Considerando o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES), que visa garantir a qualidade da educação superior no Brasil, julgue o item subsequente. 

A avaliação das instituições de educação superior é realizada por equipes de avaliadores externos a essas instituições, designados pelo Ministério da Educação.  

Considerando o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES), que visa garantir a qualidade da educação superior no Brasil, julgue o item subsequente. 

Ao realizar avaliações, o SINAES deve assegurar que haja a participação de representantes da sociedade civil. 

Considerando o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES), que visa garantir a qualidade da educação superior no Brasil, julgue o item subsequente. 

O SINAES deve garantir o respeito à identidade e à diversidade de instituições e de cursos. 

A respeito da formação nas universidades corporativas, julgue o item a seguir. 

A universidade corporativa está destinada estritamente à formação dos funcionários da instituição a que pertence.

A respeito da formação nas universidades corporativas, julgue o item a seguir. 

Os três estágios de desenvolvimento das universidades corporativas são o operacional, o tático e o estratégico.  

A respeito da formação nas universidades corporativas, julgue o item a seguir. 

Universidades corporativas de locais diferentes, até mesmo de países diferentes, podem unir-se em consórcios de formação.

A respeito da formação nas universidades corporativas, julgue o item a seguir. 

Com o advento da universidade corporativa, o nível técnico de ensino ficou restrito às escolas profissionalizantes. 

A respeito da formação nas universidades corporativas, julgue o item a seguir. 

A universidade corporativa pode certificar alunos em nível de pós-graduação strictu sensu.  

Acerca dos níveis de participação que podem ser estabelecidos em um planejamento, julgue o item que se segue.

Quando a participação se dá no nível de colaboração, favorece-se uma relação horizontal e transformadora.

Acerca dos níveis de participação que podem ser estabelecidos em um planejamento, julgue o item que se segue.

Na participação no nível da decisão, permite-se distribuir previamente quem conduzirá as ações. 

Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.

Uma equipe cumpre sua função quando ao menos a maior parte de seus membros atinge os objetivos das tarefas pelas quais ficou responsável.

Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.

Em uma equipe multidisciplinar, cada membro assume a responsabilidade técnica de sua área de trabalho com foco no objetivo específico de sua tarefa, compartilhando e debatendo seus conhecimentos e práticas em momento posterior, quando da aferição dos resultados de cada equipe.

Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.

Uma equipe se caracteriza pelo compartilhamento de problemas e oportunidades com corresponsabilidade nas tomadas de decisões. 

Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.

Um dos aspectos a serem considerados na constituição de uma equipe de trabalho são as habilidades técnicas dos trabalhadores.  

Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.

Para se tornar efetivamente uma equipe, basta que, no trabalho, um grupo de pessoas com conhecimentos e habilidades específicos compartilhe informações e práticas exitosas. 

Com relação ao processo de constituição e de participação de equipes de trabalho, julgue o item seguinte.

A clareza na distribuição de tarefas e a prévia definição de cronogramas garantem que os trabalhadores se envolvam plenamente nas atividades das equipes. 

Tendo em vista a influência do papel da liderança nas relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item subsecutivo.

A liderança crítica organiza os planos e projetos preestabelecidos, reconhecendo e mantendo a função dos sujeitos em cada uma das etapas.

Tendo em vista a influência do papel da liderança nas relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item subsecutivo.

A liderança favorece relações humanas emancipadoras à medida que define, de modo adequado, a qual tarefa cada sujeito deve ser alocado. 

Tendo em vista a influência do papel da liderança nas relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item subsecutivo.

Ao apontar direções para a realização das ações, a liderança promove o engajamento e o encorajamento dos sujeitos. 

Tendo em vista a influência do papel da liderança nas relações humanas no ambiente de trabalho, julgue o item subsecutivo.

A liderança necessita formar novos líderes, tendo a competividade como catalizador do alcance contínuo das metas da organização.