Dissecção linfonodal seguida de imunoterapia adjuvante com nivolumabe por 1 ano

Dabrafenibe associado a trametinibe por 1 ano

Apenas seguimento

Tratamento adjuvante com Interferon alfa por 1 ano

Imunoterapia adjuvante com nivolumabe ou pembrolizumabe por 1 ano

A síndrome de Lynch se caracteriza por mutações no gene CHEK2

A polipose adenomatosa familiar (PAF) predispõe a risco elevado exclusivamente de câncer colorretal

É indicada avaliação de predisposição hereditária ao câncer colorretal quando há história pessoal ou familiar de variantes patogênicas em genes associados à predisposição hereditária ao câncer colorretal

A síndrome de Peutz-Jegher não está associada a maior risco de câncer colorretal

Há indicação de avaliação de predisposição hereditária ao câncer colorretal quando há detecção de pólipos adenomatosos à colonoscopia, independentemente de seu número

Observação com tomografias periódicas e, se evidência de recidiva, iniciar quimioterapia

Observação com tomografias periódicas e, se evidência de recidiva, iniciar radioterapia

Quimiorradioterapia pós-operatória

Quimioterapia pós-operatória

Radioterapia pós-operatória

Tumor confinado a um hemitórax e linfonodos regionais que podem ser envolvidos em um só campo de radioterapia

Tumor maior que 5 cm de diâmetro, com ou sem comprometimento linfonodal

Tumor confinado a um hemitórax, independentemente do status linfonodal neoplásico

Doença que não seja limitada (inclui também derrame pleural maligno)

Tumor irressecável cirurgicamente

Quimioterapia neoadjuvante com paclitaxel + carboplatina seguida de doxorrubicina + ciclofosfamida, associada a pembrolizumabe, seguida de cirurgia

Quimioterapia neoadjuvante com doxorrubicina + ciclofosfamida em dose densa + paclitaxel semanal, seguida de cirurgia

Cirurgia seguida de quimioterapia adjuvante com paclitaxel + carboplatina seguida de doxorrubicina + ciclofosfamida

Quimioterapia neoadjuvante com docetaxel associado a trastuzumabe + pertuzumabe, seguidos de cirurgia

Quimioterapia neoadjuvante com paclitaxel semanal seguida de doxorrubicina + ciclofosfamida a cada 21 dias, seguida de cirurgia

Cuidados paliativos exclusivos

Topotecano + Paclitaxel (por 6 ciclos) + Bevacizumabe até progressão ou toxicidade.

Paclitaxel + Carboplatina (por 6 ciclos)

Cisplatina ou Carboplatina + Paclitaxel (por 6 ciclos) + Pembrolizumabe até progressão ou toxicidade

Cisplatina + Gencitabina (por 6 ciclos)

Mulheres com síndrome de Lynch têm até 70% de risco de desenvolverem câncer de mama

Homens com mutação em MLH1 têm risco de até 78% de desenvolver câncer colorretal

Pessoas com mutação de MSH2 têm risco de até 56% de desenvolver câncer pancreatobiliar

Mutações nos genes MSH6 e PMS2 não estão associadas à síndrome de Lynch

Portadores de síndrome de Lynch têm risco de até 28% de desenvolverem câncer colorretal

Promove a formação de derivados com DNA e bloqueio da hiperexpressão da proteína cerb-2

É um anticorpo-fármaco conjugado direcionado para HER2

O deruxtecano é um inibidor da topoisomerase I (DXd)

A ligação entre o anticorpo monoclonal e o deruxtecano é um ligante clivável

O efeito bystander é um dos seus mecanismos de ação

Bevacizumabe

Rituximabe

Ipilimumabe

Tocilizumabe

Nivolumabe

I apenas

II apenas

III apenas

IV apenas

I, II, III e IV

Colo uterino, mama, colorretal, bexiga e estômago

Mama, colorretal, colo uterino, pulmão e tireoide

Colorretal, mama, colo uterino, pulmão e tireoide

Mama, pulmão, colorretal, esôfago e pâncreas

Mama, colorretal, pulmão, colo uterino e esôfago

Ter o agente cometido a irregularidade com abuso de poder ou violação de dever inerente a cargo, ofício ou profissão

