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São técnicas cirúrgicas indicadas para a remoção de hiperplasias fibrosas inflamatórias:
I – Ablação, com laser de dióxido de carbono.
II – Excisão regular envolvendo mucosa adjacente, com a divulsão dos tecidos moles ao redor e a sua reaproximação.
III–Remoção do tecido hiperplásico
supraperiosteal, com aproximação dos limites da
mucosa e cicatrização por granulação.
A presença de tórus mandibulares impede a adequada adaptação das próteses inferiores e, muitas vezes, precisam ser removidos cirurgicamente. Sobre esta técnica cirúrgica, analise e julgue:
I – A anestesia deve ser por bloqueio bilateral do nervo alveolar inferior e lingual, e infiltração local, para facilitar o deslocamento.
II – Grandes tórus são divididos do osso mandibular adjacente, com uma broca de corte em fissura paralelamente ao eixo medial da mandíbula. Posteriormente, são fraturados com osteótomo e removidos.
III – É imperativo que toda a protuberância óssea seja removida.
Sobre a técnica cirúrgica para a remoção de um terceiro molar inferior, com impactação horizontal, analise e julgue:
I - A impactação horizontal, geralmente, requer uma ostectomia menor que a impactação mesioangular.
II – A coroa dos dentes é, geralmente, seccionada das raízes e removida com um elevador de Cryer.
III – As raízes são deslocadas, no alvéolo, para o
local antes ocupado pela coroa e removidas,
separadas ou não.
A ketamina é um agente farmacológico, que induz a um estado anestésico. Sobre suas características e efeitos, analise e julgue:
I – O estado anestésico induzido, assemelha-se à catalepsia, aonde o paciente parece está acordado, mas não–comunicativo.
II - Seu efeito clínico é resultante da dissociação entre o sistema límbido e a porção neocortical do tálamo, rompendo a capacidade cerebral de interpretar estímulos visuais, auditivos e dolorosos.
III – É segura para a musculatura cardíaca, pois não apresenta efeitos sobre ela.
Dentre os exames complementares que devem ser solicitados pelo cirurgião–dentista, no pré-operatório cirúrgico, tem grande importância aqueles que avaliam a coagulação do paciente. Qual a associação correta dos fatores a serem analisados neste exame?
I - O tempo de protrombina – TP.
II - O tempo de sangramento – TS.
III – O tempo de tromboplastina parcial ativada – TTPA.
X - Faz avaliação qualitativa da função plaquetária.
Y - Faz avaliação da via extrínseca e comum da coagulação.
Z - Faz avaliação da via intrínseca e comum da coagulação, possibilitando o monitoramento da anticoagulação com heparina.
Algumas alterações sistêmicas, como a epilepsia, podem ter implicações durante o tratamento odontológico. Sobre os cuidados que o cirurgião-dentista deve ter, com pacientes epilépticos, analise e julgue:
I – Os antecedentes dos ataques devem ser pesquisados, pois, muitas vezes, evitando-se gatilhos de estresse, impede-se o desencadeamento de uma crise. Além disso, medicações tranquilizantes podem ser prescritas com esta finalidade.
II – Sempre manter as vias aéreas desobstruídas, para tanto, pode-se lançar mão de abridores de boca, feitos de borracha, e, quando necessário, deve-se realizar ventilação com oxigênio.
III – Deve-se procurar impedir a queda do paciente, pois, em grandes convulsões, o paciente pode apresentar atividade muscular excessiva, perda de consciência, rigidez muscular e apneia.
Você “trabalha em equipe” e é “workaholic”? Pare de usar palavras batidas.
Um termo desgastado dito na entrevista de emprego ou em uma reunião pode revelar dados sobre uma pessoa. Alguns, dizem os especialistas, produzem o efeito contrário ao que se deseja e denotam, no mínimo, imaturidade. "Você pode ser percebido como alguém sem conteúdo que, assim como um adolescente, está preocupado em pertencer a um grupo e ser aceito por ele, em vez de contribuir com o sucesso da empresa", afirmou o consultor Silvio Celestino, sócio fundador da Alliance Coaching.
