A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.

O recrutamento é o processo de atrair candidatos qualificados para uma vaga específica, anunciando a disponibilidade do cargo. A busca por candidatos pode ser interna, externa ou uma combinação de ambos os contextos.

A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.

A gestão de pessoas atua em três níveis: operacional, com o foco em práticas burocráticas e especializadas; tático, com o apoio aos negócios da organização; e estratégico, com a oferta de consultoria interna para apoiar executivos e gerentes.

A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.

A entrevista de desligamento, conduzida por um especialista em gestão de pessoas, aborda motivos do desligamento, opiniões sobre a empresa, cargo, condições de trabalho, salário, benefícios, relações humanas e oportunidades de mercado. As respostas são registradas para análise estatística das causas de rotatividade.

A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.

A rotatividade é o resultado de diversas variáveis exclusivamente externas, tais como a conjuntura econômica e as oportunidades de emprego. 

A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.

A rotatividade de pessoal (turnover) é o processo de substituição de colaboradores que saem por novos que entram. Para manter a integridade e sobreviver, as organizações precisam constantemente compensar essas saídas com novas entradas, alimentando‑se de mais energia e recursos para garantir o equilíbrio. Em resumo, a rotatividade é o fluxo contínuo de entradas e de saídas de pessoas em uma organização.

A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.

Existem três tipos de objetivos: rotineiros; de aperfeiçoamento; e inovadores. Os objetivos rotineiros são aqueles do cotidiano que servem como padrões de desempenho do dia a dia. Os objetivos de aperfeiçoamento visam agregar algo totalmente novo à organização. Já os objetivos inovadores incorporam melhorias e alavancas dos atuais resultados da organização, aperfeiçoando e incrementando aquilo que já existe. 

A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.

A visão organizacional é um conjunto de objetivos desejados pela organização, focando no futuro e fundamentando a definição dos objetivos organizacionais. Esses objetivos devem ser focados em resultados consistentes, específicos, mensuráveis, alcançáveis e relacionados a um período específico.

A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.

Desenvolver e melhorar a qualidade de vida no trabalho (QVT) envolve aspectos como estilo de gestão, autonomia, ambiente agradável, camaradagem, segurança no emprego, horas de trabalho adequadas e tarefas significativas. Um programa de QVT deve atender às necessidades globais da organização, tornando o ambiente de trabalho desejável e atraente.

A partir dos conhecimentos em gestão de pessoas nas organizações, julgue o item seguinte.

A gestão de pessoas (GP) baseia‑se, primordialmente, em dois aspectos fundamentais: pessoas como seres humanos, com personalidade, história, conhecimentos, habilidades e competências únicas, essenciais para a gestão eficaz dos recursos organizacionais; e pessoas como ativadoras de recursos organizacionais, impulsionadoras da organização, trazendo talento e dinamismo necessários para a renovação e a competitividade em um ambiente de constantes mudanças e desafios.

De acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU, julgue o item a seguir.

Toda pessoa tem o direito ao descanso remunerado e às férias, incluindo vale‑alimentação condizente com as horas de trabalho.

De acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU, julgue o item a seguir.

Todo e qualquer indivíduo, sem exceção, possui o direito inalienável e fundamental à liberdade de pensamento, consciência e religião. Esse direito abrangente e multifacetado inclui, por exemplo, a liberdade de alterar, modificar ou mudar sua religião ou crença conforme sua vontade e convicção pessoal.

De acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU, julgue o item a seguir.

Todo ser humano que comete um crime hediondo perde o direito a uma audiência pública perante um tribunal independente.

De acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU, julgue o item a seguir.

Qualquer forma de prisão, detenção ou exílio deve ser justificada e seguir os devidos processos legais.

De acordo com a Declaração Universal dos Direitos Humanos da ONU, julgue o item a seguir.

Todo indivíduo possui o direito de ser reconhecido como pessoa perante a lei, todavia apenas em países assinantes da Declaração Universal dos Direitos Humanos.

Com base na Resolução do CFP nº 5/2010, que estabelece acerca do Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue o item seguinte.

Ao psicólogo é vedada a participação em greves ou em paralisações.

Com base na Resolução do CFP nº 5/2010, que estabelece acerca do Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue o item seguinte.

O psicólogo não deve cometer erros, faltas éticas, violações de direitos, crimes ou contravenções penais cometidos por outros psicólogos durante a prestação de serviços profissionais.

Com base na Resolução do CFP nº 5/2010, que estabelece acerca do Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue o item seguinte.

O psicólogo deve prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência com o objetivo de obter benefício pessoal.

Com base na Resolução do CFP nº 5/2010, que estabelece acerca do Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue o item seguinte.

É dever essencial dos psicólogos conhecer, divulgar, cumprir e assegurar o cumprimento do Código de Ética Profissional da classe.

Com base na Resolução do CFP nº 5/2010, que estabelece acerca do Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue o item seguinte.

O psicólogo, como princípio fundamental, atuará com responsabilidade social, analisando de forma crítica e histórica a realidade política, econômica, social e cultural.

Com base na Resolução do CFP nº 18/2002, que estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação ao preconceito e à discriminação racial, julgue o item a seguir.

Os psicólogos, em sua prática profissional, adotarão uma postura de não colaboração com eventos ou serviços que apresentem características discriminatórias. Além disso, eles abster‑se‑ão de participar de qualquer atividade que possa, direta ou indiretamente, fomentar ou contribuir para o desenvolvimento de culturas institucionais que promovam a discriminação.