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Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697537
Noções de Informática
No Microsoft Excel 2016, em sua versão em português do Brasil, em qual guia está
localizado o grupo Biblioteca de Funções?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697535
Noções de Informática
O professor João digitou o texto abaixo utilizando o Microsoft Word 2016, em sua
versão em português do Brasil e nas configurações padrão:
"O ignorante afirma, o sábio duvida, o sensato reflete." (Aristóteles)
João aplicou formatações diferentes em cada uma das palavras “afirma”, “duvida” e “reflete”, utilizando teclas de atalho. Quais atalhos João utilizou, respectivamente, nas palavras “afirma”, “duvida” e “reflete”?
"O ignorante afirma, o sábio duvida, o sensato reflete." (Aristóteles)
João aplicou formatações diferentes em cada uma das palavras “afirma”, “duvida” e “reflete”, utilizando teclas de atalho. Quais atalhos João utilizou, respectivamente, nas palavras “afirma”, “duvida” e “reflete”?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697533
Meio Ambiente
O Programa Metano Zero é uma iniciativa do governo brasileiro voltada para a
produção sustentável de biogás e biometano. Lançado como parte dos esforços para cumprir os
compromissos do Acordo do Metano, esse programa focaliza fontes específicas de emissões de
metano. O Programa Metano Zero foi lançado pelo governo brasileiro com que finalidade principal?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697532
História e Geografia de Estados e Municípios
Profundas transformações sociais, políticas e econômicas ocorreram em
Sumidouro/RJ nos anos que precederam e sucederam a chegada dos trilhos da Leopoldina em outubro
de 1889, tais como:
I. O êxodo da mão-de-obra escrava.
II. A Proclamação da República e a reestruturação administrativa do Estado.
III. A subsequente fase de crise política e financeira.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
I. O êxodo da mão-de-obra escrava.
II. A Proclamação da República e a reestruturação administrativa do Estado.
III. A subsequente fase de crise política e financeira.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697530
Atualidades
Em julho de 2023, o Brasil assumiu a presidência temporária do Mercosul. O bloco,
que reúne Brasil, Argentina, Paraguai e Uruguai, tem a presidência alterada a cada:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
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IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697525
Matemática
Dado um conjunto de dados 2, 4, 4, 6, 8, qual é a média aritmética desses dados?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697524
Matemática
Em uma fábrica de roupas, uma máquina de costura produz 480 camisetas em 8 horas
de trabalho. Outra máquina de costura, mais rápida, produz a mesma quantidade de camisetas em 6
horas de trabalho. Se ambas as máquinas trabalharem juntas, durante 7 horas, podemos afirmar que a
quantidade de camisetas produzidas em 7 horas de trabalho:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697523
Matemática
Qual das seguintes equações de 1º grau possui como resposta o número 6?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697519
Matemática
Considere um quadrado cujo perímetro é de 20 cm. Qual alternativa apresenta a área
desse quadrado?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697518
Português
A concordância verbal ocorre quando o verbo se flexiona para concordar com o sujeito
gramatical. Sob esse viés, assinale a alternativa que apresenta ERRO de concordância verbal.
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697516
Português
Os quatro tipos de “porquês” têm significados diferentes e servem para diferentes
propósitos. Nesse sentido, analise as frases abaixo e assinale a alternativa que preenche
CORRETAMENTE as lacunas.
Não passei na prova __________ não fiz a redação.
Qual é o _____________ de tanta tristeza?
Não passei na prova __________ não fiz a redação.
Qual é o _____________ de tanta tristeza?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697515
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
Com base em aspectos gramaticais, analise as assertivas.
I. Na frase “Líderes do futuro se posicionam”, tem-se um caso de próclise.
II. O verbo “requer” está conjugado no presente do indicativo.
III. A expressão “no fundo” consiste em um advérbio, que exerce a função de adjunto adnominal na frase.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
I. Na frase “Líderes do futuro se posicionam”, tem-se um caso de próclise.
II. O verbo “requer” está conjugado no presente do indicativo.
III. A expressão “no fundo” consiste em um advérbio, que exerce a função de adjunto adnominal na frase.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697514
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
Considerando aspectos fonéticos e fonológicos de vocábulos do texto, analise as
assertivas e julgue V, para as verdadeiras, ou F, para as falsas.
“liderança”: é um vocábulo polissílabo, que apresenta encontro consonantal perfeito.
“humanizado” e “reputação” não possuem dígrafos.
“hierárquico” apresenta dígrafo do tipo vocálico.
“liderança”: é um vocábulo polissílabo, que apresenta encontro consonantal perfeito.
