Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 17

Q3996362

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996362 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-17 trata de:

A

Ergonomia

B

Incêndios

C

Eletricidade

D

Máquinas

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Q3996361

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996361 Segurança e Saúde no Trabalho

O uso de EPI é obrigatório quando:

A

O trabalhador desejar

B

Não houver riscos

C

As medidas coletivas forem insuficientes

D

A empresa permitir

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Q3996360

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996360 Segurança e Saúde no Trabalho

Em caso de incêndio classe A, o material combustível é:

A

Líquidos inflamáveis

B

Metais

C

Materiais sólidos

D

Equipamentos elétricos

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Q3996359

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996359 Segurança e Saúde no Trabalho

A análise preliminar de riscos (APR) é utilizada para:

A

Avaliar salários

B

Definir férias

C

Controlar frequência

D

Antecipar e identificar riscos

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Q3996358

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996358 Segurança e Saúde no Trabalho

A exposição ocupacional a agentes químicos é avaliada com base em:

A

Salário mínimo

B

Idade do trabalhador

C

Jornada de trabalho

D

Limites de tolerância

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Q3996357

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996357 Segurança e Saúde no Trabalho

O PPRA tem como finalidade:

A

Controle financeiro

B

Identificação e controle de riscos ambientais

C

Controle de produção

D

Avaliação de desempenho

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Q3996356

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996356 Segurança e Saúde no Trabalho

São considerados riscos físicos, EXCETO:

A

Ruído

B

Vibração

C

Poeira

D

Temperatura

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Q3996355

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996355 Segurança e Saúde no Trabalho

O principal objetivo da CIPA é:

A

Fiscalizar salários

B

Prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho

C

Definir jornada de trabalho

D

Aplicar penalidades

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Q3996354

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996354 Segurança e Saúde no Trabalho

A NR-6 trata especificamente de:

A

Equipamentos de Proteção Individual

B

Programas ambientais

C

Ergonomia

D

Inspeção predial

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Q3996353

Ano: 2026 Banca: Prefeitura de Monte Belo - MG Órgão: Prefeitura de Monte Belo - MG Prova: Prefeitura de Monte Belo - MG - 2026 - Prefeitura de Monte Belo - MG - Técnico em Segurança do Trabalho |

Q3996353 Segurança e Saúde no Trabalho

A Portaria nº 3.214/78 estabelece:

A

Normas ambientais

B

Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho

C

Regras previdenciárias

D

Normas fiscais

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Q3996325

Ano: 2026 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2026 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Recepcionista |

Q3996325 Segurança e Saúde no Trabalho

Um ambiente de trabalho seguro é aquele em que há o uso CORRETO dos equipamentos e do mobiliário. O profissional que atua na recepção é responsável direto por esta logística, atuando como organizador, orientador e executor desse ambiente. Ao fazer isso, este profissional contribui para:

A

Aumentar de acidentes de trabalho.

B

Reduzir a eficiência profissional.

C

Prevenir lesões e melhorar das condições de trabalho.

D

Dificultar a vida dos clientes internos e externos.

E

Fortalecer os conflitos internos e externos.

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Q3996322

Ano: 2026 Banca: FAU Órgão: Prefeitura de Terra Roxa - PR Prova: FAU - 2026 - Prefeitura de Terra Roxa - PR - Recepcionista |

Q3996322 Segurança e Saúde no Trabalho

Um ambiente de trabalho seguro é essencial para garantir a saúde, bem-estar e produtividade dos colaboradores de qualquer organização. Neste sentido, entre as medidas de segurança que devem ser observadas em situações de risco pelo(a) profissional que atua na recepção no ambiente de trabalho, destaca-se:

A

Ignorar sinais de segurança.

B

Utilizar equipamentos sem treinamento.

C

Bloquear rotas de saída com móveis ou objetos.

D

Deixar materiais espalhados pelo local dificultando o acesso/saída.

E

Conhecer as rotas de fuga e procedimentos de emergência de sua organização.

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Q3995957

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Sanitarista |

Q3995957 Segurança e Saúde no Trabalho

Um município identifica aumento de acidentes de trabalho graves em atividades de construção civil. A equipe de Vigilância em Saúde do Trabalhador propõe ações focadas apenas na assistência clínica dos casos atendidos, sem intervenções nos ambientes e processos produtivos.
Segundo a Portaria GM/MS nº 1.823/2012, qual é a conduta normativa obrigatória que caracteriza adequadamente a Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT) diante dessa situação?

