Questões de Provas - Questões de Concursos - Página 426

Q3447373

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447373 Psicologia

Qualquer análise de um processo grupal que se apoie no materialismo dialético tem de partir, essencialmente, dos níveis propostos por (LANE, S. T. M et al. Processo Grupal. Revista Interamericana de Psicologia.) (...) A emergência da consciência histórica, portanto, de uma ação social como práxis transformadora significaria o nível das determinações concretas rompendo as representações ideológicas e se fazendo consciência, momento em que a dualidade tenderia a desaparecer. (...) Os Psicólogos usam amplamente a palavra “comportamento” – o que, para muitos deles, o comportamento abrange tudo o que pessoas e animais fazem: conduta, emoções, formas de comunicação, processos de desenvolvimento, processos mentais. (...)

(DAVIDOFF, Linda L. Introdução à Psicologia. Makron Books Ltda. São Paulo. p. 7.) – (Adaptado)

Nessa dimensão, considerando a “Práxis do psicólogo”, marque a opção incorreta.

A

Psicólogo psicométrico / quantitativo – desenvolve e avalia testes; projeta pesquisas para medir as funções psicológicas.

B

Psicólogo Fisiologista – estuda as bases físicas do comportamento e da cognição.

C

Psicólogo Clínico – avalia e trata pessoas com problemas psicológicos; conduz pesquisas.

D

Psicólogo Educacional – desenvolve, projeta e elabora materiais e procedimentos para programas educacionais.

E

Psicólogo Social – estuda somente a centralização das pessoas que interagem em conflitos sociais.

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Q3447372

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447372 Psicologia

Na Psicologia, a Ética tem um papel fundamental, já que profissionais com essa característica ganham maior credibilidade na profissão. O papel do Psicólogo é procurar entender os problemas humanos e se solidarizar com eles. Se cumprida de forma correta, a ética proporciona benefícios tanto para quem a pratica / exerce, quanto para quem a recebe. (...) Ética e Psicologia - Pesquisa com Humanos – Investigadores que trabalham com pessoas são responsáveis pela avaliação da aceitabilidade ética de seus próprios projetos (American Psychological Association, 1981). Quando algo é questionável, eles devem buscar aconselhamento. Além disso, espera-se que respeitem uma série de padrões.

(https://www.educamaisbrasil.com.br/cursos-e-faculdades/psicologia/noticias/a-importancia-da-etica-napsicologia); (DAVIDOFF, Linda L. Introdução0 à Psicologia. Makron Books. Rio de Janeiro. P,38/9.)

Analise as assertivas apresentadas a seguir:

I – Informar de antemão os participantes sobre quaisquer aspectos da pesquisa que possam influenciar sua decisão de participar e responder a perguntas sobre a natureza da pesquisa.
II – Informar os participantes sobre os motivos de qualquer dissimulação imediatamente após o término do estudo.
III – Respeitar a liberdade de alguém que se recusa a participar e interromper a participação a qualquer momento; proteger os participantes contra perigos físicos e mentais, prejuízo ou desconforto.
IV – Uma vez coletados os dados, esclarecer a natureza do estudo e quaisquer concepções errôneas; compartilhar as informações coletadas sobre os participantes, com os participantes e respectivos familiares.

Marque a alternativa com a série de assertivas coerentes com os padrões alusivos à Ética e Psicologia.

A

II e IV apenas.

B

I; III e IV apenas.

C

I; II; III e IV.

D

III e IV apenas.

E

I; II e III apenas.

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Q3447371

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447371 Psicologia

A Esquizofrenia e algumas formas de distúrbios de afetividade constituem as principais doenças psicóticas (a psicose é definida como a ocorrência de alucinações ou delírios.) A esquizofrenia começa mais amiúde no final da adolescência. (...) Os médicos encontram dois grupos especiais de pacientes esquizofrênicos: uma doença psicótica rebuscada aguda e uma doença crônica com sintomas menos rebuscados.

(GOLDMAN BENNETT. CECIL. Tratado de Medicina Interna. Vol.2. 21ª ed. Guanabara Koogan. Rio de Janeiro. P.2.292.)

Sobre “Distúrbios do caráter” – relação “Tipos de caráter – Padrões característicos de comportamento”, marque a alternativa incorreta.

A

Limítrofe → comportamento submisso e fiel.

B

Histriônica → atividade emocional excessiva, comportamento teatral e sedutor.

C

Paranoide → desconfiança e suspeita.

