Questões de Concurso
Foram encontradas 39.173 questões
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Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3865976
Segurança e Saúde no Trabalho
No que tange às responsabilidades da
organização quanto ao EPI, analise as assertivas
a seguir e assinale V, se verdadeiras, ou F, se
falsas.
( ) A organização deve adquirir EPIs que não possuam Certificado de Aprovação (CA) para reduzir custos.
( ) É responsabilidade da organização orientar e treinar o empregado sobre o uso adequado do EPI.
( ) A organização deve fornecer o EPI gratuitamente ao empregado, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
( ) A higienização e manutenção periódica do EPI são responsabilidades exclusivas do trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo:
( ) A organização deve adquirir EPIs que não possuam Certificado de Aprovação (CA) para reduzir custos.
( ) É responsabilidade da organização orientar e treinar o empregado sobre o uso adequado do EPI.
( ) A organização deve fornecer o EPI gratuitamente ao empregado, em perfeito estado de conservação e funcionamento.
( ) A higienização e manutenção periódica do EPI são responsabilidades exclusivas do trabalhador. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3865975
Segurança e Saúde no Trabalho
Qual a principal vantagem da implementação de
Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs) em
comparação com os Equipamentos de Proteção
Individual (EPIs)?
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3865974
Segurança e Saúde no Trabalho
Relacione os tipos de acidentes de trabalho com
suas respectivas características:
1. Ato Acidental Típico.
2. Doenças Profissionais.
3. Acidentes de Trajeto.
4. Acidentes Atípicos.
( ) São aqueles sofridos pelo empregado no percurso habitual da sua residência para o trabalho e do trabalho para sua residência, independentemente do meio de locomoção.
( ) São aqueles causados por inaptidões, agressões, desabamentos, assaltos, acidentes em viagens ou até mesmo terrorismo, dentro ou fora do local de trabalho.
( ) Acontece no local onde o empregado/funcionário desenvolve suas atividades ou em suas adjacências, durante o exercício da atividade laboral.
( ) São doenças resultantes do exercício específico da profissão desenvolvida.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
1. Ato Acidental Típico.
2. Doenças Profissionais.
3. Acidentes de Trajeto.
4. Acidentes Atípicos.
( ) São aqueles sofridos pelo empregado no percurso habitual da sua residência para o trabalho e do trabalho para sua residência, independentemente do meio de locomoção.
( ) São aqueles causados por inaptidões, agressões, desabamentos, assaltos, acidentes em viagens ou até mesmo terrorismo, dentro ou fora do local de trabalho.
( ) Acontece no local onde o empregado/funcionário desenvolve suas atividades ou em suas adjacências, durante o exercício da atividade laboral.
( ) São doenças resultantes do exercício específico da profissão desenvolvida.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3865973
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR 11, os equipamentos
utilizados na movimentação de materiais devem:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3865972
Segurança e Saúde no Trabalho
A Norma Regulamentadora (NR) que estabelece
as diretrizes para a criação e a implementação do
Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), objetivando a promoção
e a preservação da saúde coletiva dos
trabalhadores, é a:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3865971
Segurança e Saúde no Trabalho
Conforme a NR-05, a critério da CIPA, nas
Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno
Porte (EPP) com graus de risco 1 e 2, as reuniões
ordinárias poderão ter qual frequência?
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3865968
Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 35 estabelece os requisitos e as medidas de
prevenção para o trabalho em altura, envolvendo
o planejamento, a organização e a execução, de
forma a garantir a ___________ e a saúde dos
trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente
com esta atividade.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna:
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3865966
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre a Pneumoconiose dos Trabalhadores do
Carvão, analise as assertivas a seguir e assinale
V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) É uma doença profissional causada pela inalação de poeiras de carvão mineral.
( ) Sua principal característica é a deposição de poeiras nos alvéolos e no interior dos macrófagos.
( ) É uma doença aguda e reversível com o afastamento da exposição.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo:
( ) É uma doença profissional causada pela inalação de poeiras de carvão mineral.
( ) Sua principal característica é a deposição de poeiras nos alvéolos e no interior dos macrófagos.
( ) É uma doença aguda e reversível com o afastamento da exposição.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Técnico de Segurança do Trabalho |
Q3865963
Segurança e Saúde no Trabalho
Um dos princípios fundamentais da gestão de
saúde e segurança ocupacional, conforme a ISO
45001, é a Liderança e Comprometimento da
Alta Direção. Essa liderança é fundamental para
o sucesso do sistema de gestão de SSO e o
atingimento dos resultados pretendidos.
Considerando o papel da Alta Direção na promoção de uma cultura de segurança, qual é uma das ações esperadas da Alta Direção para demonstrar liderança e comprometimento?