A

Encaminhar os casos apenas para a Previdência Social, sem atuação sanitária direta.

B

Priorizar exclusivamente o atendimento clínico e a reabilitação dos trabalhadores acidentados.

C

Restringir a atuação da VISAT à notificação dos agravos no SINAN.

D

Articular ações de assistência individual com intervenções coletivas de vigilância nos ambientes e processos de trabalho.

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Q3994622

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994622 Segurança e Saúde no Trabalho

R.C.F., 53 anos, auxiliar de produção em uma empresa do setor químico, sofreu acidente laboral com fratura grave em membro inferior, evoluindo com limitação funcional permanente, embora clinicamente estável. Após alta previdenciária, comparece para exame de retorno ao trabalho no ambulatório da empresa. A chefia imediata informa que não há interesse em manter o trabalhador “porque ele não consegue mais fazer o serviço pesado” e solicita ao médico do trabalho um laudo de inaptidão definitiva para “proceder com a rescisão contratual”. Com base na legislação trabalhista e previdenciária vigente, bem como nos princípios da saúde ocupacional, qual deve ser a conduta mais adequada do médico do trabalho? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Avaliar a capacidade funcional residual de R.C.F., propor readaptação ou adequação de atividades compatíveis com suas limitações, registrar tecnicamente a aptidão com restrições no ASO e acompanhar a reintegração funcional.

B

Atender à solicitação da chefia e emitir laudo de inaptidão definitiva, considerando o histórico de lesão e a ausência de função anterior.

C

Encaminhar o trabalhador automaticamente à Previdência Social para solicitação de aposentadoria por invalidez.

D

Indicar demissão por justa causa, justificando “incapacidade para o cargo”.

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Q3994621

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994621 Segurança e Saúde no Trabalho

J.A.S., 41 anos, operador de máquina em uma indústria metalúrgica, encontra-se em acompanhamento clínico ocupacional por queixas musculoesqueléticas crônicas, sem afastamento até o momento. Durante uma reunião de gestão, o supervisor direto solicita ao médico do trabalho uma cópia integral do prontuário ocupacional de J.A.S., argumentando que precisa “entender melhor o histórico médico” para decidir sobre a permanência do trabalhador no setor. O trabalhador não foi informado nem autorizou qualquer compartilhamento. Com base na legislação vigente e nos princípios éticos da medicina do trabalho, qual deve ser a conduta do médico? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Recusar o compartilhamento integral do prontuário, garantindo o sigilo médico, e fornecer ao empregador apenas as informações estritamente funcionais, como aptidão e restrições registradas no ASO.

B

Liberar o acesso ao prontuário mediante solicitação escrita do gestor, desde que registrada em reunião administrativa formal.

C

Permitir o acesso do empregador ao conteúdo clínico do prontuário, desde que envolva aspectos relacionados à atividade laboral.

D

Entregar o prontuário mediante avaliação da chefia imediata e ciência da equipe de recursos humanos, como parte da gestão ocupacional.

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Q3994620

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994620 Segurança e Saúde no Trabalho

Em uma empresa do setor químico, o PCMSO identificou alterações compatíveis com exposição crônica a solvente aromático em exame de monitoramento biológico de um operador. O trabalhador está assintomático, e o PGR da empresa descreve a presença do agente químico, mas não há avaliação atualizada da efetividade das medidas de controle coletivo e EPI. A direção solicita que o médico do trabalho apenas “acompanhe clinicamente o caso”, sem necessidade de ajustes operacionais. Qual é a conduta mais adequada do ponto de vista técnico e normativo? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Encaminhar o trabalhador ao INSS para avaliação pericial, sem necessidade de modificação ambiental.

B

Manter o trabalhador na função, recomendando apenas o reforço do uso de EPI e repetição do exame em seis meses.

C

Desconsiderar a alteração laboratorial diante da ausência de sintomas clínicos e aptidão funcional.

D

Afastar temporariamente o trabalhador da exposição, revisar a efetividade das medidas de controle do risco, registrar o agravo no prontuário e retroalimentar as ações do PCMSO e do PGR.

