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Q562237
Serviço Social
A família, dentro de suas premissas básicas, é impregnada de idealizações que a mostram como uma instância que produz
cuidado, proteção, construa identidades e vínculos relacionais de pertencimento. Dentro dessa análise, o modelo tradicional
da família chamada “estruturada”, composta por pai, mãe e filhos, denomina-se
Q562236
Serviço Social
A orientação sobre uma perspectiva crítica frente à nova ordem econômico-social estabelecida e a defesa dos direitos dos
trabalhadores se inscrevem num projeto que está em vigor e vem expresso claramente no Código de Ética do Assistente
Social (Código de Ética vigente). Esse projeto tem como elementos constitutivos as dimensões de conhecimento no interior
do Serviço Social e a dimensão jurídico-política e político-organizativa. A esse projeto denominamos
Q562235
Serviço Social
A emergência do Serviço Social no Brasil situa-se historicamente nos anos 30 do século XX, quando se observa a afirmação
e o fortalecimento do projeto reformista-conservador, afinado com o processo de consolidação do capitalismo no Brasil. A
operacionalização do aparato institucional socioassistencial, especialmente na década de 40, pelos assistentes sociais, se deu
com o intuito de enfrentar as expressões da
Q562234
Serviço Social
De acordo com Art. 53º do Estatuto da Criança e do Adolescente, Lei 8069 de 13 de julho de 1990, a criança e o adolescente
têm direito à educação, visando ao pleno desenvolvimento de sua pessoa, preparo para o exercício da cidadania e
qualificação para o trabalho. Para esse feito está assegurado ao educando:
Q562233
Serviço Social
A missão da avaliação no campo social é aferir resultados e impactos na alteração da qualidade de vida da população
beneficiária, ou ainda, mais precisamente, repensar as opções políticas e programáticas. Um fator importante e considerado
uma etapa do processo de avaliação em políticas sociais seria a avaliação de custo-benefício e de custo- efetividade, além da
avaliação do cenário encontrado antes da execução do projeto ou programa. A essa etapa denominamos
Q562232
Serviço Social
Em atendimento social, determinada família apresenta demandas que são decorrentes de situação de vulnerabilidade social
em função da pobreza e da privação e/ou fragilização de vínculos relacionais e de pertencimento. A técnica identifica que se
trata de situação de risco social, mas que pode ser prevenida através de ações de desenvolvimento de potencialidades e com o
fortalecimento de vínculos familiares e comunitários. Nesse caso o encaminhamento deve preconizar, dentro da política de
assistência social, o direcionamento do caso para
Q562231
Serviço Social
Ao se resgatar a trajetória do Serviço Social observa-se que, a partir da década de 60, passou a existir um amplo debate
acerca do arcabouço teórico-metodológico da profissão. As três vertentes profissionais (denominadas Modernização
conservadora, Reatualização do conservadorismo e Intenção de ruptura) tinham concepções diferenciadas e tinham,
respectivamente, como correntes teóricas os ideais
Q562230
Serviço Social
O processo de renovação no Serviço Social instaura um pluralismo teórico, ideológico e político, rompendo com o viés da
homogeneidade de visões e práticas. A erosão do Serviço Social tradicional se deu a partir da(o):
Q562229
Serviço Social
Em determinado atendimento, a assistente social Y teve acesso a dados que diziam respeito à vida privada do usuário, sendo
que um desses dados envolvia questões de saúde do usuário. Em reunião de equipe multidisciplinar, a profissional revelou
dados que seriam irrelevantes para a conduta, mas que expunham o usuário a situação vexatória. A situação descrita mostra
que essa assistente transgrediu o seguinte princípio do código de ética profissional:
Q562228
Serviço Social
No capitalismo contemporâneo observou-se uma múltipla processualidade. De um lado a desproletarização do trabalho
industrial fabril, ou seja, houve uma diminuição da classe operária industrial tradicional. De outro lado, efetivou-se uma
expansão do trabalho assalariado e uma ampliação do assalariamento no setor de serviços. Verificou-se também uma enorme
heterogeneização do trabalho. Essa heterogeneização seria traduzida como
Q562227
Serviço Social
Na contemporaneidade, a busca por uma concepção unitária do ser humano, onde diversas áreas de conhecimento interagem
dialogando, sem a supremacia de certa ciência em detrimento da outras, e essas áreas dão sua contribuição, preservando sua
integridade, métodos e conceitos seria chamada de prática
Q562226
Serviço Social
Ao longo da história os iniciadores das ciências humanas e sociais não perderam de vista a necessidade do saber. Todavia,
apesar da busca por uma unidade, determinada metodologia impunha a fragmentação desse saber, o que de certo modo é o
maior obstáculo à interdisciplinaridade. Essa metodologia seria a(o)
Q562225
Serviço Social
A questão da interdisciplinaridade em sua teoria original é fundamentalmente uma tentativa de
Q562224
Serviço Social
De acordo com o Estatuto do Idoso, ao idoso internado ou em observação em unidade hospitalar é assegurado o direito a
acompanhante, devendo o órgão de saúde proporcionar as condições adequadas para a sua permanência em tempo integral.
