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Diariamente, o tempo médio gasto pelos servidores de determinado departamento para executar suas tarefas é diretamente proporcional à quantidade de tarefas executadas e inversamente proporcional à sua produtividade individual diária P.
Com base nessas informações, julgue o item a seguir.
Considere que na terça-feira a quantidade de tarefas a serem
executadas por um servidor correspondia a 50% a mais do que
a quantidade de tarefas executadas no dia anterior. Nesse caso,
para que o servidor concluísse seu trabalho da terça-feira no
mesmo tempo gasto para concluí-lo na segunda-feira, a sua
produtividade na terça-feira deveria aumentar em 50% em
relação à produtividade da segunda-feira.
Diariamente, o tempo médio gasto pelos servidores de determinado departamento para executar suas tarefas é diretamente proporcional à quantidade de tarefas executadas e inversamente proporcional à sua produtividade individual diária P.
Com base nessas informações, julgue o item a seguir.
Se, na quarta-feira, um servidor tinha 13 tarefas de sua
responsabilidade para executar e se nas 3 primeiras horas de
trabalho ele executou 5 dessas tarefas, então, mantendo essa
produtividade, ele gastou menos de 8 horas para concluir as
13 tarefas na quarta-feira
Em determinado dia, a quantidade Q de serviços
administrativos demandados por usuários de determinado
departamento da UnB, às t horas, pôde ser modelada pela função
quadrática Q(t) = at2
+ bt + c, em que a, b e c são constantes reais
e a ≠ 0. Nesse departamento, o expediente inicia-se às 8 horas da
manhã e, nesse dia, a demanda máxima ocorreu às 11 horas da
manhã, com o atendimento de Qmáx = 54 usuários.
Com referência a esse modelo, julgue o próximo item.
Na situação apresentada, o coeficiente a é, necessariamente,
negativo.
Em determinado dia, a quantidade Q de serviços
administrativos demandados por usuários de determinado
departamento da UnB, às t horas, pôde ser modelada pela função
quadrática Q(t) = at2
+ bt + c, em que a, b e c são constantes reais
e a ≠ 0. Nesse departamento, o expediente inicia-se às 8 horas da
manhã e, nesse dia, a demanda máxima ocorreu às 11 horas da
manhã, com o atendimento de Qmáx = 54 usuários.
Com referência a esse modelo, julgue o próximo item.
Ainda com relação ao documento XXXX n.º 01/2016/MRT, julgue o item seguinte com base nas NPD/UnB.
O vocativo empregado no documento está em conformidade
com o determinado pelas referidas normas.
Ainda com relação ao documento XXXX n.º 01/2016/MRT, julgue o item seguinte com base nas NPD/UnB.
Em vez de “Sua Excelência”, no primeiro parágrafo do texto,
deveria ter sido empregada a forma de tratamento Vossa
Senhoria.
Ainda com relação ao documento XXXX n.º 01/2016/MRT, julgue o item seguinte com base nas NPD/UnB.
O emprego do termo “Magnífico”, no campo de assinatura do
reitor, está em desacordo com o previsto nas normas em
questão.
Ainda com relação ao documento XXXX n.º 01/2016/MRT, julgue o item seguinte com base nas NPD/UnB.
Por se tratar de documento assinado pelo reitor da UnB e
direcionado a chefe de departamento, o uso do fecho
“Respeitosamente” é impróprio.
Considerando o documento hipotético XXXX n.º 01/2016/MRT, julgue o próximo item com base nas NPD/UnB.
A data e a numeração do documento estão inseridas nas
posições definidas pelas NPD/UnB.
Considerando o documento hipotético XXXX n.º 01/2016/MRT, julgue o próximo item com base nas NPD/UnB.
O emprego da forma verbal “deverás”, no último parágrafo,
está correto, uma vez que o termo com o qual concorda —
“Vossa Senhoria” — corresponde à segunda pessoa do
singular.
Considerando o documento hipotético XXXX n.º 01/2016/MRT, julgue o próximo item com base nas NPD/UnB.
A numeração do ofício citado no segundo parágrafo do
documento está em conformidade com o padrão preconizado
nas NPD/UnB.
Considerando o documento hipotético XXXX n.º 01/2016/MRT, julgue o próximo item com base nas NPD/UnB.
Se, efetivamente, tivesse ocorrido a criação da “Comissão
Organizadora do Congresso de Iniciação Científica” por meio
de ofício, tal fato teria afrontado as NPD/UnB.
Com base nas Normas para Padronização de Documentos da Universidade de Brasília (NPD/UnB), julgue o item a seguir, acerca de aspectos gerais da redação oficial.
É admitido o emprego das abreviações a/c (aos cuidados),
art. (artigo), c/c (com cópia), e/m (em mãos) e pp. (páginas)
nas comunicações oficiais da UnB.
Com base nas Normas para Padronização de Documentos da Universidade de Brasília (NPD/UnB), julgue o item a seguir, acerca de aspectos gerais da redação oficial.
O uso dos fechos Atenciosamente e Respeitosamente varia
conforme o tipo (ofício, memorando, carta etc.) e o grau de
formalidade da comunicação oficial.
Com base nas Normas para Padronização de Documentos da Universidade de Brasília (NPD/UnB), julgue o item a seguir, acerca de aspectos gerais da redação oficial.
Fica a critério de cada unidade acadêmica definir os
tipogramas e as assinaturas a serem utilizados em suas
comunicações oficiais, haja vista a inexistência de normas que
disponham especificamente acerca da utilização do símbolo
da UnB.
Com base nas Normas para Padronização de Documentos da Universidade de Brasília (NPD/UnB), julgue o item a seguir, acerca de aspectos gerais da redação oficial.
É recomendável a utilização das formas de tratamento
Digníssimo, Ilustríssimo e Doutor nas comunicações oficiais
direcionadas à comunidade acadêmica da UnB.
Com base nas Normas para Padronização de Documentos da Universidade de Brasília (NPD/UnB), julgue o item a seguir, acerca de aspectos gerais da redação oficial.
A formatação de página das correspondências emitidas pelo
reitor da UnB não segue um padrão de configuração, variando
conforme a destinação e a natureza do documento.
Com base nas Normas para Padronização de Documentos da Universidade de Brasília (NPD/UnB), julgue o item a seguir, acerca de aspectos gerais da redação oficial.
Deve-se evitar o emprego de expressões evasivas, como para
as providências necessárias, em despachos, devido à clareza
e à objetividade requeridas para esse tipo de documento.
Julgue o item seguinte, relativo a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho.
As relações de confiança entre os membros de uma unidade ou
equipe de trabalho são fundamentais para que as decisões dos
gestores e líderes sobre a estruturação do trabalho e dos
sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas sejam
aceitas pelos empregados.
Julgue o item seguinte, relativo a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho.
O suporte técnico e comportamental provido pelas chefias e
colegas de trabalho, o significado atribuído pelos empregados
às suas atividades e suas capacidades laborais ilustram
aspectos que interferem no desempenho de indivíduos e de
equipes de trabalho