Considerando o papel da Alta Direção na promoção de uma cultura de segurança, qual é uma das ações esperadas da Alta Direção para demonstrar liderança e comprometimento?
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Técnico de Gesso |
Q3865857
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre os protocolos de biossegurança para o
manuseio de materiais perfurocortantes, analise
as afirmativas a seguir sobre os cuidados
necessários:
I. Descartar agulhas, scalps, lâminas de bisturi e vidrarias, mesmo que estéreis, em recipientes rígidos.
II. Para evitar acidentes com terceiros no lixo comum, deve-se sempre reencapar e entortar a agulha da seringa manualmente antes de realizar o descarte.
III. Em procedimentos rápidos, deve-se utilizar os dedos como anteparo ou apoio para materiais perfurocortantes, visando maior firmeza e precisão técnica.
Assinale a alternativa CORRETA:
I. Descartar agulhas, scalps, lâminas de bisturi e vidrarias, mesmo que estéreis, em recipientes rígidos.
II. Para evitar acidentes com terceiros no lixo comum, deve-se sempre reencapar e entortar a agulha da seringa manualmente antes de realizar o descarte.
III. Em procedimentos rápidos, deve-se utilizar os dedos como anteparo ou apoio para materiais perfurocortantes, visando maior firmeza e precisão técnica.
Assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Técnico de Gesso |
Q3865845
Segurança e Saúde no Trabalho
O uso de Equipamentos de Proteção Individual
(EPIs) é fundamental para a biossegurança no
ambiente hospitalar. O jaleco, especificamente,
atua como uma barreira importante para a
segurança do profissional. De acordo com as
normas de utilização e características desse EPI,
assinale a alternativa CORRETA:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Operador de Máquinas Rodoviárias |
Q3865657
Segurança e Saúde no Trabalho
Sobre os Equipamentos de Proteção Individual,
assinale a alternativa que descreve uma atitude
que é incumbência do operador de máquinas:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Operador de Máquinas Rodoviárias |
Q3865655
Segurança e Saúde no Trabalho
A segurança do trabalho em máquinas e
equipamentos depende da correta utilização dos
dispositivos de proteção. Caso o operador
identifique que uma proteção foi removida,
danificada ou deixou de cumprir sua função, é
necessário adotar a conduta adequada para evitar
acidentes e preservar a integridade dos
trabalhadores.
Considerando essa situação, assinale a alternativa que indica a ação correta por parte do operador.
Considerando essa situação, assinale a alternativa que indica a ação correta por parte do operador.
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Eletricista |
Q3865650
Segurança e Saúde no Trabalho
Entre os Equipamentos de Proteção Individual
utilizados pelo eletricista, qual é a função das
luvas isolantes na profissão:
Ano: 2026
Banca:
Avança SP
Órgão:
Prefeitura de Vinhedo - SP
Prova:
Avança SP - 2026 - Prefeitura de Vinhedo - SP - Pedreiro |
Q3865505
Segurança e Saúde no Trabalho
Identifique qual é o Equipamento de Proteção
Individual presente na imagem a seguir e contido
entre as alternativas:
Fonte: 2 https://br.freepik.com/
Fonte: 2 https://br.freepik.com/
Q3865448
Segurança e Saúde no Trabalho
O vazamento de amônia em um frigorífico que hospitalizou 23 trabalhadores evidencia os altos índices de acidentes no
setor.
Considerando-se a regulamentação da Previdência Social, a respeito do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e do Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP), verifica-se que o
Considerando-se a regulamentação da Previdência Social, a respeito do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e do Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP), verifica-se que o
Q3865447
Segurança e Saúde no Trabalho
Um médico do trabalho é consultado pelo Comitê de Saúde e Segurança de uma grande rede varejista onde predomina
a escala 6x1. Os representantes dos trabalhadores relatam um aumento significativo de queixas de fadiga, irritabilidade e
conflitos interpessoais, com alguns casos sendo caracterizados como assédio moral por parte de supervisores pressionados por metas.
Considerando-se a interface entre a organização do trabalho, a legislação trabalhista e a saúde do trabalhador, verifica-se que
Considerando-se a interface entre a organização do trabalho, a legislação trabalhista e a saúde do trabalhador, verifica-se que
Q3865446
Segurança e Saúde no Trabalho
Um médico do trabalho foi contratado para realizar exames periódicos dos Agentes de Combate às Endemias da instituição. Ele teve acesso a um relatório internacional que indicava que o Brasil é um dos maiores consumidores de agrotóxicos proibidos. Preocupado com os dados do relatório, o médico decide investigar se o contratante utiliza esses produtos.