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Q3994618

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994618 Segurança e Saúde no Trabalho

Durante a análise periódica dos dados de saúde de uma empresa de transporte, o médico do trabalho observa aumento progressivo das taxas de absenteísmo-doença e de afastamentos previdenciários em um setor específico, quando comparado aos demais setores da empresa. O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) encontra-se formalmente implantado, porém sem uso sistemático de indicadores. Qual é a conduta mais adequada para qualificar a vigilância em saúde do trabalhador? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Solicitar apenas exames complementares individuais para os trabalhadores afastados.

B

Manter o PCMSO apenas como documento formal, pois os afastamentos já são acompanhados pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

C

Utilizar indicadores epidemiológicos (absenteísmo, afastamentos, distribuição por setor) para identificar padrões e retroalimentar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), orientando intervenções preventivas.

D

Reduzir o número de exames ocupacionais para diminuir custos operacionais.

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Q3994617

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994617 Segurança e Saúde no Trabalho

L.F.A., 39 anos, gerente de RH em uma empresa logística com 280 funcionários, está preocupada com o aumento do absenteísmo e da rotatividade. Propõe ao médico do trabalho a realização de uma campanha anual de check-up médico com exames laboratoriais gerais e distribuição de cartilhas sobre alimentação saudável. O médico do trabalho, por sua vez, recomenda uma estratégia mais estruturada e integrada. Qual abordagem é mais compatível com a legislação vigente e com os princípios de promoção da saúde no trabalho? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Realizar campanhas educativas anuais de saúde geral, sem vínculo com os riscos ocupacionais ou o PCMSO.

B

Desenvolver um programa permanente de promoção da saúde, integrado ao PCMSO e ao GRO, com definição de indicadores, participação dos trabalhadores e avaliação contínua dos resultados.

C

Implantar check-ups anuais padronizados para todos os empregados, com exames iguais, independentemente das funções.

D

Priorizar o tratamento de casos clínicos já identificados, sem desenvolver estratégias de prevenção ou de gestão de saúde coletiva.

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Q3994615

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994615 Segurança e Saúde no Trabalho

T.C.M., trabalhador do setor de limpeza de uma indústria, 39 anos, sexo masculino, relata o surgimento de lesões cutâneas pruriginosas após a introdução de um novo produto de limpeza no setor. O quadro também foi identificado em outros colegas com sintomas semelhantes iniciados em curto intervalo de tempo. A chefia solicita ao médico do trabalho apenas a prescrição de um tratamento tópico para os trabalhadores afetados. Qual é a conduta mais adequada, segundo os princípios de vigilância em saúde do trabalhador? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Considerar os casos como reações individuais não relacionadas ao trabalho, sem outras providências.

B

Prescrever tratamento tópico para os casos identificados e manter o uso do produto, pois a medida é suficiente.

C

Suspender definitivamente o setor e encerrar o contrato do produto, sem investigação prévia.

D

Investigar o possível nexo ocupacional, revisar a FISPQ (Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos) do produto, avaliar o modo de uso e implementar medidas de controle e prevenção, registrando o agravo.

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Q3994614

Ano: 2026 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2026 - Prefeitura de Catalão - GO - Médico do Trabalho FMS |

Q3994614 Segurança e Saúde no Trabalho

M.T.C., 32 anos, feminina, técnica de laboratório em indústria química, com gestação confirmada de 10 semanas, procura o serviço de saúde ocupacional para orientação. Atua em setor com exposição contínua a solventes orgânicos voláteis, conforme descrito no inventário de riscos do PGR. O documento indica medidas de controle em vigor, como ventilação localizada e uso de EPI, mas não há registro recente da avaliação da efetividade dessas medidas. Qual é a conduta mais adequada do ponto de vista técnico, ético e normativo? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Solicitar que a trabalhadora assine termo de responsabilidade para permanecer no setor atual, isentando o empregador.

B

Manter a trabalhadora na função atual, pois não há comprovação individual de dano fetal, desde que o EPI esteja disponível.

C

Afastar automaticamente toda trabalhadora gestante de qualquer exposição a agente químico, independentemente do risco documentado.

D

Avaliar o risco reprodutivo com base no PGR e nas condições reais de trabalho, revisar a efetividade dos controles e recomendar realocação temporária caso o risco não esteja adequadamente controlado, documentando no PCMSO.

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