O trabalho submerso ou sob pressão somente será permitido a trabalhadores com mais de 18 anos e menos de 45 anos.

O trabalho submerso ou sob pressão somente será permitido a trabalhadores com mais de 21 anos e menos de 50 anos.

O trabalho submerso ou sob pressão somente será permitido a trabalhadores com mais de 17 anos e menos de 35 anos, depois de verificada a integridade de seu aparelho circulatório pelo médico hiperbárico registrado no MTE.

O trabalho submerso ou sob pressão somente será permitido a trabalhadores com mais de 16 anos e menos de 40 anos, depois de verificada a integridade de seu aparelho circulatório por uma junta médica multidisciplinar do MTE.

Risco físico, pois a luz é uma radiação eletromagnética ionizante, prevista na NR-15.

Risco ergonômico, pois se refere às condições do ambiente de trabalho previstas na NR-17.

Risco físico, pois se refere às condições que podem causar lesões na visão, previstas na NR-15.

Risco biológico, pois se refere às condições que podem interferir na biologia do corpo humano.

É vedado o procedimento de reutilização de embalagens de produtos químicos.

É vedado o procedimento de reutilização de embalagens de produtos químicos somente para armazenamento de água.

É permitida a reutilização de embalagens de produtos químicos, desde que sejam devidamente higienizadas, para fornecimento de água para animais.

É permitida a reutilização de embalagens de produtos químicos, desde que sejam utilizadas para outros produtos químicos e que sejam devidamente rotulados.

A sanção é justa, pois como a empresa tem mais de 20 trabalhadores, deveria apresentar o PCMAT contemplando este o PPRA.

A sanção é justa, pois, como a empresa tem menos de 40 trabalhadores, o PPRA supre todos os outros documentos, incluindo o PCMAT.

A sanção é injusta, pois a Lei prevê que o PPRA supre os outros documentos referentes à segurança no trabalho, independentemente do número de trabalhadores.

A sanção é injusta, pois, mesmo que se constate irregularidade, a autoridade competente deve orientar, ficando a cargo do Delegado Regional a aplicação de eventuais sanções.

O profissional faz jus à percepção de adicional de periculosidade, pois está exposto a ruído de impacto.

O profissional não faz jus à percepção de adicional de insalubridade, pois não é empregado da organização.

O profissional não faz jus à percepção de adicional de insalubridade, pois não se caracteriza exposição abaixo de 95 dB(A).

O profissional faz jus à percepção de adicional de insalubridade, pois a máxima exposição de 92 dB(A) ultrapassa 3 horas .

O aterramento deve ser executado em conformidade com as especificações dos fabricantes de equipamentos, pois pode acarretar responsabilidade civil em caso de falha.

O aterramento deve ser executado em conformidade com a regulamentação internacional e, na impossibilidade dessa, deve seguir as orientações do fabricante de equipamentos.

O aterramento deve ser executado em conformidade com a regulamentação estabelecida pelos órgãos competentes e, na ausência dessa, deve atender às normas internacionais vigentes.

O aterramento deve ser executado em conformidade com as normas internacionais, pelo fato de muitos equipamentos serem importados e necessitarem de uma forma de aterramento reconhecido internacionalmente.

Zona livre, zona proibida e zona de risco.

Zona livre, zona controlada e zona de risco.

Zona controlada, zona proibida e zona de risco.

Zona proibida, zona controlada e zona de perigo.

Aquele que trabalhar sob responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.

Aquele que comprovar que recebeu o treinamento em NR-10 por profissional habilitado e autorizado.

Aquele que comprovar a conclusão de curso específico na área elétrica reconhecido pelo Sistema Oficial de Ensino.

Aquele que comprovar que recebeu capacitação sob orientação e responsabilidade de profissional habilitado e autorizado.

Ocorreu um aumento de 5 dB.

Ocorreu um aumento de 10 dB.

Ocorreu um aumento de 25 dB.

Ocorreu um aumento de 20 dB.

As duas máquinas emitem o mesmo NPS.

A máquina que foi desligada emitia um NPS igual a 3 dB.

A máquina que foi desligada emitia o dobro do NPS da outra.

