No que se refere à estratégia nas organizações, julgue o item.

A sinergia das unidades de uma organização permite que as estratégias levem a metas e resultados esperados, uma vez que a agregação de valor aos produtos e serviços surge da combinação de diferentes capacidades e competências.

No que se refere à estratégia nas organizações, julgue o item.

Estratégias de redução podem ser adotadas pelas organizações quando há restrições ambientais e(ou) econômicas que implicam em resultados ruins em determinado período de tempo.

No que se refere à estratégia nas organizações, julgue o item.

Os gestores que decidem fazer as organizações permanecerem do mesmo tamanho ou crescerem paulatinamente adotam a estratégia conhecida como crescimento estabilizado.

No que se refere à estratégia nas organizações, julgue o item.

O plano geral da principal ação pela qual uma organização tem a intenção de alcançar suas metas de longo prazo representa a estratégia propriamente dita, que revela as escolhas e decisões da administração superior.

No que se refere à estratégia nas organizações, julgue o item.

Ao adaptar um produto à realidade local, a organização atua de forma globalizada, ajustando suas estratégias às necessidades regionais.

Julgue o item que se segue, com relação ao planejamento nas organizações.

O planejamento é o esboço dos procedimentos, meios e ações para a alocação de recursos necessários ao alcance das metas nas organizações.

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A elaboração de metas e planos contribui para que as organizações tenham maior legitimidade frente a seus stakeholders, o que proporciona benefícios importantes.

Julgue o item que se segue, com relação ao planejamento nas organizações.

As metas atuam como definição ampla do escopo de negócios e operações básicas da organização que a diferencia de outras organizações similares.

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A partir do surgimento das novas tecnologias de informação e comunicação, o planejamento das organizações passou a ser complementado pela visão estratégica de negócios.

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O planejamento de uma organização atua como elemento de motivação e compromisso, transmitindo mensagens de credibilidade e segurança para seus empregados.

A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.

A cultura organizacional serve como sinalizador de sentido e mecanismo de controle que orienta e dá forma às atitudes e comportamentos dos empregados.

A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.

Em uma organização em que a manutenção do status quo é a regra máxima, o valor cultural agressividade está sempre presente nas condutas sociais organizacionais.

A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.

A cultura de uma organização que estimula os membros a serem inovadores e assumirem riscos evidencia o valor cultural orientação para resultados.

A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.

Os modos aceitáveis de comportamento, valores e cultura de uma organização que adquire uma permanência institucional se tornam amplamente autoevidenciados para seus membros.

A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.

As organizações que desenvolvem a consistência de seus comportamentos ao longo do tempo apresentam cultura organizacional forte.

A respeito de cultura organizacional, julgue o item a seguir.

A formalização é o processo pelo qual os empregados se adaptam à cultura de uma organização.

Julgue o próximo item, relativo à criptografia.

São modos de operação seguros para cifras simétricas ECB, CBC e CTR.

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Na verificação de uma assinatura digital de uma mensagem, a primeira é decifrada com a chave pública do remetente e comparada ao resumo criptográfico da segunda.

Julgue o próximo item, relativo à criptografia.

A criptografia simétrica provê confidencialidade, integridade, autenticidade e não repúdio.

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Se um remetente cifra uma mensagem com sua chave privada e, a seguir, cifra o resultado novamente com a chave pública do destinatário, apenas este último poderá recuperar a mensagem e somente se dispuser da chave pública do remetente.