Questões de Concurso Comentadas para Médico do trabalho

Q114599

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Médico do trabalho |

Q114599 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR-15, excede o limite de tolerância a atividade ou operação insalubre que

A

exponha o empregado que não esteja adequadamente protegido a níveis de ruído acima de 80 dB(A).

B

ultrapasse 115 dB (linear) na exposição a ruídos de impacto.

C

exponha o trabalhador a pressão superior a

em trabalho sob ar comprimido, exceto em caso de emergência ou durante tratamento em câmara de recompressão, sob supervisão direta do médico responsável.

D

exija do trabalhador mais que uma compressão num período de 48 (quarenta e oito) horas.

E

ultrapasse

em se tratando de fibras respiráveis de asbesto crisotila.

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Q114597

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Médico do trabalho |

Q114597 Segurança e Saúde no Trabalho

Na avaliação de um trabalhador exposto a ruído, são considerados também sugestivos de desencadeamento de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados os casos em que os limiares auditivos em todas as frequências testadas no exame audiométrico de referência e no sequencial permanecem menores ou iguais a 25 dB(NA), mas a comparação do audiograma sequencial com o de referência mostra uma evolução dentro dos moldes apresentados na definição e caracterização de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados da NR-7, e preencha o seguinte critério:

A

a piora em pelo menos uma das frequências de 3.000, 4.000 ou 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 25 dB(NA).

B

a diferença entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de frequências de 3.000, 4.000 e 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 20 dB(NA)Oi.

C

a piora em pelo menos uma das frequências de 3.000, 4.000 ou 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 25 dB(NA).

D

a piora em pelo menos uma das frequências de 3.000, 4.000 ou 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 15 dB(NA).

E

a diferença entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de frequências de 3.000, 4.000 e 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 15 dB(NA)Oi.

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Q114596

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Médico do trabalho |

Q114596 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a NR-6, a empresa é obrigada a fornecer EPI quando

A

um indicador biológico tipo EE (aquele que é capaz de indicar uma exposição ambiental acima do limite de tolerância, mas que não possui, isoladamente, significado clínico ou toxicológico próprio) estiver acima do valor de referência.

B

um indicador biológico tipo SC (aquele que, além de mostrar uma exposição excessiva, tem também significado clínico ou toxicológico próprio, ou seja, pode indicar doença, estar associado a um efeito ou a uma disfunção do sistema biológico avaliado) estiver acima do valor de referência.

C

um indicador biológico tipo SC+ (aquele que possui significado clínico ou toxicológico próprio, mas, na prática, devido à sua curta meia-vida biológica deve ser considerado como EE) estiver acima do valor de referência.

D

for constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais.

E

as medidas de proteção coletivas estiverem sendo implantadas.

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Q114595

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Médico do trabalho |

Q114595 Segurança e Saúde no Trabalho

O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho vincula- se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento. Descreve a correta forma de enquadramento com relação à gradação de risco:

A

As empresas que possuam qualquer proporção de seus empregados em setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco.

B

As empresas que possuam qualquer proporção de seus empregados em setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especiali- zados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de acordo com a atividade principal.

C

As empresas que possuam mais de cinquenta por cento de seus empregados em setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco.

D

As empresas que possuam mais de dez por cento de seus empregados em setor com atividade cuja gradação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, em função do maior grau de risco.

E

As empresas que possuam qualquer proporção de seus empregados em setor com atividade cuja gra- dação de risco seja de grau superior ao da atividade principal deverão dimensionar os Serviços Espe- cializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, de forma proporcional tomando- se por base o número de empregados em cada atividade de risco diferenciado.

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Q114594

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Médico do trabalho |

Q114594 Segurança e Saúde no Trabalho

Define a Norma Regulamentadora que trata do embargo ou interdição:

A

Embargo e interdição são medidas de urgência, ado- tadas a partir da constatação de situação de trabalho que caracterize risco grave e iminente ao trabalhador.

B

A interdição implica paralisação total quando se tratar de estabelecimento e setor de serviço, e parcial quando se tratar de máquina ou equipamento.

C

Durante a vigência da interdição ou do embargo, não podem ser desenvolvidas atividades necessárias à correção da situação de grave e iminente risco, ainda que adotadas medidas de proteção adequadas dos trabalhadores envolvidos.

D

Os empregados receberão os salários como se estivessem em efetivo exercício até o segundo mês de paralisação decorrente da imposição de interdição ou embargo.

E

O embargo implica a paralisação parcial, enquanto a interdição implica a paralisação total da obra.

