Questões de Concurso Comentadas para Analista Judiciário - Psicologia

Q510274

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510274 Psicologia

A análise da atividade fornece elementos explicativos de como a confrontação entre as características das pessoas e os contrangimentos do trabalho influenciam os trabalhadores e

A

a adaptação dos trabalhadores à atividade.

B

o mercado produtivo.

C

a predisposição para o trabalho.

D

o comprometimento dos trabalhadores.

E

a produção.

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Q510273

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510273 Psicologia

Quando o aprendiz diz: "Se eu experimentar fazer isso, os meus colegas vão dizer: ela andou fazendo curso”. De acordo com o modelo da Escada da Competência, que estabelece cinco níveis de aprendizagem, o aprendiz está no nível

A

nível 5 - competência refletida.

B

nível 1 - incompetência inconsciente.

C

nível 3 - competência consciente.

D

nível 2 - incompetência consciente.

E

nível 4 - competência inconsciente.

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Q510272

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510272 Psicologia

O trabalho humano é bastante diversificado. Em análises de tarefas de trabalho produtivo, todo o espectro do trabalho humano pode ser classificado, segundo o seu conteúdo, em cinco classes básicas. A atividade de controle qualitativo ou quantitativo é um exemplo que pode ser classificado como

A

transformação de informações em reações.

B

transformação de ideias de entrada em informações de saída.

C

geração de informações.

D

coordenação sensomotora.

E

geração de forças estressoras.

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Q510271

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510271 Psicologia

Existem diversos métodos para avaliar o desempenho humano nas organizações. Considere:

                        Registre duas respostas em cada bloco, colocando
                         um X na afirmativa que lhe parecer mais adequada:
                        Tem condições de progredir
                         Respeita os colegas                                     X
                         Conhece as normas da empresa
                         Trabalha mesmo na ausência do chefe          X

                         Adapta-se bem a situações novas
                         É comunicativo                                            X
                         Cumpre horário de trabalho                         X
                         É confiável

O exemplo acima representa o método de

A

comparação.

B

incidentes críticos.

C

escalas gráficas.

D

escolha forçada.

E

escala de competências.

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Q510270

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510270 Psicologia

O Levantamento de Necessidades de Treinamento detecta e diagnostica carências em dois diferentes cenários, são eles

A

comportamental e cognitivo.

B

teórico e metodológico.

C

motivacional e volitivo.

D

externo e interno.

E

reativo e prospectivo.

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Q510269

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510269 Psicologia

A mensuração dos resultados do treinamento pode situar- se em cinco níveis de acordo com Donald L. Kirkpatrick. O último nível é o mais profundo e refere-se

A

ao retorno sobre o investimento - ROI.

B

à aplicação no trabalho das habilidades aprendidas - THA.

C

à transferência de clima - TC.

D

ao aprendizado de novas habilidades - ANH.

E

à satisfação e ação planejada - SAP.

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Q510268

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510268 Psicologia

Ao olhar a área de Recursos Humanos de forma estratégica, o paradigma tradicional do processo seletivo de “colocar a pessoa certa no lugar certo” e voltar-se predominantemente para a experiência do candidato, muda para um enfoque voltado para

A

o potencial e para o futuro, onde a maior preocupação é a sintonia com a cultura, valores e objetivos de longo prazo da empresa.

B

os resultados qualitativos e quantitativos, onde a maior preocupação é com a energia e dedicação que o candidato poderá oferecer a empresa.

C

a capacidade de rever valores pessoais, onde a preocupação é com a versatilidade e aderência a múltiplas práticas de negócio.

D

o saber fazer e para o nível de inteligência a ser aplicado, onde a maior preocupação é com os recursos intelectuais do candidato.

E

as relações interpessoais e conhecimento de mercado, onde a maior preocupação é com a capacidade do candidato propagar uma boa imagem.

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Q510267

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510267 Psicologia

Há muito tempo se sabe que existem grupos espontâneos no interior de toda estrutura oficial. De forma curiosa, todos os obstáculos ao diálogo que encontramos nas estruturas formais são inconcebíveis nos grupos informais - talvez isso explique sua originalidade, sua força e sua

A

democracia.

B

dispersão.

C

insubordinação.

D

subordinação.

E

coesão.

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Q510266

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510266 Psicologia

Um dos subsídios obtidos por meio das Entrevistas de Desligamento é

A

conhecer os salários praticados no mercado de trabalho para as funções iniciais da organização.

B

identificar as políticas de recursos humanos que podem ser alteradas visando diminuir a rotação de pessoal.

C

descobrir todas as causas da falta de comprometimento presente nas equipes de trabalho.

