Foram encontradas 15.517 questões
Resolva questões gratuitamente!
Junte-se a mais de 4 milhões de concurseiros!
A lesão externa provocada pela descarga de eletricidade natural que toma um aspecto arboriforme é conhecida como
Em relação ao fenômeno da Vitriolagem, marque a alternativa incorreta.
Uma lesão superficial, na pele de uma vítima, descrita como avermelhada, tênue, em formato de sola de sapato e sem nenhuma infiltração hemorrágica, deve ser descrita como
Quanto ao soterramento, não é adequado afirmar que
É impossível que a morte tenha ocorrido em virtude de suicídio na hipótese de
Indique a fase do processo de putrefação em que ocorre o fenômeno da “postura do lutador”.
Identifique a alternativa que aponta para o sinal imediato de morte.
Você precisa utilizar o buscador do Google e procurou na documentação: como pesquisar páginas de Internet que trarão, no mesmo título “felicidade” e, também, “guerra”. Testou-se alguns comandos e, finalmente, um respondeu, na primeira página do buscador em questão, tudo que você queria, informando o comando adequado como
O atalho abaixo que permite abrir a aba downloads na maioria das versões dos navegadores Firefox e Chrome, indica-se como
Considere os seguintes aplicativos abaixo:
I. Google Chrome
II. Mozilla Firefox
III. Lynx
IV. Derroid
Marque abaixo a resposta correta.
Veja os seguintes arquivos que estão em uma pasta do sistema Windows:
Você deseja copiar os arquivos a.txt, c.txt, h.txt desta pasta para outra. Mas, deseja fazer isso em apenas uma seleção com seu mouse. Para que isto seja possível, você optou por usar uma tecla (ou mais), que pode lhe ajudar neste processo. Identifique as teclas que possibilitam fazer a seleção em apenas uma vez para depois efetuar a cópia.
Texto para as questões 1 a 5
Mulheres exigem direitos iguais no mundo do trabalho
1A garantia de direitos e igualdade de oportunidades para as mulheres no mundo do trabalho ganha um novo patamar neste
Dia Internacional da Mulher. Um conjunto de ações será apresentado nesta quarta-feira (8), em ato no Palácio do Planalto pelo
presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e por mim, a fim de reduzir injustiças nessa área.
A começar pelo Projeto de Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres. Pagar salário diferente a pessoas que
5 exercem a mesma função é proibido pela Constituição e pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Apesar disso, dados do
IBGE de 2016 mostram que as mulheres recebem, em média, 30% a menos do que os homens. Esse cenário perdura mesmo
com as mulheres tendo maior escolaridade que os homens em todos os níveis (IBGE, 2021).
O que pode ser diferente agora? Uma lei específica com fiscalização. E ainda: formação dos agentes públicos
responsáveis por esse trabalho, uma vez que a desigualdade pode se configurar como uma discriminação indireta, passível de
10 tentativa de ser maquiada. Diferente, por exemplo, de irregularidades óbvias, como a empregabilidade de menores de idade.
Ainda nesse sentido, mas em âmbito internacional, o Brasil anuncia sua adesão à Coalizão Internacional de Igualdade Salarial,
iniciativa liderada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), ONU Mulheres e Organização para a Cooperação e
Desenvolvimento Econômico (OCDE).
(...)
(Cida Gonçalves. Ministra das Mulheres, é especialista em gênero e enfrentamento à violência contra as mulheres. https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2023/03/mulheres-exigem-direitos-iguais-no-mundo-do-trabalho.shtml)
Um conjunto de ações será apresentado nesta quarta-feira (8), em ato no Palácio do Planalto pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e por mim, a fim de reduzir injustiças nessa área. (linhas 2 a 3)
No período acima, há
Texto para as questões 1 a 5
Mulheres exigem direitos iguais no mundo do trabalho
1A garantia de direitos e igualdade de oportunidades para as mulheres no mundo do trabalho ganha um novo patamar neste
Dia Internacional da Mulher. Um conjunto de ações será apresentado nesta quarta-feira (8), em ato no Palácio do Planalto pelo
presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e por mim, a fim de reduzir injustiças nessa área.
