as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de forma imediata, adaptando as perguntas às respostas. Após poucas interações, a entrevista terminou com um retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento. Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT. Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen, o grande volume de candidaturas em plataformas como o LinkedIn levou empresas a recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade, padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf, professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode superar o da internet no início dos anos 2000, desde que usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço, defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP, conclui que as vantagens da IA ainda não superam os efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o acesso desigual à internet e a falta de transparência sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas conduzidas por IA destacaram a valorização de termos técnicos e avaliações automáticas pouco contextualizadas. Em um caso, um candidato foi penalizado por não citar "SEO", exigência apenas opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos Filho, explica que, mesmo sem legislação específica, continuam válidas as regras contra discriminação. Se o algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode buscar indenização. O projeto de lei aprovado no Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos claros com os fornecedores de IA e arquivem as entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar. Para as empresas, representa eficiência; para candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia
preenchido dezenas de formulários em busca de
trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo:
fora selecionado para a segunda etapa de um processo
seletivo em uma empresa de educação na área da
saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado
por uma inteligência artificial — experiência inédita entre
as vagas às quais havia se candidatado.
De acordo com as regras de concordância verbal, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras de concordância verbal, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
IGEDUC
Órgão:
Prefeitura de São José do Seridó - RN
Prova:
IGEDUC - 2025 - Prefeitura de São José do Seridó - RN - Professor de Ciências |
Q3802172
Português
Texto associado
Como é fazer entrevista de emprego com uma inteligência artificial: tempo foi otimizado, mas desumaniza
O economista Everton Freire, de 33 anos, havia preenchido dezenas de formulários em busca de trabalho quando finalmente recebeu um e-mail positivo: fora selecionado para a segunda etapa de um processo seletivo em uma empresa de educação na área da saúde. Surpreendeu-se ao saber que seria entrevistado por uma inteligência artificial — experiência inédita entre as vagas às quais havia se candidatado.
Esse tipo de tecnologia vem sendo adotado por empresas brasileiras de vários portes. No caso de Freire, as instruções chegaram por WhatsApp, e suas respostas deveriam ser enviadas em áudio. O sistema reagia de forma imediata, adaptando as perguntas às respostas. Após poucas interações, a entrevista terminou com um retorno positivo: ele se encaixava no perfil da vaga. O processo, porém, não avançou.
Freire relata ter sentido curiosidade e estranhamento. Achou impessoal falar com uma máquina, especialmente em uma empresa da área da saúde. Depois reconheceu que o tempo fora otimizado e que, ao menos, obteve um retorno rápido. Hoje, já empregado, avalia que a tecnologia beneficia mais as empresas do que os candidatos: "é eficiente, mas desumaniza o processo".
O uso de IA em processos seletivos não é novo, mas se expandiu com a IA generativa, como o ChatGPT. Segundo a professora Humberta Silva, da Hochschule Bremen, o grande volume de candidaturas em plataformas como o LinkedIn levou empresas a recorrerem à automação. A pandemia acelerou esse movimento, com chatbots, entrevistas avaliadas por algoritmos e rankings automáticos.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade, padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf, professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode superar o da internet no início dos anos 2000, desde que usada de modo ético.
Startups brasileiras já oferecem esse tipo de serviço, defendendo ganhos de tempo e custo. Patrick Gouy, da Recrut.AI, ressalta que seria inviável analisar milhares de currículos sem apoio tecnológico. Christian Pedrosa, da DigAI, diz que o modelo reduz vieses, e Augusto Salomon, da Starmind, afirma que a IA tende a julgar menos que humanos. Para Pamela Borges, da Coploy, a tecnologia não substitui o recrutador, mas libera o profissional para tarefas mais estratégicas.
A tese de doutorado de Humberta Silva, na FEA-USP, conclui que as vantagens da IA ainda não superam os efeitos negativos, como a exigência de palavras-chave, o acesso desigual à internet e a falta de transparência sobre o uso da tecnologia. O desequilíbrio de poder entre empresas e candidatos também aumenta, pois as corporações dispõem de mais informações.
Em testes feitos pela BBC News Brasil, as entrevistas conduzidas por IA destacaram a valorização de termos técnicos e avaliações automáticas pouco contextualizadas. Em um caso, um candidato foi penalizado por não citar "SEO", exigência apenas opcional. Em outro, as respostas foram criticadas por motivos sem relação com a pergunta.