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Q114593

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Médico do trabalho |

Q114593 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo a NR-1:

A

Empregado é a pessoa física que presta serviços de natureza eventual ou não, a empregador, sob a de- pendência deste e mediante remuneração.

B

Empresa é o estabelecimento ou o conjunto de esta- belecimentos, canteiros de obra, frente de trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a organização de que se utiliza o empregador para atingir seus objetivos.

C

Estabelecimento é a menor unidade administrativa ou operacional compreendida na mesma empresa.

D

Canteiro de obra é a área do trabalho móvel e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.

E

Frente de trabalho é a área de trabalho fixa e temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.

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Q114592

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Médico do trabalho |

Q114592 Segurança e Saúde no Trabalho

Considera-se como dia do acidente, no caso de doença profissional ou do trabalho,

A

a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, excetuando-se o dia em que for realizado o diagnóstico.

B

o dia em que for realizado o diagnóstico, ou o dia da segregação compulsória, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.

C

a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia da segregação compulsória, ou o dia em que for realizado o diagnóstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro.

D

apenas o dia em que for realizado o diagnóstico, devido à avaliação médica.

E

a data do início da incapacidade laborativa para o exercício da atividade habitual, ou o dia em que for realizado o diagnóstico.

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Q114590

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Médico do trabalho |

Q114590 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Com o objetivo de avaliar a associação entre exposi-
ção ocupacional a hidrocarbonetos alifáticos ou aromáticos e
angiossarcoma do fígado, serão identificados 120 pacientes,
classificados como casos novos de angiossarcoma do fígado
em 4 hospitais de um grande município brasileiro durante um
período de 3 anos. Esses pacientes serão entrevistados e será
colhida uma minuciosa história ocupacional. No mesmo período,
para cada paciente de angiossarcoma hepático selecionado se-
rão identificados outros 4 pacientes, pareados por sexo e idade,
atendidos nos mesmos hospitais, porém com outros diagnós-
ticos e que serão submetidos à mesma história ocupacional ci-
tada anteriormente.

A medida de frequência ou de efeito mais adequada para estabelecer essa associação é:

A

risco atribuível.

B

prevalência.

C

taxa de incidência.

D

odds ratio.

E

risco relativo.

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Q114589

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 14ª Região (RO e AC) Prova: FCC - 2011 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Médico do trabalho |

Q114589 Segurança e Saúde no Trabalho

Texto associado

Com o objetivo de avaliar a associação entre exposi-
ção ocupacional a hidrocarbonetos alifáticos ou aromáticos e
angiossarcoma do fígado, serão identificados 120 pacientes,
classificados como casos novos de angiossarcoma do fígado
em 4 hospitais de um grande município brasileiro durante um
período de 3 anos. Esses pacientes serão entrevistados e será
colhida uma minuciosa história ocupacional. No mesmo período,
para cada paciente de angiossarcoma hepático selecionado se-
rão identificados outros 4 pacientes, pareados por sexo e idade,
atendidos nos mesmos hospitais, porém com outros diagnós-
ticos e que serão submetidos à mesma história ocupacional ci-
tada anteriormente.

O tipo de estudo epidemiológico utilizado nessa avaliação é:

A

ensaio clínico.

B

coortes.

C

transversal.

D

ecológico.

E

caso-controle.

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Q111289

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Médico do trabalho |

Q111289 Segurança e Saúde no Trabalho

A instrução Normativa de Vigilância em Saúde do Trabalhador no SUS tem como objetivo

A

avaliar o impacto das medidas adotadas para a eliminação dos fatores determinantes de agravos à saúde, considerando a possibilidade de transformar, exclusivamente, o perfil de morbidade da população trabalhadora.

B

conhecer a realidade de saúde da população trabalhadora formal, independentemente da forma de inserção no mercado de trabalho.

C

intervir nos fatores determinantes de agravos à saúde da população trabalhadora, visando eliminá-los ou, na sua impossibilidade, atenuá-los e controlá-los.

D

subsidiar a tomada de decisões dos órgãos competentes, nas três esferas de governo, considerando o estabelecimento de políticas públicas e privadas, contemplando a relação entre o trabalho e a saúde no campo de abrangência da vigilância em saúde.

E

subsidiar a tomada de decisões dos órgãos com- petentes, nas três esferas de governo, considerando a participação na contratação, formação, capacitação e treinamento de recursos humanos com interesse na área.

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Q111288

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Médico do trabalho |

Q111288 Segurança e Saúde no Trabalho

É considerada contraindicação para o trabalho em turnos:

A

Epilepsia: em uso de medicação anticonvulsivante atual ou nos dois anos anteriores.

B

Diabetes mellitus: pacientes em uso de hipogliemiantes orais ou insulino-dependentes.

