Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 552

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-SE Prova: Quadrix - 2025 - CORE-SE - Assistente Administrativo |

Q3690424 Administração de Recursos Materiais

Na classificação de materiais, segundo o método XYZ, os materiais da classe Z são de

A

máxima criticidade, não podendo ser substituídos por outros equivalentes em tempo hábil, sem acarretar prejuízos significativos.

B

máxima criticidade, podendo ser substituídos por outros equivalentes em tempo hábil, sem acarretar prejuízos significativos.

C

criticidade intermediária, podendo, ainda, ser substituídos por outros com relativa facilidade.

D

criticidade intermediária, não podendo, ainda, ser substituídos por outros com relativa facilidade.

E

baixa criticidade, cuja falta não implica paralisações da produção, nem riscos à segurança pessoal, ambiental e patrimonial.

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Q3690423

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-SE Prova: Quadrix - 2025 - CORE-SE - Assistente Administrativo |

Q3690423 Administração Geral

Assinale a opção correta que apresenta uma ferramenta utilizada na gestão da qualidade, que consiste em gráfico de barras exibindo a distribuição de frequência de um conjunto de dados, agrupando os valores em intervalos ou classes e mostrando a frequência com que esses valores ocorrem.

A

diagrama de Pareto

B

folhas de verificação

C

diagrama de Ishikawa

D

fluxograma

E

histograma

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Q3690422

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-SE Prova: Quadrix - 2025 - CORE-SE - Assistente Administrativo |

Q3690422 Gestão de Pessoas

Assinale a opção correta que apresenta os aspectos informais e ocultos da cultura organizacional.

A

estruturas organizacionais

B

títulos e descrições de cargos

C

objetivos organizacionais e estratégias

D

padrões de influenciação e de poder

E

métodos e procedimentos de trabalho

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Q3690421

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-SE Prova: Quadrix - 2025 - CORE-SE - Assistente Administrativo |

Q3690421 Administração Geral

Determinada estrutura organizacional caracteriza‑se pela inexistência de um único chefe com muito poder tomando as decisões políticas e estratégicas na organização, porém há uma pluralidade de membros, de visões multidisciplinares, dividindo as responsabilidades. Com isso, cabe ao grupo o poder decisório soberano. Considerando essas informações, assinale a opção que apresenta a correta designação desse tipo de estrutura organizacional.

A

linear

B

linha‑staff

C

colegiada

D

em rede

E

funcional

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Q3690420

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-SE Prova: Quadrix - 2025 - CORE-SE - Assistente Administrativo |

Q3690420 Administração Geral

Certa função administrativa consiste em determinar as atividades específicas necessárias ao alcance dos objetivos planejados, agrupar as atividades em uma estrutura lógica e designar as atividades às específicas posições e colaboradores. Com base nessa informação, assinale a opção que apresenta a correta denominação dessa função administrativa.

A

planejamento

B

organização

C

direção

D

controle

E

comunicação

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Q3690240

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Contador |

Q3690240 Administração Financeira e Orçamentária

Observe atentamente os itens abaixo:

I. Despesas de Custeio.
II. Transferências Correntes.
III. Investimentos.
IV. Inversões Financeiras.
V. Transferências de Capital.

Com base nos itens acima mencionados, assinale a alternativa que faz uma afirmação correta.

A

Dentre os itens, apenas 02 (dois) se referem às despesas de capital.

B

Todos os itens se referem às despesas de capital.

C

Dentre os itens, apenas 03 (três) se referem às despesas correntes.

D

Dentre os itens, apenas 03 (três) se referem às despesas de capital.

E

Todos os itens se referem às despesas correntes.

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Q3690238

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Contador |

Q3690238 Administração Financeira e Orçamentária

Conforme a Lei Orçamentária Anual (LOA), quais são os três tipos de programação de gastos governamentais que a compõem:

A

Orçamento de Anuidade, Equilíbrio e Publicidade.

