Questões de Concurso para Câmara de Bayeux - PB

Q3924235

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924235 Ética na Administração Pública

A ética profissional no setor de Recursos Humanos exige postura imparcial e responsável, especialmente diante de conflitos e demandas sensíveis. Assinale a alternativa correta:

A

Ajustar informações em relatório para evitar questionamentos externos é aceitável quando não houver prejuízo financeiro.

B

A hierarquia autoriza o descumprimento de norma legal quando houver ordem superior.

C

O tratamento diferenciado pode ser adotado para servidores com maior tempo de serviço.

D

A ética limita-se ao cumprimento das tarefas técnicas do cargo.

E

O profissional de RH deve atuar com imparcialidade, legalidade, sigilo e responsabilidade no trato das informações funcionais.

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Q3924234

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924234 Noções de Informática

No uso de ferramentas de informática no setor de Recursos Humanos, especialmente planilhas eletrônicas e sistemas informatizados de gestão de pessoal, assinale a alternativa correta:

A

O compartilhamento de senhas é prática aceitável quando há confiança entre os servidores.

B

Arquivos digitais não precisam de organização temática, pois o sistema de busca resolve eventuais dificuldades.

C

Planilhas eletrônicas permitem controle de férias, licenças e frequência por meio de fórmulas, filtros e relatórios.

D

O envio de documentos funcionais por e-mail pessoal é prática recomendável para agilizar comunicações.

E

Sistemas informatizados dispensam a necessidade de conferência humana.

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Q3924233

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924233 Gestão de Pessoas

O controle de jornada e frequência é instrumento essencial de gestão de pessoal.
Considerando normas gerais aplicáveis ao serviço público, assinale a alternativa correta:

A

O controle de frequência é facultativo para servidores efetivos.

B

O registro de ponto pode ser ajustado posteriormente, sem justificativa formal, desde que haja acordo verbal.

C

Faltas injustificadas não geram consequências funcionais quando compensadas informalmente.

D

A compensação de jornada pode ocorrer conforme regulamentação interna e autorização da Administração.

E

O controle de ponto é responsabilidade exclusiva do servidor, sem supervisão administrativa.

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Q3924232

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924232 Direito Administrativo

No atendimento e orientação ao servidor público, o setor de Recursos Humanos lida com informações funcionais sensíveis, como remuneração, licenças e dados pessoais. Assinale a alternativa correta:

A

O atendimento deve observar igualdade de tratamento, respeito e preservação do sigilo das informações.

B

Informações funcionais podem ser compartilhadas com colegas do setor, independentemente da necessidade.

C

Reclamações reiteradas podem ser desconsideradas para evitar sobrecarga do setor.

D

O atendimento deve variar conforme o cargo ocupado pelo servidor.

E

O sigilo aplica-se apenas a processos disciplinares.

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Q3924231

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924231 Gestão de Pessoas

O Auxiliar de Recursos Humanos frequentemente elabora relatórios funcionais, comunicações internas e planilhas de controle de pessoal. Considerando a formalidade exigida nos documentos administrativos, assinale a alternativa correta:

A

Relatórios internos podem conter opiniões pessoais do redator para contextualizar a situação.

B

A linguagem informal é recomendada para tornar o texto mais acessível.

C

Dados provenientes de sistema informatizado dispensam conferência manual.

D

A redação deve ser clara, objetiva, impessoal e baseada em dados verificáveis.

E

A revisão do documento é dispensável quando o prazo é reduzido.

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Q3924230

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924230 Gestão de Pessoas

A capacitação e o desenvolvimento de servidores públicos constituem instrumentos de aprimoramento da gestão e melhoria da qualidade dos serviços prestados à população. Considerando essa finalidade, assinale a alternativa correta:

A

A capacitação deve ocorrer apenas quando o servidor apresentar desempenho insatisfatório.

B

O desenvolvimento profissional contribui para a eficiência administrativa e melhoria contínua do serviço público.

C

A Administração não pode promover treinamentos durante o horário de expediente.

D

A avaliação de desempenho substitui a necessidade de capacitação.

E

A capacitação depende exclusivamente da iniciativa individual do servidor.

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Q3924229

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924229 Gestão de Pessoas

Nos processos de recrutamento e seleção promovidos pela Administração Pública, mesmo quando se tratar de contratações temporárias ou processos simplificados, devem ser observados princípios constitucionais e administrativos. Assinale a alternativa que melhor representa prática adequada:

A

Priorizar candidatos indicados por servidores antigos, desde que possuam experiência mínima.