Considerando-se as atribuições legais do médico do trabalho e as melhores práticas em saúde ocupacional, a primeira
medida que ele deve adotar para obter essa informação é
Q3865445
Segurança e Saúde no Trabalho
A regulamentação da exposição ocupacional a agentes cancerígenos como o benzeno é um tema complexo, envolvendo
a discussão entre parâmetros como o Limite de Exposição Ocupacional (LEO) e o Valor de Referência Tecnológico (VRT).
A partir dos debates nacionais e das diretrizes internacionais, há três perspectivas:
I - Perspectiva de Trabalhadores e Sindicalistas (como, por exemplo, a CNTT do Benzeno): advogam pela adoção do VRT na legislação brasileira, alinhando-a ao princípio da prevenção da OMS, que afirma não haver nível seguro para o benzeno, que é cancerígeno e mutagênico. Argumentam que a NR 9, ao se prender ao LEO, está defasada frente à moderna abordagem de “gestão por metas” da Diretiva Europeia 431, que visa reduzir progressivamente os limites. Para eles, o LEO é um patamar de conformidade que não garante proteção real.
II - Perspectiva de Empregadores e da Indústria: defendem a manutenção do LEO, previsto na NR-9 e na Portaria MTb no 1.109/2016, por sua segurança jurídica e clareza. Argumentam que a adoção de um VRT, um valor mutável e sem lastro em critérios toxicológicos claros, violaria o princípio da legalidade e geraria instabilidade econômica. Ressaltam que o LEO brasileiro já é um limite de ação rigoroso e que a adoção de um VRT extrapolaria as obrigações legais, criando um ônus desproporcional.
III - Perspectiva de Especialistas em Saúde Ocupacional (Fundacentro e Fiocruz): compreendem que a legislação nacional, ao focar no LEO, opera com um modelo de “limiar seguro” superado pela ciência para cancerígenos. O VRT é visto como uma evolução regulatória, semelhante ao que fez a ACGIH, ao rebaixar drasticamente seu limite de exposição ocupacional, e a Comunidade Europeia, ao estabelecer metas de redução. O VRT implementaria no Brasil uma abordagem de melhoria contínua, tornando a legislação (NRs) mais adaptável e protetiva.
Considerando-se o conflito regulatório descrito, verifica-se que a disputa entre a adoção do VRT e a manutenção do LEO na legislação brasileira
I - Perspectiva de Trabalhadores e Sindicalistas (como, por exemplo, a CNTT do Benzeno): advogam pela adoção do VRT na legislação brasileira, alinhando-a ao princípio da prevenção da OMS, que afirma não haver nível seguro para o benzeno, que é cancerígeno e mutagênico. Argumentam que a NR 9, ao se prender ao LEO, está defasada frente à moderna abordagem de “gestão por metas” da Diretiva Europeia 431, que visa reduzir progressivamente os limites. Para eles, o LEO é um patamar de conformidade que não garante proteção real.
II - Perspectiva de Empregadores e da Indústria: defendem a manutenção do LEO, previsto na NR-9 e na Portaria MTb no 1.109/2016, por sua segurança jurídica e clareza. Argumentam que a adoção de um VRT, um valor mutável e sem lastro em critérios toxicológicos claros, violaria o princípio da legalidade e geraria instabilidade econômica. Ressaltam que o LEO brasileiro já é um limite de ação rigoroso e que a adoção de um VRT extrapolaria as obrigações legais, criando um ônus desproporcional.
III - Perspectiva de Especialistas em Saúde Ocupacional (Fundacentro e Fiocruz): compreendem que a legislação nacional, ao focar no LEO, opera com um modelo de “limiar seguro” superado pela ciência para cancerígenos. O VRT é visto como uma evolução regulatória, semelhante ao que fez a ACGIH, ao rebaixar drasticamente seu limite de exposição ocupacional, e a Comunidade Europeia, ao estabelecer metas de redução. O VRT implementaria no Brasil uma abordagem de melhoria contínua, tornando a legislação (NRs) mais adaptável e protetiva.
Considerando-se o conflito regulatório descrito, verifica-se que a disputa entre a adoção do VRT e a manutenção do LEO na legislação brasileira
Q3865444
Segurança e Saúde no Trabalho
Um trabalhador do setor financeiro, com 38 anos, é encaminhado à sua consulta com o médico do trabalho para avaliação
de queixa de dor crônica em ombros e punhos, associada a parestesias, com 6 meses de evolução. O laudo do médico
assistente sugere o diagnóstico de LER/DORT. O paciente relata que sua jornada é de 9 horas diárias em home office, com
metas de produtividade crescentes, poucas pausas e constante pressão por resultados, que o levam a trabalhar frequentemente além do horário. Ele também menciona sentimentos de exaustão e irritabilidade.
Considerando-se a legislação do INSS para a perícia de LER/DORT, qual é a conduta adequada para esse caso?
Considerando-se a legislação do INSS para a perícia de LER/DORT, qual é a conduta adequada para esse caso?
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