D

Esquizoide →desligamento das relações sociais, com faixa restrita de expressão emocional.

E

Esquizotípica → excentricidade no comportamento e distorções cognitivas, desconforto agudo nas relações íntimas.

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Q3447370

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447370 Psicologia

O sentido de “Psicopatologia” remete à ideia de método clínico, sendo realizada por meio da “Prática clínica”.

(Por: Dr. Manoel Tosta Berlinck. Sociólogo; psicanalista; Ph.D. (Cornell University, Ithaca, N.Y., USA); professor aposentado da Universidade Estadual de Campinas - Unicamp (Campinas, SP, Brasil) – (Adaptado)

Nesse contexto, analise as informações:

I – A prática clínica é social, sendo ela critério de verdade na psicopatologia.
II – Na psicopatologia, a prática clínica sempre busca o obscuro (páthos psíquico) procurando um discurso que o represente.
III – Na visão de Kant (1773), no mundo humano predomina a obscuridade, servindo de princípio para incentivar os estudos e a prática da psicopatologia.
IV – Na psicopatologia, o (páthos psíquico) representa o objetivo geral da prática clínica.

Marque a alternativa com a série que se pode associar corretamente à Psicopatologia.

A

I; III e IV apenas.

B

I e II apenas.

C

II e IV apenas.

D

III e IV apenas.

E

I; II; III e IV.

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Q3447369

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447369 Psicologia

Avaliação Psicológica é um processo que permite a compreensão dos fenômenos psicológicos através de procedimentos diagnósticos e prognósticos. Também se define como um conjunto de práticas investigativas com finalidade de responder alguma questão-problema. Os principais instrumentos de Avaliação Psicológica são: Entrevista Psicológica, Testes Psicológicas e Observação., A entrevista psicológica pode ser classificada: Quanto aos objetivos. Quanto à estrutura. Quanto à sequência temporal.

(ALCHIERI, J.; CRUZ, R.M. Avaliação psicológica: conceito, métodos e instrumentos. São Paulo: Casa do Psicólogo, (Coleção temas em avaliação psicológica) 2003. P.127).

Marque a alternativa que apresenta o exemplo de entrevista “Quanto aos objetivos”

A

Dirigida.

B

Diagnóstica.

C

Inicial.

D

Devolutiva.

E

Livre.

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Q3447368

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447368 Psicologia

A Psicologia da Gestalt é uma das tendências teóricas mais coerentes e coesas da história da Psicologia. Seus articuladores se preocuparam em construir não só uma teoria consistente, mas também uma base metodológica forte, que garantisse a consistência teórica. Gestalt é um termo alemão de difícil tradução. O termo mais próximo em português seria forma ou configuração, que não é muito utilizado por não corresponder exatamente ao seu real significado em Psicologia. (...)

(BOCK, Ana Maria. Psicologias. Uma introdução ao estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, 2004. pág. 50-57.) (https://cdn.estrategiaconcursos.com.br/storage/temp/aula/654914/0/) – (P.3)

Marque a alternativa que apresenta o “Ponto de partida e um dos temas centrais da Gestalt”.

A

Confiança.

B

Sensibilidade.

C

Percepção.

D

Psicofísica.

E

Mensurabilidade.

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Q3447367

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447367 Psicologia

O debate sobre a forma de descrever e explicar a mente humana e comportamento começou com o surgimento da Psicologia, quando da separação da biologia e filosofia. (...) A primeira escola de pensamento foi defendida pelo fundador do primeiro laboratório de psicologia, Wilhelm Wundt, considerado o “Pai da Psicologia”. Quase imediatamente, outras teorias começaram a surgir e disputar o domínio na Psicologia.

(https://psicoativo.com/2016/07/as-7-principais-escolas-de-pensamento-da-psicologia.html) – (Adaptado)

Marque a alternativa que apresenta a denominação da “Primeira escola de pensamento”

A

Cognitiva.

B

Humanista.

C

Psicanálise.

D

Behaviorismo.

E

Estruturalismo.

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Q3447366

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447366 Psicologia

Psicologia é a ciência que estuda o comportamento e os processos mentais dos indivíduos (psiquismo). Dizer que o indivíduo é a unidade básica de estudo da psicologia significa dizer que, mesmo ao estudar grupos, o indivíduo permanece o centro de atenção – ao contrário, por exemplo, da sociologia, que estuda a sociedade como um conjunto. (...) Os processos mentais são a maneira como a mente humana funciona – pensar, planear, tirar conclusões, fantasiar e sonhar.

