Questões de Concurso

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Q3965782 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
Durante uma auditoria em um hospital público, foi identificado que protocolos terapêuticos adotados divergem das recomendações das Diretrizes Brasileiras de Prática Clínica, baseando-se em consensos de especialistas internacionais sem validação nacional.
O procedimento mais adequado é
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Q3965428 Administração Financeira e Orçamentária
No município Beta, considere que o prefeito encaminhou ao Poder Legislativo projeto de lei solicitando autorização para abertura de créditos adicionais destinados exclusivamente ao reforço de dotações já existentes na Lei Orçamentária Anual. Na instrução do processo legislativo, a Procuradoria Municipal foi instada a analisar a suficiência jurídica dos recursos indicados pelo Poder Executivo para viabilizar a abertura pretendida, conforme a disciplina da legislação financeira aplicável. Consta dos autos que foram apontados, desde que não comprometidos, os seguintes recursos; analise-os.
I. Recursos provenientes de excesso de arrecadação, isto é, de saldo positivo das diferenças acumuladas mês a mês entre a arrecadação prevista e a realizada, considerando-se a tendência do exercício, deduzidos os créditos extraordinários abertos no exercício.
II. Produto de operações de crédito autorizadas, em forma que juridicamente possibilite ao Poder Executivo realizá-las.
III. Superávit financeiro apurado em balanço patrimonial do exercício anterior, entendido como a diferença positiva entre o ativo financeiro e o passivo financeiro, conjugando-se, ainda, os saldos dos créditos adicionais transferidos e das operações de crédito a eles vinculadas.
IV. Recursos resultantes de anulação parcial ou total de dotações orçamentárias ou de créditos adicionais, autorizados em lei.

Nos termos da Lei nº 4.320/1964, consideram-se recursos disponíveis para a abertura de créditos suplementares o que se afirma em
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Q3965324 Ética na Administração Pública
Sobre ética e conduta profissional, analise:
I. O servidor deve agir com responsabilidade.
II. O cumprimento das tarefas é importante no serviço público.
III. O servidor pode descuidar dos bens públicos.
IV. A disciplina no trabalho contribui para um ambiente organizado.
Alternativas
Q3965323 Administração Geral
Sobre organização do ambiente de trabalho, analise:
I. Manter o ambiente organizado facilita o trabalho.
II. O cuidado com as instalações ajuda a conservar o prédio.
III. O servidor pode ignorar orientações superiores.
IV. A organização contribui para segurança no local.
Alternativas
Q3965320 Administração de Recursos Materiais
Sobre serviços de manutenção geral, analise:
I. O zelador pode auxiliar em pequenos reparos.
II. O acompanhamento de serviços realizados por terceiros pode fazer parte do trabalho.
III. O zelador deve ignorar problemas nas instalações.
IV. A manutenção ajuda a conservar o prédio público.
Alternativas
Q3965317 Administração de Recursos Materiais
Sobre manutenção e conservação de prédios públicos, analise:
I. A manutenção preventiva ajuda a evitar problemas maiores.
II. O cuidado com móveis e equipamentos ajuda a aumentar sua durabilidade.
III. A conservação das instalações não é responsabilidade do zelador.
IV. O acompanhamento de pequenos reparos pode fazer parte do trabalho.
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Q3965316 Administração de Recursos Materiais
Uma das responsabilidades do zelador em um prédio público é:
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Q3965315 Administração de Recursos Materiais
O trabalho do zelador é importante para manter o prédio público em boas condições de uso. Analise as afirmações:
I. O zelador deve ajudar na conservação das instalações da instituição.
II. O servidor deve cumprir suas funções com responsabilidade.
III. O zelador pode ignorar problemas nas instalações do prédio.
IV. A zeladoria contribui para o bom funcionamento do ambiente de trabalho.
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Q3965274 Ética na Administração Pública
Sobre ética e conduta profissional, analise:
I. O servidor deve cuidar dos bens públicos.
II. O trabalho deve ser realizado com responsabilidade.
III. O servidor pode desobedecer orientações da chefia.
IV. A higiene pessoal é importante para quem trabalha com alimentos.
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Q3965273 Ética na Administração Pública
No serviço público, o servidor deve demonstrar:
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Q3965271 Administração de Recursos Materiais
Sobre controle de materiais e utensílios, analise:
I. É importante verificar a quantidade de materiais disponíveis.
II. Utensílios devem ser guardados corretamente após o uso.
III. O controle ajuda a evitar perdas e desperdícios.
IV. Não é necessário cuidar dos equipamentos utilizados. 
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Q3965270 Administração de Recursos Materiais
O controle de materiais na copa ajuda a:
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Q3965268 Atendimento ao Público
Sobre atendimento e comportamento profissional, analise:
I. O servidor deve agir com educação e cordialidade.
II. A discrição é importante no ambiente institucional.
III. O atendimento deve ser feito com respeito aos visitantes.
IV. O servidor pode falar alto e interromper reuniões.