Ter cometido o ato por motivo irrelevante

Precárias condições de infraestrutura física e operacional da Administração que sejam capazes de dificultar o desempenho do empregado

Elevada experiência e tempo de serviço na área

O fato de o agente exercer função gratificada ou ocupar cargo em comissão

Licença paternidade de 30 (trinta) dias consecutivos, a contar da data do nascimento, ou adoção

Licença gala de 8 (oito) dias consecutivos a contar da data do casamento, ou da data do registro, em cartório, da União Estável

Licença maternidade de 90 (noventa) dias consecutivos, a contar da data do nascimento ou adoção, prorrogada por mais 30 (trinta) dias nos termos da Lei nº 11.770/2008 e atualizações

Licença nojo de 15 (quinze) dias consecutivos a contar da data do óbito de cônjuge ou companheiro, pais, filhos, irmãos

Licença nojo de 7 (sete) dias consecutivos, a contar da data do óbito de avós, netos, sogros, noras, ou pessoa devidamente inscrita como sua dependente

A duração normal da jornada de trabalho do empregado da EBSERH é de 6 (seis) horas diárias, observado o máximo de 36 (trinta e seis) horas semanais e respeitadas as exceções estabelecidas em lei

O regime de trabalho dos empregados ou cedidos que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada será de dedicação parcial, com vista ao atendimento das necessidades da Empresa

Os empregados da EBSERH, exceto os que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada, terão direito ao repouso semanal remunerado, em conformidade com as disposições legais e regulamentares vigentes

O horário de trabalho do empregado não precisa estar afixado em quadro específico em cada posto de trabalho da EBSERH

Em todas as situações que exigirem funcionamento contínuo do serviço nas 24 (vinte e quatro) horas para garantir o atendimento ao público, será admitido o regime de 12 (doze) horas consecutivas de trabalho e 36 (trinta e seis) horas de descanso (12x36) (doze por trinta e seis) para o turno da noite, respeitada a jornada de trabalho contratual dos empregados

V - V - V

V - F - V

F - F - V

V - V - F

F - V - F

Prestar serviços de consultoria e assessoria em sua área de atuação

Participar de iniciativas de promoção da inovação, como incubadoras, centros de inovação e aceleradoras de empresas

Prestar serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à população, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS)

Executar as políticas públicas na área da saúde, bem como regulamentá-las e elaborá-las

Promover, estimular, coordenar, apoiar e executar programas de formação profissional contribuindo para qualificação profissional no campo da saúde pública no País

publicidade / improbidade / legalidade

transparência / honestidade / lealdade

pessoalidade / igualdade / isonomia

economicidade / ineficiência / eficácia

nulidade / publicidade / eficiência

A marca da empresa e o conhecimento produzido internamente no desenvolvimento de suas atividades ou em parceria são patrimônios institucionais e devem ser sempre protegidos por todos os colaboradores

A preservação ambiental e iniciativas de sustentabilidade serão levadas em consideração pela Ebserh nas ações, projetos e relações de que seja parte

A propriedade intelectual da empresa diz respeito ao seu direito de proteção às ideias e criação desenvolvidas internamente e inclui sua marca, patentes, direitos autorais, registro de software, dentre outros

As ações e recursos da Ebserh deverão estar alinhados com o Propósito, Visão, Valores e Objetivos Estratégicos, bem como com a busca constante pela excelência na gestão

O agente público, no exercício da liberdade de expressão, não deve utilizar, em nenhuma hipótese, os canais formais mantidos pela empresa para manifestar opiniões sugestões, reclamações, críticas e denúncias

As afirmativas I, II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e II estão corretas

Apenas as afirmativas II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e III estão corretas

Apenas a afirmativa I está correta

Secretaria-Geral

Coordenadoria da Corregedoria-Geral

Ouvidoria-Geral

Coordenadoria de Gestão da Rede

Coordenadoria de Comunicação Social