Questões de Concurso para TRT - 14ª Região (RO e AC)

Q925782

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925782 Psicologia

Na construção de uma Avaliação de Desempenho, considere:

I. Não é possível iniciar pela avaliação.

II. Empenho e desempenho são conceitos iguais.

III. O avaliador precisa estar preparado para avaliar.

IV. Competência é um comportamento não observável.

Está correto o que consta APENAS de

A

I e III.

B

III e IV.

C

II e III.

D

I e II.

E

I e IV.

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Q925781

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925781 Psicologia

No que tange à cultura organizacional, a frase “as pessoas aqui tomam conta umas das outras, como em uma família” expressa

A

artefatos da cultura e estilo gerencial.

B

o nível da superfície da cultura e crenças limitantes.

C

pressupostos subjacentes e crenças profundas.

D

símbolos da cultura e administração das relações.

E

padrões de comportamento e simbologia explícita.

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Q925780

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925780 Psicologia

Nos estudos sobre estresse, a Síndrome Geral de Adaptação (Hans Seley) caracteriza-se por fases de

A

somatização, fadiga e depressão.

B

alarme, resistência e exaustão.

C

sensações, distúrbios e doença.

D

diminuição da libido, desgaste físico e eustress.

E

distress, eustress e estresse.

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Q925779

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925779 Psicologia

Um dos fatores organizacionais associados a índices elevados da síndrome de Burnout corresponde

A

ao baixo nível de controle, falta de conhecimento para realizar o trabalho e falta de estímulo para se trabalhar.

B

à falta de suporte social, falta de estrutura de trabalho e de apoio familiar.

C

ao tipo de ocupação, suporte familiar e estrutura de trabalho.

D

à falta de confiança, de respeito e de consideração entre os membros de uma equipe.

E

ao trabalho por turnos, falta de autoconfiança e falta de equipamentos de segurança.

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Q925778

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925778 Psicologia

Uma das características das Organizações Exponenciais é que elas incluem

A

uma Vantagem Promissora Específica.

B

uma Missão para Resultados.

C

um Propósito Integrador Progressivo.

D

uma Missão Transformadora Massiva.

E

um Propósito Transformador Massivo.

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Q925777

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925777 Psicologia

Com a Quarta Revolução Industrial, surgiu a necessidade de revisão do papel do profissional de recursos humanos na organização. Esse novo papel é denominado

A

analista estratégico.

B

agente de transformação.

C

consultor de transformação.

D

designer organizacional.

E

consultor institucional.

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Q925776

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925776 Psicologia

Na Teoria dos Tipos Psicológicos de C.G. Jung, as duas funções racionais são

A

pensamento e sentimento.

B

intuição e sensação.

C

extroversão e introversão.

D

julgamento e percepção.

E

introversão e percepção.

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Q925775

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925775 Psicologia

Todas as atividades desenvolvidas pelo psicólogo organizacional, implicam em diferentes níveis de intervenção:

A

funcional, operante e de saúde mental.

B

nas relações de trabalho, no planejamento e na formação.

C

nas relações sindicais, na qualidade de vida e no estresse.

D

operacional, nas atividades específicas e clínico.

E

técnico, estratégico e na formulação de políticas.

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Q925774

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925774 Psicologia

O objetivo da abordagem psicodinâmica do trabalho é a compreensão

A

da relação do indivíduo com os fatores organizacionais como gerador de estresse.

B

da ocorrência do estresse como a necessidade de adaptação ou ajustamento do sujeito frente às pressões do trabalho.

C

das estratégias às quais o trabalhador recorre para manter-se saudável, apesar de certos modos de organização do trabalho patologizantes.

D

do processo de saúde para planejar ações de prevenção de doenças.

E

da cultura organizacional, perfil das categorias profissionais e sofrimento no trabalho.

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Q925773

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925773 Psicologia

O trabalhador, ao realizar sua tarefa, é motivado pelo conteúdo significativo da mesma. A insatisfação de conteúdo ergonômico gera, primeiramente, uma

A

superatividade do id.

B

dissociação psíquica.

C

diminuição das exigências endógenas.

D

carga de regressão psíquica.

E

representação mental egoica.

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Q925772

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925772 Psicologia

Os conflitos dentro das equipes virtuais tendem a ocorrer mais frequentemente e

A

geram atritos provocados por dificuldades advindas dos traços de personalidade dos participantes mais dominantes do grupo que evitam o contato interpessoal.

B

levam mais tempo para se resolver porque as pessoas estão separadas pelo espaço, tempo e diferenças culturais.

C

são de difícil solução, pois há dificuldade de equilibrar cooperação e competição, em equipes muito numerosas dada a falha de comunicação.

