Questões de Concurso Comentadas para Prefeitura de Caconde - SP

Q3286760

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286760 Direito Administrativo

Qual é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido?

A

Prova.

B

Processo disciplinar.

C

Medida Preventiva.

D

Eleição.

E

Agravo.

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Q3286759

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286759 Direito Administrativo

Não condiz com uma sanção disciplinar:

A

Multa.

B

Advertência.

C

Suspensão.

D

Demissão.

E

Destituição de cargo em comissão.

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Q3286758

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286758 Direito Administrativo

Dentre as necessidades de contratação temporária é correto afirmar, exceto:

A

Assistência a situações de calamidade pública.

B

Assistência a emergências em saúde pública.

C

Admissão de professor substituto e professor visitante.

D

Assistência para estrangeiros residentes no país.

E

Atividades de identificação e demarcação territorial.

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Q3286757

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286757 Direito Administrativo

No que tange à classificação dos servidores públicos é correto afirmar que o servidor estatutário é:

A

Aquele ocupante de emprego público, submetido a um regime celetista.

B

Aquele ocupante de cargo público, submetido a um regime celetista.

C

Aquele contratado por tempo determinado, para atender necessidade temporária de excepcional interesse público.

D

Aquele ocupante de cargo público, submetido a um regime estatutário.

E

Aquele ocupante de emprego público, submetido a um regime estatutário.

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Q3286756

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286756 Gestão de Pessoas

A prática estratégica que ajuda a organizar de forma justa e equilibrada a remuneração dos colaboradores dentro de uma empresa, começando com a definição clara dos cargos, suas responsabilidades, atribuições e os requisitos necessários para cada função, além da criação de uma política salarial que seja justa e compatível com o mercado, é conhecida como:

A

Administração de cargos e salários.

B

Gestão de competência.

C

Administração de pessoas.

D

Gestão de qualidade.

E

Processo de promoção.

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Q3286755

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286755 Gestão de Pessoas

No que tange à organização de aprendizagem é correto afirmar, exceto:

A

Entendem-se por uma empresa que facilita o aprendizado de seus membros e se transforma continuamente.

B

É um processo dinâmico e contínuo pelo qual as empresas adquirem, compartilham e aplicam conhecimentos para melhorar seu desempenho e se adaptar às mudanças do ambiente.

C

Se limita ao desenvolvimento individual.

D

É sobre como as empresas aprendem coletivamente, transformando informações em ações estratégicas para alcançar seus objetivos.

E

São formadas por pessoas com diferentes formas de pensar.

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Q3286753

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286753 Administração Geral

Sobre gestão de qualidade, assinale a alternativa incorreta.

A

É um conjunto de práticas que visa garantir a qualidade de produtos e serviços.

B

Esse processo é um compromisso de toda a empresa, que envolve cada operação realizada, desde a entrada, a partir de seus fornecedores, até a saída para os clientes.

C

É usada comumente para criar um produto ou serviço, garantindo seu padrão de excelência.

D

Busca manter um padrão acima da média em algumas áreas de uma empresa.

E

É o exercício de supervisionar as diferentes atividades, tarefas e processos dentro de uma organização.

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Q3286752

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286752 Administração Geral

No que tange ao planejamento estratégico e orçamentário, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.

I – O planejamento orçamentário é um processo que define os objetivos e metas de uma empresa para um determinado período de tempo
II – O planejamento estratégico é um processo que estima as receitas, custos e despesas de uma empresa para um determinado período de tempo.
III – Estão relacionados à medida que para executar as estratégias definidas é necessário garantir os recursos financeiros que viabilizam a execução destas, ou seja, é necessário estimar as receitas e gastos com base nas estratégias para garantir que haverá recursos financeiros para executá-las.

A

Apenas o item I está correto.

B

Apenas o item II está correto.

C

Apenas o item III está correto.

D

Apenas os itens I e II estão corretos.

E

Apenas os itens II e III estão corretos.

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Q3286751

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286751 Administração Geral

No que tange às características do sistema de informação gerencial é correto afirmar, exceto:

A

Coleta de dados imprecisos.

