Questões de Concurso para UFMS

Q1330449

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Psicólogo - Área Hospitalar |

Q1330449 Psicologia

Em relação às principais fontes de informações sobre medicamentos acessíveis ao psicólogo hospitalar, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.

A. Posologia.

B. Apresentação.

C. Reações adversas.

D. Indicações terapêuticas.

1. Sugere as dosagens mais adequadas para o tratamento com aquele remédio.

2. Menciona os efeitos colaterais mais comumente encontrados nos pacientes que usam o remédio.

3. Lista das principais doenças ou situações clínicas em que o remédio pode ser usado.

4. Relaciona as diferentes formas farmacêuticas (comprimido, cápsulas, xarope, pomada) em que o produto é colocado para ser vendido.

A

1A – 2D – 3B – 4C.

B

1B – 2A – 3C – 4D.

C

1D – 2C – 3B – 4A.

D

1B – 2D – 3C – 4A.

E

1A – 2C – 3D – 4B.

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Q1330448

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Psicólogo - Área Hospitalar |

Q1330448 Psicologia

Em relação ao Diagnóstico na psicologia hospitalar, assinale a alternativa INCORRETA.

A

A Psicologia Hospitalar, não oferece rótulos e sim uma visão panorâmica.

B

Na Psicologia Hospitalar, o diagnóstico é semelhante ao psicodiagnóstico.

C

O diagnóstico é o modo que o psicólogo dispõe para melhor organizar o seu pensamento.

D

Na Psicologia Hospitalar, o diagnóstico é o conhecimento da situação existencial e subjetiva da pessoa.

E

Na Psicologia Hospitalar não diagnosticamos doenças, mas o que acontece com as pessoas e sua relação com a doença.

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Q1330447

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Psicólogo - Área Hospitalar |

Q1330447 Psicologia

A análise institucional do hospital poderá ser dividida em duas partes, sendo: Estrutura Estática e Estrutura Dinâmica. Nesta perspectiva, qual das seguintes alternativas condiz com a Estrutura Estática?

A

Significa a estrutura de funcionamento das relações interpessoais da instituição.

B

É por meio desta Estrutura que os aspectos inerentes aos relacionamentos dos profissionais que atuam na instituição tornam-se claros e precisos.

C

A trajetória hospitalar do paciente é um dos itens importantes desta Estrutura.

D

Os critérios de alta hospitalar é um dos itens desta Estrutura.

E

O número de andares do prédio hospitalar faz parte desta Estrutura.

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Q1330446

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Psicólogo - Área Hospitalar |

Q1330446 Psicologia

Em relação à inserção do Psicólogo no contexto hospitalar, assinale a alternativa INCORRETA.

A

O psicólogo deverá adaptar sua atuação, uma vez que os espaços e demais condições hospitalares são diferentes do que é proposto na atuação clínica.

B

Para a inserção do psicólogo no hospital, faz-se necessário que o profissional tenha um bom preparo teórico e prático.

C

Para a inserção do psicólogo no hospital, faz-se necessário que o profissional preste assistência ao paciente, é preciso conhecer a doença, não sendo necessário conhecer a rotina a qual o paciente vai ser submetido.

D

O psicólogo deverá acompanhar a evolução do paciente quanto aos aspectos emocionais que a doença traz.

E

O psicólogo deve estar disponível para acompanhar o paciente e suas reações emocionais, que ocorrem durante e depois da notícia do óbito.

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Q1330445

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330445 Psicologia

Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s). São estratégias importantes para o sucesso da administração de conflitos:

I. esclarecer as percepções.

II. gerar opções de ganhos mútuos.

III. desenvolver passos para a ação a ser efetivada.

IV. estabelecer acordos de benefícios mútuos.

A

Apenas II e IV.

B

Apenas I e III.

C

Apenas III e IV.

D

I, II, III e IV

E

Apenas I, II e IV.