(Gisela Ferreira. Mestre em Psicologia. Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto) - (https://www.psicologo-porto.com/psicologia/) - (Adaptado)

Nessa perspectiva, analise as informações a seguir.

I - Dizer que a psicologia é uma ciência significa que ela é regida pelas mesmas leis do método científico as quais regem as outras ciências: ela procura um conhecimento objetivo, baseado em fatos empíricos.
II - Pelo seu objeto de estudo, a psicologia desempenha o papel de elo entre as ciências sociais, como a sociologia e a antropologia, as ciências naturais, como a biologia, e áreas científicas mais recentes como as ciências cognitivas e as ciências da saúde.
III - Comportamento é a atividade observável (de forma interna ou externa) dos organismos na sua busca de adaptação ao meio em que vivem.
IV - O comportamento humano não pode ser compreendido sem que se compreendam esses processos mentais, já que eles são a sua base.

Marque a alternativa com a série de informações coerentes com o enunciado.

A

I e II apenas.

B

II e III apenas.

C

I; II; III e IV.

D

I; II e III apenas.

E

II e IV apenas.

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Q3447365

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447365 Psicologia

À luz do Art. 2º do Código de Ética do Psicólogo, analise as assertivas a seguir:

I – Praticar ou ser conivente com quaisquer atos que caracterizem negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade ou opressão.
II – Induzir a convicções políticas, filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de orientação sexual ou a qualquer tipo de preconceito, quando do exercício de suas funções profissionais.
III – Utilizar ou favorecer o uso de conhecimento e a utilização de práticas psicológicas como instrumentos de castigo, tortura ou qualquer forma de violência.
IV – Acumpliciar-se com pessoas ou organizações que exerçam ou favoreçam o exercício ilegal da profissão de psicólogo ou de qualquer outra atividade profissional.

Considerando o que é “Vedado ao Psicólogo”, marque a alternativa com a série correta.

A

I; II; III e IV.

B

II e IV apenas.

C

I; II e III apenas.

D

I e III apenas.

E

II; III e IV apenas.

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Q3447364

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447364 Psicologia

Com base no Art. 1º do “Código de Ética do Psicólogo”, marque a alternativa com os dados inadequados às “Responsabilidades do Psicólogo”.

(https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/codigo-de-etica-psicologia.pdf) – (P.8)

Art. 1º – São deveres fundamentais dos psicólogos:

A

Conhecer, divulgar, cumprir e fazer cumprir este Código; assumir responsabilidades profissionais somente por atividades para as quais esteja capacitado pessoal, teórica e tecnicamente.

B

Prestar serviços psicológicos de qualidade, em condições de trabalho dignas e apropriadas à natureza desses serviços, utilizando princípios, conhecimentos e técnicas reconhecidamente fundamentados na ciência psicológica, na ética e na legislação profissional; prestar serviços profissionais em situações de calamidade pública ou de emergência, sem visar benefício pessoal.

C

Estabelecer acordos de prestação de serviços que respeitem os direitos do usuário ou beneficiário de serviços de Psicologia; fornecer, a quem de direito, na prestação de serviços psicológicos, informações concernentes ao trabalho a ser realizado e ao seu objetivo profissional.

D

Informar, a quem de direito, os resultados decorrentes da prestação de serviços psicológicos, transmitindo somente o que for necessário para a tomada de decisões que afetem o usuário ou beneficiário; orientar a quem de direito sobre os encaminhamentos apropriados, a partir da prestação de serviços psicológicos, e fornecer, sempre que solicitado, os documentos pertinentes ao bom termo do trabalho.

E

Zelar para que a comercialização, aquisição, doação, empréstimo, guarda e forma de divulgação do material privativo do psicólogo sejam feitas conforme os princípios deste Código; ter, para com o trabalho dos psicólogos e de outros profissionais, respeito, consideração e solidariedade, e, quando solicitado, colaborar com estes, salvo impedimento por motivo relevante.

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Q3447363

Ano: 2024 Banca: MS Consultoria Órgão: Prefeitura de Vereda - BA Prova: MS Consultoria - 2024 - Prefeitura de Vereda - BA - Psicólogo |

Q3447363 Psicologia

O Código de Ética do Psicólogo pautou-se pelo princípio geral de aproximar-se mais de um instrumento de reflexão do que de um conjunto de normas a serem seguidas pelo psicólogo. Para tanto, na sua construção buscou-se, exceto:

(https://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/codigo-de-etica-psicologia.pdf) – (P.

