Questões de Concurso Comentadas para Câmara de Goiânia - GO

Q3944967

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944967 Segurança e Saúde no Trabalho

No que diz respeito ao sigilo médico na Medicina do Trabalho, qual a conduta ética e correta do médico ao emitir um atestado ou parecer para o empregador?

A

Informar detalhadamente o diagnóstico da doença e o tratamento recomendado, descrevendo sobre a doença e exame físico, sem descrever as restrições.

B

Atestar a aptidão ou inaptidão para a função, o período de afastamento necessário e as restrições, sem revelar o diagnóstico específico, salvo com o consentimento do trabalhador ou por obrigação legal.

C

Revelar o diagnóstico apenas se o empregador solicitar formalmente, mesmo sem o consentimento do trabalhador, descrevendo as restrições e período de afastamento.

D

Omitir completamente a informação sobre o afastamento, para não prejudicar a imagem do trabalhador, e detalhar o exame físico e a doença do trabalhador, sem descrever as restrições.

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Q3944965

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944965 Saúde Pública

No planejamento de ações preventivas em saúde pública, para garantir a efetividade e a sustentabilidade das intervenções, é necessária a

A

priorização de ações de alto custo e alta tecnologia, mesmo que haja impacto populacional.

B

centralização das decisões em um único órgão governamental, sem consulta a outros setores.

C

intersetorialidade e a participação social, envolvendo diferentes setores da sociedade e a comunidade.

D

abordagem de doenças infecciosas, não considerando as crônicas não transmissíveis.

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Q3944964

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944964 Saúde Pública

Qual é o objetivo central da gestão em saúde pública no planejamento de ações preventivas?

A

Promover a saúde da população como um todo, mitigando riscos e agravos.

B

Reduzir os custos com tratamentos de doenças já estabelecidas na população.

C

Assegurar a disponibilidade de leitos hospitalares para emergências.

D

Focar na cura de doenças, desconsiderando a prevenção primária.

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Q3944962

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944962 Segurança e Saúde no Trabalho

Qual é o principal objetivo da Vigilância em Saúde do Trabalhador no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS)?

A

Fiscalizar o cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho pelas empresas privadas.

B

Promover a saúde individual dos trabalhadores por meio de exames médicos admissionais e periódicos.

C

Identificar, monitorar e analisar os riscos e agravos à saúde relacionados ao trabalho, subsidiando ações de prevenção e promoção da saúde coletiva.

D

Gerenciar os processos de reabilitação profissional e concessão de benefícios previdenciários aos trabalhadores.

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Q3944961

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944961 Segurança e Saúde no Trabalho

A implementação de pausas programadas e ginástica laboral em atividades que exigem movimentos repetitivos ou posturas estáticas prolongadas é uma medida ergonômica que tem como objetivo

A

diminuir a remuneração dos trabalhadores, pois o tempo de pausa não é produtivo.

B

reduzir o tempo total de trabalho e, consequentemente, a produção diária.

C

aumentar a socialização entre os colegas, sem impacto direto na saúde física.

D

minimizar o risco de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT).

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Q3944959

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944959 Psicologia

Em relação à promoção da saúde mental no trabalho, qual a importância de programas de saúde mental e treinamento para líderes e gestores?

A

Cumprir exigências legais, sem um impacto significativo na saúde dos trabalhadores.

B

Identificar trabalhadores com transtornos mentais para manter a produtividade da equipe.

C

Reconhecer sinais de sofrimento mental nos trabalhadores e oferecer suporte adequado.

D

Transferir a responsabilidade da saúde mental para os próprios trabalhadores e seus líderes.

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Q3944958

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944958 Segurança e Saúde no Trabalho

Qual fator é considerado um risco psicossocial no ambiente de trabalho e pode impactar negativamente a saúde mental dos colaboradores?

A

Altas demandas de trabalho com baixo controle sobre as tarefas e falta de apoio social.

B

Iluminação inadequada no escritório, causando fadiga visual.

C

Exposição a ruído excessivo, que pode levar à perda auditiva.

D

Ausência de equipamentos de proteção individual (EPIs) para riscos físicos.

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Q3944957

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944957 Segurança e Saúde no Trabalho

Qual é o objetivo de um programa de promoção da saúde e qualidade de vida no ambiente de trabalho?

A

Oferecer salários adequados, conforme qualificação, e pacotes de benefícios altamente competitivos.

B

Implementar melhorias ergonômicas nos postos de trabalho e programas de gerenciamento de estresse.

C

Fornecer refeições gratuitas e transporte confortável para todos os funcionários em seus turnos de trabalho.