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Q1330444

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330444 Psicologia

Na abordagem de conflitos, é essencial

A

exercer o poder de chefia.

B

ausência de criatividade.

C

a comunicação.

D

não se preocupar com os integrantes envolvidos no conflito.

E

focar nos interesses individuais.

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Q1330443

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330443 Psicologia

Podemos afirmar que há aspectos denominados informais e outros denominados de formais da organização. Entre os aspectos formais, podemos citar

A

comportamento social dos empregados.

B

estudos de tempo e movimentos.

C

crenças.

D

atitude e expectativa.

E

motivação.

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Q1330442

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330442 Psicologia

Ao se frustrar, as pessoas apresentam alguns mecanismos de defesa, entre eles o de racionalização, que é quando a pessoa

A

não consegue atingir seu objetivo e inventa desculpas, responsabilizando outras pessoas por isso ou questionando a realidade do objetivo.

B

adota comportamentos imaturos, não apropriados para sua idade.

C

continua a apresentar o mesmo padrão de comportamento, embora as experiências tenham mostrado sua inutilidade.

D

perde a esperança de atingir o objetivo – apatia.

E

se frustra e a frustração pode crescer até o ponto em que ela se torna agressiva por não ter conseguido atingir seus objetivos.

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Q1330441

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330441 Psicologia

Para minimizar as distorções de percepção, podemos

A

diminuir a frequência de observações em situações diferenciadas.

B

coletar percepções de uma única pessoa.

C

acreditar que só há uma forma de perceber as pessoas ou eventos.

D

ter consciência de que as relações interpessoais são interdependentes da maneira pela qual as pessoas se percebem e interpretam as suas percepções.

E

compreender melhor a mim mesmo pois contribuirá para uma maior possibilidade de compreensão do outro.

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Q1330440

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330440 Psicologia

As pessoas ao julgar outras podem cometer erros de julgamento em função das distorções de percepção. Assinale a alternativa correta sobre os diferentes tipos de distorções de percepção.

A

Percepção seletiva: juízo formado a respeito da pessoa, segundo a percepção do grupo a qual pertence.

B

Efeito de halo: impressão da pessoa a partir de uma só característica.

C

Projeção: avaliação da pessoa a partir de comparação.

D

Estereótipo: as pessoas selecionam o que veem, ouvem e falam, a partir de seus antecedentes, atitudes, experiências e interesses.

E

Efeito de contraste: atribuição das características próprias a outra pessoa.

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Q1330439

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330439 Psicologia

Um conflito entre pessoas e grupos pode ser negativo quando

A

aumenta a produção grupal.

B

motiva o grupo para que alcance as metas.

C

gera perda de status e distorções de papéis.

D

reorganiza o grupo para a tarefa.

E

busca as causas do conflito.

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Q1330438

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330438 Psicologia

A cultura organizacional é constituída a partir de alguns ritos. Entre eles os ritos de degradação, que é usado para

A

dissolver identidades sociais e retirar seu poder, como nos casos de demissão, afastamento de um alto executivo, “encostar alguém”, denunciar falhas/ incompetências publicamente.

B

introdução ou retreinamento de pessoal.

C

celebração pública de resultados positivos.

D

restaurar o equilíbrio em relações sociais perturbadas, reduzindo os níveis de conflitos e agressão, como nos processos de negociação coletiva.

E

recarregar e reviver sentimentos comuns e manter as pessoas comprometidas com o sistema social.

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Q1330437

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330437 Psicologia

Para se identificar a cultura de uma organização Deal e Kennedy (apud Schein, 2001) sugerem dois tipos de análise: aspectos que podem ser vistos de fora e aspectos relacionados a questões internas.

Com relação a este último aspecto, podemos citar

A

estudar o ambiente físico: o orgulho que as organizações têm de si próprias.

B

ler o que a organização fala de sua própria cultura: os relatórios, entrevistas e reportagens fornecem bons indícios de como a organização se vê.