A

Valorizar os princípios fundamentais como grandes eixos que devem orientar a relação do psicólogo com a sociedade, a profissão, as entidades profissionais e a ciência, pois esses eixos atravessam todas as práticas e estas demandam uma contínua reflexão sobre o contexto social e institucional.

B

Abrir espaço para a discussão, pelo psicólogo, dos limites e interseções relativos aos direitos individuais e coletivos, questão crucial para as relações que estabelece com a sociedade, os colegas de profissão e os usuários ou beneficiários dos seus serviços.

C

Contemplar a diversidade que configura o exercício da profissão e a crescente inserção do psicólogo em contextos institucionais e em equipes multiprofissionais.

D

Acompanhar os propósitos que ensejam o planejamento profissional multidisciplinar, com vistas ao atendimento de qualidade para melhorar a saúde mental do paciente.

E

Estimular reflexões que considerem a profissão como um todo e não em suas práticas particulares, uma vez que os principais dilemas éticos não se restringem a práticas específicas e surgem em quaisquer contextos de atuação.

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Q3446791

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446791 Psicologia

A psicoterapia é uma abordagem terapêutica importante para tratar uma variedade de questões emocionais e psicológicas, incluindo problemas enfrentados por adolescentes. Com base no tema da psicoterapia de adolescentes, avalie as seguintes afirmações e identifique qual delas está correta em relação a esse campo de prática:

A

A psicoterapia com adolescentes sempre requer a autorização dos pais ou responsáveis legais, independentemente da idade do adolescente, devido à sua incapacidade legal de consentir.

B

Terapeutas que trabalham com adolescentes devem evitar qualquer forma de confidencialidade com o cliente, compartilhando todas as informações com os pais ou responsáveis.

C

A abordagem cognitivo-comportamental é a única forma de psicoterapia eficaz para adolescentes, pois se concentra em comportamentos observáveis e mensuráveis.

D

A psicoterapia de adolescentes deve se concentrar exclusivamente nos problemas emocionais do adolescente, sem envolver a família ou outros membros do sistema de apoio do adolescente.

E

Na psicoterapia de adolescentes, é importante criar um ambiente terapêutico seguro e confidencial, onde o adolescente possa expressar seus pensamentos e sentimentos livremente, com exceção de situações de risco iminente à sua segurança ou à de terceiros.

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Q3446788

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446788 Psicologia

A elaboração e emissão de laudos, atestados e pareceres são atividades fundamentais em diversas profissões, exigindo precisão, ética e conformidade com as normas legais e regulamentares. Considerando esses aspectos, identifique qual das seguintes opções representa a prática mais adequada ao elaborar e emitir um laudo, atestado ou parecer:

A

Emissão de laudos baseada unicamente na opinião pessoal do profissional, sem a necessidade de fundamentá-los em evidências concretas ou referências técnicas e científicas.

B

Utilização de informações confidenciais do cliente ou paciente no laudo, sem o consentimento expresso do mesmo, quando o profissional acreditar ser relevante para o documento.

C

Elaboração de atestados sem a realização de avaliação direta do indivíduo, baseando-se em solicitações ou relatos de terceiros, para agilizar o processo.

D

Emissão de pareceres técnicos que são cuidadosamente fundamentados em dados, análises detalhadas e literatura científica atualizada, respeitando os princípios éticos e legais da profissão.

E

Redação de laudos em linguagem técnica extremamente complexa, dificultando a compreensão por leigos, para manter a autoridade e a exclusividade do conhecimento profissional.

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Q3446787

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446787 Psicologia

Os programas de preparação para a aposentadoria são essenciais para assegurar uma transição suave e saudável para os funcionários que estão encerrando suas carreiras profissionais. Tais programas podem abordar aspectos financeiros, emocionais e sociais da aposentadoria. Com base nisso, identifique qual das seguintes opções melhor representa um programa de preparação para a aposentadoria eficaz e abrangente:

A

Implementação de um programa que foca exclusivamente no planejamento financeiro para a aposentadoria, sem abordar as mudanças no estilo de vida, saúde emocional ou oportunidades de engajamento pós-carreira.

B

Desenvolvimento de um programa que oferece workshops sobre hobbies e atividades de lazer para aposentados, mas não inclui planejamento financeiro ou suporte emocional para a transição.

