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Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE
Q1228349 História
A propósito do Iluminismo, assinale a opção correta.
Alternativas
Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE
Q1222448 Psicologia
As atividades de prevenção secundária voltadas para diminuir ou impedir a ocorrência de incapacidades e desvantagens às pessoas com deficiências, não incluem a
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Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE
Q1212631 Conhecimentos Gerais
As imigrações no Brasil, no final do século XIX e início do século XX,
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Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE
Q1212058 Psicologia
A pessoa recebe da cultura o sentido de quem ela é, de pertencimento, de como ela deve se comportar e do que ela deve fazer. A cultura permeia toda a vida organizacional, desde o comportamento e desempenho do trabalhador até os padrões de julgamento do que é bom e desejável para a organização e para as pessoas que a compõem. A cultura é um elemento envolvente, onipresente e invisível, comparável ao ar que o trabalhador respira. Da mesma forma que o ar, a cultura pode ser saudável, fornecer às pessoas o oxigênio necessário para a realização das suas atividades, para o desenvolvimento da sua identidade e da sua realização profissional e pessoal. Ela pode também conter quantidades mais ou menos importantes de elementos tóxicos que minam lentamente o organismo, a auto-imagem e o entusiasmo do trabalhador e impedem o seu pleno desenvolvimento. A relação cultura/saúde é inevitável. Analisando a cultura organizacional na qual está imerso o trabalhador, identificando alguns dos seus componentes e a sua relação com o comportamento, mudando significações culturais e outras expressões da cultura que afetam o bem-estar do trabalhador, pode-se criar, progressivamente, um ambiente mais saudável, mais propício para a realização pessoal.
A. Tamayo. (Org.). Cultura e saúde nas organizações. Porto Alegre: ARTMED, 2004, p. 8 (com adaptações)
Considerando o texto acima, assinale a opção correta
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Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE
Q1200641 História
A formação e o desenvolvimento dos Estados nacionais na América Latina nos séculos XIX e XX
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Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE
Q1199356 Psicologia
Em relação às diferentes abordagens por meio das quais o poder é estudado, assinale a opção correta.
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Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE
Q1199249 Psicologia
Costuma-se afirmar que toda organização é neurótica. Acerca dessa afirmação e do comportamento neurótico, assinale a opção correta.
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Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE
Q1197826 Psicologia
A carga de trabalho é representada pelo número de exigências impostas ao trabalhador para executar determinada tarefa. Acerca dessas exigências, que dependem de diversos fatores organizacionais, assinale a opção correta.
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Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE
Q1191144 Psicologia
A Clínica de Cirurgia Estética B&L solicitou um estudo do processo de trabalho da limpeza e coleta interna do lixo hospitalar e, conseqüentemente, sobre a saúde e a segurança dos trabalhadores envolvidos. O gerente vem observando que os trabalhadores da limpeza e coleta interna do lixo hospitalar não estão realizando adequadamente o descarte, além de já ter verificado a não-utilização dos equipamentos de proteção individual (EPIs) e dos uniformes, bem como a manutenção de posturas inadequadas durante o trabalho. Outro fator que motivou a demanda desse estudo foi o afastamento de três funcionárias por motivos de saúde, com internação hospitalar.
Acerca das recomendações de práticas preventivas que visem à melhoria das condições de saúde e trabalho dos funcionários da Clínica B&L, apresentada na situação hipotética em tela, assinale a opção incorreta.
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Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TSE
Q1181778 História
A formação das cidades é muito antiga e está plasmada por
Alternativas
Respostas
1751: A
1752: D
1753: D
1754: B
1755: D
1756: C
1757: B
1758: A
1759: D
1760: B