A máquina que foi desligada emitia a metade do NPS da outra.

risco físico.

risco químico.

risco biológico.

risco de acidente.

Perigoso se refere a risco de doença ocupacional, enquanto que periculoso se refere a risco de acidente do trabalho.

Perigoso e periculoso são sinônimos e referem-se à atividade que tenha potencial de provocar adoecimento do trabalhador.

Perigoso se refere a risco inerente a alguma atividade e periculoso se refere à atividade que tenha previsão para a percepção de adicional salarial.

Perigoso se refere a risco grave e iminente, enquanto que periculoso se refere à atividade que tenha potencial de provocar adoecimento do trabalhador.

30% sobre o salário-mínimo da região para insalubridade de grau máximo.

40% sobre o piso salarial da categoria para insalubridade de grau máximo.

40% sobre o salário-mínimo da região para insalubridade de grau máximo.

30% sobre o piso salarial da categoria para insalubridade de grau máximo.

O transporte de trabalhadores em compartimento de carga de veículos é considerado crime de perigo por expor a vida dos trabalhadores a risco.

O transporte de trabalhadores em compartimento de carga de veículos é considerado crime de perigo por expor a vida dos trabalhadores a risco, exceto em área rural.

O transporte de trabalhadores em compartimento de carga de veículos é considerado crime de perigo por expor a vida dos trabalhadores a risco, somente se o veículo se deslocar acima de 20 km/h.

O transporte de trabalhadores em compartimento de carga de veículos é considerado crime de perigo por expor a vida dos trabalhadores a risco, exceto quando forem adaptados assentos com cinto de segurança.

O médico do trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) apenas para os três principais exames, quais sejam: admissional, periódico e demissional, em duas vias, sendo que uma via é entregue ao trabalhador e a outra ficará arquivada no local de trabalho, à disposição para a fiscalização.

O médico do trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) para cada exame realizado, quais sejam: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, em duas vias, sendo que uma via é entregue ao trabalhador e a outra ficará arquivada no local de trabalho, à disposição para a fiscalização.

O médico do trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) apenas para os três principais exames, quais sejam: admissional, periódico e demissional, em três vias, sendo que uma via é entregue ao trabalhador, outra fica arquivada no local de trabalho e a terceira é enviada para arquivamento no Instituto Nacional da Previdência Social.

O médico do trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) para os exames admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional, em três vias, sendo que uma via é entregue ao trabalhador, outra fica arquivada no local de trabalho e a terceira é enviada para arquivamento no Instituto Nacional da Previdência Social.

Poderá cobrar dos empregados o valor do Equipamento de Proteção Individual (EPI).

Poderá descontar do empregado até 50% do valor do Equipamento de Proteção Individual (EPI).

É obrigada a fornecer aos empregados Equipamento de Proteção Individual (EPI) gratuitamente.

Poderá cobrar dos empregados o valor do Equipamento de Proteção Individual (EPI), desde que o desconto seja diluído em parcelas, exceto no 13º salário.

Manter os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho nas empresas privadas e públicas, nos órgãos públicos da administração direta e indireta, exceto os poderes Legislativo e Judiciário.

Manter os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho nas empresas privadas e públicas, nos órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário.

Manter os Serviços Especializados em Medicina do Trabalho nos órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, sendo facultado os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Manter os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho nas empresas privadas e facultado nas empresas públicas e nos órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário.

Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas que impedem a continuidade e a correção da situação de grave e iminente risco ao trabalhador.

Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas a partir da constatação de situações de trabalho que impliquem risco de qualquer natureza ao trabalhador.

Embargo e interdição são medidas que podem ser tomadas a partir da constatação de situações de trabalho que impliquem risco de qualquer natureza ao trabalhador.

Embargo e interdição são medidas de urgência adotadas quando constatadas situações de trabalho caracterizadas como sendo risco grave e iminente ao trabalhador.

A interdição implica a paralisação total ou parcial da obra, setor de serviço, máquina ou equipamento.

O embargo implica a paralisação total do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.

A interdição implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.

O embargo implica a paralisação total ou parcial do estabelecimento, setor de serviço, máquina ou equipamento.

26 meses.

30 meses.

34 meses.

40 meses.