D

dar apoio para verificar a veracidade das respostas oferecidas pelos colaboradores na pesquisa de clima organizacional aplicada pela empresa.

E

reconhecer a imagem positiva da empresa no mercado de trabalho.

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Q510265

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510265 Psicologia

Um dos instrumentos que podem ser utilizados para o recrutamento interno é o planejamento de pessoal, que visa

A

analisar o mercado de trabalho e identificar funções com escassez de profissionais.

B

analisar o turnover da empresa, prevendo a transferência de funcionários para preencher lacunas.

C

estimar as necessidades futuras, as vagas que serão abertas e identificar na empresa pessoas com potencial para ocupar essas vagas.

D

identificar pessoas com potencial no mercado de trabalho para cargos de gestão.

E

analisar satisfação dos funcionários e clima organizacional, prevendo possíveis perdas de profissionais.

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Q510264

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510264 Psicologia

Em uma pesquisa no campo da Psicologia Organizacional, o pesquisador estabelece como objetivo estudar as razões pelas quais as pessoas são comprometidas com as organizações. Esse objetivo pode ser classificado como um objetivo

A

formal.

B

descritivo.

C

instrumental.

D

explicativo.

E

conceitual.

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Q510263

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510263 Psicologia

Na concepção de trabalho na abordagem epidemiológica, o trabalho é ou deve ser sempre

A

analisado sob a visão da natureza humana, pois torna- se um lugar de estímulos sensoriais.

B

portador de sofrimento, pois afasta o homem do prazer.

C

uma forma de sublimação do sofrimento, para possibilitar produtividade.

D

gerador de paz, sendo um lugar sem conflitos.

E

prazeroso, pois é a forma como o homem constrói a si próprio.

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Q510262

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510262 Psicologia

Gareth Morgan (1996) utiliza a noção de metáfora para organizar a multiplicidade de olhares que caracteriza o campo de estudo das organizações. Apresenta, discute e avalia oito diferentes metáforas subjacentes às diferentes teorizações sobre organizações. Uma dessas metáforas são as organizações vistas como prisões psíquicas, na qual

A

as pessoas são exploradas e usadas para atingir os fins organizacionais, um grupo exercendo dominação em outro grupo.

B

as pessoas podem cair nas armadilhas de seus próprios pensamentos e crenças, conscientes ou inconscientes.

C

as partes se interligam, cada uma desempenha um papel claramente definido no funcionamento do outro.

D

há dependência de um ambiente mais amplo para satisfazer e equilibrar as necessidades das pessoas e da organização.

E

residem ideias, valores, normas, rituais e crenças que sustentam realidades socialmente construídas e que possuem significado comum.

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Q510261

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Prova: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia |

Q510261 Psicologia

As organizações utilizam várias modalidades de ações educacionais para garantir formação continuada a seus empregados, o que torna importante distinguir os conceitos de instrução, treinamento, educação e desenvolvimento. O conceito de desenvolvimento de pessoal se refere ao conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem, proporcionados pela organização, que possibilitam o crescimento pessoal do empregado e objetivam

A

a aquisição de novos conhecimentos, habilidades simples e de aquisição rápida e essenciais à função.

B

melhorar o desempenho do empregado no cargo que ocupa.

C

a aprendizagem, somente de habilidades específicas que capacitem o empregado a ocupar novos cargos.

D

tornar o empregado capaz de aprender, sem utilizar estratégias para direcioná-lo para um caminho específico bem determinado.

E

a aquisição de novos conhecimentos e habilidades complexas e necessárias à função.

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Q497283

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Provas: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Medicina | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Biblioteconomia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Engenharia Civil | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Análise de Sistemas | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Estatística | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Odontologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Administrativa |

Q497283 Legislação dos Tribunais Eleitorais (TSE e TREs)

Para uma determinada sessão de julgamentos foram pautados processos da seguinte natureza: habeas corpus; mandados de segurança; recursos administrativos; recursos eleitorais; ações penais. Nos termos do Regimento Interno do TRE/RR, os julgamentos desses feitos devem obedecer à seguinte ordem:

A

habeas corpus, mandados de segurança, ações penais, recursos eleitorais e recursos administrativos.

B

habeas corpus, mandados de segurança, recursos eleitorais, ações penais e recursos administrativos.

C

mandados de segurança, habeas corpus, ações penais, recursos administrativos e recursos eleitorais.

D

mandados de segurança, habeas corpus, recursos eleitorais, ações penais e recursos administrativos.

E

habeas corpus, mandados de segurança, ações penais, recursos administrativos e recursos eleitorais.