B

Dispensar publicidade quando o número de vagas for reduzido.

C

Estabelecer critérios previamente definidos, garantir transparência e registrar formalmente todas as etapas do processo.

D

Alterar critérios de avaliação durante o processo para atender necessidade emergencial.

E

Selecionar candidatos com base exclusivamente em entrevista informal.

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Q3924228

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924228 Gestão de Pessoas

No que se refere aos adicionais e vantagens remuneratórias no serviço público, como adicional noturno, de insalubridade ou gratificações específicas, é fundamental observar requisitos legais e técnicos. Assinale a alternativa correta:

A

O adicional de insalubridade pode ser concedido por mera decisão administrativa, independentemente de laudo técnico.

B

Toda gratificação integra automaticamente a remuneração para todos os efeitos legais.

C

O adicional noturno é devido ainda que não haja prestação de serviço em horário noturno.

D

Vantagens remuneratórias podem ser instituídas por decisão verbal da chefia imediata.

E

A concessão de adicional de insalubridade depende de comprovação técnica da exposição ao agente nocivo.

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Q3924227

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924227 Direito Administrativo

O regime estatutário disciplina direitos, deveres, responsabilidades e penalidades dos servidores públicos vinculados a determinado ente federativo. Considerando a natureza jurídica desse regime e sua aplicação prática no setor de Recursos Humanos, assinale a alternativa correta:

A

O servidor estatutário está sujeito a deveres funcionais previstos em lei e pode responder a processo administrativo disciplinar em caso de infração.

B

O servidor estatutário pode negociar individualmente suas condições de trabalho com a Administração.

C

O regime estatutário é regulado exclusivamente pela CLT.

D

O estatuto não pode prever regras sobre jornada e licenças.

E

O vínculo estatutário não admite aplicação de penalidades.

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Q3924226

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924226 Direito do Trabalho

No âmbito da Administração Pública, o regime celetista é aplicado aos empregados públicos contratados sob as normas da Consolidação das Leis do Trabalho. Considerando as características desse regime quando aplicado ao setor público, especialmente no que se refere a direitos trabalhistas e vínculo empregatício, assinale a alternativa correta:

A

O regime celetista aplicado ao setor público observa, em regra, as disposições da CLT, inclusive quanto a férias, 13º salário e FGTS.

B

O empregado público celetista não possui direito a FGTS, pois integra a estrutura administrativa estatal.

C

O empregado público celetista possui estabilidade automática após três anos de exercício, assim como o servidor estatutário.

D

O empregado público não está sujeito a controle formal de jornada.

E

O vínculo celetista é regido exclusivamente por estatuto administrativo.

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Q3924225

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924225 Ética na Administração Pública

No exercício da ética profissional no setor de Recursos Humanos, assinale a alternativa correta:

A

Ajustar informações em relatório para evitar questionamentos externos é prática aceitável.

B

Tratar servidores de forma diferenciada conforme vínculo pessoal é compatível com ambiente institucional.

C

O profissional de RH deve atuar com imparcialidade, sigilo, responsabilidade e compromisso com a legalidade.

D

A ética profissional limita-se ao horário de expediente.

E

A hierarquia autoriza descumprimento de normas quando houver ordem superior.

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Q3924224

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924224 Direito Administrativo

Sobre direitos e deveres do servidor público, assinale a alternativa correta:

A

O servidor pode recusar cumprimento de norma legal por discordar de seu conteúdo.

B

Entre os deveres do servidor está a observância da legalidade e do cumprimento das atribuições do cargo.

C

Direitos funcionais independem de previsão legal expressa.

D

O dever de assiduidade aplica-se apenas a cargos comissionados.

E

O servidor não responde administrativamente por descumprimento de dever funcional.

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Q3924223

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924223 Noções de Informática

Quanto às noções de informática básica aplicadas ao setor de RH, assinale a alternativa correta:

A

Planilhas eletrônicas podem ser utilizadas para controle de férias, licenças e frequência, aplicando fórmulas e filtros.

B

O uso de senha pessoal é dispensável quando o computador é compartilhado.

C

Arquivos digitais não precisam de backup quando armazenados em computador institucional.

D

E-mails institucionais podem ser utilizados para envio de mensagens pessoais extensas.

E

Sistemas informatizados substituem completamente a necessidade de conferência humana.

