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I- Cabe ao empregador cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.
II- Cabe ao empregador informar aos trabalhadores os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho, as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar, reduzir tais riscos, os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico, aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.
III- Cabe ao empregador elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores.
Onde:
I. Embargo é uma medida de urgência adotada a partir da constatação de condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente risco ao trabalhador. II. Interdição é uma medida de urgência adotada a partir da constatação de condição ou situação de trabalho que caracterize grave e iminente risco ao trabalhador. III. A interdição implica a paralisação parcial ou total da obra. IV. O embargo implica a paralisação total da atividade, da máquina ou equipamento, do setor de serviço ou do estabelecimento. V. O embargo e a interdição são medidas de proteção emergencial à segurança e à saúde do trabalhador, não se caracterizando como medidas punitivas.
São corretas as afirmações constantes APENAS em
− temperatura de bulbo úmido natural = 20,3 °C − temperatura de globo = 24,6 °C − temperatura de bulbo seco (temperatura do ar) = 28,8 °C
Nestas condições, o valor do IBUTG calculado é
I. Quando não rotineiras, essas atividades devem ser previamente autorizadas mediante documento escrito contendo conjunto de medidas de controle, visando ao desenvolvimento de trabalho seguro, além de medidas de emergência e resgate. II. Quando não rotineiras, essas atividades devem ter as medidas de controle evidenciadas em um único documento, que deve ser escrito e conter o conjunto de medidas de controle, visando ao desenvolvimento de trabalho seguro, além de medidas de emergência e resgate. III. Uma vez emitida, a Permissão de Trabalho deve ser aprovada pelo responsável pela autorização da permissão e disponibilizada no local de execução da atividade. IV. Ao final das atividades, a Permissão de Trabalho deve ser encerrada e arquivada de forma a permitir sua rastreabilidade. V. O documento escrito contendo conjunto de medidas de controle, visando ao desenvolvimento de trabalho seguro, além de medidas de emergência e resgate deve conter, no mínimo, os requisitos mínimos a serem atendidos para a execução dos trabalhos e a relação de todos os envolvidos e suas autorizações.
De acordo com as disposições da NR-35, são verdadeiras APENAS as afirmações que constam em