C

Asma: pacientes necessitando de medicação regular, em especial os esteroides-dependentes.

D

Síndrome do cólon irritável: todos os casos.

E

Depressão crônica ou outro distúrbio psiquiátrico.

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Q111286

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Médico do trabalho |

Q111286 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando o trabalho noturno e em turnos, é correto afirmar:

A

Periodismo aproximativo: considera que o ritmo bio- lógico é muito preciso e exato; sendo que o ritmo biológico de um dia foi denominado de ritmo circadiano para exprimir a duração desse período.

B

Livre curso: Na ausência de estímulos sincronizadores endógenos, os ritmos expressam-se sem restrições.

C

Sincronização: o padrão rítmico pode ser sincronizado por estímulos externos. Assim, eventos como luz, ruído, temperatura etc. são capazes de criar ritmo de tal forma que as variações biológicas entram em fase com as variações ambientais.

D

Oscilador ou relógio biológico: o ritmo biológico proporciona ao ser vivo a habilidade de medir o tempo. Foi demostrado que não apenas a resposta, mas também o seu nível, que independe do momento em que um estímulo é aplicado.

E

Natureza endógena: sabe-se que o ritmo biológico persiste mesmo sob condições ambientais inconstantes.

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Q111285

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Médico do trabalho |

Q111285 Segurança e Saúde no Trabalho

Com base na NR-7, considerando as diretrizes e parâmetros para avaliação e acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados, são considerados sugestivos de

A

perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados os casos cujos audiogramas, nas frequências de 3.000 e/ou 4.000 e/ou 6.000 e/ou 8.000 Hz, apresentam limiares auditivos acima de 25 dB(NA) e mais elevados do que nas outras frequências testadas, estando estas comprometidas ou não, tanto no teste da via aérea quanto da via óssea, em um ou em ambos os lados.

B

desencadeamento de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados os casos onde a diferença entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de frequências de 3.000, 4.000 e 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 15 dB(NA).

C

desencadeamento de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados os casos onde a piora em pelo menos uma das frequências de 3.000, 4.000 ou 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 10 dB(NA).

D

agravamento da perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados os casos quando a diferença entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de frequência de 500, 1.000 e 2.000 Hz, ou no grupo de frequências de 3.000, 4.000 e 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 10 dB(NA).

E

agravamento da perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados os casos quando a piora em uma frequência isolada ultrapassa 15 dB(NA).

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Q111284

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Médico do trabalho |

Q111284 Segurança e Saúde no Trabalho

No Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP),

A

a abordagem é individual e baseada no CNAE e na Classificação Internacional de Doenças, para fins previdenciários.

B

a empresa poderá requerer ao INSS, até dez dias após a data para a entrega da GFIP (Guia de Reco- lhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social), a não aplicação do nexo técnico epidemioló- gico baseado no CNAE e na Classificação Interna- cional de Doenças, para fins previdenciários.

C

não é considerado como uma das espécies do gêne- ro de nexo causal, quando baseado no CNAE e na Classificação Internacional de Doenças para fins previdenciários.

D

ocorre a inversão do ônus da prova entre o trabalho e o agravo, quando baseado no CNAE e na Clas- sificação Internacional de Doenças para fins previ- denciários, cabendo ao trabalhador ou a DRT com- provar a exposição ao agente causal.

E

considera-se estabelecido nexo entre o trabalho e o agravo sempre que se verificar a ocorrência de nexo técnico epidemiológico entre o ramo de atividade econômica da empresa (CNAE) e a entidade mór- bida motivadora da incapacidade, relacionada na Classificação Internacional de Doenças.

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Q111283

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Médico do trabalho |

Q111283 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando o método de Árvore de Causas como ins- trumento na prevenção de acidentes do trabalho, é correto afirmar:

A

É considerado um instrumento de investigação do tipo prevenção ativa.

B

O acidente é visto como um sinal de disfunção do sistema.

C

Baseia-se em relato objetivo e detalhado do fatos envolvidos na ocorrência do acidente do trabalho a partir da causa do acidente.

D

Os antecedentes (fatos) apurados no decorrer da investigação podem ser habituais ou eventuais de- nominados antecedentes-estado.

E

A ação visando a prevenção de acidentes poderá ser feita através de duas formas de atuação: acrésci- mo de elemento que impeça a gênese do fator e supressão do elemento necessário à produção do fator.

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Q111282

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Médico do trabalho |

Q111282 Medicina

De acordo com a Lei Orgânica da saúde, é um dos objeti- vos do Sistema Único de Saúde - SUS a

A

identificação e divulgação dos fatores condicionan- tes e determinantes da saúde.

