Questões de Concurso Para crefito-4° região (mg)

Foram encontradas 595 questões

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Q1787558 Sistemas Operacionais
Com relação aos fundamentos de sistemas operacionais, julgue o item.
Os utilitários (programas de sistema), uma modalidade específica de programa, são sempre executados dentro do kernel do sistema operacional.
Alternativas
Q1787557 Sistemas Operacionais
Com relação aos fundamentos de sistemas operacionais, julgue o item.
Kernel é o nome concedido à parte do sistema operacional que é responsável por implementar as chamadas de sistema.
Alternativas
Q1787556 Sistemas Operacionais
Com relação aos fundamentos de sistemas operacionais, julgue o item.
A manutenção de informações a respeito de seu estado (data atual, hora atual, lista dos usuários que estão usando o computador, entre outras) pode ser considerada como um serviço que é oferecido pelo sistema operacional.
Alternativas
Q1787555 Arquitetura de Computadores
Com relação aos fundamentos de sistemas operacionais, julgue o item.
O acesso a periféricos é realizado por meio de arquivos, e não por meio do sistema operacional.
Alternativas
Q1787554 Sistemas Operacionais
Com relação aos fundamentos de sistemas operacionais, julgue o item.
O objetivo do sistema operacional é distribuir recursos do computador, como, por exemplo, espaço na memória principal e tempo de processador, para torná-lo mais eficiente.
Alternativas
Q1785673 Administração Geral
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
O estilo de liderança democrático, também conhecido como laissez-faire, é caracterizado pela participação e pelo envolvimento dos funcionários no processo de tomada de decisão, pela delegação da autoridade e pela decisão, em conjunto, da forma e dos métodos de trabalho. Nesse estilo de liderança, o poder do líder é conferido pelo grupo e preocupa-se com as relações humanas.
Alternativas
Q1785672 Administração Geral
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
De acordo com a pirâmide de Maslow, as pessoas tendem a buscar, em primeiro lugar, a satisfação das necessidades relacionadas à segurança.
Alternativas
Q1785671 Gestão de Pessoas
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
Os programas de qualidade de vida no trabalho (QVT) têm como objetivo a humanização dentro das organizações, proporcionando, assim, ambientes propícios ao desenvolvimento pessoal dos colaboradores, bem como seu bem-estar. Ações de QVT possuem direta ligação com uma melhor produtividade e com o senso de pertencimento do colaborador.
Alternativas
Q1785670 Administração Geral
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta capaz de identificar as insatisfações dos colaboradores, bem como de guiar, assertivamente, as mudanças das organizações que procuram eficiência, eficácia e qualidade.
Alternativas
Q1785669 Administração Geral
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
O clima organizacional é construído pelos valores propostos pela alta gestão e pelos fundadores da organização, cabendo aos colaboradores se adaptar ao ambiente.
Alternativas
Q1785668 Administração Geral
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
Alguns exemplos de indicadores em que o clima organizacional pode ser verificado são: turnover; desperdício de materiais; absenteísmo; queixas no serviço médico; e pichações nos banheiros da empresa.
Alternativas
Q1785667 Administração Geral
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
Existem métodos, disponibilizados hoje no mercado, para a investigação da cultura organizacional. Um desafio a ser enfrentado para esse tipo de pesquisa é a captação de valores e comportamentos organizacionais vitais.
Alternativas
Q1785666 Administração Geral
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
A cultura organizacional está diretamente ligada a relações entre os colaboradores e pode ser expressa por meio de códigos de ética, declaração de visão e de missão e até mesmo slogans.
Alternativas
Q1785665 Gestão de Pessoas
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
Suponha-se que uma empresa utilize a ferramenta 360 graus como forma de avaliação semestral e que, em seu dia a dia, um analista a ser avaliado possua relação direta com o coordenador, outro analista (par), seu gerente e o assistente da área. Nesse caso, durante a época de avaliações e feedbacks, de acordo com a avaliação 360 graus, o analista será avaliado pelo coordenador, pelo gerente e pelo diretor.
Alternativas
Q1785664 Gestão de Pessoas
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
Um estilo de avaliação de desempenho é a autoavaliação. Esse tipo de avaliação permite que o trabalhador avalie a si próprio, definindo não apenas seus pontos fortes, mas também seus pontos fracos e suas potencialidades, já que o indivíduo sabe avaliar, mais que qualquer outra pessoa, suas próprias capacidades.
Alternativas
Q1785663 Gestão de Pessoas
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
A remuneração deve estar ligada às pessoas, isto é, somente ao desempenho individual, pois é necessário que haja o alinhamento do esforço individual com as diretrizes organizacionais, a orientação para o processo e para os resultados, o favorecimento de práticas participativas e o desenvolvimento contínuo do indivíduo.
Alternativas
Q1785662 Gestão de Pessoas
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
Normalmente, os benefícios não se relacionam ao desempenho do colaborador, sendo destinados a investir em uma melhor qualidade de vida no trabalho.
Alternativas
Q1785661 Gestão de Pessoas
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
As recompensas são muito importantes no contexto organizacional, pois motivam e direcionam os colaboradores. Sua natureza necessita de ser de cunho financeiro (direta ou indiretamente), como, por exemplo, a remuneração e os benefícios.
Alternativas
Q1785660 Gestão de Pessoas
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
Treinamento é a educação, institucionalizada ou não, que visa adaptar a pessoa ao exercício de determinada função ou à execução de tarefas específicas em determinada organização.
Alternativas
Q1785659 Gestão de Pessoas
Acerca dos subsistemas e das vertentes da gestão de pessoas, julgue o item.
A área de treinamento, diferentemente da parte de desenvolvimento, não está conectada ao planejamento estratégico, e sim ao procedimento operacional da empresa, pois é voltada a capacitar colaboradores em atividades de curto prazo.
Alternativas
Respostas
301: E
302: C
303: C
304: E
305: C
306: E
307: E
308: C
309: C
310: E
311: C
312: C
313: C
314: E
315: C
316: E
317: C
318: E
319: C
320: E