Alternativas
Q3965267 Atendimento ao Público
Sobre a preparação e serviço de alimentos e bebidas, analise:
I. Bandejas devem ser utilizadas para transportar alimentos e bebidas.
II. Os utensílios devem estar limpos antes do uso.
III. O servidor deve servir alimentos com atenção e cuidado.
IV. Os alimentos podem ser servidos em recipientes sujos.
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Q3965265 Atendimento ao Público
O trabalho do copeiro garçom na Câmara Municipal exige organização e responsabilidade. Analise as afirmações:
I. O servidor deve tratar vereadores, demais servidores e visitantes com respeito e cordialidade.
II. O servidor deve cuidar dos materiais e utensílios utilizados no trabalho.
III. O atendimento do garçom é exclusivo para os vereadores.
IV. O bom atendimento contribui para o bom funcionamento da instituição.
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Q3965224 Gestão de Saúde e Administração Hospitalar
A Política Nacional de Humanização (PNH) estabelece princípios para transformar as relações de produção de saúde. Um gestor hospitalar decide implantar o acolhimento com classificação de risco para reduzir tempos de espera e aumentar a comunicação entre equipes. Qual princípio da Política Nacional de Humanização está diretamente associado ao aumento do grau de comunicação intra e intergrupos? 
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Q3965219 Gestão de Pessoas
Uma empresa de tecnologia implementou um novo sistema de avaliação de desempenho para seus colaboradores. O sistema utiliza uma abordagem 360 graus, onde o feedback é coletado de diversas fontes, como colegas de trabalho, subordinados, supervisores e até clientes. Após a primeira rodada de avaliações, a equipe de Recursos Humanos percebeu que alguns colaboradores estavam apresentando resistência ao processo, alegando que ele não era justo e que os critérios de avaliação não estavam claros.
Com base nesse cenário, a ação mais assertiva que a empresa pode tomar para aumentar a aceitação e a eficácia do sistema de avaliação de desempenho é  
Alternativas
Q3965218 Gestão de Pessoas
Uma empresa está implementando uma nova política de feedback contínuo para melhorar o desempenho e o engajamento dos colaboradores. Durante uma reunião, o gerente explica que o feedback deve ser construtivo, específico e orientado para o desenvolvimento. No entanto, um colaborador questiona como ele pode garantir que o feedback seja bem recebido e efetivamente aplicado. Assinale a alternativa que apresenta a melhor prática para garantir que o feedback seja eficaz. 
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Q3965217 Gestão de Pessoas
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma ferramenta amplamente utilizada em ambientes corporativos e educacionais para promover o crescimento pessoal e profissional. O principal objetivo de um PDI é  
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Q3965216 Gestão de Pessoas
João é um colaborador de uma empresa que recentemente implementou o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) como parte de sua estratégia de gestão de pessoas. Durante a elaboração do PDI, João identificou que deseja melhorar suas habilidades de liderança para assumir um cargo de gestão no futuro. Após uma conversa com seu gestor, eles definiram metas específicas, como participar de um curso de liderança, realizar mentorias com líderes experientes e aplicar os aprendizados em projetos da empresa. No entanto, João está com dúvidas sobre como medir o progresso de seu desenvolvimento.
Com base no contexto apresentado, assinale a alternativa que apresenta a prática mais assertiva para João acompanhar e avaliar o progresso de seu Plano de Desenvolvimento Individual. 
Alternativas
Respostas
1521: C
1522: A
1523: C
1524: B
1525: B
1526: B
1527: B
1528: C
1529: C
1530: B
1531: C
1532: A
1533: B
1534: C
1535: C
1536: B
1537: A
1538: D
1539: B
1540: E