Questões de Concurso
Para fcrb
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"He stood by the window, fingers twitching against the glass, watching the last train vanish into the fog. He hadn't said goodbye — not really. Maybe she would understand. Maybe she wouldn't." (Text prepared by the public tender examining board)
Which of the following best captures the main implicit idea suggested by the excerpt above?
Assinale a alternativa que identifica corretamente a tipologia predominante e o gênero textual representado no texto base.
O número de artigos simples presente na frase mencionada é de:
Os verbos destacados na frase encontram-se conjugados, respectivamente, no:
A expressão destacada trata-se de uma oração:
O verbo destacado, nesta frase, comporta-se como um verbo:
Assinale a alternativa correta quanto à nova pontuação sem alteração do sentido original da frase.
De acordo com as regras de acentuação, é correto afirmar que:
Considerando o contexto e o uso do termo destacado na frase, assinale a alternativa que apresenta o sinônimo mais apropriado e semanticamente equivalente a "emérita", conforme empregado no trecho.
Nos anos 1990, o time de Itzhaki fez outra descoberta relevante.
Sintaticamente, é correto afirmar que, nesta frase:
Com base nas informações científicas e hipóteses levantadas no texto, assinale a alternativa correta.
I.A Reforma Burocrática de 1936, liderada pelo DASP, teve como um de seus pilares a criação de uma administração pública profissional, baseada em mérito, estabilidade e impessoalidade.
II.A Reforma Administrativa de 1967, no governo militar, teve como característica principal a ampliação do controle social e da participação popular na formulação de políticas públicas.
III.A Reforma Gerencial de 1995, proposta durante o governo FHC, introduziu o conceito de eficiência e contratualização de resultados como estratégias centrais da administração pública.
Após análise, assinale a alternativa correta.
I.O recrutamento interno, por privilegiar apenas os candidatos já inseridos na organização, tende a limitar a inovação e a oxigenação de ideias nos times.
II.Na seleção por competências o principal foco está em avaliar o alinhamento cultural do candidato, independentemente de suas habilidades técnicas.
III.O recrutamento externo é uma estratégia especialmente útil quando a organização deseja promover mudanças estruturais, inovação ou diversificação de perfis profissionais.
Após análise, assinale a alternativa correta.