No que se refere aos teóricos e às ferramentas de gestão da qualidade, julgue o item. 

O controle estatístico dos processos e da qualidade é uma contribuição que precede a administração científica, formulada pelo teórico Ishikawa.

No que se refere aos teóricos e às ferramentas de gestão da qualidade, julgue o item. 

Todos os itens integrantes de um produto devem se ajustar, para sua efetiva utilização, quanto a aspectos de desempenho, durabilidade e preço e quanto às demais características; essa é a descrição de adequação ao uso defendida por Juran e reafirmada nos dias atuais.

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.

Para que a definição de uma competência seja bem compreensível e seja fácil de avaliá-la, é necessário que ela apresente múltiplas ideias.

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.

As demandas por capacitação de empregados nas organizações são decorrentes da necessidade de se suprir lacunas de competências relevantes ao contexto organizacional.

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.

Os processos de gestão do desempenho mais apropriados devem ter clareza de objetivos, definição de responsáveis pelas avaliações dos colaboradores e imposição dos gestores na definição dos acordos individuais de desempenho.

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item.

A capacitação de pessoas nas organizações favorece o aumento da produtividade e da lucratividade, a racionalização dos procedimentos e o desenvolvimento pessoal e profissional.

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item. 

ontratações de assessorias de recursos humanos ou head hunters são técnicas de recrutamento e seleção semelhantes, diferenciando-se pelo fato de as assessorias terem por objetivo buscar os melhores profissionais do mercado, ainda que estejam trabalhando em empresas concorrentes.

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item. 

Simulações são tipos de dinâmicas de grupos que possuem caráter positivo, na medida em que as situações apresentadas possibilitam a avaliação de um provável nível de competência dos candidatos de um processo seletivo.

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item. 

O processo de recrutamento interno à organização demonstra-se mais viável que o externo, por assegurar a seleção do candidato mais competente tecnicamente, sem risco de protecionismo.

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item. 

Investir na especialização e na qualificação das equipes, fomentar redes de conhecimento e desenvolver estratégias de inovação são ações a serem adotadas pelas áreas de gestão de pessoas, visando à promoção da gestão do conhecimento organizacional.

Em relação à gestão de pessoas, julgue o item. 

Os processos de mudança nas organizações com modelo de gestão tradicional são ágeis, de fácil implementação e harmônicos, em decorrência da costumeira inexistência de conflitos geracionais. 

Acerca do processo administrativo, julgue o item.

Controles orientados para o médio prazo, que são realizados nos departamentos das organizações, são considerados estratégicos.

Acerca do processo administrativo, julgue o item.

Controles que visam à melhoria do desempenho organizacional, contendo métodos imparciais e acurados para todos os usuários, possuem clareza e objetividade quanto às suas finalidades. 

Acerca do processo administrativo, julgue o item.

A delegação de uma tarefa deve ser efetuada de maneira integral, incluindo a atribuição da autoridade para realizá-la da maneira que o colaborador julgar conveniente para o alcance dos resultados

Acerca do processo administrativo, julgue o item.

Entre as desvantagens da departamentalização funcional, destacam-se as dificuldades de coordenação intradepartamental, em função dos variados conhecimentos a respeito do trabalho.

Acerca do processo administrativo, julgue o item.

A eficácia de uma estrutura organizacional pode ser aferida por meio da facilidade quanto ao alcance dos objetivos e em função da otimização dos recursos necessários.

Acerca do processo administrativo, julgue o item.

Utilizando-se da metodologia BSC, a definição de um objetivo estratégico direcionado ao desenvolvimento de capacidades técnicas do profissional de educação física fica adequadamente classificado na perspectiva de processos internos, no mapa estratégico. 

Acerca do processo administrativo, julgue o item.

Em um sistema de administração em que administradores e subordinados definem, conjuntamente, metas e áreas de responsabilidade, em relação aos resultados almejados, são demonstradas características de uma administração por objetivos.

Acerca do processo administrativo, julgue o item.

Um planejamento com a finalidade de supervisionar a fiscalização do exercício profissional da educação física em um determinado estado consiste em um plano operacional, por ser abrangente e de longo prazo e por se correlacionar com a missão organizacional.

Acerca do processo administrativo, julgue o item.

O enunciado “Consolidar-se como conselho profissional de referência em qualidade e representatividade para a educação física, no estado XYZ” é uma declaração de propósito amplo, duradouro e que diferencia a organização de outras do mesmo ramo, sendo, portanto, uma declaração de missão.