Sem perceber, até o profissional mais preparado pode escorregar em um clichê. Por isso, antes de ir a campo, conheça as principais frases e termos e entenda por que você deve fugir deles.
1 - Sou perfeccionista
A expressão não diz nada. "O entrevistador quer conhecer o candidato. E, ao responder dessa maneira, perde-se a grande chance de falar sobre si", disse Marcelo de Lucca, sócio da consultoria KPMG. Em vez de reduzir a possibilidade a uma palavra, por que não falar que se aprimora continuamente citando, por exemplo, quantos e quais livros lê por ano ou cursos que faz por conta própria? "A pessoa que se descreve uma perfeccionista geralmente não tem uma visão mais clara de si mesma. E não reconhecer os erros é também não reconhecer as virtudes", afirmou Marco Zanini, professor da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV).
2 - Quero muito trabalhar aqui
A empresa não precisa de pessoas que queiram trabalhar nela, mas que queiram que ela ganhe, disse Silvio Celestino. Ou seja, além de querer trabalhar, o mais importante é demonstrar interesse em contribuir com o sucesso da companhia.
3 - Gosto de trabalhar em equipe
Isso não prova que os demais gostam de trabalhar com você, segundo Celestino. Seja mais claro e afirme que você é capaz de liderar pessoas ou sabe lidar com conflitos e busca soluções harmoniosas.
4 - Sou workaholic e faço tudo bem-feito
Para Celestino, afirmar que é workaholic pode demonstrar falta de equilíbrio. Melhor especificar que, sempre que necessário ou demandado pelo gestor, você tem responsabilidade para entregar as tarefas no prazo e nas especificações. "Oriento os meus alunos a serem mais humildes, a não se vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque eles ainda não têm experiência para apresentar. É preferível ser verdadeiro, colocar o que quer fazer, valorizar as aptidões e como deseja contribuir no desenvolvimento da empresa", disse o professor Zanini.
5 - Eu me dou bem com todo mundo
Com que tipo e com quantas pessoas você já trabalhou? Diga que, independentemente das características de cada indivíduo, você busca respeitar as diferenças e focar na competência do indivíduo, relevando características problemáticas, afirmou Celestino. Em reuniões
6 - Com certeza
Evite esse termo para afirmar algo que é considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre é assim. "Afirme que tem a mesma opinião ou que observou as mesmas evidências que o interlocutor", disse Celestino.
7 - Tenho limitação de budget
Para Lucca, o profissional que justifica uma situação com esse argumento se coloca como vítima, quando deveria ser o protagonista. É preferível dizer que, apesar da limitação, verá o que consegue fazer para que a ação aconteça. "É uma maneira de se mostrar disposto a realizar", disse Lucca.
8 - Tal área não fez o que deveria
Essa é a típica frase em que o sujeito joga a responsabilidade no outro e não diz o que pode fazer para mudar a situação. E isso é péssimo para a imagem do profissional, segundo Lucca.
9 - Cada um tem a sua verdade
Essa é uma expressão perigosa. O que existem são fatos e documentos. “Diferentes são as opiniões, não a verdade”BGTT, disse Celestino.
10 - Accountability, empowerment e outros
Evite o uso de expressões estrangeiras quando há uma em português perfeitamente compreensível. Não use o inglês para demonstrar sofisticação ou esnobar pessoas. Saiba adequar sua linguagem ao público. "Muitas vezes, o termo é usual dentro da cultura da empresa. Mas quem é de fora não é obrigado a saber", afirmou Lucca.
11 - Sairei porque tenho novos desafios
Eis uma frase desgastada e vazia. Todo mundo se despede da empresa ou do mercado dessa forma, segundo Lucca. Mencione uma razão mais concreta ou algo que traga mais valor.
(PEREIRA, Inês. Portal UOL Economia.
23/08/2018.)
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