C

entrevistar as pessoas sobre história da organização, como foi seu começo, que tipos de pessoas trabalham na organização, crescimento, que tipo de lugar é aquele para se trabalhar.

D

entender o sistema de progressão de carreiras, o que faz um empregado ser promovido.

E

observar como as pessoas usam seu tempo e comparar o que dizem com o que fazem.

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Q1330436

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330436 Psicologia

Um dos comportamentos possíveis para a administração de conflitos é a transigência que consiste

A

na busca da satisfação de seus dos próprios interesses, independentemente do impacto que isso exerce sobre as outras partes envolvidas no conflito.

B

na colaboração das partes conflitantes que desejam satisfazer os interesses de ambas.

C

no não enfrentamento ou abstenção.

D

em uma das partes abrir mão de seus interesses e colocar os do outro em primeiro lugar.

E

no ato das partes em conflito abrirem mão de alguma coisa.

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Q1330435

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330435 Psicologia

Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s). Um conflito no trabalho pode ser positivo quando

I. ajusta o relacionamento interpessoal, amenizando tensões ao promover a sua liberação.

II. ativa o espírito criativo e inovador, na busca pelas soluções.

III. forma subgrupos em uma equipe para divisão das decisões.

IV. favorece o feedback.

A

Apenas I e IV.

B

Apenas II e III.

C

Apenas I, II e IV.

D

Apenas II e IV.

E

Apenas III.

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Q1330434

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330434 Psicologia

Analise as assertivas e assinale a alternativa que responde corretamente ao questionamento a seguir. A Síndrome de Burnout é caracterizada na perspectiva clínica por qual(is) sintoma(s)?

I. Fadiga física e mental.

II. Falta de entusiasmo pelo trabalho e pela vida.

III. Autoestima elevada.

A

Apenas I.

B

Apenas II.

C

Apenas III.

D

Apenas I e III.

E

Apenas I e II.

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Q1330433

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330433 Psicologia

Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta aquela(s) que se relaciona à desvantagem do trabalho em equipe.

I. Interpretação menos rígida dos fatos e das situações.

II. Criação da cultura do “consenso obrigatório”.

III. Radicalização em torno das decisões tomadas.

IV. Melhor aproveitamento das potencialidades individuais.

A

Apenas I e IV.

B

Apenas II e III.

C

I, II, III e IV.

D

Apenas I.

E

Apenas IV.

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Q1330432

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330432 Psicologia

Segundo Fiorelli (2000), as equipes compartilham emoções. Uma delas é a racionalização, que é quando

A

os integrantes chegam a imitar o eventual líder em notável processo de identificação.

B

a equipe adota determinado comportamento porque “todo mundo faz assim”.

C

se transfere para a equipe a demanda por afeto que supervisores (e familiares) não conseguem suprir.

D

em situação de crise, equipes se tornam verdadeiros muros de lamentação, um espaço para manifestações emocionais, em autêntica catarse coletiva ou individual.

E

o trabalho em equipe proporciona a oportunidade de isolamento, representada por espaço e tempo exclusivos. Um abrigo contra tempestades, gerando conforto emocional.

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Q1330431

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330431 Psicologia

Selecione o critério que NÃO corresponde aos aspectos significativos para a estruturação de uma equipe de trabalho.

A

Tamanho da equipe.

B

Estrutura de poder.

C

Estrutura de trabalho.

D

Raça dos participantes.

E

Composição da equipe

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Q1330430

Ano: 2014 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: UFMS Prova: INSTITUTO AOCP - 2014 - UFMS - Pedagogo |

Q1330430 Psicologia

Segundo Minicucci (1995), há diversas razões pelas quais os indivíduos passam a pertencer a vários grupos. Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. Companheirismo.

II. Identificação.

III. Apoio.

IV. Proteção.

A

Apenas II.

B

Apenas IV.

C

Apenas I.

D

I, II, III e IV.

E

Apenas III.

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