C

Criação de um programa integrado que aborda o planejamento financeiro, preparação emocional, desenvolvimento de uma rede de apoio social e identificação de oportunidades de engajamento na comunidade para aposentados.

D

Oferecimento de um curso único sobre saúde e bem-estar na aposentadoria, focando apenas nos aspectos físicos do envelhecimento e ignorando as necessidades financeiras e emocionais.

E

Estabelecimento de um sistema de mentorias onde aposentados orientam funcionários mais jovens, focando na transmissão de conhecimento profissional, mas sem preparar os aposentados para os aspectos pessoais da aposentadoria.

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Q3446786

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446786 Psicologia

Os programas de desligamento de pessoal, quando bem gerenciados, podem ser conduzidos de maneira ética e respeitosa, minimizando o impacto negativo tanto para os funcionários desligados quanto para a organização. Avalie as seguintes estratégias de desligamento e identifique qual delas melhor representa uma abordagem eficaz e humanizada para gerenciar o processo de desligamento de pessoal:

A

Condução de desligamentos exclusivamente por gestores de nível superior, sem a presença ou apoio de profissionais de recursos humanos ou psicólogos organizacionais.

B

Oferecimento de um pacote padrão de compensação financeira para todos os funcionários desligados, independentemente de seu tempo de serviço ou contribuições, sem considerar a personalização do apoio.

C

Execução de desligamentos em massa sem aviso prévio, visando reduzir o impacto emocional prolongado para os funcionários, mas sem oferecer suporte ou recursos adicionais.

D

Realização de reuniões individuais de desligamento que fornecem feedback construtivo, apoio emocional e informações sobre benefícios e assistência para recolocação profissional.

E

Implementação de um programa de desligamento que comunica as decisões através de e-mails automáticos, sem fornecer oportunidades para feedback ou esclarecimento pessoal, priorizando a eficiência do processo.

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Q3446785

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446785 Psicologia

A descrição e análise de empregos são componentes fundamentais no campo da psicologia organizacional, pois fornecem informações detalhadas sobre as responsabilidades, habilidades e comportamentos necessários para o desempenho eficaz de um cargo. Com base nesta perspectiva, avalie as seguintes abordagens para a descrição e análise de empregos em um contexto organizacional e identifique qual delas é a mais adequada:

A

Utilização de questionários genéricos para todas as posições, independente de suas especificidades, priorizando a padronização e facilitando o processo de comparação entre diferentes cargos.

B

Implementação de entrevistas detalhadas com os atuais ocupantes dos cargos, focando exclusivamente nas suas percepções pessoais e experiências, sem considerar as necessidades organizacionais ou as mudanças no mercado de trabalho.

C

Realização de análises de emprego que combinam observações no local de trabalho, entrevistas com supervisores e colaboradores, e revisão de documentos organizacionais, para obter uma visão holística e atualizada das funções do cargo.

D

Definição de descrições de emprego baseadas unicamente nas qualificações educacionais e certificações necessárias, sem levar em conta as habilidades práticas ou a experiência exigida para o cargo.

E

Estabelecimento de análises de emprego que se concentram exclusivamente nas habilidades técnicas requeridas, ignorando aspectos como competências interpessoais, flexibilidade e capacidade de adaptação.

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Q3446784

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446784 Psicologia

No campo da psicologia organizacional, as políticas de retenção de pessoal são fundamentais para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo, especialmente em setores que demandam alta qualificação e habilidades específicas. Com base nos princípios psicológicos aplicados ao ambiente de trabalho, identifique qual das seguintes políticas é mais eficaz para reter profissionais qualificados em uma organização com foco na área de psicologia:

A

Implementação de um sistema de avaliação de desempenho que enfatiza metas quantitativas, recompensando os profissionais com base no número de pacientes atendidos, sem considerar a qualidade do atendimento ou o bem-estar do paciente.

B

Adoção de uma política de trabalho remoto integral, proporcionando flexibilidade máxima, mas possivelmente comprometendo a oportunidade de desenvolvimento de habilidades interpessoais e a troca de experiências entre colegas.

C

Criação de uma política de promoções baseada exclusivamente em critérios de antiguidade, garantindo progressão profissional previsível, mas potencialmente desconsiderando o mérito e o engajamento individual.

D

Oferecimento de um pacote de benefícios padrão para todos os funcionários, independentemente de suas necessidades individuais ou preferências, focando na igualdade de tratamento, mas não na personalização.

