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Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |
Q2211662
Psicologia
Segundo o DSM-5, indivíduos com um diagnóstico do DSM-4 bem estabelecido de
transtorno autista, transtorno de Asperger ou transtorno global do desenvolvimento sem outra
especificação devem receber o diagnóstico de transtorno:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |
Q2211661
Psicologia
A interação é o meio utilizado para a socialização ___________ do indivíduo,
cumprindo um papel fundamental no desenvolvimento humano, uma vez que ele nasce sem saber
nem conhecer. Assim, são os adultos que nortearão as ações da criança para que ela aprenda a lidar
com as situações apresentadas na sua vida. É por meio da interação __________ com quem a criança
se identifica que ela cria sua autoimagem e sua percepção do mundo.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |
Q2211660
Psicologia
Quem foi o autor que relacionou o desenvolvimento humano utilizando como um dos
fundamentos o conceito de mediação?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |
Q2211659
Psicologia
Quem foi o autor que propôs a teoria do desenvolvimento dos sistemas ecológicos?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |
Q2211658
Psicologia
Quem é o autor que detém em suas teorias do desenvolvimento o sétimo estágio,
Geratividade vs. Estagnação?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |
Q2211657
Psicologia
O autor que propôs a teoria que contempla níveis de raciocínio moral, como raciocínio
moral pré-convencional e raciocínio moral convencional foi:
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |
Q2211654
Psicologia
Considerando a Bateria Fatorial de Personalidade, qual é a faceta que avalia o quão
detalhistas são as pessoas na realização de trabalhos e seu nível de exigência pessoal com a qualidade
das tarefas realizadas?
Ano: 2023
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
SIMAE - SC
Prova:
FUNDATEC - 2023 - SIMAE - SC - Analista de Recursos Humanos - Psicólogo |
Q2211650
Psicologia
Segundo a Resolução nº 31/2022, do Conselho Federal de Psicologia, o sistema que
tem por objetivo avaliar a qualidade técnico-científica de instrumentos psicológicos para uso
profissional, a partir da verificação objetiva de um conjunto de requisitos técnicos e divulgar
informações sobre os testes psicológicos à comunidade, às psicólogas e aos psicólogos, denomina-se:
Q2210462
Psicologia
Desenvolvimento organizacional é um tema historicamente
reivindicado em razão da velocidade das inovações e da
complexidade alcançadas pelos novos procedimentos,
meios de produção, pelas técnicas e operações. Esse tipo de
desenvolvimento implica:
Q2210461
Psicologia
O debate sobre organizações de aprendizagem tem por
objetivo melhorar a realização de tarefas e solução a problemas
complexos. Para tanto, pretende oferecer instrumentos capazes
de:
Q2210460
Psicologia
O tema da liderança adquire cada vez mais destaque em
contexto desafiador e dinâmico, como o vivido na atualidade.
No entanto, desde o início das abordagens da administração
moderna, estuda-se sobre os efeitos da liderança no contexto
organizacional. Burns (1978) foi pioneiro na proposição de
dois modelos distintos de liderança. O modelo segundo o qual
os líderes inspiram moralmente seus seguidores e, dessa
forma, estimulam o desenvolvimento de necessidades de
autorrealização e o comprometimento com valores e interesses
coletivos, pode ser denominado liderança:
Q2210459
Psicologia
O clima organizacional constitui-se um importante conceito
para compreender como o contexto do trabalho influencia o
comportamento e as atitudes das pessoas nesse ambiente,
sua qualidade de vida e o desempenho da organização. Neste
contexto, segundo Toro (2001), o clima organizacional pode ser
entendido como:
Q2210458
Psicologia
De acordo com Tanure (2007), no Brasil, a relação entre a
Gestão de Recursos Humanos e a performance organizacional
pode ser explorada à luz de quatro diferentes faces ou etapas. A
face ou etapa na qual o enfoque são as mudanças necessárias
para atingir novos objetivos estratégicos e, ao mesmo tempo,
implementar estratégias que facilitem essas mudanças, com a
parceria entre o RH e os gerentes de linha, pode ser chamada
de:
Q2210457
Psicologia
Em um contexto altamente competitivo e dinâmico, o
recrutamento e a seleção fazem parte de um processo maior que
é o de suprir e prover a organização de talentos e competências
necessários para o alcance dos objetivos corporativos. Sendo
assim, com relação ao processo de recrutamento, pode-se
afirmar que:
Q2210456
Psicologia
De acordo com Dejours (1985), a psicopatologia do trabalho
tem como objeto de estudo:
Q2210455
Psicologia
A Sociedade de Pesquisa Ergonômica de Oxford define
a ergonomia como o "estudo entre o homem e sua ocupação,
equipamento e meio-ambiente e, principalmente, a aplicação
do conhecimento anatômico, fisiológico e psicológico para os
problemas que surgem daí" (Chackel, 1975). Podemos afirmar
que a Ergonomia visa a:
Q2210454
Psicologia
Para sanar o desconhecimento ou a falta de determinação
específica das características exigidas pelas funções ou cargos
desempenhados nas organizações, realiza-se um processo
que tem “por objetivo reunir e fornecer informações sobre os
vários fatores considerados determinantes no desempenho das
atividades próprias de um cargo ou função” (NOGUEIRA, 1982,
p. 20), visando à descrição e hierarquização das tarefas e dos
procedimentos do trabalhador, a identificação das condições
necessárias e dos equipamentos e materiais exigidos ao
desempenho profissional, e a explicitação do perfil psicofísico
adequado ao eficaz exercício da função. Esse processo é
denominado:
Q2210453
Psicologia
Segundo Fleury e Fischer (1989, p. 117), “o conjunto
de valores e pressupostos básicos expresso em elementos
simbólicos, que em sua capacidade de ordenar, atribuir
significações, construir a identidade organizacional, [...] tanto
age como elemento de comunicação e consenso, como oculta e
instrumentaliza as relações de dominação”, é denominado:
Q2210452
Psicologia
Conforme descrito no manual “Saúde do trabalhador no
âmbito da saúde pública: referências para a atuação da(o)
psicóloga(o)”, divulgado pelo Conselho Federal de Psicologia,
“um grande desafio que se apresenta à(ao) psicóloga(o)
nesse campo consiste no estabelecimento da relação entre
os transtornos mentais e os aspectos da organização do
trabalho que, no âmbito jurídico e previdenciário, costuma ser
denominado”
Q2210451
Psicologia
Dentre as estratégias que buscam a prevenção da saúde
dos trabalhadores, para evitar as lesões por esforços repetitivos,
os acidentes de trabalho e os danos à saúde psicossomática
mental, encontra-se:
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