Questões de Concurso
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I. Para Freud, a personalidade estrutura-se nos sistemas id, ego e superego, organizados segundo princípios dinâmicos de funcionamento.
II. Para Jung, os arquétipos constituem conteúdos adquiridos exclusivamente pela experiência individual.
III. Para Allport, os traços representam disposições relativamente estáveis que organizam o comportamento.
Está(ão) CORRETA(S):
I. O behaviorismo clássico compreende o comportamento como relação funcional entre estímulos observáveis e respostas mensuráveis.
II. A Gestalt fundamenta-se na análise dos processos mentais inconscientes e na interpretação dos conflitos intrapsíquicos.
III. A psicologia humanista enfatiza a experiência subjetiva e a tendência à autorrealização como eixo do desenvolvimento.
Está(ão) CORRETA(S):
Considerando a metodologia de grupos operativos de Pichón-Riviere, assinale a opção que apresenta a intervenção mais adequada do psicólogo nesse momento.
Logo em seguida, nas horas seguintes, surgem reações diversas nos outros funcionários, tais como:
• crises de ansiedade; • sentimentos de culpa; • retraimento social e silêncio prolongado; • irritabilidade e busca por respostas imediatas da gestão; • conflitos interpessoais decorrentes de interpretações divergentes sobre o ocorrido; • choro intenso e desespero.
Considerando princípios de intervenção em crise no contexto laboral e protocolos de primeiros cuidados psicológicos, assinale a opção que apresenta a estratégia mais adequada a ser adotada pelo psicólogo nas primeiras horas após o incidente.
Durante as sessões, observa-se que:
alguns participantes adotam controle excessivo do fluxo de comunicação;
outros membros apresentam dependência elevada em relação ao facilitador;
surgem subgrupos que reforçam posições defensivas;
há resistência a explorar conflitos latentes.
Considerando modelos avançados de dinâmica grupal (p. ex., Kurt Lewin, Bion, Schutz e análises contemporâneas de processos grupais em organizações), assinale a opção que apresenta a intervenção mais adequada para que o psicólogo organizacional favoreça o avanço do grupo para um nível de trabalho mais produtivo e menos regido por ansiedades básicas.
Uma psicóloga organizacional foi solicitada pela gerência de Recursos Humanos a elaborar um documento sobre o desempenho de um empregado que participou de um processo de avaliação interna. A gestora pediu que a psicóloga incluísse no documento: (1) uma conclusão diagnóstica sobre possíveis transtornos mentais do trabalhador, (2) informações pessoais obtidas em sessões individuais realizadas meses antes para fins de orientação profissional, e (3) recomendações específicas de tomada de decisão para promoção ou demissão.
Considerando as diretrizes da Resolução CFP nº 006/2019, assinale a opção correta.
Assinale a opção que apresenta a abordagem de desenvolvimento de lideranças que pressupõe a adaptação do estilo do líder ao nível de maturidade dos liderados.
Considerando as melhores práticas e diretrizes éticas e legais, assinale a opção que melhor descreve uma prática adequada de implementação desta política.