B

Processamento e análise de dados.

C

Acesso rápido e fácil às informações.

D

Customização e flexibilidade.

E

Integração de dados de diferentes fontes.

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Q3286750

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286750 Gestão de Pessoas

A metodologia de gestão de pessoas que visa desenvolver as habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores é a:

A

Análise de personalidades.

B

Gestão por competências.

C

Inclusão de pessoas.

D

Função social.

E

Melhoria de desempenho.

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Q3286749

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286749 Gestão de Pessoas

No que tange ao desenvolvimento e treinamento de pessoal, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.

I – Reciclagem e atualização profissional ocorre quando as competências do colaborador estão defasadas em relação às melhores práticas do mercado.
II – O modelo mais tradicional de método de treinamento é o que os profissionais vão a uma sala de aula ou laboratório para serem orientados por profissionais com conhecimento e experiência nas questões do programa de treinamentos.
III – Por meio do desenvolvimento, a gestão de pessoas oferece o suporte para a atenuação do potencial do colaborador.

A

Apenas o item I está correto.

B

Apenas o item II está correto.

C

Apenas o item III está correto.

D

Apenas os itens I e II estão corretos.

E

Apenas os itens II e III estão corretos.

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Q3286747

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286747 Gestão de Pessoas

São objetivos da avaliação de desempenho, exceto:

A

Mapear áreas de melhoria.

B

Ignorar pontos fortes e fracos dos colaboradores.

C

Gerar metas de melhorias.

D

Tomar decisões estratégicas.

E

Motivar e engajar os colaboradores.

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Q3286746

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286746 Gestão de Pessoas

Sobre o gerenciamento de conflitos, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.

I – Não há a necessidade de conhecimentos específicos em gestão de pessoas, técnicas e metodologias de mediação de conflitos.
II – É fundamental para a convivência harmônica e a administração dos colaboradores.
III – É um instrumento que colabora não só para a harmonia, mas também para o progresso das empresas.

A

Apenas o item I está correto.

B

Apenas o item II está correto.

C

Apenas o item III está correto.

D

Apenas os itens I e II estão corretos.

E

Apenas os itens II e III estão corretos.

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Q3286745

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286745 Gestão de Pessoas

A competência interpessoal conta com dois elementos importantes em sua composição. Quais são eles?

A

Percepção e habilidade.

B

Insciência e inabilidade.

C

Perspicácia e inaptidão.

D

Aptidão e incompreensão.

E

Discernimento e incapacidade.

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Q3286744

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Técnico em Recursos Humanos |

Q3286744 Gestão de Pessoas

Sobre o comportamento organizacional é correto afirmar, exceto:

A

É composto por diversas ações praticadas no ambiente empresarial.

B

Se refere com a prática dos valores, visão, missão e compromisso estabelecidos pela organização.

C

No nível de comportamento organizacional individual as análises são realizadas em equipe, com o objetivo de compreender como funciona a dinâmica e a constituição dos grupos.

D

Entender a importância do comportamento organizacional é essencial para a melhoria dos processos e dinâmica de manutenção de gestão de pessoas.

E

Por meio dessa prática é possível envolver os líderes no modo de estruturar formas de estratégias e liderança para uma gestão mais eficiente, a fim de atingir os resultados desejados.

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Q3286741

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Médico Cardiologista |

Q3286741 Saúde Pública

O Índice de Envelhecimento é um indicador de saúde importante, utilizado para avaliar a proporção da população idosa em relação à população jovem. Esse índice desempenha um papel fundamental no planejamento de políticas públicas, especialmente na área da saúde. Sobre o Índice de Envelhecimento, assinale a alternativa correta:

A

O Índice de Envelhecimento é calculado pela razão entre a população jovem (0 a 14 anos) e a população idosa (60 anos ou mais).

B

Um aumento no Índice de Envelhecimento geralmente indica um envelhecimento populacional, o que pode gerar maior demanda por serviços de saúde voltados para doenças crônicas e cuidados de longo prazo.

