Questões de Concurso
Comentadas para sptrans
Foram encontradas 837 questões
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Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Provas:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Informática
|
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Comunicação Social Pleno |
Q274593
Atualidades
O Senado do Paraguai rejeitou nesta quinta-feira o pedido de
entrada da Venezuela no Mercosul, quase dois meses depois de
o grupo ter suspendido o país, (...), e autorizado a adesão plena
do país caribenho, que foi concretizada no dia 31 de julho.
(http://veja.abril.com.br/noticia/internacional/
senado-do-paraguai-rejeita-..., 20.08.2012
O Mercosul suspendeu o Paraguai
O Mercosul suspendeu o Paraguai
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Provas:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Informática
|
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Comunicação Social Pleno |
Q274592
Atualidades
. Na próxima quarta-feira, a presidente Dilma Rousseff anunciará
um conjunto de decisões de governo que, aplicadas à
realidade, terão o efeito de um choque de capitalismo no
Brasil. (...) Para montar o “pacote de indução do crescimento”,
nome-código do conjunto de seis planos no Palácio do
Planalto, o governo fez o que deveria: reuniu alguns dos
principais conhecedores dos problemas – pesos-pesados
do empresariado brasileiro – e fez a pergunta certa: o que o
estado brasileiro pode fazer para deixar de atrapalhar o
desenvolvimento do país e passar a ajudá-lo a crescer?
(Veja, 15.08.2012)
Esse “pacote de indução do crescimento" está focado
Esse “pacote de indução do crescimento" está focado
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Provas:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Informática
|
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Comunicação Social Pleno |
Q274591
Atualidades
Salas de cinema mais vazias, restaurantes sem filas de
espera, linhas de celular que não têm mais dono e aparelhos
de musculação, outrora concorridos, que passam horas sem
gerar suor. Esses são alguns reflexos na vida real dos europeus,
fruto de uma crise que teve início em 2008 e parece
cada vez mais grave (...).
A retração do PIB, apontada pelos dados oficiais, mostra a
economia mais fraca no continente, mas outros indicadores
retratam melhor a cara “humana" da crise.
(Folha de S.Paulo, 12.08.2012)
Dois dos países mais atingidos por essa crise são
Dois dos países mais atingidos por essa crise são
Q274590
Atualidades
O “maior medalhista da história” compete
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Provas:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Informática
|
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Comunicação Social Pleno |
Q274588
Atualidades
O Supremo Tribunal Federal (STF) tomou nesta quinta-feira
26 [de abril] mais uma decisão histórica, ao decidir, por unanimidade,
que (...) são constitucionais. O julgamento se dá
após anos de debates sobre o tema e deve colocar fim à insegurança
jurídica a respeito (...).
O Supremo tomou a decisão ao julgar duas ações diferentes.
(http://www.cartacapital.com.br/sociedade/decisao-d...., 26.04.2012. Adaptado
Essa “decisão histórica" do STF, de abril de 2012, refere-se às
(http://www.cartacapital.com.br/sociedade/decisao-d...., 26.04.2012. Adaptado
Essa “decisão histórica" do STF, de abril de 2012, refere-se às
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Provas:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Informática
|
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Marketing Pleno - Web Designer |
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Comunicação Social Pleno |
Q274587
Atualidades
Leia os trechos.
Um estudo divulgado hoje pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) mostra que a nova Lei da Polí- tica Nacional de Mobilidade Urbana, sancionada no último dia 3 pela presidente Dilma Rousseff, pode ser considerada uma conquista da sociedade do ponto de vista “institucional”, mas depende de engajamento político dos gestores municipais para garantir os seus efeitos. (http://www.estadao.com.br/noticias/nacional,ipea-apontalei-da-mobilidade-urbana-como-conquista,819314,0.htm, 06.01.2012)
A Lei de Mobilidade Urbana, política federal para os transportes que entrou em vigor em abril, coloca a equidade no uso do espaço público como uma das diretrizes do planejamento. (revista da Folha de S.Paulo, 12 a 18 de agosto de 2012)
Uma das medidas previstas pela referida lei é
Um estudo divulgado hoje pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) mostra que a nova Lei da Polí- tica Nacional de Mobilidade Urbana, sancionada no último dia 3 pela presidente Dilma Rousseff, pode ser considerada uma conquista da sociedade do ponto de vista “institucional”, mas depende de engajamento político dos gestores municipais para garantir os seus efeitos. (http://www.estadao.com.br/noticias/nacional,ipea-apontalei-da-mobilidade-urbana-como-conquista,819314,0.htm, 06.01.2012)
A Lei de Mobilidade Urbana, política federal para os transportes que entrou em vigor em abril, coloca a equidade no uso do espaço público como uma das diretrizes do planejamento. (revista da Folha de S.Paulo, 12 a 18 de agosto de 2012)
Uma das medidas previstas pela referida lei é
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274578
Administração Geral
As boas decisões de desenho organizacional devem resultar em estruturas de apoio que satisfaçam as demandas da situação e permitam que todos os recursos sejam usados com melhor vantagem. Entre os fatores contingenciais que devem receber atenção gerencial estão:
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274577
Administração Geral
O trabalho de um administrador consiste na mobilização dos esforços individuais e coletivos para que a organização alcance seus objetivos de forma eficaz e eficiente. Uma ferramenta valiosa para a consecução desses objetivos é a estrutura organizacional, cujo desenho deve considerar várias dimensões e, entre elas, a estratégia. A opção por uma estrutura matricial está associada a uma estratégia que foque a
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274576
Administração Geral