Em um experimento, jornalistas responderam a uma entrevista com textos criados pelo ChatGPT, adaptados para soar naturais. O desempenho foi bem avaliado, mas o sistema registrou suspeita de leitura das respostas.
O uso de IA em recrutamentos exige cautela jurídica. O advogado Rafael Bispo de Filippis, do escritório Mattos Filho, explica que, mesmo sem legislação específica, continuam válidas as regras contra discriminação. Se o algoritmo agir de forma enviesada, o candidato pode buscar indenização. O projeto de lei aprovado no Senado em 2024, ainda em análise na Câmara, prevê transparência, direito à informação e correção de vieses.
Filippis recomenda que empresas mantenham contratos claros com os fornecedores de IA e arquivem as entrevistas, garantindo meios de defesa em caso de litígio. Candidatos podem solicitar acesso a seus dados com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Ainda cercado de desafios éticos e humanos, o uso da inteligência artificial em entrevistas tende a se consolidar. Para as empresas, representa eficiência; para candidatos como Everton Freire, lembra que, mesmo com ganhos de tempo, nada substitui o olhar humano no processo de seleção.
https://www.bbc.com/portuguese/articles/cewyng440vro.adaptado.
Especialistas apontam vantagens como escalabilidade,
padronização e redução de vieses. Edison Audi Kalaf,
professor do Insper, afirma que o impacto da IA pode
superar o da internet no início dos anos 2000, desde que
usada de modo ético.
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
De acordo com as regras de acentuação, é CORRETO afirmar que:
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801191
Ciências
A Astronomia é a ciência que estuda os corpos
celestes, seus movimentos e fenômenos, sendo fundamental
para compreender o Sistema Solar. Os movimentos de rotação
e translação da Terra são responsáveis pela sucessão de dias e
noites e pelas estações do ano, respectivamente. A inclinação
do eixo terrestre em relação ao plano de sua órbita é a principal
causa das estações. Contudo, as fases da Lua são determinadas
exclusivamente pela posição relativa da Lua, Terra e Sol e não
possuem qualquer influência significativa sobre as marés
oceânicas, que são fenômenos puramente gravitacionais e
desvinculados dos ciclos de iluminação lunar, mas sim pela
gravidade remanescente dos cometas da Nuvem de Oort que
passam ocasionalmente pelo sistema solar interior.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801190
Biologia
A complexidade do sistema digestório humano
começa na boca e se estende até o ânus, com cada órgão
desempenhando papéis específicos na digestão e absorção de
nutrientes. A digestão enzimática de proteínas inicia-se no
estômago pela pepsina, em um ambiente ácido, e continua no
intestino delgado por ação de enzimas pancreáticas. A eficácia
da digestão de lipídios, entretanto, está intrinsecamente ligada à
emulsificação pela bile, produzida no fígado. A ausência ou
deficiência de secreção biliar, por exemplo, não afeta a digestão
de carboidratos, que ocorre de forma independente, mas
compromete totalmente a absorção de vitaminas lipossolúveis e
a utilização de triglicerídeos, levando a graves deficiências
nutricionais mesmo com ingestão adequada de alimentos.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801189
Biologia
As células vegetais possuem características
distintivas que as diferenciam das células animais, como a
parede celular de celulose e os cloroplastos. A parede celular
confere suporte mecânico e proteção à célula, enquanto os
cloroplastos são os sítios da fotossíntese. O vacúolo central, por
sua vez, armazena água, nutrientes e resíduos, além de manter a
turgidez celular. Contudo, em condições de estresse hídrico
severo, a perda de turgor celular, fenômeno conhecido como
plasmólise, é irreversível e acarreta invariavelmente a morte da
célula vegetal, devido à incapacidade da parede celular de
resistir a pressões osmóticas exacerbadas, independentemente
da capacidade de regulação do vacúolo.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801188
Biologia
Situação hipotética: Em um estudo de caso sobre
educação em saúde, observou-se que uma comunidade com alta
prevalência de parasitoses intestinais possui acesso limitado à
água potável e pratica o descarte inadequado de lixo. Assertiva:
A estratégia para a promoção da saúde individual e coletiva
nessa comunidade deve priorizar a instalação imediata de
infraestrutura de água e esgoto tratados, complementada por
um programa de educação sanitária que enfoque não apenas a
higiene pessoal e alimentar, mas que também aborde a
interconexão entre saúde ambiental e bem-estar humano,
capacitando os moradores para serem agentes ativos na
