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Q1081435
Administração Pública
A terceirização integra a seguinte diretriz do Plano
Diretor de Reforma do Aparelho do Estado
(PDRAE):
Q1081434
Administração Pública
Na Administração Pública gerencial, a estratégia
volta-se:
Q1081433
Administração Geral
“O servidor burocrático era mais valorizado por
conhecer as regras e procedimentos do que pelos
conhecimentos técnico-profissionais: fato
decorrente é que se transforma essas regras em
objetivos a perseguir, deixando em segundo plano
os fins visados pela organização”. Tal descrição
faz referência à seguinte disfunção da burocracia:
Q1081432
Administração Pública
A administração pública burocrática tem como
uma de suas características:
Q1081431
Direito Administrativo
Consiste em um órgão de controle interno:
Q1081430
Administração Pública
A divulgação de informações públicas, a facilitação
de acesso aos serviços públicos, o suporte à
elaboração de políticas públicas e a abertura de canal
para a participação do cidadão no processo decisório
– mediante a utilização da tecnologia de informação
e comunicação, especialmente a internet, são ações
que fazem parte da chamada:
Q1081429
Administração Pública
A Administração Pública tem apenas poder
administrativo, o que significa afirmar que:
Q1081428
Psicologia
A resistência a mudanças é um desafio para os
gestores, nas organizações. Um dos métodos
utilizados para reduzir a resistência é pedir ajuda aos membros da organização no processo de
planejamento da mudança. Qual o nome dessa
abordagem?
Q1081427
Administração Pública
Consiste em exemplo de agente da accountability
horizontal:
Q1081426
Administração Pública
“Ao prestar serviços públicos e praticar atos
administrativos, a Administração Pública obedece
a normas jurídicas e técnicas. O desvio dessas
normas invalidará o ato praticado e
responsabilizará o agente que o praticou”. Este
trecho faz referência à seguinte característica da
Administração Pública:
Q1081425
Gestão de Pessoas
A implementação de mudanças organizacionais
permite identificar diversas abordagens adotadas
pelos gestores na gestão de mudanças que são
planejadas. Sobre essas abordagens, é correto
afirmar:
Q1081424
Gestão de Pessoas
A diversidade representa a vasta gama de
diferenças físicas e culturais que constitui o
espectro das diferenças humanas e suas dimensões
primárias e secundárias tem sido amplamente
discutida em inúmeras organizações, como forma
de difundir a socialização na força de trabalho.
Sobre essas dimensões, é correto afirmar que:
Q1081423
Administração Geral
O modelo de cultura organizacional de três camadas
proposto por Schein (1981) aponta que a camada 1 é
composta por:
Q1081422
Administração Geral
Teóricos e pesquisadores têm apresentado e
discutido várias formas de classificar culturas.
Hooijberg e Petrock (1988) classificaram as culturas
organizacionais, de acordo com a orientação formal
de controle e as formas de atenção, em quatro tipos:
cultura de clãs, burocrática, empreendedora e de
mercado. Qual o tipo de cultura organizacional da
UNILAB, considerando que se trata de uma
organização de caráter público?
Q1081421
Administração Geral
Aquilo que é percebido pelos funcionários e a forma
como essa percepção cria um padrão de crenças,
valores e expectativas. Envolve pressupostos,
adaptações, percepções e aprendizagem. É o conceito
de:
Q1081420
Administração Geral
No processo de comunicação na organização, podem
surgir algumas barreiras para que a comunicação
seja eficaz. Uma dessas barreiras ocorre quando o
emissor da mensagem manipula informações para
que elas sejam vistas de forma mais favorável pelo
receptor. Essa barreira é chamada de:
Q1081419
Administração Geral
O tipo de liderança que é orientada para as pessoas
e que indicam algum grau de participação dos
funcionários no poder do chefe ou em suas
decisões pode também chamada de:
Q1081418
Administração Geral
Quando uma equipe é composta de um gerente e
dos funcionários de sua unidade, isso a caracteriza
como uma equipe:
Q1081417
Administração Geral
Uma decisão a ser tomada no processo de
organização é o grau de centralização de
autoridade. Sobre as vantagens e desvantagens da
centralização e descentralização é correto afirmar
que:
Q1081416
Administração Geral
Em qualquer nível da estrutura organizacional,
cada gerente tem um determinado número de
pessoas que estão subordinadas a ele, pessoas que
podem estar agrupadas em conjuntos de cargos ou
outros departamentos. O número de pessoas
subordinadas a um gerente define:
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