Questões de Concurso
Comentadas para auxiliar administrativo
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( )O título do texto está escrito com ideia condicional.
( )A preposição usada na frase: "A longa lista de desafios" é imposta pela regência nominal.
( )A frase: "A gente faz o que pode". - está escrita com verbos de segunda conjugação na terceira pessoa do singular do presente do modo indicativo.
( )A expressão: "intimidava-me" tem o mesmo sentido de "causava-me medo".
Marque a alternativa com a série CORRETA.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A liderança liberal enfatiza somente o grupo, e o líder
permite total liberdade para a tomada de decisões
individuais ou em grupos, participando delas apenas
quando o grupo solicita.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A liderança autoritária centraliza totalmente as decisões
e impõe sua vontade sobre o grupo, hierarquizando as
funções, já que é o líder quem determina a tarefa que
cada um deverá executar.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
O poder legítimo é a influência exercida como resultado
de uma habilidade especial ou de um conhecimento.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A junção de chefia e liderança é plenamente possível,
ainda mais em situações contingenciais, sob a ótica de
teorias comportamentais e situacionais.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Liderança é a capacidade de influência interpessoal
exercida por meio da comunicação, visando a um
objetivo específico.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
Autoridade é a capacidade do indivíduo de influenciar os
demais, independentemente de seu cargo na hierarquia.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
A dominância tradicional refere-se à submissão coletiva
a um conjunto de regras formalmente definidas e aceitas
por todos os integrantes.
Com relação à gestão de pessoas, julgue o item.
O poder coercitivo é o poder que existe, por exemplo, no
colega de trabalho que atrai para o seu lado, na hora das
reuniões de departamento, os demais funcionários,
devido ao seu carisma e ao nível de prestígio e
admiração que possui.