Foram encontradas 1.609 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
Texto CB1A1-I
A emergência de uma grande variedade de plataformas digitais, desde o final da década de 1990, provocou uma mudança econômica radical e uma reorganização de mercados e arranjos de trabalho. A economia de plataforma não está apenas mudando a forma como o trabalho é realizado e remunerado. Os mercados de trabalho também estão se transformando drasticamente, levando a uma situação em que o “emprego padrão” é cada vez mais suplementado ou substituído por trabalho temporário “fora do padrão”, mediado por plataformas. Em um contexto de crescente instabilidade macroeconômica, de desregulamentação das relações de trabalho — em função do impacto disruptivo de tecnologias digitais na intermediação dessas relações —, verifica-se a emergência de novas formas de emprego “fora do padrão”, que reforçam diversos tipos de “flexibilidade” — temporal, espacial, gerencial e funcional, entre outras. Grande parte dessas novas formas de emprego está vinculada à mediação de plataformas digitais, que conectam ofertantes e demandantes de trabalho.
As plataformas digitais facilitam a articulação entre ofertantes e demandantes de trabalho que, de outra forma, poderiam ter dificuldades para interagir entre si, tornando a realização de transações mais eficiente do que seria possível em relacionamentos bilaterais entre as partes, fornecendo infraestrutura e regras para sua realização. No âmbito dessas plataformas, a correspondência (matching) entre ofertantes e demandantes de trabalho pode ser feita de forma eficaz, por exemplo, por meio de algoritmos que diminuem a quantidade de tempo utilizado para encontrar trabalhadores adequados para tarefas específicas, além de oferecer a base para o controle e gerenciamento dessas tarefas.
No entanto, a força de trabalho torna-se mais vulnerável, pois as leis trabalhistas ainda se baseiam em um antigo sistema “binário”, segundo o qual quem é empregado recebe direitos — por exemplo, aviso de demissão ou férias pagas —, mas para quem é contratado o acesso a esses direitos tende a ser restringido. Assim, se o modelo de plataformas de trabalho com a interveniência de uma gestão algorítmica oferece vantagens no que se refere à flexibilidade sobre formas convencionais de organização e gestão do trabalho, esse mesmo modelo suscita questões relevantes como a distribuição desigual de oportunidades, benefícios e riscos entre os agentes envolvidos, bem como os possíveis custos sociais advindos de uma eventual precarização das relações de trabalho.
Herbert P. S. de Oliveira e Jorge N. de P. Britto. Gerenciamento e disciplina algorítmica:
uma análise focalizada em plataformas de emprego de elevada qualificação.
Economia e Sociedade, Campinas, v. 32, n.º 3 (79), 2023 (com adaptações).
Acerca dos sentidos veiculados no texto CB1A1-I, julgue o item a seguir.
Conclui-se da leitura do último parágrafo que, segundo as
leis trabalhistas, empregado e contratado são categorias
distintas de trabalhadores.
Com relação a segurança física e operacional e a proteção de autoridades, julgue o item a seguir.
Durante uma escolta a pé, havendo situação de ameaça, a
equipe móvel deve proteger e retirar a autoridade do local e
reagir com o fim de neutralizar a ameaça.
Com relação a segurança física e operacional e a proteção de autoridades, julgue o item a seguir.
A equipe da segurança avançada, a qual integra o grupo de
equipes responsáveis pela preparação, deve se deslocar com a
devida antecedência e avaliar a situação do itinerário e do local
de destino da autoridade.
Com relação a segurança física e operacional e a proteção de autoridades, julgue o item a seguir.
A equipe de vistoria não necessita realizar varredura em
eventos abertos.
Com relação a segurança física e operacional e a proteção de autoridades, julgue o item a seguir.
Nas aparições de autoridades em público, em eventos oficiais
previstos e controlados, o credenciamento deve ser realizado
independentemente do ambiente.
Com relação a segurança física e operacional e a proteção de autoridades, julgue o item a seguir.
Os perímetros de segurança compreendem a segurança
ostensiva, a segurança aproximada e a segurança pessoal.