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Q497282

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Provas: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Medicina | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Biblioteconomia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Engenharia Civil | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Análise de Sistemas | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Estatística | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Odontologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Administrativa |

Q497282 Legislação dos Tribunais Eleitorais (TSE e TREs)

Segundo o Regimento Interno do TRE/RR, ocorrerá a prevenção exclusivamente se

A

reconhecida de ofício, arguida pela parte ou pelo Ministério Público.

B

reconhecida de ofício ou arguida pela parte.

C

reconhecida de ofício

D

arguida pela parte

E

arguida pela parte ou pelo Ministério Público.

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Q497281

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Provas: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Medicina | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Biblioteconomia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Engenharia Civil | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Análise de Sistemas | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Estatística | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Odontologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Administrativa |

Q497281 Legislação dos Tribunais Eleitorais (TSE e TREs)

As competências originais e privativas para atuação estão estabelecidas no Regimento Interno do TRE/RR. Compete originalmente ao Tribunal

A

processar e julgar as ações de impugnação de mandato eletivo estadual.

B

fixar o dia e a hora das sessões ordinárias.

C

cumprir decisões do Tribunal Superior Eleitoral.

D

aprovar as juntas eleitorais.

E

elaborar o regimento

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Q497280

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Provas: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Medicina | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Biblioteconomia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Engenharia Civil | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Análise de Sistemas | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Estatística | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Odontologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Administrativa |

Q497280 Direito Administrativo

Nos termos da Lei n ^o 8.429/92, é ato de agente público que caracteriza ato de improbidade administrativa que atenta contra os princípios da Administração pública:

A

realizar operação financeira sem a observância das normas legais.

B

permitir que terceiros enriqueçam ilicitamente.

C

ordenar a realização de despesas não autorizadas em lei.

D

frustrar a licitude de concurso público.

E

conceder benefício administrativo sem a observância das formalidades legais.

Q497277

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Provas: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Medicina | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Biblioteconomia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Engenharia Civil | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Estatística | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Odontologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Administrativa |

Q497277 Noções de Informática

O processo de proteção da informação das ameaças caracteriza-se como Segurança da Informação. O resultado de uma gestão de segurança da informação adequada deve oferecer suporte a cinco aspectos principais:

I. Somente as pessoas autorizadas terão acesso às informações.

II. As informações serão confiáveis e exatas. Pessoas não autorizadas não podem alterar os dados.

III. Garante o acesso às informações, sempre que for necessário, por pessoas autorizadas.

IV. Garante que em um processo de comunicação os remetentes não se passem por terceiros e nem que a mensagem sofra alterações durante o envio.

V. Garante que as informações foram produzidas respeitando a legislação vigente.

Os aspectos elencados de I a V correspondem, correta e respectivamente, a:

A

integridade -disponibilidade -confidencialidade - autenticidade -legalidade

B

disponibilidade -confidencialidade -integridade - legalidade -autenticidade.

C

confidencialidade -integridade -disponibilidade - autenticidade -legalidade.

D

autenticidade -integridade -disponibilidade - legalidade -confidencialidade

E

autenticidade -confidencialidade -integridade - disponibilidade -legalidade.

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Q497276

Ano: 2015 Banca: FCC Órgão: TRE-RR Provas: FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Medicina | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Biblioteconomia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Engenharia Civil | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Psicologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Estatística | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Odontologia | FCC - 2015 - TRE-RR - Analista Judiciário - Administrativa |

Q497276 Noções de Informática

Considerando o navegador Internet Explorer e a utilização do correio eletrônico, é INCORRETO afirmar:

A

No Internet Explorer 9, ao se digitar apenas um ponto de interrogação na barra para digitar endereços, o histórico é exibido. Para saber qual é a versão do Internet Explorer, basta clicar no botão “Ferramentas” (cujo ícone é uma roda dentada) e clicar em “Sobre o Internet Explorer”.

B

O Internet Explorer 10 não é compatível com o sistema operacional Windows 7. Esta versão do navegador funciona apenas com o Windows 8 e versões superiores.

C

Um e-mail é enviado ao servidor de correio eletrônico encarregado do transporte, denominado MTA (Mail Transport Agent), até o MTA do destinatário. Na Internet, os MTAs comunicam entre si usando o protocolo SMTP.

D

Para receber e-mails não é necessário estar conectado à Internet, pois o e-mail funciona com provedores. Mesmo com o computador desligado, os e-mails são recebidos e armazenados na caixa postal do usuário, localizada no seu provedor.

E

Quando um usuário acessa sua caixa postal, pode ler seus e-mails online pelo Webmail ou fazer o download de todas as mensagens para seu computador através de programas de correio eletrônico

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