Essa regra prevalece para pessoas
Q562223
Serviço Social
Segundo indicado no Estatuto do Idoso, Lei n.º 10.741/2003 em seu Artigo 3º, é obrigação da família, da comunidade, da
sociedade e do Poder Público assegurar ao idoso, com absoluta prioridade, a efetivação do direito à vida, à saúde, à
alimentação, à educação, à cultura, ao esporte, ao lazer, ao trabalho, à cidadania, à liberdade, à dignidade, ao respeito e à
convivência familiar e comunitária. Considerando esta premissa podemos considerar que
Q558773
Administração Geral
Leia atentamente as seguintes definições:
1. Treinamento job rotation é um tipo de treinamento desenvolvido no trabalho do dia a dia com orientação da chefia e com rotação de instrutores.
2. Treinamento on-the-job é o treinamento no próprio trabalho com leitura de manual, experimentação com base na tentativa e erro e com rodizio de postos de trabalho.
3. Treinamento formal externo é o treinamento aberto ao público, programado e executado por instituição de treinamento externa a empresa.
Quantas delas são verdadeiras?
1. Treinamento job rotation é um tipo de treinamento desenvolvido no trabalho do dia a dia com orientação da chefia e com rotação de instrutores.
2. Treinamento on-the-job é o treinamento no próprio trabalho com leitura de manual, experimentação com base na tentativa e erro e com rodizio de postos de trabalho.
3. Treinamento formal externo é o treinamento aberto ao público, programado e executado por instituição de treinamento externa a empresa.
Quantas delas são verdadeiras?
Q558772
Gestão de Pessoas
Significa que as pessoas precisam assumir o compromisso de assegurar que possuem qualificações, conhecimento e as competências exigidas tanto na atividade atual, como nas futuras atividades (CHIANENATO, 2005, p. 509)
Assinale a alternativa que melhor caracteriza a afirmação acima.
Q558771
Administração Geral
Leia atentamente as seguintes afirmações:
1. Um dos papéis da informação é atuar como elemento de ligação entre a estratégia definida e sua execução.
2. Competências específicas da organização colocam o conhecimento e a informação no centro do elo de ligação entre estratégia e execução.
3. Implícita ou explicitamente, a estratégia competitiva é manifestada em processos organizacionais específicos que transformam vários recursos em produtos e serviços que fornecem valor aos clientes.
Quantas delas são verdadeiras?
1. Um dos papéis da informação é atuar como elemento de ligação entre a estratégia definida e sua execução.
2. Competências específicas da organização colocam o conhecimento e a informação no centro do elo de ligação entre estratégia e execução.
3. Implícita ou explicitamente, a estratégia competitiva é manifestada em processos organizacionais específicos que transformam vários recursos em produtos e serviços que fornecem valor aos clientes.
Quantas delas são verdadeiras?
Q558769
Administração Geral
Sistema de Informações Gerenciais (SIG) é um processo de transformação de dados em informações que são utilizadas na
estrutura decisória da empresa, proporcionando, ainda, a sustentação administrativa para otimizar os resultados esperados.
Na Área Operacional um SIG deve contribuir como
Q558768
Administração Geral
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