B

Orçamento Fiscal, Seguridade Social e de Investimentos das Empresas Estatais.

C

Orçamento de Receita, Desembolso e Seguridade Social.

D

Orçamento de Ativo, Passivo e Exercício Anterior.

E

Orçamento de Equilíbrio, Receita e Desembolso.

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Q3690235

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Contador |

Q3690235 Administração Pública

Um dos propósitos da prestação de contas na administração pública é:

A

Garantir a eficiência operacional das empresas privadas e sua responsabilidade.

B

Assegurar a transparência e a responsabilidade na administração pública.

C

Facilitar o acesso ao crédito para investimentos privados.

D

Reduzir a carga tributária sobre os contribuintes.

E

Aumentar a arrecadação de impostos estaduais.

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Q3689754

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689754 Administração Pública

Como é definido o conjunto de práticas e processos adotados por uma organização para garantir que esteja em conformidade com leis, regulamentos, normas internas e externas, além de promover a integridade e a ética, incentivando a denúncia de irregularidades?

A

Treinamento de pessoal

B

Estudo de caso

C

Recrutamento e seleção

D

Compliance

E

Auditoria interna

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Q3689753

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689753 Administração de Recursos Materiais

O desenvolvimento de fornecedores é um procedimento que busca melhorar o desempenho e/ou capacidade do fornecedor no curto ou longo prazo.

Em uma de suas etapas, de identificação dos fornecedores críticos para a organização, avalia-se o desempenho dos fornecedores dos itens classificados como estratégicos.

Uma ferramenta de uso tradicional nesta etapa é a análise de Pareto, que, neste caso, estipula que:

A

20% dos fornecedores são responsáveis por 80% dos desempenhos abaixo do esperado.

B

50% dos fornecedores são responsáveis por 50% dos desempenhos abaixo do esperado.

C

20% dos fornecedores são responsáveis por 90% dos desempenhos abaixo do esperado.

D

10% dos fornecedores são responsáveis por 90% dos desempenhos abaixo do esperado.

E

10% dos fornecedores são responsáveis por 80% dos desempenhos abaixo do esperado.

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Q3689752

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689752 Administração Geral

De acordo com as fases do ciclo PDCA, identifique a alternativa errada:

A

Plan (Planejar): Definir os objetivos e metas, identificar o problema, analisar as causas e planejar as ações.

B

Do (Fazer): Implementar o plano, colocando em prática as ações planejadas.

C

Check (Checar): Monitorar e avaliar os resultados obtidos em comparação com os objetivos estabelecidos.

D

Act (Agir): Tomar ações corretivas, padronizar o que deu certo e corrigir o que não funcionou.

E

Analyze (Analisar): Revisar todos os passos feitos e recomeçar o ciclo.

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Q3689751

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689751 Administração Geral

Qual é parte interessada vital de uma empresa, responsável pelo uso do capital financeiro e dos recursos humanos da empresa, visando aumentar seu desempenho e, consequentemente, o preço de suas ações?

A

Sociedade

B

Administradores

C

Fornecedores

D

Sindicatos

E

Funcionários

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Q3689750

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689750 Gerência de Projetos

Alguns métodos podem ser usados para incorporar à avaliação o risco associado à projeção dos valores. Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas do texto abaixo, que consiste na definição de um desses métodos.

“A análise de _____________ consiste em avaliar as alterações nos resultados calculados, após alterações em uma determinada variável. Os resultados podem ser os gerados pelos métodos de avaliação (VPL, TIR, VUE etc.) e, normalmente, escolhe-se uma variável cujo comportamento seja incerto, podendo variar em relação ao valor esperado. Portanto, esse método quantifica a/o _____________ dos resultados do projeto em relação às mudanças em uma variável, mantendo as demais variáveis inalteradas.”

A

cenário

B

sensibilidade

C

organicidade

D

finança

E

contingente

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Q3689744

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689744 Administração Geral

Como é denominada a menor concentração do poder decisório na alta administração de uma empresa, sendo, portanto, mais bem distribuído por seus diversos níveis hierárquicos?

