Acerca da gestão do conhecimento, da ação pedagógica e do trabalho com projetos, julgue o item que se segue.

As trilhas de aprendizagem são formadas por grades de treinamento e orientações obrigatórias para todos os empregados de uma corporação.

Julgue o item a seguir, acerca de currículo e construção do conhecimento.  

As abordagens piagetianas e as pedagogias da competência entendem o currículo como uma listagem de objetivos operacionais.

Julgue o item a seguir, acerca de currículo e construção do conhecimento.  

As teorias críticas da aprendizagem propõem que o currículo vise à emancipação das relações de opressão da sociedade capitalista.

Julgue o item a seguir, acerca de currículo e construção do conhecimento.  

Na educação corporativa, o currículo pressupõe, além da ênfase nos valores e na cultura da organização, proporcionar aos funcionários um conhecimento aprofundado do seu negócio.

Julgue o item a seguir, acerca de currículo e construção do conhecimento.  

O currículo, na educação corporativa, é prescrito exclusivamente pela organização, conforme suas necessidades e seus valores.

Julgue o item a seguir, acerca de currículo e construção do conhecimento.  

O currículo, entendido como projeto social de construção do conhecimento, não se caracteriza como instrumento de poder.

Julgue o próximo item, relativo à pesquisa participante.

Na concepção da pesquisa do tipo participante, os investigados são vistos como objeto do conhecimento. 

Julgue o próximo item, relativo à pesquisa participante.

Na pesquisa participante, a pesquisa sobre os atores sociais, suas ações, transações e interações implica a dispensa do autoprognóstico e do autodiagnóstico, por questões de incompatibilidade.

Julgue o próximo item, relativo à pesquisa participante.

Na pesquisa participante, também denominada de pesquisa-ação, o investigador e os participantes estão diretamente envolvidos, influenciando-se mutuamente ao longo da pesquisa.

Julgue o próximo item, relativo à pesquisa participante.

O conceito de práxis educativa é incoerente com a pesquisa do tipo participante.

Julgue o próximo item, relativo à pesquisa participante.

A compreensão da realidade, a relação entre teoria e prática e a emancipação dos pesquisados são objetivos da pesquisa participante. 

No que se refere à integração grupal, julgue o item subsecutivo.

O paradigma do grupo mínimo ocorre quando o sujeito deixa de beneficiar qualquer grupo.

No que se refere à integração grupal, julgue o item subsecutivo.

Os grupos majoritários são aqueles que representam o poder formal, instituído ou da maioria.

No que se refere à integração grupal, julgue o item subsecutivo.

A comunicação é condição fundamental para o funcionamento dos grupos, dentro e fora das organizações.

No que se refere à integração grupal, julgue o item subsecutivo.

O grupo de referência é aquele em relação ao qual o indivíduo sente-se motivado a manter relações.

No que se refere à integração grupal, julgue o item subsecutivo.  

A natureza do esforço despendido na equipe tende a ser mais individual, enquanto nos grupos esse esforço apresenta um caráter mais coletivo. 

Acerca de liderança e relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir.  

O líder transformacional é aquele que apela aos interesses pessoais dos subordinados e estabelece relações de troca com eles.  

Acerca de liderança e relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir.  

O líder carismático conquista o comprometimento de seus seguidores por intermédio de processos de identificação social.

Acerca de liderança e relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir.  

Os componentes da definição de liderança não incluem a cultura organizacional. 

Acerca de liderança e relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir.  

Liderança pode ser definida como a influência interpessoal exercida em situação e direcionada para os processos de comunicação para o alcance de um objetivo específico ou de vários objetivos.