Julgue o item subsecutivo, quanto à alavancagem e ao endividamento. 

Na situação em que uma empresa obteve R$ 20.000 de lucro antes dos juros e imposto de renda e efetuou o pagamento de R$ 10.000 de juros, o grau de alavancagem financeira é inferior a 2. 

Julgue o item subsecutivo, quanto à alavancagem e ao endividamento. 

Considere-se que, ao final de um exercício social, uma empresa tenha apresentado os seguintes resultados: R$ 120.000 de passivo circulante; R$ 80.000 de passivo não circulante; e R$ 100.000 de patrimônio líquido. Nesse caso, a participação de capital de terceiros na empresa é superior a 0,6.

Julgue o item subsecutivo, quanto à alavancagem e ao endividamento. 

O grau de alavancagem operacional representa a relação existente entre a variação do lucro operacional e a variação das receitas. 

No que diz respeito ao risco comparado ao retorno e à análise de investimentos, julgue o item a seguir. 

Um ativo que tem um coeficiente β superior a 0 e inferior a 1 possui um risco sistemático menor que o do mercado. 

No que diz respeito ao risco comparado ao retorno e à análise de investimentos, julgue o item a seguir. 

A adição de ativos reduz o risco do portfólio, mas essa redução será cada vez menos relevante quanto maior for a quantidade de ativos

No que diz respeito ao risco comparado ao retorno e à análise de investimentos, julgue o item a seguir. 

Os riscos sistemáticos compreendem os eventos inesperados que atingem um ativo ou um pequeno grupo de ativos.

No que diz respeito ao risco comparado ao retorno e à análise de investimentos, julgue o item a seguir. 

Um ativo que tem um coeficiente β negativo se move na mesma direção dos ativos do mercado.

Julgue o próximo item, relativo à matemática financeira.

Se uma pessoa aplicar R$ 10.000 em um investimento que rende juros simples de 3% ao mês, o valor do investimento, ao final do 4.º mês, será equivalente a R$ 11.200. 

Julgue o próximo item, relativo à matemática financeira.

Se uma pessoa aplicar R$ 5.000 em um investimento com capitalização composta e, ao final de três meses, resgatar R$ 5.788,12, então a taxa de juros desse investimento terá sido superior a 6% ao mês. 

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. 

Gestão do conhecimento é a capacidade de gerenciar, descobrir, mapear, classificar, captar, distribuir, criar, multiplicar e reter conhecimento com eficiência, eficácia e efetividade, para que uma organização se coloque em posição de vantagem competitiva em relação às outras, a fim de gerar lucro e garantir sua sobrevivência e expansão no mercado.  

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. 

As organizações atuais ainda carecem da flexibilidade estrutural e da mobilidade facilitada necessárias para lidar com os novos formatos de carreiras, nos quais o indivíduo deixa em segundo plano seu autodesenvolvimento em prol das novas regras criadas pelas organizações.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. 

O plano de sucessão pode ser definido como o conjunto de princípios, ações e etapas envolvidos no processo em que um líder assume a posição de outro; o planejamento, além de preparar a organização para uma sucessão próspera, contribui de forma decisiva para o êxito do processo, pois é no momento de planejamento que potenciais candidatos têm contato com passos e mecanismos decisórios para a escolha do novo líder. 

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. 

Segundo o modelo geral de mudança gerenciada de Edgar Schein, os líderes podem interferir na dinâmica cultural na medida em que planejam a mudança, influenciam a construção coletiva de valores e resolvem problemas organizacionais, inspirando seus liderados. 

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. 

A partir de 1990, com a consolidação do fenômeno da globalização, as organizações intensificaram os processos de mudanças tecnológicas e organizacionais, com vistas ao aumento da competitividade, o qual depende exclusivamente das inovações que o mercado alcança. 

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. 

Alternativas criativas como prêmios, ajuda de custo, gratificações e outras formas especiais de reconhecimento compõem a remuneração de empregados. 

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. 

No âmbito da gestão de benefícios institucionais, a Lei n.º 6.321/1976 criou o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), ao qual as empresas têm a obrigação de aderir. 

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. 

Em recursos humanos, os empregados engajados são aqueles que estão física, cognitiva e emocionalmente conectados com seus papéis no trabalho.

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. 

É essencial à gestão de recursos humanos que sua estratégia de funcionamento seja aplicada com a visão orientada para o crescimento, pois, dessa forma, além de se gerar condições para um acompanhamento eficiente, evidencia-se uma melhora nos resultados, garante-se diferenciação frente ao mercado e favorece-se a integração de setores e times; assim, a organização obtém os subsídios necessários para alavancar seu potencial.

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. 

Segundo Edgar Schein, a cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu para lidar com problemas de adaptação externa e integração interna, e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como uma forma de enfrentar esses tipos de problema. 

Julgue o seguinte item, relativo a comércio internacional e legislação brasileira de importação de bens e serviços.

O fato gerador do imposto sobre a importação é a entrada da mercadoria estrangeira no território nacional.