D

acarretam com maior facilidade o pensamento grupal e a interação antagonista não oferecendo espaço de crítica e interação entre seus membros.

E

acarretam comportamentos reminiscentes com declarações explícitas de rancor e oportunizam conexões às escondidas.

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Q925771

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925771 Psicologia

Uma unidade social é considerada um grupo quando reúne os atributos:

A

relacionamento social entre os integrantes, realização elevada, afetividade e atributos sociais semelhantes.

B

relacionamento primário entre os integrantes, expectativas normativas não explícitas, características de status e elevado desempenho.

C

filiação, interação entre os integrantes, objetivos compartilhados pelos integrantes e normas mantidas pelo grupo.

D

integração social, expectativas normativas não explícitas, afetividade e comunicação circular.

E

relacionamento primário entre os integrantes, realização elevada, comunicação circular e processos de trabalho bem definidos pelo grupo.

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Q925770

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925770 Psicologia

Em um processo de seleção, ao utilizar uma lista de assuntos para serem questionados e obtidas respostas ou informações do candidato, faz-se uso de uma entrevista

A

padronizada, apenas quanto às perguntas ou questões.

B

totalmente padronizada.

C

diretiva.

D

não-diretiva.

E

aberta.

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Q925769

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925769 Psicologia

São DESVANTAGENS do recrutamento externo:

A

exigir que os novos funcionários tenham potencial de desenvolvimento para serem promovidos podendo gerar conflito de interesses, pois, cria uma atitude negativa aos funcionários que não foram envolvidos no processo.

B

ter o custo mais elevado e geralmente afetar a política salarial da empresa.

C

levar os colaboradores a um progressivo bitolamento com as políticas e diretrizes da organização, quando praticado continuamente e em termos globais.

D

levar a um progressivo bitolamento com as políticas e diretrizes da organização e exigir que os novos funcionários tenham potencial de desenvolvimento para serem melhor aproveitados.

E

levar a situação que Laurence Peter denomina de “Princípio de Peter” e gerar conflitos de interesses, pois, ao oferecer oportunidades de crescimento, cria uma atitude negativa nos colaboradores que não foram envolvidos no processo.

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Q925768

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925768 Psicologia

A rotatividade é determinada basicamente por dois fatores:

A

comportamento inadequado e violação do código de ética.

B

determinação do sindicato e condições do mercado de trabalho.

C

condições do mercado e estratégias organizacionais.

D

participação em greves e desempenho fraco.

E

iniciativa do funcionário e desligamento por iniciativa da empresa.

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Q925767

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925767 Psicologia

Quando é necessário oferecer instruções sobre o trabalho, informações sobre políticas da organização e contrapartidas em relação ao desempenho, a direção da comunicação organizacional a ser adotada é a comunicação

A

horizontal.

B

de baixo para cima.

C

lateral.

D

de cima para baixo.

E

informal.

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Q925766

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925766 Psicologia

O uso de taxionomias de objetivos educacionais facilita também

A

a elaboração de currículos profissionais em programas de educação continuada.

B

o desenvolvimento de análises de cargos mais completas.

C

a definição da carreira que o colaborador deve seguir dentro da organização.

D

a orientação dos programas de diversidade aplicados pela empresa.

E

a criação de estratégias de recrutamento de pessoal para a organização.

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Q925765

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925765 Psicologia

Após uma equipe ter sido criada, ela se desenvolve por meio de estágios distintos, dentre eles a tempestade, no qual

A

os membros preparam o desmantelamento da equipe.

B

o conflito fica restrito à normatização dos processos e logo em seguida há o encontro da solução e a harmonia começa a surgir.

C

a principal ênfase está na solução dos problemas e na realização da tarefa.

D

a principal ênfase está em cada pessoa do grupo dar conta de suas entregas sem prejudicar o trabalho do outro, o que pode gerar conflitos de cumprimento de prazos e comunicação.

E

emergem as personalidades dos indivíduos, os papeis e conflitos resultantes deles.

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Q925764

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925764 Psicologia

As equipes verticais e horizontais são consideradas equipes

A

virtuais.

B

informais.

C

formais.

D

com propósito especial.

E

de projetos.

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Q925763

Ano: 2018 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2018 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Psicologia |

Q925763 Psicologia

Certos tipos de necessidades são adquiridos durante a vida do indivíduo. O desejo de atingir um alto padrão de sucesso, dominar tarefas complexas e ultrapassar os outros, de acordo com a teoria das necessidades adquiridas, é denominada de

A

afiliação.

B

realização.

C

associação.

D

poder.

E

status.

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