“humanizado” e “reputação” não possuem dígrafos.
“hierárquico” apresenta dígrafo do tipo vocálico.
Qual alternativa preenche, CORRETAMENTE, de cima para baixo, os parênteses acima?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697513
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
De acordo com o texto, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Assinale a
alternativa que apresenta um dos fatores para este cenário.
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697512
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
Na frase “Eles aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente
o intuito maior de cada projeto”, o sujeito da oração sublinhada é classificado como:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697511
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
Com base em aspectos ortográficos e gramaticais, analise as assertivas:
I. O verbo “mantêm”, no título do texto, está grafado com acento circunflexo pois se refere à terceira pessoa do plural.
II. A expressão “dia a dia” está grafada de forma incorreta, visto que, neste caso, o emprego do hífen é obrigatório (“dia-a-dia”).
III. O vocábulo “senso” poderia ser substituído por “censo”, sem alterações de sentido do texto.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
I. O verbo “mantêm”, no título do texto, está grafado com acento circunflexo pois se refere à terceira pessoa do plural.
II. A expressão “dia a dia” está grafada de forma incorreta, visto que, neste caso, o emprego do hífen é obrigatório (“dia-a-dia”).
III. O vocábulo “senso” poderia ser substituído por “censo”, sem alterações de sentido do texto.
Das assertivas, pode-se afirmar que:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697510
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
Considerando as classes gramaticais, assinale a alternativa que estabelece uma relação
INCORRETA entre o vocábulo sublinhado e sua classificação:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Provas:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Agente Administrativo
|
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Tesoureiro |
Q3697509
Português
Texto associado
Atenção: Leia atentamente o texto a seguir e responda a questão:
Líderes do futuro mantêm viva a cultura organizacional
A liderança do futuro requer presença constante e posicionamento transparente, corajoso, franco, direto,
construtivo, motivador e consistente. Não à toa, a comunicação ganhou relevância no pós-Covid-19. Entre
diversos fatores, por manter vivo o propósito, a internalização da cultura organizacional e mobilizar os
colaboradores.
Líderes do futuro se posicionam de forma inovadora. Eles quebram a rigidez e o distanciamento hierárquico
e dão espaço ao tratamento humanizado, abertura ao diálogo e à escuta ativa. Procuram estar mais no dia a dia
das equipes, disponíveis para interação, atentos à saúde mental e ao legado que vai além dos negócios.
Neste novo papel, líderes do futuro vão além do modelo tradicional de comunicação interna. Eles
aproveitam diversos momentos em time para reforçar subliminarmente o intuito maior de cada projeto — que é
manter o foco no que pode levar a companhia ao sucesso.
Líderes do futuro adotam atitudes inspiradoras, são exemplos de trabalho, estratégia, planejamento,
inteligência emocional, governança, ética e resultado. Mostram-se também humanos e vulneráveis. Mas seguem
dispostos a manter todos conectados e em sinergia. Incentivam colaboradores pelos esforços e reconhecem
publicamente quem faz acontecer.
Lideranças do futuro elevam o patamar das áreas de Recursos Humanos e Comunicação, pois entendem
os colaboradores como principal ativo.
Toda essa dedicação procura, no fundo, despertar a paixão dos colaboradores pelo que fazem. Fortalecer
o senso de orgulho de pertencimento à empresa, além de potencializar negócios, parcerias, marcas, pessoas e
reputação com credibilidade.
Fonte: https://istoedinheiro.com.br/lideres-do-futuro-mantem-viva-a-cultura-organizacional/ (adaptado)
De acordo com o texto, as lideranças do futuro devem apresentar uma série de
características. Sobre elas, assinale a alternativa que apresenta uma informação INCORRETA:
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697288
Engenharia Ambiental e Sanitária
Durante as funções de seu cargo, um Auxiliar de Serviços Gerais juntou resíduos para
depositar na lixeira de cor marrom. Um desses resíduos está indicado em qual das seguintes alternativas?
Ano: 2023
Banca:
IDESG
Órgão:
Câmara de Sumidouro - RJ
Prova:
IDESG - 2023 - Câmara de Sumidouro - RJ - Auxiliar de Serviços Gerais |
Q3697287
Segurança e Saúde no Trabalho
É o processo de limpeza diária de todas as áreas críticas, objetivando a manutenção do
asseio, o abastecimento e a reposição dos materiais de consumo diário (sabonete líquido, papel
higiênico, papel toalha etc.), a coleta de resíduos de acordo com a sua classificação, higienização
molhada dos banheiros, limpeza de pisos, superfícies horizontais e equipamentos mobiliários,
proporcionando ambientes limpos e agradáveis:
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