Questões de Concurso Para eletrobras

Apenas I e II.

Apenas I e III.

Apenas III.

Apenas II e III.

I, II e III.

vermelho: solvente; verde: iluminação deficiente; marrom: protozoários; amarelo: trabalho noturno; azul: transporte de materiais. 

vermelho: vapores; verde: umidade; marrom: vírus; amarelo: postura incorreta; azul: máquina sem proteção.

vermelho: produtos químicos; verde: eletricidade; marrom: bactérias; amarelo: trabalho físico pesado; azul: arranjo físico deficiente.

vermelho: fumos metálicos; verde: ruído; marrom: fungos; amarelo: monotonia; azul: incêndio. 

vermelho: poeiras; verde: vibração; marrom: parasitas; amarelo: ritmo excessivo; azul: equipamentos inadequados. 

Aposentadoria Especial: benefício concedido ao segurado que tenha trabalhado em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física. Para ter direito à aposentadoria especial, o trabalhador deverá comprovar, além do tempo de trabalho, efetiva exposição aos agentes físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais pelo período exigido para a concessão do benefício (15, 20 ou 25 anos). 

Aposentadoria por invalidez: benefício concedido aos trabalhadores que, por doença ou acidente, forem considerados pela perícia médica da Previdência Social incapacitados para exercer suas atividades ou outro tipo de serviço que lhes garanta o sustento. Quem recebe aposentadoria por invalidez tem que passar por perícia médica de um em um ano, senão, o benefício é suspenso. 

Auxílio Doença: benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador, e a Previdência Social paga a partir do 16.º dia de afastamento do trabalho. No caso do contribuinte individual (empresário, profissionais liberais, trabalhadores por conta própria, entre outros), a Previdência paga todo o período da doença ou do acidente (desde que o trabalhador tenha requerido o benefício).

Auxílio Acidente: benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com seqüelas que reduzem sua capacidade de trabalho. É concedido para segurados que recebiam auxílio-doença. Têm direito ao auxílio-acidente o trabalhador empregado, o trabalhador avulso e o segurador especial. O empregado doméstico, o contribuinte individual e o facultativo não recebem o benefício.

Pensão por morte: benefício pago à família do trabalhador quando ele morre por acidente de trabalho. Para concessão de pensão por morte, não há tempo mínimo de contribuição, mas é necessário que o óbito tenha ocorrido enquanto o trabalhador tinha qualidade de segurado.

Aspectos mecânicos, como máquinas, ferramentas e equipamentos que não oferecem manuseio e segurança adequada, causando acidentes de trabalho. 

Aspectos químicos, físicos e biológicos, como o contato com substâncias químicas prejudiciais à saúde sem a devida proteção.

Aspectos ligados ao planejamento e execução de tarefas, como uma pressão muito grande do chefe, ritmo de trabalho muito acelerado, exigências irreais de produtividade.

Aspectos ligados à dimensão corporal, isto é, locais, espaços e instrumentos de trabalho que são adequados e respeitam as necessidades físicas do trabalhador.

Aspectos ligados aos movimentos do corpo, principalmente em trabalhos que exigem força ou movimentos repetitivos. 

Posto de trabalho adequado, bem projetado ou ergonomicamente correto. 

Atividades no trabalho que não exijam força excessiva com as mãos.

Posturas adequadas e favoráveis às articulações.

Ritmo normal de trabalho.

Repetição sistemática de um mesmo padrão de movimento; falta de orientação e desconhecimento sobre os riscos de LER.