D

Organizar eventos sociais com premiações e festas anuais para integração da equipe

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Q3944956

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944956 Segurança e Saúde no Trabalho

Qual é o objetivo da promoção da qualidade de vida e da saúde no ambiente de trabalho?

A

Aumentar a produtividade dos funcionários a qualquer custo, visando apenas resultados financeiros.

B

Reduzir os gastos da empresa com planos de saúde e afastamentos por doenças.

C

Garantir o cumprimento estrito das leis trabalhistas relacionadas à saúde ocupacional.

D

Criar um ambiente de trabalho saudável que fomente o bem-estar físico, mental e social dos colaboradores.

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Q3944955

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944955 Segurança e Saúde no Trabalho

A análise da morbidade e da taxa de acidentes de trabalho são indicadores importantes. Qual é o benefício de monitorar esses indicadores de forma sistemática?

A

Reduzir o número de funcionários necessários para a produção, otimizando a força de trabalho.

B

Fornecer dados para identificar riscos predominantes e avaliar a efetividade das intervenções de saúde e segurança.

C

Permitir a comparação direta do desempenho da empresa com seus concorrentes no mercado.

D

Cumprir uma exigência legal sem impacto direto na melhoria das condições de trabalho.

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Q3944954

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944954 Segurança e Saúde no Trabalho

O absenteísmo por motivos de saúde é um importante indicador de saúde ocupacional. O que um alto índice de absenteísmo por doença pode indicar para a gestão de saúde e segurança de uma organização?

A

Que a empresa possui um excelente programa de benefícios e flexibilidade, incentivando o descanso dos trabalhadores.

B

Que o ambiente de trabalho é excessivamente exigente, mas os trabalhadores estão engajados e retornam rapidamente.

C

Uma baixa carga de trabalho, que permite aos empregados tirar mais dias de folga sem prejuízo à produtividade.

D

A possível existência de problemas relacionados à eficácia das medidas preventivas, às condições de trabalho ou à saúde física ou mental dos trabalhadores.

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Q3944953

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944953 Segurança e Saúde no Trabalho

A principal dificuldade para a implementação e gestão de programas de saúde e segurança ocupacional em órgãos do serviço público é a

A

facilidade de acesso a recursos financeiros ilimitados.

B

homogeneidade das funções nos ambientes de trabalho.

C

rotatividade de gestores nos setores de trabalho.

D

desobrigação de realizar exames médicos periódicos.

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Q3944952

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944952 Administração Pública

Para o planejamento e a gestão de programas de saúde e segurança ocupacional no serviço público, em comparação com o setor privado, é necessário considerar a

A

necessidade de conciliar as diretrizes de saúde e segurança com as políticas públicas e restrições orçamentárias.

B

ausência de Normas Regulamentadoras (NRs) específicas, tornando a gestão menos complexa, sem obrigatoriedade de exames ocupacionais.

C

prioridade na maximização do lucro, que direciona todas as ações de saúde e segurança, realizando admissional e periódico.

D

autonomia para a criação de regulamentos internos sem a necessidade de seguir a legislação federal.

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Q3944951

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944951 Segurança e Saúde no Trabalho

Após a ocorrência de um acidente de trabalho que resulte em lesão ou agravo à saúde do trabalhador, com ou sem afastamento, qual documento o empregador tem a obrigação legal de emitir para fins de registro e comunicação à Previdência Social?

A

Relatório de Análise Preliminar de Risco (APR).

B

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

C

Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT).

D

Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT).

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Q3944950

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944950 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com as Normas Regulamentadoras (Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977), as medidas de controle de risco para a prevenção de acidentes de trabalho são

A

o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e exames médicos demissionais.

B

a implementação de treinamentos dos trabalhadores e exames médicos admissionais.

C

a utilização de sinalização de segurança e alertas visuais no ambiente de trabalho.

D

a eliminação do risco na fonte e o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

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Q3944948

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944948 Segurança e Saúde no Trabalho

Do ponto de vista da Medicina do Trabalho, qual é o objetivo principal da avaliação da capacidade laborativa de um trabalhador?

A

Determinar a elegibilidade para aposentadoria por invalidez junto aos órgãos previdenciários e reabilitação profissional.

B

Classificar o trabalhador em categorias de risco para a empresa, visando a redução de custos com saúde.

C

Identificar as limitações funcionais do trabalhador e propor adequações no ambiente ou nas tarefas para um retorno seguro e sustentável ao trabalho.

D

Certificar a aptidão para o desempenho de qualquer função, sem considerar adaptações e restrições para o cargo.