C

Países com um Índice de Envelhecimento elevado tendem a apresentar uma alta taxa de fecundidade e uma baixa expectativa de vida.

D

O cálculo do Índice de Envelhecimento considera apenas a população adulta (25 a 59 anos), sem levar em conta as faixas etárias de crianças e idosos.

E

Um Índice de Envelhecimento baixo não tem impacto nas políticas públicas, pois reflete uma população com equilíbrio entre as faixas etárias jovem e idosa.

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Q3286733

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Médico Cardiologista |

Q3286733 Medicina

A cintilografia de perfusão miocárdica com 99mTc-Sestamibi (SPECT) é um exame amplamente utilizado na avaliação de pacientes com suspeita de doença arterial coronariana (DAC). Sobre a interpretação dos resultados do SPECT e sua aplicação clínica, é correto afirmar que:

A

Um estudo SPECT normal, tanto em repouso quanto sob estresse (farmacológico ou físico), exclui completamente a presença de DAC, independentemente da probabilidade pré-teste da doença.

B

Defeitos de perfusão fixos, presentes tanto no estresse quanto no repouso, indicam áreas de isquemia transitória, que podem se beneficiar de revascularização miocárdica.

C

A quantificação da fração de ejeção do ventrículo esquerdo (FEVE) durante o SPECT não é possível, sendo necessária a realização de ecocardiograma para essa avaliação.

D

O SPECT é superior à angiotomografia de coronárias na detecção de estenoses coronarianas em pacientes com alta probabilidade pré-teste de DAC, devido à sua maior sensibilidade e especificidade.

E

Defeitos de perfusão reversíveis, presentes no estresse e ausentes ou menores no repouso, indicam áreas de isquemia miocárdica, sugerindo a presença de estenose coronariana significativa.

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Q3286732

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Médico Cardiologista |

Q3286732 Medicina

Na tomografia computadorizada (TC) com contraste, a dissecção aguda da aorta tipo A de Stanford é caracterizada por:

A

Dilatação aneurismática da aorta abdominal com calcificações na parede vascular.

B

Estreitamento focal da aorta torácica sem evidência de flap intimal.

C

Trombose completa do lúmen aórtico sem visualização de fluxo sanguíneo.

D

Presença de um flap intimal separando o verdadeiro e o falso lúmen, com envolvimento da aorta ascendente.

E

Espessamento circunferencial da parede aórtica sem dissecção ou dilatação.

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Q3286731

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Médico Cardiologista |

Q3286731 Medicina

Na abordagem farmacológica da Insuficiência Cardíaca com Fração de Ejeção Preservada (ICFEp) em paciente com congestão pulmonar sintomática e diabetes tipo 2 associada, considerando as evidências mais recentes de benefício prognóstico, indique o tratamento preferencial:

A

Sacubitril/Valsartana como primeira escolha, associado à espironolactona em baixas doses.

B

Empagliflozina em dose otimizada, demonstrando redução de hospitalização e mortalidade cardiovascular.

C

Digoxina associada a diurético tiazídico, com monitorização dos níveis séricos.

D

Ivabradina em dose plena para controle da frequência cardíaca e melhora do enchimento diastólico.

E

Verapamil em doses crescentes para otimização do relaxamento ventricular.

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Q3286730

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Caconde - SP Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Caconde - SP - Médico Cardiologista |

Q3286730 Medicina

Considerando a fisiopatologia da Tetralogia de Fallot, identifique a anormalidade estrutural que favorece o shunt da direita para a esquerda e a consequente cianose:

A

Comunicação interventricular associada à estenose pulmonar, promovendo desvio do fluxo sanguíneo para a circulação sistêmica.

B

Comunicação interatrial associada à insuficiência tricúspide, favorecendo a sobrecarga pulmonar sem causar cianose acentuada.

C

Comunicação interventricular sem obstrução ao fluxo do ventrículo direito, resultando em aumento do fluxo pulmonar.

D

Transposição das grandes artérias com dependência de shunts secundários para mistura dos fluxos circulares.

E

Defeito do tronco arterial com formação de uma única artéria sem estenose significativa, não comprometendo a oxigenação.

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