Com relação a segurança física e operacional e a proteção de autoridades, julgue o item a seguir.
Após a varredura, cabe à equipe móvel, a qual compõe a
segurança aproximada, preservar o local mais importante do
evento.
Com relação a segurança física e operacional e a proteção de autoridades, julgue o item a seguir.
No comboio, o chefe da segurança desloca-se no veículo S2 e
é o responsável por decidir, após sugestão da equipe avançada,
o itinerário a se seguir.
Acerca das premissas, metodologias e equipamentos utilizados em segurança, julgue o item que se segue.
Um dos componentes da política de segurança empresarial é o
estabelecimento de áreas e privilégios de acesso. Os
empregados de empresas de serviços terceirizados,
devidamente identificados, devem receber credenciais de
acesso para circular apenas, e tão somente, em áreas onde
prestem seus serviços.
Julgue o item seguinte, relativos a segurança empresarial e patrimonial.
A segurança patrimonial é constituída por um conjunto de
medidas capazes de garantir a segurança física, a segurança
estratégica e a segurança especial de uma empresa.
Julgue o item seguinte, relativos a segurança empresarial e patrimonial.
Os treinamentos de segurança devem ser estendidos a todos os
empregados da empresa, e não apenas aos ligados diretamente
à segurança. Um empregado treinado deverá saber, por
exemplo, reconhecer e identificar atitudes suspeitas de pessoas
no interior da empresa.
Julgue o item seguinte, relativos a segurança empresarial e patrimonial.
As medidas relacionadas à proteção perimetral incluem o
estabelecimento de uma zona livre interna, espaço entre o
cercado e as instalações da empresa.
A respeito de gestão da continuidade de negócio, julgue o item a seguir.
Considere que uma atividade crítica de determinado processo
tenha ficado impossibilitada de ser executada em função da
indisponibilidade de um sistema executado em computadores
e que, ao ser detectado esse incidente, tenham sido executados
os procedimentos contidos em uma lista cuja finalidade é
disponibilizar novamente o sistema e dar continuidade à
atividade interrompida. Nessa situação, é correto afirmar que
as ações para reiniciar a execução da atividade interrompida
podem ser oriundas de um plano de continuidade do negócio.
A respeito de gestão da continuidade de negócio, julgue o item a seguir.
Planos de recuperação são utilizados quando ocorre situação
considerada crítica e que represente perigo para a vida das
pessoas. A gestão desses planos deverá ser feita por brigadas
do corpo de bombeiros instituídas pela organização.
A respeito do processo de gestão de riscos, julgue o item que se segue.
Se um marco regulatório na área de energia elétrica for
publicado, esse evento será considerado uma variável externa
ao ambiente organizacional e deverá ser contemplado no
contexto do processo de gestão de riscos.
A respeito do processo de gestão de riscos, julgue o item que se segue.
Para avaliação do conjunto de controles de uma organização
devem-se considerar recepções, câmeras, senhas e
autorizações. Contudo, os processos de manutenção de
colaboradores e treinamento de pessoal devem ser
desconsiderados nessa avaliação, haja vista não configurarem
controles.
A respeito do processo de gestão de riscos, julgue o item que se segue.
A etapa de avaliação dos riscos, na qual se verifica a existência
e a efetividade de controles, é realizada após a identificação
dos riscos e pode ser realizada por meio de abordagem
quantitativa ou qualitativa.
A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
No BCB, um líder deve administrar demandas variadas e
concorrentes, além de gerenciar pessoas e tarefas sob sua
responsabilidade.
A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
Considere que processos de ajuste entre os objetivos da
organização e as oportunidades percebidas no ambiente estão
sendo liderados pelos gestores. Nesse caso, o planejamento
estratégico e o operacional estão sendo realizados para
preparar os recursos da organização na busca da vantagem
competitiva.
A respeito da cultura e do clima organizacional, julgue o item a seguir.
O incentivo dado por gestores para que pessoas troquem
experiências, conhecimentos e competências é exemplo de
como o líder deve se comportar no BCB para que haja uma
imagem corporativa compartilhada e consolidada.
Conheça nossos planos