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Ano: 2014
Banca:
IADES
Órgão:
UFBA
Provas:
IADES - 2014 - UFBA - Advogado
|
IADES - 2014 - EBSERH - Advogado |
Q385367
Direito Civil
A respeito da disciplina das pessoas naturais no Código Civil, assinale a alternativa correta.
Q385366
Direito Civil
A respeito dos defeitos do negócio jurídico, assinale a alternativa correta.
Ano: 2014
Banca:
IADES
Órgão:
UFBA
Provas:
IADES - 2014 - UFBA - Advogado
|
IADES - 2014 - EBSERH - Advogado |
Q385365
Direito Processual Civil - CPC 1973
A respeito da assistência no Direito processual civil, assinale a alternativa correta.
Q825232
Administração Geral
O Diagrama de Ishikawa é uma técnica que permite selecionar prioridades, quando se
enfrenta grande número de problemas.
Q825231
Administração Geral
Nas organizações, os planos podem ser classificados em três níveis principais, estratégicos,
táticos e operacionais.
Q825230
Administração Geral
O conceito de desenvolvimento sustentável pressupõe que o uso dos recursos naturais e sociais
deve atender às necessidades das gerações atuais e futuras.
Q825229
Administração Geral
A ideia de responsabilidade social é algo relativamente recente, ganhando força e importância
com a “crise do petróleo” e com o enfraquecimento das grandes potências.
Q825228
Administração Pública
O princípio da responsabilidade social baseia-se na premissa de que as empresas têm
obrigações, primordialmente, com seus acionistas, utilizando os recursos da sociedade,
desde que pague por eles.
Q825227
Ética na Administração Pública
Deve-se ter cuidado ao avaliar um dado comportamento, pois o que a sociedade se
acostumou a aceitar como habitual não é, necessariamente, um comportamento ético.
Q825226
Ética na Administração Pública
O comportamento ideal no ambiente organizacional é definido por meio de um código de
conduta denominado Código de Ética.
Q825225
Administração Pública
Ter responsabilidade social implica uma preocupação verdadeira com o bem-estar das
pessoas e com o ambiente.
Q825224
Administração Geral
Texto associado
Com base na informação, é correto afirmar:
A estrutura organizacional em forma de rede favorece a comunicação ascendente na
organização, habitualmente presente nos regulamentos e manuais.
Q825223
Administração Geral
Texto associado
Com base na informação, é correto afirmar:
O administrador pode argumentar que a estrutura organizacional em forma de rede é um
estágio avançado do modelo burocrático.
Q825222
Gestão de Pessoas
Texto associado
Com base na informação, é correto afirmar:
O administrador utilizou um procedimento adequado e correto, pois esse tipo de estrutura
diminui o risco de falhas na realização das atividades e aumenta o controle final.
Q825221
Administração Geral
Os perfis organizacionais propostos por Rensis Likert (1903-1981) estão centrados em quatro
variáveis: o processo decisorial, o sistema de comunicação, o relacionamento interpessoal e
o sistema de recompensas e punições.
Q825220
Administração Geral
Rensis Likert (1903 -1981) propõe uma classificação de sistemas de administração, definindo
quatro perfis organizacionais: o autoritário-coercitivo, o autoritário-benevolente, o consultivo
e o participativo.
Q825219
Administração Geral
Uma organização que utiliza tecnologia apurada e mão de obra especializada, onde o
processo de tomada de decisão está fortemente centrado no sistema consultivo de Rensis
Likert (1903-1981), dá ênfase ao sistema de recompensas sociais, que impõe, raramente,
punições.
Q825218
Administração Geral
O Pró-Reitor de Desenvolvimento de Pessoas, para introduzir o método de avaliação
de desempenho, conhecido como “Avaliação Participativa por Objetivos – APPO –”,
necessariamente, deve considerar o nível de competência gerencial instalado na empresa,
a cultura organizacional e a capacidade de investimento em qualificação.
Q825217
Gestão de Pessoas
As organizações de aprendizagem, na abordagem de Peter Senge (1947), necessitam que
os dirigentes exerçam novos papéis ou funções do tipo projetista, guia e professor.
Q825216
Administração Geral
Brainstorming é o nome da ferramenta e da técnica desenvolvida para facilitar o
acompanhamento de práticas consagradas em organizações excelentes.
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