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Entre os eventos institucionais tradicionais, consta a cerimônia de oficialização de uma autoridade para o exercício de cargo ou função pública, que se denomina
Já a imagem corporativa diz respeito a como a organização é percebida pelo público, assim como seus produtos. O conjunto de estratégias de criação ou fortalecimento de determinada marca, a partir de diferentes ações de comunicação e de marketing, como os eventos, denomina-se
No dia 19 de novembro, a que horas o hasteamento deve ser realizado, em casos de solenidades especiais?
O composto da Comunicação Organizacional Integrada deve articular ações de comunicações
Com relação à elaboração de um plano estratégico de comunicação, julgue os seguintes itens.
I A proposta básica de um plano estratégico de comunicação consiste em estabelecer as diretrizes, as estratégias e as orientações para a prática da comunicação integrada.
II É de responsabilidade do profissional de relações públicas o desenvolvimento do plano estratégico de comunicação, incluindo as vertentes ligadas ao mercado e ao produto, e as ações administrativas internas e institucionais.
III O desenvolvimento do plano estratégico de comunicação cabe à alta direção da organização, uma vez que deve ser pensado a partir da tomada de decisões.
Assinale a opção correta.
Texto 3A1-I
TCU questiona salários acima do teto em empresas estatais
Tribunal determinou que governo avalie pagamentos mensais acima de 39,3 mil reais em empresas como a PETROBRAS e os bancos públicos
O Tribunal de Contas da União (TCU) determinou, nesta quarta-feira (3), que empresas estatais informem à Secretaria das Estatais (SEST) do Ministério da Economia o valor dos salários e os gastos com cartões corporativos e viagens de diretores e funcionários.
A medida parte de uma auditoria feita pelo tribunal para apurar informações sobre os salários pagos por empresas que não dependem diretamente de recursos do Orçamento da União para funcionar e que possuem ações na bolsa de valores.
No entendimento do TCU, algumas estatais pagam remunerações acima dos valores pagos por empresas privadas que atuam no mesmo setor.
Por não dependerem do orçamento público, o entendimento do Judiciário é o de que essas estatais não precisam cumprir o teto constitucional de 39,3 mil reais para competir igualmente com as concorrentes. Ainda assim, o tribunal determinou uma avaliação do governo.
Cabe recurso da decisão do TCU.
Internet:<https://veja.abril.com.br>
Texto 3A1-I
TCU questiona salários acima do teto em empresas estatais
Tribunal determinou que governo avalie pagamentos mensais acima de 39,3 mil reais em empresas como a PETROBRAS e os bancos públicos
O Tribunal de Contas da União (TCU) determinou, nesta quarta-feira (3), que empresas estatais informem à Secretaria das Estatais (SEST) do Ministério da Economia o valor dos salários e os gastos com cartões corporativos e viagens de diretores e funcionários.
A medida parte de uma auditoria feita pelo tribunal para apurar informações sobre os salários pagos por empresas que não dependem diretamente de recursos do Orçamento da União para funcionar e que possuem ações na bolsa de valores.
No entendimento do TCU, algumas estatais pagam remunerações acima dos valores pagos por empresas privadas que atuam no mesmo setor.
Por não dependerem do orçamento público, o entendimento do Judiciário é o de que essas estatais não precisam cumprir o teto constitucional de 39,3 mil reais para competir igualmente com as concorrentes. Ainda assim, o tribunal determinou uma avaliação do governo.
Cabe recurso da decisão do TCU.
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