Questões de Concurso Comentadas para oficial técnico de inteligência – área de psicologia

Em relação aos procedimentos de avaliação e gestão do desempenho, julgue o item a seguir.

Os métodos de avaliação de desempenho nas instituições públicas têm por finalidade instituir critérios impositivos e avaliativos em relação ao comportamento dos servidores.

Em relação aos procedimentos de avaliação e gestão do desempenho, julgue o item a seguir.

É classificado como método dos incidentes críticos aquele em que o avaliado, obrigatoriamente, tem de selecionar duas opções entre quatro existentes em um bloco de perguntas.

Julgue o seguinte item, acerca de treinamento e desenvolvimento.

Os treinamentos com foco em competências são inadequados para cumprir os objetivos estratégicos de uma organização.

Julgue o seguinte item, acerca de treinamento e desenvolvimento.

Comportamentos requeridos de um servidor que não são observados nas rotinas diárias podem ser desenvolvidos por meio de um treinamento focado em competências.

Julgue o seguinte item, acerca de treinamento e desenvolvimento.

A identificação de lacunas de competências dos servidores para fins de treinamento deve ser realizada de maneira independente da avaliação de desempenho, para evitar desvio de finalidade.