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Q3924222

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924222 Gestão de Pessoas

Na elaboração de relatórios e planilhas de controle de pessoal, assinale a alternativa que representa prática adequada:

A

Utilizar apenas registros manuais para evitar exposição digital de dados.

B

Inserir dados estimados quando não houver confirmação formal, para manter prazos.

C

Atualizar planilhas periodicamente, garantindo consistência, conferência e respaldo documental.

D

Elaborar relatórios com linguagem informal para facilitar leitura.

E

Dispensar revisão de dados quando forem provenientes de outro setor.

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Q3924221

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924221 Ética na Administração Pública

No atendimento e orientação ao servidor, o Auxiliar de RH deve observar princípios éticos e administrativos. Assinale a alternativa correta:

A

Informações funcionais podem ser divulgadas a qualquer interessado interno.

B

O atendimento deve ser impessoal, claro e respeitoso, preservando dados pessoais e funcionais.

C

Dados de remuneração podem ser compartilhados livremente entre colegas de setor.

D

Reclamações devem ser desconsideradas quando o servidor demonstrar insatisfação excessiva.

E

O sigilo só é necessário em processos disciplinares.

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Q3924220

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924220 Gestão de Pessoas

Sobre capacitação e avaliação de desempenho no serviço público, assinale a alternativa correta:

A

A avaliação de desempenho deve considerar critérios objetivos relacionados às atribuições do cargo.

B

A capacitação é responsabilidade exclusiva do servidor, não cabendo incentivo institucional.

C

Avaliações podem ser feitas informalmente, sem registro, quando o desempenho é satisfatório.

D

A avaliação tem finalidade exclusivamente punitiva.

E

Capacitação só pode ocorrer após cinco anos de exercício.

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Q3924219

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924219 Gestão de Pessoas

O Auxiliar de Recursos Humanos frequentemente presta apoio a processos de recrutamento e seleção. Assinale a alternativa que descreve prática adequada:

A

Selecionar candidatos com base exclusiva em critérios subjetivos da chefia.

B

Dispensar registro documental do processo seletivo quando houver poucos candidatos.

C

Priorizar candidatos indicados por servidores antigos para fortalecer o ambiente institucional.

D

Organizar etapas do processo com critérios previamente definidos, registro formal e transparência.

E

Alterar critérios de seleção durante o processo para atender demandas emergenciais.

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Q3924218

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924218 Direito Administrativo

No que se refere aos adicionais e vantagens remuneratórias no serviço público, assinale a alternativa correta:

A

Adicionais por insalubridade ou periculosidade são pagos independentemente de laudo técnico.

B

Gratificações e adicionais devem possuir previsão legal e observar critérios objetivos para concessão.

C

Toda vantagem recebida pelo servidor incorpora-se automaticamente à remuneração.

D

O pagamento de vantagens pode ocorrer por decisão verbal da chefia imediata.

E

Adicionais não podem ser suspensos em nenhuma hipótese.

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Q3924217

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924217 Gestão de Pessoas

Em relação à jornada de trabalho no serviço público, considere as normas gerais aplicáveis. Assinale a alternativa correta:

A

A jornada pode variar conforme legislação específica do cargo, respeitando limites legais e regulamentares.

B

O servidor pode alterar unilateralmente sua jornada, desde que comunique ao setor de RH.

C

A jornada de trabalho é sempre fixada em 8 horas diárias, sem exceções.

D

Horas extras são automaticamente incorporadas ao vencimento permanente do servidor.

E

A compensação de jornada independe de autorização da Administração.

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Q3924216

Ano: 2026 Banca: IGECAP Órgão: Câmara de Bayeux - PB Prova: IGECAP - 2026 - Câmara de Bayeux - PB - Auxiliar de Recursos Humanos |

Q3924216 Direito Administrativo

No âmbito do serviço público, os regimes jurídicos podem ser estatutário ou celetista. Sobre essa distinção, assinale a alternativa correta:

A

Ambos os regimes são idênticos quanto à forma de provimento e estabilidade.

B

O regime celetista aplica-se exclusivamente a servidores ocupantes de cargo efetivo.

C

O regime estatutário é regido integralmente pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

D

No regime celetista, não há previsão de direitos trabalhistas como férias e 13º salário.

E

No regime estatutário, os direitos e deveres do servidor são definidos por estatuto próprio e legislação específica do ente federativo.

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