A começar pelo Projeto de Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres. Pagar salário diferente a pessoas que
5 exercem a mesma função é proibido pela Constituição e pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Apesar disso, dados do
IBGE de 2016 mostram que as mulheres recebem, em média, 30% a menos do que os homens. Esse cenário perdura mesmo
com as mulheres tendo maior escolaridade que os homens em todos os níveis (IBGE, 2021).
O que pode ser diferente agora? Uma lei específica com fiscalização. E ainda: formação dos agentes públicos
responsáveis por esse trabalho, uma vez que a desigualdade pode se configurar como uma discriminação indireta, passível de
10 tentativa de ser maquiada. Diferente, por exemplo, de irregularidades óbvias, como a empregabilidade de menores de idade.
Ainda nesse sentido, mas em âmbito internacional, o Brasil anuncia sua adesão à Coalizão Internacional de Igualdade Salarial,
iniciativa liderada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), ONU Mulheres e Organização para a Cooperação e
Desenvolvimento Econômico (OCDE).
(...)
(Cida Gonçalves. Ministra das Mulheres, é especialista em gênero e enfrentamento à violência contra as mulheres. https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2023/03/mulheres-exigem-direitos-iguais-no-mundo-do-trabalho.shtml)
No texto, as siglas foram grafadas corretamente, porém em uma das alternativas a seguir, isso não ocorreu. Assinale-a.
Texto para as questões 1 a 5
Mulheres exigem direitos iguais no mundo do trabalho
1A garantia de direitos e igualdade de oportunidades para as mulheres no mundo do trabalho ganha um novo patamar neste
Dia Internacional da Mulher. Um conjunto de ações será apresentado nesta quarta-feira (8), em ato no Palácio do Planalto pelo
presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e por mim, a fim de reduzir injustiças nessa área.
A começar pelo Projeto de Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres. Pagar salário diferente a pessoas que
5 exercem a mesma função é proibido pela Constituição e pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Apesar disso, dados do
IBGE de 2016 mostram que as mulheres recebem, em média, 30% a menos do que os homens. Esse cenário perdura mesmo
com as mulheres tendo maior escolaridade que os homens em todos os níveis (IBGE, 2021).
O que pode ser diferente agora? Uma lei específica com fiscalização. E ainda: formação dos agentes públicos
responsáveis por esse trabalho, uma vez que a desigualdade pode se configurar como uma discriminação indireta, passível de
10 tentativa de ser maquiada. Diferente, por exemplo, de irregularidades óbvias, como a empregabilidade de menores de idade.
Ainda nesse sentido, mas em âmbito internacional, o Brasil anuncia sua adesão à Coalizão Internacional de Igualdade Salarial,
iniciativa liderada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), ONU Mulheres e Organização para a Cooperação e
Desenvolvimento Econômico (OCDE).
(...)
(Cida Gonçalves. Ministra das Mulheres, é especialista em gênero e enfrentamento à violência contra as mulheres. https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2023/03/mulheres-exigem-direitos-iguais-no-mundo-do-trabalho.shtml)
Na linha 10, “de irregularidades óbvias” desempenha função sintática de
Texto para as questões 1 a 5
Mulheres exigem direitos iguais no mundo do trabalho
1A garantia de direitos e igualdade de oportunidades para as mulheres no mundo do trabalho ganha um novo patamar neste
Dia Internacional da Mulher. Um conjunto de ações será apresentado nesta quarta-feira (8), em ato no Palácio do Planalto pelo
presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e por mim, a fim de reduzir injustiças nessa área.
