No que se refere à psicologia, julgue o item.

O behaviorismo nasceu na Alemanha, em oposição à fragmentação dos processos humanos presentes nas escolas americanas. Essa linha sugere a necessidade de se compreender o homem na totalidade, ou seja, entre o estímulo que o meio fornece e a resposta do indivíduo encontra-se a percepção.

No que se refere à psicologia, julgue o item.

O psicólogo especialista organizacional trabalha na investigação dos processos de aprendizagem de habilidades e conteúdos acadêmicos. Ele busca a compreensão dos processos cognitivos, emocionais e motivacionais, integrados e contextualizados na dimensão social e cultural onde ocorrem.

No que se refere à psicologia, julgue o item.

A formação do psicólogo o habilita a atuar em qualquer uma das áreas da psicologia. Entre elas, estão a psicomotricidade, a neuropsicologia e a psicopedagogia.

No que se refere à psicologia, julgue o item.

Entre os objetos de estudo da psicologia estão: motivação; atitudes; preconceitos; violência; relação de gênero; comunicação; exclusão; autoconsciência; estereótipos; e liderança.

No que se refere à psicologia, julgue o item.

O campo de saber da psicologia já nasce multifacetado, não simplesmente porque é habitado por discursos conflitantes, mas no sentido de que seus conteúdos têm uma conformação variada, respondendo a demandas sociais em várias direções. A psicologia edifica-se como um campo de saber que envolve, de forma excludente: um esforço reflexivo sobre a natureza humana; uma investigação cientificamente orientada para a descoberta de regularidades dos fenômenos psicológicos; e uma profissão de ajuda, voltada para a solução de problemas humanos.

No que se refere à psicologia, julgue o item.

A psicologia assumiu, no final do século XIX, a condição de disciplina científica. Porém, isso não exclui o campo reflexivo para edificar-se como um fazer científico.

Quanto à gestão da qualidade, julgue o item.

O ciclo PDCA é muito utilizado, para a melhoria dos processos, principalmente pelos graus hierárquicos mais altos, que estabelecem novos índices para os níveis de performance, garantindo a sobrevivência da empresa.

Quanto à gestão da qualidade, julgue o item.

Na administração das empresas, a qualidade é uma das dimensões competitivas mais exploradas estrategicamente pelas indústrias. Nesse contexto, existem primordialmente duas dimensões principais de competitividade: a flexibilidade e a inovação.

Quanto à gestão da qualidade, julgue o item.

A exploração estratégica da qualidade é um aspecto importante a ser considerado pela empresa. Entre as escolhas das possíveis dimensões da qualidade estão: o desempenho; as características; a conformidade; a durabilidade; a assistência técnica; e a estética do produto. 

Quanto à gestão da qualidade, julgue o item.

O planejamento estratégico, conduzido em três etapas (codificação, elaboração e conversão) deve ser uma forma de administração de negócios baseada em dados. O desenvolvimento das estratégias é um processo de entrelaçamento de todos os aspectos necessários para se administrar uma organização.

A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.

Todo problema de produtividade ou insatisfação pode ser solucionado com programas de qualidade de vida no trabalho, que geram melhores desempenhos e reduzem custos, na medida em que reduzem o desperdício.

A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.

A qualidade de vida no trabalho está ligada a melhores interações humanas organizacionais e ao bem-estar das pessoas, visando a elevar o nível de satisfação e também o de produtividade. Tudo isso direciona a uma maior eficácia e, ao mesmo tempo, a um melhor atendimento das necessidades básicas dos trabalhadores.

A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.

No ambiente organizacional, os indivíduos apresentam sua própria forma de lidar com sentimentos e emoções, e essa maneira individualizada entra em contato com outros, que também possuem sua maneira pessoal. O que facilita ou dificulta as relações interpessoais são o autoconhecimento e o conhecimento do outro, que fazem com que se amplie a compreensão de como as pessoas atuam no trabalho.

A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.

A responsabilidade de uma equipe de trabalho de sucesso é exclusiva da própria equipe. A equipe deve ser habilidosa para lidar com as emoções, balanceando o trabalho com a qualidade de vida.

A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.

A interação socioemocional pode favorecer altamente tanto o resultado quanto as relações interpessoais. Se os processos são construtivos, a colaboração e o afeto predominam, o que possibilita a coesão do grupo.

A respeito das relações humanas e interpessoais, julgue o item.

A interação humana ocorre em dois níveis, paralelos, porém dependentes: o nível de tarefa e o nível socioemocional.

Acerca da atuação do psicólogo como perito ou assistente técnico no Poder Judiciário, julgue o item. 

É lícito ao psicólogo que esteja atuando como psicoterapeuta de uma das partes envolvidas em um litígio atuar como assistente técnico desta. 

Acerca da atuação do psicólogo como perito ou assistente técnico no Poder Judiciário, julgue o item. 

O assistente técnico, profissional capacitado para questionar tecnicamente a análise e as conclusões realizadas pelo psicólogo perito, restringirá sua análise ao estudo psicológico resultante da perícia, elaborando quesitos que venham a esclarecer pontos não contemplados ou contraditórios, identificados a partir de criteriosa análise.

Acerca da atuação do psicólogo como perito ou assistente técnico no Poder Judiciário, julgue o item. 

Em seu relatório, o psicólogo perito apresentará indicativos pertinentes à sua investigação que possam diretamente subsidiar o juiz na solicitação realizada, podendo, inclusive, expandir os limites de suas funções originais e sugerir a decisão mais justa ao magistrado.

Acerca da atuação do psicólogo como perito ou assistente técnico no Poder Judiciário, julgue o item. 

Em razão da especificidade dos temas abrangidos nas perícias judiciais, os documentos produzidos por psicólogos que atuem na Justiça não precisam observar as exigências de rigor técnico estabelecidas pelo Conselho Federal de Psicologia.