Questões de Concurso Comentadas para analista judiciário - psicologia

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Q214771 Português
A frase que está redigida em conformidade com o padrão culto escrito é:
Alternativas
Q214770 Português
As ideias estão articuladas de modo claro e correto na seguinte frase:
Alternativas
Q214769 Português
Atenção: Para responder às questões de números 5 a 7, considere o texto que segue.

Imagem 002.jpg

Cada alternativa apresenta segmento transcrito do texto e o mesmo segmento pontuado de modo diferente. A alteração que preserva o respeito ao padrão culto escrito, mas que provoca mudança do sentido original, é a encontrada em:
Alternativas
Q214766 Português
Atenção: Para responder às questões de números 1 a 4, considere o texto abaixo.

Imagem 001.jpg

A substituição que, acolhida pelo padrão culto escrito, mantém o sentido original do texto é a de
Alternativas
Q214765 Português
Atenção: Para responder às questões de números 1 a 4, considere o texto abaixo.

Imagem 001.jpg

Afirma-se com correção:
Alternativas
Q214764 Português
Atenção: Para responder às questões de números 1 a 4, considere o texto abaixo.

Imagem 001.jpg

É INCORRETO afirmar:
Alternativas
Q214763 Português
Atenção: Para responder às questões de números 1 a 4, considere o texto abaixo.

Imagem 001.jpg

O autor,
Alternativas
Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRF - 2ª REGIÃO
Q1238319 Psicologia
A Reforma Psiquiátrica Brasileira tem em seu histórico como marca propulsora a intervenção política de um movimento social que, fazendo coro com outros tantos comprometidos com a democratização da sociedade brasileira, trouxe a bandeira de uma sociedade sem manicômios e denunciou, sistematicamente, uma das suas maiores expressões: a política de atenção à saúde mental vigente no país. 
O trecho acima foi extraído de uma publicação do Conselho Federal de Psicologia (2010) denominada IV Conferência Nacional de Saúde Mental. Em conformidade ao enunciado, é correto afirmar que, ao defendermos a política pública que queremos, somos levados a cobrar avanços necessários e urgentes à implantação dessa política de saúde mental no âmbito
Alternativas
Q181646 Gestão de Pessoas
O processo de escolha na captação de pessoas em uma abordagem tradicional, é realizada observando-se a adequação da pessoa para o cargo. Na abordagem por competências observa-se a adequação para
Alternativas
Q181645 Gestão de Pessoas
As provas de conhecimentos são utilizadas nos processos de seleção de pessoal para avaliar o nível de conhecimentos gerais e específicos dos candidatos exigidos para o cargo ao qual se candidatam. Ao classificá-las pela sua forma de aplicação, elas podem ser provas
Alternativas
Q181644 Gestão de Pessoas
A entrevista comportamental com foco em competências é estrategicamente estruturada para
Alternativas
Q181643 Gestão de Pessoas
Ao se estabelecer um sistema de competências, elas podem ser hierarquizadas da seguinte maneira: competências essenciais à organização, competências funcionais, competências gerenciais e competências individuais. As competências funcionais se referem a competências que
Alternativas
Q181642 Gestão de Pessoas
Com a adoção da gestão por competências, foi possível as organizações integrar a esse sistema o conceito de complexidade, que permite estabelecer diferentes níveis de desempenho para uma determinada competência. Para auxiliar no estabelecimento desses níveis pode-se utilizar os estágios de desenvolvimento de Dalton e Thompson (1993) descritos como
Alternativas
Q181641 Gestão de Pessoas
Tradicionalmente, competência é definida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que as pessoas desenvolvam seu trabalho. Atualmente, esse enfoque tem se mostrado pouco instrumental e discussões mais recentes consideram um quarto elemento, que se refere ao conceito de
Alternativas
Q181640 Gestão de Pessoas
Existem quatro modos distintos de administrar conflitos: acomodação, dominação, compromisso e solução integrativa de problemas. Na solução integrativa de problemas busca-se
Alternativas
Q181639 Gestão de Pessoas
O treinamento de instruções no cargo utiliza quatro passos designados:
Alternativas
Q181638 Gestão de Pessoas
Os programas de treinamento devem ser avaliados em quatro níveis:
Alternativas
Q181637 Gestão de Pessoas
A visão interacionista considera que o conflito é
Alternativas
Q181636 Administração Geral
Likert definiu quatro perfis organizacionais, considerando variáveis como processo decisório, sistema de comunicações, relacionamento interpessoal e sistema de recompensas e punições. Um desses perfis é o consultivo. Nas organizações que adotam esse sistema administrativo, as decisões são
Alternativas
Q181635 Gestão de Pessoas
Uma equipe multifuncional é formada por profissionais
Alternativas
Respostas
3381: C
3382: A
3383: B
3384: A
3385: D
3386: C
3387: E
3388: A
3389: C
3390: B
3391: E
3392: A
3393: C
3394: B
3395: A
3396: D
3397: E
3398: D
3399: B
3400: C