A

Departamentalização

B

Amplitude de controle

C

Delegação

D

Centralização

E

Descentralização

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Q3689741

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689741 Administração Geral

De acordo com as macrofunções e responsabilidades de um gerente de vendas, durante a etapa de planejamento da força de vendas, qual das tarefas abaixo não faz parte desse processo?

A

Definir os objetivos

B

Propor estratégias

C

Organizar (estruturar) a força de vendas

D

Dimensionar o tamanho da força de vendas

E

Recrutar, selecionar e motivar equipes

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Q3689738

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689738 Administração Geral

Para ser eficaz, o administrador deve reunir quatro habilidades gerenciais básicas, destacadas a seguir. Assinale a alternativa incorreta:

A

Sensitividade situacional

B

Capacidade de diagnóstico situacional

C

Flexibilidade de estilo

D

Planejamento operacional

E

Destreza de gerência situacional

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Q3689737

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689737 Gestão de Pessoas

Com relação ao gerenciamento de reconhecimento, remuneração e benefícios, uma situação em que a oferta de emprego é maior do que a procura acarreta várias consequências para as organizações. Sobre essas consequências, analise as afirmações abaixo e marque a alternativa incorreta:

A

As organizações realizam elevados investimentos em recrutamento, mas ainda assim, enfrentam dificuldade para atrair um número suficiente de candidatos ou alcançar o padrão de qualidade desejado.

B

Os critérios de seleção tornam-se mais flexíveis e menos rigorosos para compensar a escassez de candidatos no mercado de trabalho.

C

As ofertas salariais permanecem inalteradas, já que a política salarial das organizações não é afetada por esse cenário.

D

As empresas aumentam os investimentos em treinamento de pessoal para compensar a inadequação dos candidatos que conseguem recrutar.

E

Há um forte aumento na concorrência entre as organizações, muitas vezes resultando em uma “guerra por talentos” no mercado de trabalho.

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Q3689736

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689736 Administração Geral

A análise dos fatores internos e externos influencia diretamente o planejamento estratégico da organização. A definição dos objetivos organizacionais faz parte desse processo. A qual nível de atuação pertence o planejamento estratégico e a definição desses objetivos?

A

Institucional

B

Intermediário

C

Operacional

D

Gerencial

E

Tático

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Q3689735

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689735 Gestão de Pessoas

A gestão por competências propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização – individual, grupal e organizacional – as competências necessárias à consecução de seus objetivos.

Nesse processo, uma vez formulada a estratégia organizacional, torna-se possível realizar o mapeamento de competências.

Em relação ao objetivo do mapeamento de competências, assinale a alternativa correta:

A

identificar as competências internas e rebaixar a estratégia inicial para se adequar aos limites da organização.

B

identificar a lacuna de competências, isto é, a diferença entre as competências necessárias para concretizar a estratégia formulada e as competências internas já disponíveis na organização.

C

classificar os funcionários por nível de competência e substituir os menos competentes.

D

identificar as competências internas e externas, e terceirizar tudo que não estiver disponível internamente.

E

classificar os funcionários por nível de competência e aumentar a carga de trabalho dos mais competentes.

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Q3689734

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Varginha - MG Prova: Avança SP - 2025 - Prefeitura de Varginha - MG - Administrador |

Q3689734 Gestão de Pessoas

Os objetivos da Gestão de Recursos Humanos são múltiplos e variados. Ela deve contribuir para a eficiência e eficácia organizacional por meio dos seguintes meios, exceto:

A

Ajudar a organização a realizar sua missão e alcançar seus objetivos.

B

Proporcionar competitividade e sustentabilidade à organização.

C

Proporcionar à organização pessoas capacitadas e motivadas.

D

Pressionar as pessoas no trabalho a fim de torná-las mais eficientes.

E

Desenvolver e elevar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).

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7.7: MENOR PREÇO É HOJE!

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