No desenho organizacional, a opção pela centralização ou descentralização do processo de tomada de decisões não é uma opção trivial, uma vez que se referem à distribuição da autoridade e dependem de um conjunto de fatores como o tamanho da organização, ambiente externo e as características da organização. Podem ser consideradas vantagens do processo de centralização
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274575
Administração Geral
Considere o seguinte organograma:
Com base no organograma, pode-se concluir corretamente que a firma optou pela departamentalização por
Com base no organograma, pode-se concluir corretamente que a firma optou pela departamentalização por
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274574
Administração Geral
A responsabilidade social é uma atitude moral da organização com relação aos stakeholders afetados pelas ações da empresa. Existem várias vantagens que resultam de um comportamento socialmente responsável, o que tem levado gerentes a modificar comportamentos, estratégias e objetivos no sentido de atender a essas demandas. Quando gerentes reconhecem a necessidade de apoiar a responsabilidade social, aceitando o comportamento legal e ético dos membros da corporação e tentando equilibrar os interesses de acionistas e outros interessados, podemos afirmar que esse comportamento reflete uma abordagem
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274573
Administração Geral
Os ambientes complexos e dinâmicos de hoje estão aumentando a pressão sobre os gerentes, levando-os a procurar estruturas que atendam as necessidades de suas organizações em produtividade e vantagem competitiva. Entre as tendências modernas de organização do local de trabalho, estão
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274572
Administração Geral
Larry Greiner, num artigo publicado pela Harward Business Review, coloca que as organizações atravessam uma sequência de fases na medida em que crescem, mudando a sua estrutura organizacional e a sua forma de administrar, para enfrentar as mudanças no ambiente externo, a diversidade e o tamanho da empresa.
A lista a seguir apresenta fases e suas características.
I. Ênfase na formação de grupos temporários, incentivos a grupos em substituição aos incentivos individuais.
II. Administração centralizada e organização funcional.
III. Criatividade e improvisação.
IV. Formação de grupos de centros de resultados com ampla delegação e incentivos aos executivos.
V. Administração descentralizada, em centros de resultados.
Assinale a alternativa que contém as fases na sequência correta.
A lista a seguir apresenta fases e suas características.
I. Ênfase na formação de grupos temporários, incentivos a grupos em substituição aos incentivos individuais.
II. Administração centralizada e organização funcional.
III. Criatividade e improvisação.
IV. Formação de grupos de centros de resultados com ampla delegação e incentivos aos executivos.
V. Administração descentralizada, em centros de resultados.
Assinale a alternativa que contém as fases na sequência correta.
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274571
Administração Geral
De acordo com Mintzberg, existem várias concepções acerca da estratégia que podem ser úteis para entender as opções de uma organização, são os famosos “cinco Ps” da estratégia. Quando consideramos o posicionamento estratégico com relação às variáveis ambientais que influenciam positiva ou negativamente a organização, temos a estratégia como
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274570
Administração Geral
A administração por objetivos (APO) é um método de estabelecimento de objetivos no qual os gerentes e seus subordinados definem, em conjunto, os objetivos para cada departamento, projeto ou pessoa. São vantagens desse método:
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274569
Administração Geral
Os objetivos de uma organização apresentam-se de forma hierárquica, de acordo com o nível organizacional. No topo da hierarquia de objetivos, estão a missão e a visão, seguidas pelos objetivos estratégicos, táticos e operacionais.
Assinale a alternativa que contém a frase que pode ser associada à visão da corporação.
Assinale a alternativa que contém a frase que pode ser associada à visão da corporação.
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274568
Administração Geral
A importância do planejamento como função da administração tornou-se mais evidente como consequência das constantes mudanças ambientais. Paradoxalmente, as principais críticas ao planejamento formal também estão relacionadas com a incapacidade de resposta a esse mesmo ambiente de mudança. Um argumento nesse sentido seria o de que o planejamento
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274567
Gestão de Pessoas
Existe uma enorme diversidade de métodos de treinamento à disposição das organizações. O tipo mais comum, o treinamento no trabalho, tem a vantagem de ser ajustado à pessoa, de estar diretamente relacionado ao trabalho que vai ser desenvolvido por ela, e de ser desenvolvido no próprio local de trabalho. Um dos métodos de treinamento no trabalho é o(a)
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274566
Administração Geral
Buscando aprimorar os mecanismos tradicionais de avaliação do desempenho organizacional, Kaplan e Norton (1997) desenvolveram um instrumento gerencial que procura avaliar resultados a partir da mensuração de ativos tangíveis e intangíveis de uma empresa, como produtos e serviços de qualidade, funcionários competentes e motivados, processos eficientes e clientes satisfeitos. Tal instrumento preserva as medidas financeiras tradicionais, mas focaliza outras três perspectivas de desempenho: clientes, processos internos e aprendizagem.
Trata-se do(a)
Trata-se do(a)
Ano: 2012
Banca:
VUNESP
Órgão:
SPTrans
Prova:
VUNESP - 2012 - SPTrans - Analista de Gestão Pleno - Administração Geral |
Q274565
Administração Geral
Um dos avanços do Toyotismo no controle de qualidade foi o rompimento com as técnicas estatísticas e o desenvolvimento de uma abordagem que foi chamada de produção “à prova de erros”. Essa técnica ficou conhecida como
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