transformação das condições de saúde e saneamento,
reconhecendo a multiplicidade de determinantes sociais da
saúde.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801187
Ciências
A energia, em suas diversas formas, é um conceito
central nas ciências naturais e na tecnologia. A distinção entre
fontes de energia renováveis e não renováveis é crucial para a
sustentabilidade. A energia solar fotovoltaica, por exemplo, é
uma fonte renovável que converte diretamente a luz do sol em
eletricidade. Apesar de sua natureza abundante, a intermitência
da energia solar implica que, para um sistema elétrico
exclusivamente baseado nessa fonte, haveria a necessidade de
um sistema de armazenamento de energia em grande escala,
como baterias de íon-lítio, que, em sua produção, geram
impactos ambientais e sociais equivalentes ou superiores aos
combustíveis fósseis, inviabilizando sua implementação global
a longo prazo.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801186
Biologia
A compreensão da sexualidade humana envolve
aspectos biológicos, psicológicos e socioculturais. A regulação
hormonal do ciclo menstrual, por exemplo, é um processo
complexo que envolve o eixo hipotálamo-hipófise-gonadal. A
progesterona e o estrogênio, produzidos pelos ovários,
desempenham papéis cruciais na preparação do útero para uma
possível gestação. Contudo, a variação dos níveis desses
hormônios ao longo do ciclo impacta unicamente a fisiologia
reprodutiva, sem qualquer influência direta sobre o humor, o
comportamento ou a libido feminina, sendo estas esferas
totalmente dissociadas da bioquímica do corpo.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801185
Ciências
A geodinâmica interna da Terra é responsável por
fenômenos como o intemperismo e a erosão, que modelam a
paisagem e influenciam os ciclos biogeoquímicos. O
intemperismo químico, por exemplo, é mais pronunciado em
ambientes quentes e úmidos e é crucial para a liberação de
nutrientes minerais das rochas. A água é o agente mais
importante nesses processos, agindo como solvente universal e
participando de reações de hidrólise e carbonatação. Em
regiões áridas, onde o intemperismo físico domina, o papel da
água é restrito apenas ao transporte de sedimentos já
fragmentados, sem qualquer participação ativa na alteração
química das rochas, preservando sua composição mineralógica
original.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801184
Biologia
As leis de Mendel formam a base da genética
clássica. A segunda lei de Mendel, ou lei da segregação
independente dos genes, estabelece que alelos de genes
diferentes se segregam independentemente durante a formação
dos gametas. Essa lei, entretanto, é aplicável apenas a genes
localizados em cromossomos diferentes ou suficientemente
distantes no mesmo cromossomo para permitir o
'crossing-over'. Em genes ligados no mesmo cromossomo e
fisicamente próximos, a segregação independente não ocorre, e
sua frequência de recombinação é inversamente proporcional à
distância física entre eles, mas o 'crossing-over' é um evento
raro que não influencia a variabilidade genética dentro de uma
população mendeliana, limitando-se apenas a indivíduos
heterozigotos específicos.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801183
Biologia
Situação hipotética: Um novo fármaco para o
tratamento da hipertensão arterial atua bloqueando
seletivamente os canais de cálcio do músculo liso vascular.
Assertiva: Esse mecanismo de ação induzirá uma
vasodilatação, diminuindo a resistência vascular periférica e,
consequentemente, a pressão arterial. Contudo, em pacientes
com insuficiência cardíaca congestiva, a utilização desse
fármaco requer cautela e pode ser contraindicada, pois a
redução abrupta da pré-carga cardíaca, sem a adequada
compensação sistêmica, pode levar a uma diminuição do débito
cardíaco e agravar o quadro de descompensação, visto que a
atividade miocárdica é em grande parte dependente da cascata
de cálcio em células musculares cardíacas, que agem de forma
indistinta às do músculo liso.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801182
Ciências
A estrutura atômica, conforme o modelo quântico,
descreve elétrons ocupando orbitais com diferentes níveis de
energia. A configuração eletrônica de um átomo determina suas
propriedades químicas e sua reatividade. A capacidade de um
átomo de formar ligações iônicas ou covalentes polares está
diretamente ligada à sua eletronegatividade, que é uma medida
da atração de elétrons em uma ligação. O sódio (Na), por
exemplo, com baixa eletronegatividade, tende a perder elétrons,
formando cátions, enquanto o cloro (Cl), com alta
eletronegatividade, tende a ganhar elétrons, formando ânions.