B

integração em nível executivo das ações de saúde, meio ambiente e saneamento básico.

C

organização dos serviços públicos de modo a evitar duplicidade de meios para fins idênticos.

D

regionalização e hierarquização da rede de serviços de saúde.

E

integração em nível executivo das ações de saúde, meio ambiente e saneamento básico.

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Q111281

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Médico do trabalho |

Q111281 Medicina

Conforme a diretriz do NOST-SUS, a Gestão Plena da Atenção Básica prevê, entre outras, a seguinte Ação de Saúde do Trabalhador:

A

Criar o cadastro das empresas classificadas nas atividades econômicas desenvolvidas no município, associando ainda os fatores de risco por elas gerados e o contingente populacional, direta ou indiretamente, a eles submetidos.

B

Utilizar os dados gerados nas atividades de atenção à saúde do trabalhador, com vistas a subsidiar a programação e avaliação das ações de saúde neste campo, e alimentar os bancos de dados de interesse nacional.

C

Realizar, sistematicamente, ações de vigilância aos ambientes e processos de trabalho, compreendendo o levantamento e análise de informações, a inspeção nos locais de trabalho, a identificação e avaliação das situações de risco, a elaboração de relatórios e a aplicação de procedimentos administrativos (termo de notificação, auto de infração, aplicação de multa ou de interdição, conforme a situação exigir).

D

Estabelecer prática rotineira de sistematização e análise dos dados gerados no atendimento aos agravos à saúde relacionados ao trabalho, de modo a orientar as intervenções de vigilância, a organização dos serviços e das demais ações em saúde do trabalhador.

E

Realizar a emissão de laudos e relatórios circunstanciados sobre os agravos relacionados com o trabalho ou limitações (sequelas) deles resultantes, por meio de recursos próprios ou do apoio de outros serviços de referência.

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Q111279

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Médico do trabalho |

Q111279 Segurança e Saúde no Trabalho

Sinvas (Sistema Nacional de Vigilância Ambiental em Saúde) tem, entre os objetivos principais:

A

estabelecer e normatizar os principais parâmetros, atribuições e procedimentos relacionados à vigilância ambiental em saúde nas diversas instâncias de competência.

B

identificar os riscos e divulgar as informações referentes aos fatores condicionantes e determinantes das doenças e agravos à saúde relacionados aos ambientes naturais e antrópicos.

C

orientar, através de ações conjuntas de responsabilidade do setor ou demandando para outros setores, com vistas a eliminar os principais fatores ambientais de riscos à saúde humana.

D

conhecer e estimular a interação entre saúde, meio ambiente e desenvolvimento, visando ao fortalecimento da participação em todas as esferas de governo na promoção da saúde e qualidade de vida.

E

promover ações junto aos órgãos afins para proteção, controle e recuperação da saúde e do meio ambiente, quando relacionadas aos riscos à saúde humana.

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Q111278

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Médico do trabalho |

Q111278 Segurança e Saúde no Trabalho

Considerando o enfoque epidemiológico, o

A

estudo transversal tem a característica de retratar as relações entre o fator causal e o seu efeito ao longo do tempo.

B

evento sentinela é uma incapacidade ou doença desnecessária, ou morte extemporânea, relacionada ao trabalho.

C

estudo de coorte é seguido no tempo a fim de determinar as diferenças na frequência (prevalência) da doença entre o grupo exposto e um outro dito não exposto (caso-controle).

D

risco atribuível presta-se para detectar o número de vezes que o risco é aumentado pelo fator.

E

risco relativo presta-se para detectar quanto do risco total de adquirir o agravo ocorre por conta do fator.

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Q111277

Ano: 2011 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2011 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Médico do trabalho |

Q111277 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação a NR-28 é correto afirmar:

A

A autoridade regional competente, à vista de novo laudo técnico do agente da inspeção do trabalho, procederá à suspensão da interdição ou do embargo.

B

A autoridade regional competente, diante de solicitação escrita do notificado, acompanhada de exposição de motivos relevantes, poderá prorrogar por 120 dias contados da data da solicitação, o prazo para seu cumprimento.

C

A concessão de prazos superiores a 120 dias fica condicionada a prévia negociação entre o notificado, o sindicato representante da categoria e a delegacia regional do trabalho.

D

É vedado ao agente de inspeção do trabalho anexar aos processos resultantes da ação fiscalizadora documentos audiovisuais para a comprovação da infração.

E

O agente de inspeção do trabalho, com base em critérios técnicos, poderá notificar os empregadores concedendo prazo de no máximo 60 dias para correção das irregularidades.

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