E

Estabelecimento de um programa de mentoria, onde psicólogos experientes orientam profissionais recém-contratados, promovendo a transferência de conhecimento, desenvolvimento de habilidades e integração à cultura organizacional.

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Q3446783

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446783 Psicologia

A saúde mental do trabalhador e a qualidade de vida no trabalho são aspectos cruciais que influenciam diretamente a produtividade e o bem-estar no ambiente organizacional. Na área da psicologia, diversas estratégias são implementadas para melhorar esses aspectos. Avalie as seguintes iniciativas e identifique qual delas melhor representa uma abordagem eficaz e integrada para promover a saúde mental e a qualidade de vida dos trabalhadores:

A

Introdução de um programa de pausas obrigatórias durante o expediente, focado exclusivamente em reduzir o tempo de tela, sem considerar as necessidades específicas de interação social ou descanso mental dos funcionários.

B

Implementação de uma política de trabalho flexível, permitindo que os funcionários escolham seus horários de trabalho e local (remoto ou presencial), favorecendo a autonomia e equilibrando as demandas profissionais e pessoais.

C

Estabelecimento de uma sala de descanso no local de trabalho, decorada com plantas e móveis confortáveis, mas sem a promoção de atividades ou recursos que abordem diretamente o estresse e a saúde mental dos funcionários.

D

Realização de sessões semanais de terapia em grupo para todos os funcionários, independentemente de suas necessidades ou preferências individuais, como forma de abordar questões de saúde mental.

E

Criação de um programa de ginástica laboral diário, com o objetivo de melhorar a saúde física dos funcionários, mas sem integrar componentes de saúde mental ou estratégias para gerenciamento do estresse.

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Q3446782

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446782 Psicologia

A psicologia desempenha um papel crucial na promoção da segurança no trabalho, abordando tanto os aspectos comportamentais quanto os ambientais que influenciam a segurança dos funcionários. Com base nesse entendimento, avalie as seguintes práticas e identifique qual delas melhor integra os princípios psicológicos para melhorar a segurança no local de trabalho:

A

Implementação de um programa de treinamento em segurança que se concentra exclusivamente em procedimentos técnicos, desconsiderando os fatores psicológicos que influenciam o comportamento de segurança dos funcionários.

B

Desenvolvimento de uma política de "tolerância zero" para infrações de segurança, aplicando punições severas para quaisquer violações, sem considerar as motivações ou circunstâncias subjacentes.

C

Criação de um sistema de recompensas para equipes que atingem metas de segurança, incentivando a comunicação e colaboração entre os membros da equipe, além de promover uma cultura de segurança proativa.

D

Realização de auditorias de segurança periódicas conduzidas por psicólogos organizacionais para identificar e mitigar potenciais riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

E

Estabelecimento de um programa de conscientização sobre saúde mental que se concentra exclusivamente no bem-estar emocional dos funcionários, sem integrá-lo às práticas de segurança física no local de trabalho.

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Q3446780

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: Prefeitura de Tapiratiba - SP Prova: Avança SP - 2024 - Prefeitura de Tapiratiba - SP - Psicólogo da Saúde |

Q3446780 Psicologia

No contexto da psicologia organizacional e do desenvolvimento de recursos humanos, programas e políticas eficazes são cruciais para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Avalie as seguintes estratégias e identifique qual delas melhor exemplifica uma aplicação prática dos princípios psicológicos no desenvolvimento de recursos humanos em um ambiente organizacional:

A

Introdução de um programa de avaliação psicológica anual obrigatória para todos os funcionários, com o objetivo de identificar potenciais transtornos mentais e garantir a adequação dos colaboradores às suas funções.

B

Implementação de um sistema de feedback 360 graus, que envolve avaliações de desempenho feitas por colegas de trabalho, subordinados e supervisores, para promover o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal e profissional.

C

Estabelecimento de um protocolo de terapia de grupo obrigatória para equipes, visando resolver conflitos interpessoais e melhorar a comunicação, sem uma estrutura específica adaptada às necessidades da organização.

D

Criação de um programa de incentivo financeiro baseado exclusivamente em metas de produtividade, sem considerar aspectos relacionados ao bem-estar mental e à satisfação no trabalho dos funcionários.

E

Lançamento de um programa de mindfulness e meditação no local de trabalho, focado apenas na redução do estresse, sem integração com outras estratégias de desenvolvimento pessoal e profissional.

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