A liderança transformacional é definida em termos de como o líder afeta os seguidores. Bass (1985,1990) identificou três
maneiras pelas quais os líderes transformam os seguidores,
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Eboli e colaboradores (2010) apresentam sete princípios de sucesso para os sistemas de educação corporativa. São eles:
competitividade, perpetuidade, conectividade, disponibilidade, cidadania, parceria e sustentabilidade. O princípio da disponibilidade
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Pode-se caracterizar a gestão de pessoas como um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas
entre a organização e as pessoas para que ambas possam atendê-las ao longo do tempo. A conciliação de expectativas está
relacionada ao compartilhamento de responsabilidades entre a organização e a pessoa. Cabe à pessoa
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Meyer e Allen (1991) definiram o comprometimento como um estado psicológico que caracteriza a relação do indivíduo com a
organização e que tem implicações em sua decisão de deixá-la ou não, sendo três bases, a
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Na literatura sobre gestão de conflitos há dois modelos que servem para descrever o fenômeno do conflito no meio organizacional. São eles: os modelos estruturais e os modelos processuais. Os modelos processuais
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Uma equipe não está atingindo as metas estabelecidas. O gestor da área procura o consultor de Recursos Humanos e solicita
um treinamento motivacional. Dentro de um modelo de consultoria que prevê uma visão sistêmica, o consultor, para auxiliar o
cliente a identificar e resolver o problema real, deve analisar a situação considerando as seguintes perspectivas de
Segundo Jurema Alcides Cunha, o passo final de um psicodiagnóstico corresponde à comunicação dos resultados, à formalização oral e/ou escrita de conclusões a que o Psicólogo chegou, estabelecidas em função de um determinado nível de inferência. A autora assinala que a comunicação dos resultados
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As intervenções em psicoterapia de apoio objetivam reforçar determinadas funções do ego, utilizando a influência que o
terapeuta exerce sobre o paciente por intermédio da sugestão e do aumento do autoconhecimento. Em uma das intervenções, o
terapeuta assume funções de ego auxiliar, decidindo e executando (ele próprio ou auxiliares por ele designados) funções que o
paciente momentaneamente é incapaz de desempenhar. Esta intervenção tem por objetivo obter o rápido controle de comportamentos desadaptativos e é denominada de
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A Entrevista de Triagem corresponde a um espaço de acolhimento, escuta e ajuda terapêutica. Dentro do enfoque psicodinâmico, ela tem como objetivos elaborar uma história clínica, definir hipóteses de diagnóstico e a indicação
A luta por um senso de identidade é intensa no período da adolescência e corresponde ao quinto dos oito principais estágios
descritos na visão eriksoniana, em que a crise psicossocial, durante este estágio, opõe
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Segundo o Art. 15 do Código de Ética Profissional do Psicólogo, em caso de interrupção do trabalho do Psicólogo, por quaisquer
motivos, ele deverá zelar pelo destino dos seus arquivos confidenciais, sendo que em caso de demissão ou exoneração, o
Psicólogo deverá
Preservando-se a autonomia e a ética profissional dos envolvidos, o relatório multiprofissional pode ser produzido em conjunto
com profissionais de outras áreas, sendo resultante da atuação do Psicólogo em contexto multiprofissional. O relatório deve
conter os seguintes itens:
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