Questões de Concurso
Comentadas para psicólogo
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A avaliação de desempenho é um processo sistemático que busca mensurar a performance dos colaboradores e seu alinhamento aos objetivos organizacionais. Existem diversos métodos para realizar essa avaliação. A esse respeito, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__) A avaliação 360 graus se caracteriza por coletar feedback de múltiplas fontes, como superiores, pares, subordinados e, por vezes, clientes, oferecendo uma visão mais completa do desempenho.
(__) O método da escolha forçada consiste em apresentar ao avaliador blocos de frases descritivas de desempenho, obrigando-o a selecionar a que melhor e a que pior se aplica ao avaliado.
(__) A avaliação por objetivos é um método no qual o desempenho é medido exclusivamente com base em traços de personalidade, como criatividade e dinamismo, sem vínculo com metas concretas.
(__) O principal objetivo da avaliação de desempenho é unicamente punir os colaboradores com baixo rendimento, sem qualquer finalidade de desenvolvimento ou aprimoramento.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
As diversas abordagens psicoterápicas utilizam técnicas específicas para alcançar seus objetivos. Na Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC), uma técnica fundamental é a reestruturação cognitiva. A esse respeito, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:
(__) A reestruturação cognitiva visa identificar e modificar pensamentos disfuncionais ou crenças irracionais que contribuem para o sofrimento emocional do paciente.
(__) O Questionamento Socrático é uma ferramenta utilizada na reestruturação cognitiva para ajudar o paciente a examinar a validade e a utilidade de seus pensamentos.
(__) Esta técnica parte do pressuposto de que a mudança no comportamento ocorre independentemente de qualquer alteração nos padrões de pensamento do indivíduo.
(__) O objetivo final da reestruturação cognitiva é desenvolver padrões de pensamento mais adaptativos, realistas e funcionais.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:
A Política Nacional de Humanização (PNH), ou HumanizaSUS, busca efetivar os princípios do SUS no cotidiano das práticas de atenção e gestão, qualificando a saúde por meio da valorização dos diferentes sujeitos implicados no processo. Sobre os princípios e diretrizes da PNH, analise as afirmativas a seguir:
I. A PNH propõe a indissociabilidade entre atenção e gestão, defendendo que as decisões da gestão devem considerar o impacto na qualidade da atenção e vice-versa.
II. O acolhimento com classificação de risco é uma diretriz da PNH que busca organizar o acesso aos serviços de saúde, ouvindo a queixa do usuário e garantindo o atendimento segundo o grau de necessidade.
III. A PNH defende um modelo de atenção centrado exclusivamente no profissional de saúde, cujas decisões técnicas não devem ser influenciadas pelas necessidades ou opiniões dos usuários.
Está correto o que se afirma em: