Questões de Concurso Comentadas para Técnico de enfermagem

Q2493593

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Iguaraçu - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Técnico em Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Agente Comunitário de Saúde | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Agente de Combate à Endemias | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Agente Educacional | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Auxiliar Administrativo | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Professor 30 Horas | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Professor de Arte | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Professor de Inglês |

Q2493593 Português

Texto associado

Texto para a questão.

DESIGUALDADE DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO

A desigualdade de gênero no mercado de trabalho é um tema premente e complexo que demanda uma análise minuciosa. Dados recentes revelam que, no Brasil, as mulheres ganham, em média, 77,7% do salário dos homens, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Apesar dos avanços significativos, ainda existem disparidades notáveis entre homens e mulheres em diversos aspectos profissionais. De acordo com a gerente do Unit Carreiras e especialista em gestão de pessoas, Janaína Machado, essa discrepância se deve aos grandes obstáculos que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho.

“Entre uma mulher branca e um homem branco é de 30%, entre uma mulher negra é de 40% a 50%. Essa disparidade salarial é uma clara desvalorização do trabalho feminino, que afeta não apenas as mulheres, mas também suas famílias. Quando as mulheres recebem salários mais baixos, isso impacta o acesso à educação e oportunidades de atualização, criando dificuldades financeiras”, diz Janaína.

Diferença salarial e jornada dupla

Essa desigualdade se origina, em parte, na sobrecarga de responsabilidades enfrentadas pelas mulheres. Além das atividades profissionais, elas frequentemente assumem a maior parte dos afazeres domésticos e cuidados com os filhos. Esse fenômeno, muitas vezes chamado de “jornada dupla”, impede que as mulheres dediquem tempo e energia suficientes para o desenvolvimento de suas carreiras.

“As mulheres têm uma jornada de trabalho muito maior do que os homens, pois lidam com todos os afazeres domésticos e maternos, isso é bastante evidente. Além disso, enfrentam os estereótipos que persistem nas áreas de engenharia e ciências, onde, infelizmente, a presença feminina ainda é limitada em nossa sociedade”, elenca a gerente do Unit Carreiras.

Estereótipos de gênero

Os estereótipos de gênero continuam sendo uma barreira significativa. “Essas ideias preconcebidas sugerem que as mulheres não têm a firmeza necessária, ao contrário dos homens, que são considerados melhores líderes devido à sua suposta capacidade de lidar com situações adversas. Esses estereótipos prejudicam a progressão das mulheres no mercado de trabalho, perpetuando a visão de que elas são emocionais demais para o ambiente profissional”, pontua.

No entanto, a realidade é que muitas mulheres têm demonstrado liderança excepcional ao lidar eficazmente com as emoções, uma qualidade valorizada no mercado atual. Assim, é fundamental desconstruir esses estereótipos prejudiciais para promover um ambiente de trabalho mais equitativo.

Promoção da representatividade feminina

A busca por cargos de liderança é frequentemente marcada por desafios para as mulheres. “Elas precisam equilibrar o ambiente de trabalho e a vida familiar, e muitas vezes acabam priorizando o trabalho e precisam abrir mão um pouco da vida em família, pois têm o dobro de responsabilidades femininas. É por isso que acredito muito na importância da representatividade feminina. Eu sei que a questão das cotas é um tema delicado, mas, para mudarmos a cultura, às vezes, a implementação de medidas punitivas, como as cotas, pode ser necessária”, enfatiza Janaína.

Embora as cotas sejam uma solução controversa, em muitos casos, podem ser necessárias para impulsionar a mudança cultural. “Com a conscientização e a mudança de cultura, a escolha entre um homem e uma mulher, muitas vezes, será baseada no mérito, e não no gênero. Portanto, inicialmente, é importante ter essas obrigações, cotas e necessidades para, no futuro, tornar-se realmente um padrão. Não acredito que se deva contratar uma mulher que não se encaixe no perfil da vaga apenas por ser mulher. O que defendo é que, quando uma mulher e um homem têm o perfil adequado, é crucial começar a promover a representatividade feminina em cargos de liderança”, sugere Janaína.

Adaptado em 23/04/2024 de:

https://portal.unit.br/blog/noticias/d

esigualdade-de-gênero-no-mercado-

de-trabalho-desafios-e-solucoes/

Analisando o uso da pontuação no trecho do texto: “Quando as mulheres recebem salários mais baixos, isso impacta o acesso à educação e oportunidades de atualização, criando dificuldades financeiras”, diz Janaína. Qual é a função da vírgula após a palavra “atualização”?

A

Separar elementos de uma enumeração.

B

Isolar um aposto explicativo.

C

Indicar a omissão de um verbo.

D

Introduzir uma oração subordinada adverbial causal.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

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Q2493592

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Iguaraçu - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Técnico em Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Agente Comunitário de Saúde | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Agente de Combate à Endemias | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Agente Educacional | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Auxiliar Administrativo | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Professor 30 Horas | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Professor de Arte | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Professor de Inglês |

Q2493592 Português

Texto associado

Texto para a questão.

DESIGUALDADE DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO

A desigualdade de gênero no mercado de trabalho é um tema premente e complexo que demanda uma análise minuciosa. Dados recentes revelam que, no Brasil, as mulheres ganham, em média, 77,7% do salário dos homens, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Apesar dos avanços significativos, ainda existem disparidades notáveis entre homens e mulheres em diversos aspectos profissionais. De acordo com a gerente do Unit Carreiras e especialista em gestão de pessoas, Janaína Machado, essa discrepância se deve aos grandes obstáculos que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho.

“Entre uma mulher branca e um homem branco é de 30%, entre uma mulher negra é de 40% a 50%. Essa disparidade salarial é uma clara desvalorização do trabalho feminino, que afeta não apenas as mulheres, mas também suas famílias. Quando as mulheres recebem salários mais baixos, isso impacta o acesso à educação e oportunidades de atualização, criando dificuldades financeiras”, diz Janaína.

Diferença salarial e jornada dupla

Essa desigualdade se origina, em parte, na sobrecarga de responsabilidades enfrentadas pelas mulheres. Além das atividades profissionais, elas frequentemente assumem a maior parte dos afazeres domésticos e cuidados com os filhos. Esse fenômeno, muitas vezes chamado de “jornada dupla”, impede que as mulheres dediquem tempo e energia suficientes para o desenvolvimento de suas carreiras.

“As mulheres têm uma jornada de trabalho muito maior do que os homens, pois lidam com todos os afazeres domésticos e maternos, isso é bastante evidente. Além disso, enfrentam os estereótipos que persistem nas áreas de engenharia e ciências, onde, infelizmente, a presença feminina ainda é limitada em nossa sociedade”, elenca a gerente do Unit Carreiras.

Estereótipos de gênero

Os estereótipos de gênero continuam sendo uma barreira significativa. “Essas ideias preconcebidas sugerem que as mulheres não têm a firmeza necessária, ao contrário dos homens, que são considerados melhores líderes devido à sua suposta capacidade de lidar com situações adversas. Esses estereótipos prejudicam a progressão das mulheres no mercado de trabalho, perpetuando a visão de que elas são emocionais demais para o ambiente profissional”, pontua.

No entanto, a realidade é que muitas mulheres têm demonstrado liderança excepcional ao lidar eficazmente com as emoções, uma qualidade valorizada no mercado atual. Assim, é fundamental desconstruir esses estereótipos prejudiciais para promover um ambiente de trabalho mais equitativo.

Promoção da representatividade feminina

A busca por cargos de liderança é frequentemente marcada por desafios para as mulheres. “Elas precisam equilibrar o ambiente de trabalho e a vida familiar, e muitas vezes acabam priorizando o trabalho e precisam abrir mão um pouco da vida em família, pois têm o dobro de responsabilidades femininas. É por isso que acredito muito na importância da representatividade feminina. Eu sei que a questão das cotas é um tema delicado, mas, para mudarmos a cultura, às vezes, a implementação de medidas punitivas, como as cotas, pode ser necessária”, enfatiza Janaína.

Embora as cotas sejam uma solução controversa, em muitos casos, podem ser necessárias para impulsionar a mudança cultural. “Com a conscientização e a mudança de cultura, a escolha entre um homem e uma mulher, muitas vezes, será baseada no mérito, e não no gênero. Portanto, inicialmente, é importante ter essas obrigações, cotas e necessidades para, no futuro, tornar-se realmente um padrão. Não acredito que se deva contratar uma mulher que não se encaixe no perfil da vaga apenas por ser mulher. O que defendo é que, quando uma mulher e um homem têm o perfil adequado, é crucial começar a promover a representatividade feminina em cargos de liderança”, sugere Janaína.

Adaptado em 23/04/2024 de:

https://portal.unit.br/blog/noticias/d

esigualdade-de-gênero-no-mercado-

de-trabalho-desafios-e-solucoes/

Segundo Janaína Machado, qual medida pode ser necessária para promover a mudança cultural em relação à representatividade feminina em cargos de liderança?

A

A eliminação total dos estereótipos de gênero.

B

A implementação de medidas punitivas, como as cotas.

C

O aumento do salário das mulheres para igualar ao dos homens.

D

A contratação de mulheres independentemente de sua qualificação.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2493591

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Iguaraçu - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Técnico em Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Agente Comunitário de Saúde | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Agente de Combate à Endemias | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Agente Educacional | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Auxiliar Administrativo | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Professor 30 Horas | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Professor de Arte | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Iguaraçu - PR - Professor de Inglês |

Q2493591 Português

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Texto para a questão.

DESIGUALDADE DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO

A desigualdade de gênero no mercado de trabalho é um tema premente e complexo que demanda uma análise minuciosa. Dados recentes revelam que, no Brasil, as mulheres ganham, em média, 77,7% do salário dos homens, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Apesar dos avanços significativos, ainda existem disparidades notáveis entre homens e mulheres em diversos aspectos profissionais. De acordo com a gerente do Unit Carreiras e especialista em gestão de pessoas, Janaína Machado, essa discrepância se deve aos grandes obstáculos que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho.

“Entre uma mulher branca e um homem branco é de 30%, entre uma mulher negra é de 40% a 50%. Essa disparidade salarial é uma clara desvalorização do trabalho feminino, que afeta não apenas as mulheres, mas também suas famílias. Quando as mulheres recebem salários mais baixos, isso impacta o acesso à educação e oportunidades de atualização, criando dificuldades financeiras”, diz Janaína.

Diferença salarial e jornada dupla

Essa desigualdade se origina, em parte, na sobrecarga de responsabilidades enfrentadas pelas mulheres. Além das atividades profissionais, elas frequentemente assumem a maior parte dos afazeres domésticos e cuidados com os filhos. Esse fenômeno, muitas vezes chamado de “jornada dupla”, impede que as mulheres dediquem tempo e energia suficientes para o desenvolvimento de suas carreiras.

“As mulheres têm uma jornada de trabalho muito maior do que os homens, pois lidam com todos os afazeres domésticos e maternos, isso é bastante evidente. Além disso, enfrentam os estereótipos que persistem nas áreas de engenharia e ciências, onde, infelizmente, a presença feminina ainda é limitada em nossa sociedade”, elenca a gerente do Unit Carreiras.

Estereótipos de gênero

Os estereótipos de gênero continuam sendo uma barreira significativa. “Essas ideias preconcebidas sugerem que as mulheres não têm a firmeza necessária, ao contrário dos homens, que são considerados melhores líderes devido à sua suposta capacidade de lidar com situações adversas. Esses estereótipos prejudicam a progressão das mulheres no mercado de trabalho, perpetuando a visão de que elas são emocionais demais para o ambiente profissional”, pontua.

No entanto, a realidade é que muitas mulheres têm demonstrado liderança excepcional ao lidar eficazmente com as emoções, uma qualidade valorizada no mercado atual. Assim, é fundamental desconstruir esses estereótipos prejudiciais para promover um ambiente de trabalho mais equitativo.

Promoção da representatividade feminina

A busca por cargos de liderança é frequentemente marcada por desafios para as mulheres. “Elas precisam equilibrar o ambiente de trabalho e a vida familiar, e muitas vezes acabam priorizando o trabalho e precisam abrir mão um pouco da vida em família, pois têm o dobro de responsabilidades femininas. É por isso que acredito muito na importância da representatividade feminina. Eu sei que a questão das cotas é um tema delicado, mas, para mudarmos a cultura, às vezes, a implementação de medidas punitivas, como as cotas, pode ser necessária”, enfatiza Janaína.

Embora as cotas sejam uma solução controversa, em muitos casos, podem ser necessárias para impulsionar a mudança cultural. “Com a conscientização e a mudança de cultura, a escolha entre um homem e uma mulher, muitas vezes, será baseada no mérito, e não no gênero. Portanto, inicialmente, é importante ter essas obrigações, cotas e necessidades para, no futuro, tornar-se realmente um padrão. Não acredito que se deva contratar uma mulher que não se encaixe no perfil da vaga apenas por ser mulher. O que defendo é que, quando uma mulher e um homem têm o perfil adequado, é crucial começar a promover a representatividade feminina em cargos de liderança”, sugere Janaína.

Adaptado em 23/04/2024 de:

https://portal.unit.br/blog/noticias/d

esigualdade-de-gênero-no-mercado-

de-trabalho-desafios-e-solucoes/

De acordo com o texto, qual é a principal causa da disparidade salarial entre homens e mulheres no mercado de trabalho brasileiro?

A

A falta de qualificação das mulheres em comparação aos homens.

B

A preferência dos empregadores por contratar homens.

C

Os estereótipos de gênero que afetam a progressão das mulheres.

D

A sobrecarga de responsabilidades domésticas e maternas das mulheres.

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Q2492625

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492625 Noções de Informática

Qual comando do Linux é responsável por remover um diretório/arquivo?

A

mkdir.

B

cat.

C

rm.

D

mesg.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2492624

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492624 Noções de Informática

Leia o trecho abaixo e responda.

“_______________________________ é um recurso em que um usuário, um site ou uma entidade tem à disposição para comprovar sua identidade na internet.”

É correto afirmar que a lacuna acima deve ser preenchida por:

A

Nobreak.

B

Backup.

C

Firewall.

D

Assinatura Digital.

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Q2492623

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492623 Noções de Informática

Analise e assinale a alternativa que apresente o atalho do Windows 11 responsável por bloquear o computador ou mudar de conta.

A

Tecla do logotipo do Windows + L.

B

Tecla do logotipo do Windows + Shift + M.

C

Tecla do logotipo do Windows + Ctrl + Q.

D

Tecla do logotipo do Windows + U.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2492622

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492622 Noções de Informática

Das alternativas abaixo, qual corresponde a guia em que é possível encontrar o grupo Nomes Definidos no MS-Excel 2016?

A

Dados.

B

Exibir.

C

Inserir.

D

Fórmulas.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2492621

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492621 Noções de Informática

Analise a imagem abaixo e responda.

Imagem associada para resolução da questão

Em qual guia do MS-Word 2016 o ícone acima pode ser encontrado?

A

Página Inicial.

B

Correspondências.

C

Layout.

D

Ajuda.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Q2492620

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492620 História e Geografia de Estados e Municípios

Segundo IBGE (2010), o esgotamento sanitário adequado de Ourizona é de:

A

Apenas 1,5 por cento.

B

Aproximadamente 35 por cento.

C

Cerca de 15 por cento.

D

Mais de 55 por cento.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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Q2492618

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492618 História e Geografia de Estados e Municípios

O estado do Paraná está localizado na região Sul do Brasil e faz fronteira com quais países?

A

Paraguai e Uruguai.

B

Paraguai e Venezuela.

C

Paraguai e Argentina.

D

Paraguai e Colômbia.

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Q2492617

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492617 História e Geografia de Estados e Municípios

A taxa de escolarização de 6 a 14 anos de idade em Ourizona, segundo IBGE (2010) é de:

A

92,9 por cento.

B

94,9 por cento.

C

96,9 por cento.

D

98,9 por cento.

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Q2492616

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492616 História e Geografia de Estados e Municípios

O estado do Paraná abriga a maior usina hidrelétrica da América. Como é o nome dessa usina?

A

Usina Hidrelétrica de Tucuruí.

B

Usina Hidrelétrica de Xingó.

C

Usina Hidrelétrica de Belo Monte.

D

Usina Hidrelétrica Binacional de Itaipu.

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Q2492613

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492613 Matemática

Efetue a operação e assinale a alternativa correta:

Imagem associada para resolução da questão

A

B

C

D

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

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Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

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Q2492610

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492610 Português

Assinale a alternativa em que os substantivos obedecem a sequência: sobrecomuns, comum-de-dois gêneros e epicenos.

A

indivíduo – cônjuge – tigre.

B

mártir – pessoa – avestruz.

C

carrasco – monstro – cobra.

D

vítima – jovem – onça.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja como esse erro impacta seu desempenho geral. Ver estatísticas

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Parabéns! Você acertou!

Esse acerto melhora seu desempenho! Veja suas estatísticas

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Q2492609

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492609 Português

Observe o texto: “Suas palavras, sempre que as proferia, em qualquer situação em que o fazia, eram sempre irrefutáveis.” Das palavras abaixo, a que pode substituir a que se destaca no texto, sem prejuízo da significação do texto é:

A

incontestáveis.

B

inevitáveis.

C

irredutíveis.

D

ilegíveis.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Salve essa questão em um caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

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Parabéns! Você acertou!

Mantenha o ritmo! Salve no caderno para revisar depois. Adicionar a um caderno

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Q2492608

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492608 Português

A alternativa em que a locução adjetiva não corresponde ao adjetivo especificado é:

A

hibernal – de inverno.

B

filatélico – de folha.

C

docente – de professor.

D

onírico – de sonho.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Veja esse conteúdo explicado passo a passo em nossos cursos. Buscar curso

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Parabéns! Você acertou!

Mandou bem! Revise esse tema nos nossos cursos. Buscar curso

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Q2492607

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492607 Português

Assinale a alternativa cuja sequência as palavras estão corretamente repartidas:

A

trans – a – tlân – ti – co / fi – el / sub – ro – gar.

B

bis – a – vô / du – e – lo / fo – ga – réu.

C

cis – an – di – no / es – pé – cie / a – teu.

D

sub – lin – gual / bis – ne – to / de – ses – pe – rar.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Treine mais com um simulado focado no seu concurso. Criar simulado

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Parabéns! Você acertou!

Está mandando bem! Treine mais em um simulado completo. Criar simulado

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Q2492606

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492606 Português

Texto associado

TEXTO

UMA ESPÉCIE QUE ANDOU AMEAÇADA

Há muitos anos, quando poucos sabiam o significado da palavra ecologia, um hábito tipicamente burguês praticamente baniu as garças-brancas-grandes do planeta. Era início do século e adornar os chapéus das damas com lanugens – a penugem finíssima que sobre o pássaro durante o ciclo de reprodução da espécie – era sinônimo de elegância e sofisticação. Só para se ter uma ideia, para conseguir um quilo da plumagem era preciso matar pelo menos 300 aves. A moda passou, os ambientes naturais não chegaram a ser atingidos, e as garças voltaram a se reproduzir em paz. No período medieval, suas plumas finas como a seda, eram usadas para enfeitar os elmos dos cavaleiros.

Pesquisadores e ornitólogos lembram essas histórias para mostrar a fragilidade das espécies animais diante do homem. Hoje, porém a ameaça a esses pássaros é bem menor: a legislação federal proíbe a caça, a apreensão e a utilização de uma infinidade de espécies.

(Adriana Castelo Branco Domingo

- Jornal do Brasil – 19/09/1999)

“… e as garças voltaram a se reproduzir...”. A expressão verbal sublinhada indica:

A

repetição de ação.

B

iminência de ação.

C

início de ação.

D

término de ação.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Errou um tema comum da banca? Veja o que mais costuma cair no Raio-X. Ver raio-X

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Parabéns! Você acertou!

Essa questão segue o padrão da banca! Veja o que mais costuma cair. Ver raio-X

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Q2492605

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492605 Português

Texto associado

TEXTO

UMA ESPÉCIE QUE ANDOU AMEAÇADA

Há muitos anos, quando poucos sabiam o significado da palavra ecologia, um hábito tipicamente burguês praticamente baniu as garças-brancas-grandes do planeta. Era início do século e adornar os chapéus das damas com lanugens – a penugem finíssima que sobre o pássaro durante o ciclo de reprodução da espécie – era sinônimo de elegância e sofisticação. Só para se ter uma ideia, para conseguir um quilo da plumagem era preciso matar pelo menos 300 aves. A moda passou, os ambientes naturais não chegaram a ser atingidos, e as garças voltaram a se reproduzir em paz. No período medieval, suas plumas finas como a seda, eram usadas para enfeitar os elmos dos cavaleiros.

Pesquisadores e ornitólogos lembram essas histórias para mostrar a fragilidade das espécies animais diante do homem. Hoje, porém a ameaça a esses pássaros é bem menor: a legislação federal proíbe a caça, a apreensão e a utilização de uma infinidade de espécies.

(Adriana Castelo Branco Domingo

- Jornal do Brasil – 19/09/1999)

Ordene as frases abaixo de tal forma que se constitua num texto claro e de sentido completo:

I - Por isso, na época medieval, cavaleiros enfeitavam os elmos com finas plumas e, no início do século XX, a vaidade feminina exigia lanugens nos chapéus.
II - Hoje já existe uma consciência ecológica e é menor o risco que ronda certas espécies.
III - Desde tempos antigos, as belas plumas que revestem o corpo de certas aves sempre encantaram os homens.
IV - Mas a utilização abusiva da plumagem das garças-brancas-grandes quase levou a espécie à extinção.
V - Certamente, podemos dizer que evoluímos bastante.

A

I, III, II, V, IV.

B

II, III, IV, V, I.

C

II, IV, I, III, V.

D

III, I, IV, II, V.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Parabéns! Você acertou!

Compare seu desempenho com quem faz o mesmo concurso. Ver concorrência

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Q2492604

Ano: 2024 Banca: UNIVIDA Órgão: Prefeitura de Ourizona - PR Provas: UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Assistente Social | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Auditor de Controle Interno | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Contador | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Enfermeiro | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Engenheiro Civil | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Fisioterapeuta II | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Médico | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Artística | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Professor de Educação Física | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Enfermagem | UNIVIDA - 2024 - Prefeitura de Ourizona - PR - Técnico de Segurança do Trabalho |

Q2492604 Português

Texto associado

TEXTO

UMA ESPÉCIE QUE ANDOU AMEAÇADA

Há muitos anos, quando poucos sabiam o significado da palavra ecologia, um hábito tipicamente burguês praticamente baniu as garças-brancas-grandes do planeta. Era início do século e adornar os chapéus das damas com lanugens – a penugem finíssima que sobre o pássaro durante o ciclo de reprodução da espécie – era sinônimo de elegância e sofisticação. Só para se ter uma ideia, para conseguir um quilo da plumagem era preciso matar pelo menos 300 aves. A moda passou, os ambientes naturais não chegaram a ser atingidos, e as garças voltaram a se reproduzir em paz. No período medieval, suas plumas finas como a seda, eram usadas para enfeitar os elmos dos cavaleiros.

Pesquisadores e ornitólogos lembram essas histórias para mostrar a fragilidade das espécies animais diante do homem. Hoje, porém a ameaça a esses pássaros é bem menor: a legislação federal proíbe a caça, a apreensão e a utilização de uma infinidade de espécies.

(Adriana Castelo Branco Domingo

- Jornal do Brasil – 19/09/1999)

“...praticamente baniu as garças-brancas-grandes do planeta”... O verbo banir foi usado, no texto, com o sentido de:

A

afastar.

B

afugentar.

C

eliminar.

D

desterrar.

Incorreta. Gabarito oficial da banca:

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