No entanto, a força das ligações iônicas entre eles é
primariamente governada pela diferença absoluta de
eletronegatividade e não pela valência dos íons formados,
ignorando as leis de Coulomb.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801181
Biologia
As mudanças climáticas globais, exacerbadas pelas
atividades humanas, representam um dos maiores desafios do
século XXI. O fenômeno do "efeito estufa" é vital para a
manutenção da temperatura média da Terra, possibilitando a
vida. No entanto, o aumento drástico das concentrações de
gases de efeito estufa (GEE), como o dióxido de carbono e o
metano, intensifica esse efeito natural, resultando em um
aquecimento acelerado do planeta. Apesar de sua importância,
a principal contribuição para o aquecimento global atual
provém exclusivamente do dióxido de carbono liberado pela
queima de combustíveis fósseis, sendo o metano um GEE
insignificante em comparação e com vida útil atmosférica
muito mais prolongada.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801180
Biologia
O metabolismo celular é um conjunto intrincado de
reações bioquímicas que garantem a vida, e a respiração celular
aeróbica é central para a produção de ATP. A cadeia
transportadora de elétrons, localizada na membrana interna da
mitocôndria, é o palco fundamental para a geração da maior
parte do ATPvia fosforilação oxidativa. Uma inibição seletiva
do complexo IV (citocromo oxidase) dessa cadeia, por
exemplo, levaria à acumulação de elétrons nos complexos
anteriores e a uma drástica redução na síntese de ATP,mas sem
afetar significativamente a produção de CO2 no ciclo de Krebs,
visto que este ocorre em compartimento celular distinto e por
mecanismos enzimáticos independentes.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801179
Biologia
A evolução dos vertebrados terrestres foi marcada
por diversas adaptações fisiológicas, incluindo a complexidade
do sistema circulatório. A transição de um coração bicavitário e
circulação simples para um coração tetracavitário e circulação
dupla nos mamíferos e aves otimizou o transporte de oxigênio
e nutrientes, segregando completamente o sangue arterial do
venoso. Tal arranjo, contudo, é funcionalmente menos eficiente
para a homeotermia em ambientes aquáticos de baixa
temperatura, onde a perda de calor é significativamente maior e
a troca direta de gases pela pele se torna prioritária em vez da
circulação pulmonar.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801178
Ciências
A eletricidade e o magnetismo são fenômenos
interligados, conforme demonstrado pelas equações de
Maxwell, e suas aplicações tecnológicas são ubíquas. A
geração de corrente alternada em usinas hidrelétricas, por
exemplo, baseia-se na indução eletromagnética, onde o
movimento de um condutor em um campo magnético gera uma
força eletromotriz. Nesse contexto, a eficiência da transmissão
de energia elétrica em longas distâncias é otimizada pela
elevação da corrente e não da voltagem, minimizando as perdas
por efeito Joule nos cabos condutores.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801177
Ciências
A investigação científica em ambiente escolar deve
transpor a mera replicação de experimentos, estimulando a
formulação de hipóteses e a análise crítica de variáveis. Se um
estudante propõe a hipótese de que a taxa de fotossíntese de
uma planta aquática é diretamente proporcional à intensidade
luminosa, mantendo a concentração de CO2 e a temperatura
constantes, e seus resultados experimentais revelam um platô
na taxa de fotossíntese a partir de determinada intensidade
luminosa, a hipótese deve ser revisada para incorporar o
conceito de saturação dos fotorreceptores, evidenciando que a
pesquisa científica é um processo dinâmico e iterativo, mesmo
em contextos educacionais.
Ano: 2025
Banca:
Instituto IBED
Órgão:
Prefeitura de Parnaguá - PI
Prova:
Instituto IBED - 2025 - Prefeitura de Parnaguá - PI - Professor de Ciências |
Q3801176
Biologia
O conceito de biodiversidade abrange a variedade
de genes, espécies e ecossistemas, sendo um indicador crucial
da saúde ambiental. A perda de biodiversidade, impulsionada
por fatores como a fragmentação de habitats e a introdução de
espécies exóticas invasoras, compromete a resiliência dos
ecossistemas. Nessas condições, a extinção de uma espécie
chave de um ecossistema, como um predador de topo, pode
levar a um efeito cascata que afeta a estrutura trófica, mas
raramente culmina na extinção em massa de espécies de
diferentes categorias tróficas, devido à redundância funcional
intrínseca dos sistemas biológicos.
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