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Q3944947

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Médico do Trabalho |

Q3944947 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora N7 (Portaria SEPRT nº 8.873, de 23 de julho de 2021), o Exame de Retorno ao Trabalho é obrigatório

A

após qualquer ausência ao trabalho, independentemente do motivo ou duração.

B

após um período de afastamento por doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, igual ou superior a 30 dias.

C

quando o empregado solicita uma mudança de função ou setor dentro da empresa.

D

anualmente, para todos os empregados, como parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

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Q3944836

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Tradutor e Intérprete de Libras |

Q3944836 Legislação Federal

A Lei nº 10.436/2002 reconhece a Libras como meio legal de comunicação e expressão das comunidades surdas no Brasil. Considerando esse reconhecimento e seus desdobramentos para a atuação do Tradutor e Intérprete de Libras em serviços públicos, essa lei

A

garante o uso da Libras apenas em contextos educacionais, promovendo acessibilidade linguística aos estudantes surdos.

B

autoriza o uso da língua de sinais, mas não implica a necessidade de profissionais qualificados para mediação linguística.

C

estabelece que a atuação do tradutor e intérprete de Libras em serviços públicos depende exclusivamente de normas locais.

D

fundamenta a atuação do tradutor e intérprete de Libras, como forma de garantir o acesso das pessoas surdas à informação e à comunicação em igualdade de condições.

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Q3944835

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Tradutor e Intérprete de Libras |

Q3944835 Libras

Leia o texto a seguir.

Art. 8º - O TILS e o GI devem aceitar serviços de acordo com o seu nível de competência tradutória e com as circunstâncias e necessidades dos Solicitantes e Beneficiários, bem como:
I. Conhecer as necessidades específicas da situação de tradução e/ou interpretação e/ou guia-interpretação.
II. Prestar informações ao Solicitante e/ou Beneficiário sobre sua atuação profissional.
III. Firmar contrato com o Solicitante, cumprindo as obrigações concernentes ao trabalho em questão.
FEDERAÇÃO BRASILEIRA DAS ASSOCIAÇÕES DOS PROFISSIONAIS TRADUTORES E INTÉRPRETES E GUIA-INTÉRPRETES DE LÍNGUA DE SINAIS. Código de conduta e ética. Aprovado em Assembleia Geral Ordinária em 13 de abril de 2014. Fortaleza, 2014. 6 p. Disponível em: https://epage.pub/doc/febrapils-codigo- de-conduta-e-etica-2014-17-yz51nm9xlp. Acesso em: 30 dez. 2025.

De acordo com o Código de Conduta e Ética da Federação Brasileira das Associações dos Profissionais Tradutores e Intérpretes e Guias-Intérpretes de Língua de Sinais, o Tradutor, Intérprete e Guia-Intérprete de Libras deve pautar a aceitação de serviços por critérios éticos e profissionais. Nesse sentido, o profissional deve

A

avaliar previamente as necessidades específicas da situação de tradução, interpretação ou guia-interpretação, informar ao solicitante sobre sua atuação profissional e formalizar contrato, assumindo apenas serviços compatíveis com sua competência.

B

aceitar toda e qualquer demanda apresentada, independentemente de seu nível de competência, a fim de garantir o acesso à comunicação dos beneficiários.

C

priorizar as necessidades do solicitante institucional, mesmo que isso implique atuar além de seus limites profissionais ou técnicos, priorizando a acessibilidade linguística em detrimento dos princípios fundamentais da ética profissional.

D

restringir-se à execução da atividade solicitada, sem necessidade de prestar esclarecimentos sobre sua atuação ou de firmar compromissos contratuais.

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Q3944834

Ano: 2026 Banca: IV - UFG Órgão: Câmara de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2026 - Câmara de Goiânia - GO - Tradutor e Intérprete de Libras |

Q3944834 Libras

A literatura sinalizada constitui uma manifestação cultural das comunidades surdas e pode ser mobilizada em diferentes contextos. Considerando o contexto educacional, a interpretação da literatura sinalizada

A

deve ser compreendida como manifestação artística, sem relação direta com práticas educativas ou políticas institucionais de acessibilidade.

B

exige sensibilidade linguística e cultural, pois mobiliza recursos expressivos próprios da Libras, como o uso do espaço, das expressões não manuais e da organização visual da narrativa, relevantes em contextos educacionais.

C

limita-se à tradução literal dos sinais para a Língua Portuguesa, a fim de preservar a correspondência formal entre as línguas.

D

apresenta caráter puramente recreativo, sendo inadequada para atividades pedagógicas, uma vez que sua natureza expressiva exige adaptações linguísticas e culturais específicas.

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Questões de Concurso Comentadas para câmara de goiânia - go

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