Questões de Concurso

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Q3527768 Administração Geral

Leia o excerto a seguir, adaptado de Chiavenato (2009):



É o processo pelo qual as organizações geram valor a partir do capital intelectual e de ativos intelectuais. Refere-se à criação, identificação, integração, recuperação, compartilhamento e utilização do conhecimento na empresa. Volta-se para a criação e a organização de fluxos de informação nos e entre os vários níveis organizacionais, para gerar, incrementar, desenvolver e partilhar o conhecimento na organização, sobretudo para incentivar trocas espontâneas de conhecimento entre as pessoas.



O trecho descreve o que o autor denomina de

Alternativas
Q3527767 Gestão de Pessoas

Chiavenato (2009) discute a importância de se compreender como o comportamento dos funcionários é afetado, o que serve como “um instrumento administrativo eficaz para integrar a motivação pessoal com os objetivos da organização”. Nesse contexto, o autor propõe, entre outras, as seguintes definições:



•  “Conformismo: sentimento de limitações por regras, procedimentos, políticas e práticas da organização.


•  Responsabilidade: grau em que os funcionários sentem que podem tomar decisões e resolver problemas sem consultar superiores.


•  Padrões: Sentimentos sobre como a organização enfatiza a qualidade do desempenho e a produtividade das pessoas, e como ela define objetivos que estimulem seu compromisso”.



Essas definições dizem respeito a

Alternativas
Q3527766 Gestão de Pessoas
Para Chiavenato (2009), além das pressuposições básicas e dos valores compartilhados, são componentes da cultura organizacional
Alternativas
Q3527674 Administração Financeira e Orçamentária

O suprimento de fundos consiste na entrega de numerário a servidor, sempre precedida de empenho na dotação própria, para o fim de realizar despesas que não possam subordinar-se ao processo normal de aplicação. Considerando o suprimento de fundos, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.



( ) Será utilizado para atender despesas eventuais.


( ) Poderá ser concedido a responsável por dois suprimentos.


( ) Será utilizado para atender despesas de pequeno vulto.


( ) Poderá ser concedido a servidor que não prestou contas no prazo regulamentar. 

Alternativas
Q3527672 Administração Financeira e Orçamentária

A classificação da receita orçamentária é de utilização obrigatória para todos os entes da Federação, sendo facultado seu desdobramento para atendimento das respectivas peculiaridades. Seguindo essa linha, as receitas orçamentárias são classificadas segundo os seguintes critérios:



I. Natureza.


II. Fonte/destinação de recursos.


III. Indicador de resultado primário.



Está CORRETO o que se afirma:

Alternativas
Q3527670 Administração Financeira e Orçamentária
A respeito da execução orçamentária e financeira, assinalar a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3527667 Administração Financeira e Orçamentária
Em relação ao suprimento de fundos, assinalar a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3527361 Administração Pública

Em relação à classificação das agências reguladoras, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.



(1) De polícia.


(2) De serviço.


(3) De fomento.


(4) Do uso de bens públicos.



( ) Anatel.


( ) Ana.


( ) Ancine.


( ) Anvisa.

Alternativas
Q3527360 Administração Geral
O Balanced Scorecard é uma representação equilibrada e organizada de indicadores financeiros e operacionais. Com base nisso, sobre as perspectivas, assinalar a alternativa CORRETA.
Alternativas
Q3527359 Administração Pública
A transparência é um princípio fundamental para o ente público, pois permite que os cidadãos acompanhem a gestão dos recursos públicos e a tomada de decisões. Assinalar a alternativa que indica um exemplo de transparência na Administração Pública.
Alternativas
Q3527358 Administração Financeira e Orçamentária
Baseando-se na Lei Complementar nº 101/2000 – Lei de Responsabilidade Fiscal, NÃO se considera obrigatória de caráter continuado a despesa corrente derivada de:
Alternativas
Q3527314 Gestão de Pessoas
M., funcionária recém contratada, está no período de experiência. O que ela deve fazer para se destacar positivamente no trabalho? 
Alternativas
Q3526407 Gestão de Pessoas
Plano de Carreira, Cargos e Salários da Prefeitura Municipal de Piçarra define que são cargos de provimento efetivo, exceto:
Alternativas
Q3526223 Administração de Recursos Materiais
O Sistema de compras é uma solução tecnológica que automatiza e gerencia o processo de aquisição de bens ou serviços para uma empresa. Engloba desde a solicitação de compra, seleção de fornecedores, aquisição de materiais por meio de negociação de preço, formas de pagamento, prazos de entrega, modalidade de compra (licitação ou convite) e supervisão constante do processo. Sobre o sistema de compra centralizado e misto, qual alternativa descreve corretamente uma desvantagem de cada um, respectivamente?
Alternativas
Q3526182 Administração Geral
Com relação às boas práticas de armazenamento de medicamentos e à gestão de qualidade na farmácia hospitalar, podese considerar que: 
Alternativas
Q3526178 Administração Geral
Na farmácia hospitalar, um dos principais objetivos da seleção de medicamentos é:
Alternativas
Ano: 2025 Banca: HCRP Órgão: HCRP Prova: HCRP - 2025 - HCRP - Médico Reumatologista |
Q3525622 Ética na Administração Pública
Em relação à ética no serviço público, é incorreto afirmar que: 
Alternativas
Q3524605 Administração Geral
Na história da administração escolar, diversas correntes teóricas contribuíram para a construção de modelos de organização e gestão. A teoria que mais influenciou a organização burocrática das escolas tradicionais, com foco na hierarquia e na eficiência, é conhecida como:
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Q3524171 Gestão de Pessoas
Patton, Stone e Shein (2021) abordam como lidar com conversas difíceis com mais habilidade e confiança. Esse tema é muito relevante no contexto da educação escolar, em especial, para quem atua na gestão de pessoas. Esses autores indicam que o rumo é a conversa-aprendizado: “se queremos atingir nossos objetivos, temos muito o que aprender com os outros e os outros têm muito a aprender conosco”. Nesse tipo de trabalho, eles destacam que a abordagem da questão tem três propósitos, a seguir: 1. Conhecer a história do outro; 2. Expressar suas opiniões e sentimentos e 3. Solucionar o problema em conjunto. Patton, Stone e Shein orientam: “cada um tem a sua própria história. Vocês precisam de objetivos que deem conta desses fatos”.
De acordo com o exposto, é correto afirmar que os envolvidos precisam
Alternativas
Q3524162 Gestão de Pessoas
Verifica-se que as escolas são locais em que são muito intensas as relações interpessoais, pois nelas as pessoas trabalham juntas, envolvidas em atividades, que, por suas características, podem gerar conflitos. Nesse contexto, observa-se que as pessoas desenvolvem sentimentos relativos a fatores como: relacionamentos, motivação, reconhecimento, satisfação e desempenho. Esse ambiente psicológico e emocional é denominado “clima organizacional”. A esse respeito, Murici e Chaves (2016) colocam: “Observa-se que a gestão do clima, a partir da identificação do nível de satisfação em relação às necessidades gera as condições favoráveis ao bom desenvolvimento pedagógico, motivando professores e alunos a alcançarem os melhores resultados possíveis”.
Segundo as autoras, essa questão demanda um esforço de constante identificação dos pontos desfavoráveis e
Alternativas
Respostas
11281: C
11282: E
11283: D
11284: D
11285: D
11286: A
11287: B
11288: D
11289: D
11290: A
11291: C
11292: D
11293: D
11294: B
11295: A
11296: C
11297: D
11298: C
11299: E
11300: E