A começar pelo Projeto de Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres. Pagar salário diferente a pessoas que
5 exercem a mesma função é proibido pela Constituição e pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Apesar disso, dados do
IBGE de 2016 mostram que as mulheres recebem, em média, 30% a menos do que os homens. Esse cenário perdura mesmo
com as mulheres tendo maior escolaridade que os homens em todos os níveis (IBGE, 2021).
O que pode ser diferente agora? Uma lei específica com fiscalização. E ainda: formação dos agentes públicos
responsáveis por esse trabalho, uma vez que a desigualdade pode se configurar como uma discriminação indireta, passível de
10 tentativa de ser maquiada. Diferente, por exemplo, de irregularidades óbvias, como a empregabilidade de menores de idade.
Ainda nesse sentido, mas em âmbito internacional, o Brasil anuncia sua adesão à Coalizão Internacional de Igualdade Salarial,
iniciativa liderada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), ONU Mulheres e Organização para a Cooperação e
Desenvolvimento Econômico (OCDE).
(...)
(Cida Gonçalves. Ministra das Mulheres, é especialista em gênero e enfrentamento à violência contra as mulheres. https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2023/03/mulheres-exigem-direitos-iguais-no-mundo-do-trabalho.shtml)
Na linha 2, o pronome (n)esta desempenha papel
Texto para as questões 1 a 5
Mulheres exigem direitos iguais no mundo do trabalho
1A garantia de direitos e igualdade de oportunidades para as mulheres no mundo do trabalho ganha um novo patamar neste
Dia Internacional da Mulher. Um conjunto de ações será apresentado nesta quarta-feira (8), em ato no Palácio do Planalto pelo
presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e por mim, a fim de reduzir injustiças nessa área.
A começar pelo Projeto de Lei da Igualdade Salarial entre homens e mulheres. Pagar salário diferente a pessoas que
5 exercem a mesma função é proibido pela Constituição e pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Apesar disso, dados do
IBGE de 2016 mostram que as mulheres recebem, em média, 30% a menos do que os homens. Esse cenário perdura mesmo
com as mulheres tendo maior escolaridade que os homens em todos os níveis (IBGE, 2021).
O que pode ser diferente agora? Uma lei específica com fiscalização. E ainda: formação dos agentes públicos
responsáveis por esse trabalho, uma vez que a desigualdade pode se configurar como uma discriminação indireta, passível de
10 tentativa de ser maquiada. Diferente, por exemplo, de irregularidades óbvias, como a empregabilidade de menores de idade.
Ainda nesse sentido, mas em âmbito internacional, o Brasil anuncia sua adesão à Coalizão Internacional de Igualdade Salarial,
iniciativa liderada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), ONU Mulheres e Organização para a Cooperação e
Desenvolvimento Econômico (OCDE).
(...)
(Cida Gonçalves. Ministra das Mulheres, é especialista em gênero e enfrentamento à violência contra as mulheres. https://www1.folha.uol.com.br/opiniao/2023/03/mulheres-exigem-direitos-iguais-no-mundo-do-trabalho.shtml)
A respeito da leitura do texto, analise as afirmativas a seguir:
I. Uma lei específica regulará como se darão os cursos de formação dos agentes públicos no país em relação à atuação com questões relativas à mulher.
II. O país se coloca em inserção no cenário internacional, no tocante às políticas de igualdade de direitos entre homens e mulheres.
III. Apesar de não haver uma lei específica sobre o tema, a igualdade salarial já está prevista em outros diplomas legais.
Após análise, considera-se como correta(s)
O número romano IX é equivalente ao número natural:
A forma irredutível da fração é:
Maria foi fazer sua caminhada matinal de uma distância total de 1.000 metros. Ela iniciou a caminhada e, transcorrido 1/5 da distância, parou para conversar com uma amiga. Quantos metros ainda faltam para que Maria finalize sua caminhada matinal?
A fração corresponde a qual número decimal?
Conheça nossos planos